2024年度教育培训机构行政助理非全日制劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育培训机构行政助理非全日制劳动合同范本本合同目录一览1.合同签订依据1.1合同法律依据1.2相关政策法规1.3机构规章制度2.当事人信息2.1劳动者基本信息2.2用人单位基本信息3.劳动合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.2工作职责详细说明5.工作时间与地点5.1工作时间规定5.2工作地点5.3工作时间调整6.工资与福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险与住房公积金6.4其他福利待遇7.工作条件与保障7.1工作环境要求7.2安全生产责任7.3健康与劳动保护8.违约责任8.1劳动者违约责任8.2用人单位违约责任9.劳动合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.劳动争议解决10.1争议解决途径10.2争议解决机构11.合同附件11.1相关证明文件11.2其他附件12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.其他约定事项13.1特殊工作要求13.2保密条款13.3其他补充约定14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签名第一部分：合同如下：1.合同签订依据1.1合同法律依据1.1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2根据《中华人民共和国劳动法》1.1.3根据《中华人民共和国社会保险法》1.2相关政策法规1.2.1根据《关于进一步加强民办教育机构管理工作的通知》1.2.2根据《民办教育促进法实施条例》1.3机构规章制度1.3.1根据《教育培训机构员工手册》1.3.2根据《教育培训机构内部管理规定》2.当事人信息2.1劳动者基本信息2.1.1姓名：____________________2.1.2性别：____________________2.1.3出生日期：____________________2.1.4身份证号码：____________________2.1.5联系电话：____________________2.2用人单位基本信息2.2.1名称：____________________2.2.2住所：____________________2.2.3法定代表人：____________________2.2.4注册资本：____________________3.劳动合同期限3.1合同起始日期：____年____月____日3.2合同终止日期：____年____月____日3.3合同续签3.3.1合同到期前，双方可协商续签3.3.2续签期限不得超过原合同期限4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.1.1执行教育培训机构的行政助理工作4.1.2协助完成机构日常行政事务4.2工作职责详细说明4.2.1负责文件归档、整理与分发4.2.2协助处理员工考勤与人事档案管理4.2.3协调部门间沟通与合作4.2.4完成上级领导交办的其他工作任务5.工作时间与地点5.1工作时间规定5.1.1工作时间：每周工作____天，每天工作____小时5.1.2工作时间安排：____：____至____：____5.2工作地点5.2.1工作地点：____________________5.2.2如需加班，需提前向单位申请5.3工作时间调整5.3.1用人单位可根据工作需要调整工作时间5.3.2调整工作时间需提前告知劳动者，并取得劳动者同意6.工资与福利6.1基本工资6.1.1基本工资：____元/月6.2绩效奖金6.2.1绩效奖金根据考核结果发放6.3社会保险与住房公积金6.3.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金6.3.2社会保险和住房公积金缴费基数：____元/月6.4其他福利待遇6.4.1法定节假日工资及补贴6.4.2带薪年假6.4.3节日福利7.工作条件与保障7.1工作环境要求7.1.1办公室环境应保持整洁、安静7.1.2提供必要的办公设备和用品7.2安全生产责任7.2.1用人单位应确保劳动者在安全的生产环境中工作7.2.2劳动者应遵守安全生产规定，避免发生安全事故7.3健康与劳动保护7.3.1用人单位应保障劳动者享有健康的劳动条件7.3.2劳动者应遵守劳动保护规定，注意个人健康8.违约责任8.1劳动者违约责任8.1.1劳动者未按约定时间上班或提前离职，应提前____天书面通知用人单位8.1.2劳动者违反保密协议，造成用人单位经济损失，应承担相应赔偿责任8.2用人单位违约责任8.2.1用人单位未按时足额支付工资，应向劳动者支付赔偿金8.2.2用人单位未按约定提供劳动条件，应承担相应责任9.劳动合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1劳动者解除合同需提前____天书面通知用人单位9.1.2用人单位因劳动者严重违反劳动纪律或合同规定，可单方面解除合同9.2合同终止条件9.2.1合同到期自然终止9.2.2劳动者退休、死亡或因故无法履行合同义务9.3解除或终止程序9.3.1双方协商一致解除或终止合同9.3.2单方面解除或终止合同，需书面通知对方，并说明理由10.劳动争议解决10.1争议解决途径10.1.1双方协商解决10.1.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.1.3向人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1劳动争议仲裁委员会10.2.2人民法院11.合同附件11.1相关证明文件11.1.1劳动者身份证复印件11.1.2劳动者学历、学位证书复印件11.2其他附件11.2.1保密协议11.2.2其他相关文件12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同符合法律规定12.2合同生效日期12.2.1合同签订之日起生效13.其他约定事项13.1特殊工作要求13.1.1劳动者需具备一定的办公软件操作能力13.1.2劳动者需遵守教育培训机构的各项规章制度13.2保密条款13.2.1劳动者不得泄露用人单位的商业秘密13.2.2保密期限自合同终止之日起____年13.3其他补充约定13.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.合同签署14.1签署日期14.1.1劳动者签字：____________________14.1.2用人单位签字：____________________14.2签署人签名14.2.1劳动者签名：____________________14.2.2用人单位法定代表人或授权代表签名：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1本合同所称第三方，是指非合同当事人，但与合同履行或合同相关事宜有直接关联或协助义务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司、保险公司等。2.第三方介入的申请与审批2.1甲乙双方协商一致，需引入第三方介入时，应提前____天书面通知对方。2.2双方应共同决定第三方介入的事项、范围及期限。2.3用人单位负责向第三方发出邀请，并取得其同意参与。3.第三方的责权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照合同约定，履行协助义务，确保介入事项的顺利进行。3.1.2第三方应保证其提供的资料真实、准确、完整。3.1.3第三方在介入过程中发生的一切法律责任，由其自行承担。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。3.2.2第三方有权根据合同约定和实际情况，提出合理的建议和方案。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与劳动者之间的关系：4.1.1第三方不得侵犯劳动者的合法权益。4.1.2第三方应遵守劳动法律法规，保障劳动者的权益。4.2第三方与用人单位之间的关系：4.2.1第三方应按照合同约定，协助用人单位完成相关事宜。4.2.2第三方与用人单位之间的合作关系，不影响双方在合同中的权利义务。4.3第三方与其他第三方之间的关系：4.3.1各第三方之间应相互尊重，不得相互干扰或损害对方权益。4.3.2如出现争议，各方应通过友好协商解决，或依法向仲裁机构申请仲裁。5.第三方的责任限额5.1第三方在介入过程中，因故意或重大过失给甲乙双方造成的损失，其责任限额为____元。5.2第三方的责任限额在合同中明确约定，双方不得自行变更或免除。5.3如第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方应按照实际损失承担补充赔偿责任。6.第三方介入的监督与评估6.1用人单位负责对第三方介入的过程进行监督，确保其履行合同约定的义务。6.2第三方介入完成后，甲乙双方应共同对第三方的工作进行评估，并提出改进意见。6.3如第三方未能履行合同约定的义务，甲乙双方有权终止其介入，并追究其相应的法律责任。7.合同变更与解除7.1.1任何一方提出变更或解除合同，应提前____天书面通知对方。7.1.2双方应协商一致，明确变更或解除合同的具体事宜。7.1.3合同变更或解除后，双方应按照新的约定履行义务。8.法律适用与争议解决8.1本合同及第三方介入的相关事宜，适用中华人民共和国法律。8.2如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动者身份证复印件要求：提供身份证正反面复印件，复印件需加盖单位公章。说明：用于证明劳动者的身份信息。2.劳动者学历、学位证书复印件要求：提供学历、学位证书复印件，复印件需加盖单位公章。说明：用于证明劳动者的学历和学位情况。3.保密协议要求：双方签字盖章，一式两份，各执一份。说明：用于保护双方的商业秘密和知识产权。4.体检报告要求：提供近期的体检报告，报告需由具有资质的医疗机构出具。说明：用于证明劳动者的健康状况。5.考勤记录要求：提供工作期间的考勤记录，记录需真实、完整。说明：用于证明劳动者的出勤情况。6.工资支付凭证要求：提供工资支付凭证，凭证需加盖单位财务章。说明：用于证明工资的支付情况。7.社会保险缴纳凭证要求：提供社会保险缴纳凭证，凭证需加盖社会保险机构公章。说明：用于证明社会保险的缴纳情况。8.住房公积金缴纳凭证要求：提供住房公积金缴纳凭证，凭证需加盖住房公积金管理中心公章。说明：用于证明住房公积金的缴纳情况。9.培训证书要求：提供培训证书复印件，复印件需加盖单位公章。说明：用于证明劳动者参加培训的情况。10.其他相关文件要求：根据实际情况提供，需加盖单位公章。说明：用于证明合同履行过程中的其他相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定1.1劳动者未按约定时间上班或提前离职，应提前____天书面通知用人单位，否则视为违约。责任认定：劳动者应向用人单位支付违约金，违约金金额为____元。1.2劳动者违反保密协议，造成用人单位经济损失，应承担相应赔偿责任。责任认定：劳动者应赔偿用人单位经济损失，赔偿金额根据实际情况确定。2.用人单位违约行为及责任认定2.1用人单位未按时足额支付工资，应向劳动者支付赔偿金。责任认定：用人单位应向劳动者支付赔偿金，赔偿金额为未支付工资金额的____倍。2.2用人单位未按约定提供劳动条件，应承担相应责任。责任认定：用人单位应向劳动者支付赔偿金，赔偿金额根据实际情况确定。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定履行协助义务，造成甲乙双方损失，应承担相应赔偿责任。责任认定：第三方应赔偿甲乙双方损失，赔偿金额根据实际情况确定。4.其他违约行为及责任认定4.1双方在合同履行过程中，如出现其他违约行为，应根据实际情况确定责任认定标准。责任认定：违约方应承担相应责任，赔偿对方损失。示例说明：1.劳动者未按约定时间上班，未提前通知用人单位，擅自离职。用人单位要求劳动者支付违约金。2.用人单位未按时支付劳动者工资，劳动者要求用人单位支付赔偿金。3.第三方在介入过程中，未按约定完成工作任务，造成甲乙双方损失，第三方应承担赔偿责任。全文完。2024年度教育培训机构行政助理非全日制劳动合同范本1本合同目录一览1.1合同订立依据与目的1.2双方基本情况1.3合同期限1.4工作内容与职责1.5工作时间与休息休假1.6工资与福利1.7社会保险与住房公积金1.8保密条款1.9违约责任1.10争议解决1.11合同解除与终止1.12合同生效1.13合同变更1.14合同附件1.15其他第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.1.2本合同的目的是明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，确保教育培训机构行政助理工作的顺利进行。第二条双方基本情况2.1.1教育培训机构名称：____________________2.1.2教育培训机构法定代表人：____________________2.1.3教育培训机构住所：____________________2.2.1行政助理姓名：____________________2.2.2行政助理身份证号码：____________________2.2.3行政助理联系方式：____________________第三条合同期限3.1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。3.1.2合同期满，如双方同意，可以续签本合同。第四条工作内容与职责4.1.1行政助理在教育培训机构的工作内容包括但不限于：4.1.1.1协助处理日常行政事务；4.1.1.2协助组织培训活动；4.1.1.3负责文件资料的整理和归档；4.1.1.4负责与外部机构沟通协调；4.1.1.5完成上级领导交办的其他工作。4.1.2.1严格遵守国家法律法规和教育培训机构的规章制度；4.1.2.2认真负责，确保工作质量；4.1.2.3保守工作秘密，不得泄露教育培训机构的商业秘密；4.1.2.4积极配合上级领导的各项工作安排。第五条工作时间与休息休假5.1.1行政助理的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时。5.1.2行政助理享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。5.1.3行政助理的休息日与工作日安排由教育培训机构根据工作需要确定。第六条工资与福利6.1.1行政助理的工资标准为每月人民币____元，支付方式为每月支付一次。6.1.2行政助理享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。6.1.3行政助理享有教育培训机构提供的其他福利待遇。第七条社会保险与住房公积金7.1.1教育培训机构按照国家规定为行政助理缴纳社会保险和住房公积金。7.1.2行政助理应按时足额缴纳个人应承担的社会保险和住房公积金。7.1.3社会保险和住房公积金的具体缴纳标准及缴纳比例按照国家及地方相关规定执行。第八条保密条款8.1.1行政助理在履行工作职责过程中，接触到的教育培训机构的商业秘密、客户信息、内部资料等，应予以严格保密。8.1.2行政助理不得以任何形式泄露上述信息，未经教育培训机构书面同意，不得向任何第三方透露。8.1.3保密期限自合同解除或终止之日起不少于____年。第九条违约责任9.1.1如行政助理违反本合同约定，给教育培训机构造成损失的，行政助理应承担相应的赔偿责任。9.1.2教育培训机构违反本合同约定，给行政助理造成损失的，教育培训机构应承担相应的赔偿责任。9.1.3双方因违约产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。第十条争议解决10.1.1双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决。10.1.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十一条合同解除与终止11.1.1有下列情形之一的，本合同解除或终止：11.1.1.1合同期满，双方不再续签；11.1.1.2行政助理提出书面解除合同，教育培训机构同意；11.1.1.3教育培训机构提出书面解除合同，并支付行政助理经济补偿；11.1.1.4行政助理因故不能继续履行合同，教育培训机构同意解除；11.1.1.5出现法律、法规规定的其他解除合同的情形。11.1.2合同解除或终止后，双方应按照国家及地方相关规定办理相关手续。第十二条合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条合同变更13.1.1本合同内容如需变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。13.1.2变更后的合同内容为本合同的有效组成部分。第十四条合同附件14.1.1.1行政助理的身份证复印件；14.1.1.2教育培训机构的相关证明文件；14.1.1.3其他双方认为需要作为合同附件的文件。14.1.2附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中所述的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、技术咨询、法律咨询、财务审计、人力资源管理等服务，或者作为担保人、保证人等参与本合同的主体。15.2第三方介入的合法性15.2.1第三方介入必须符合国家法律法规的规定，并取得甲乙双方的一致同意。15.2.2第三方介入的协议或合同应与本合同同时签订，并作为本合同的附件。15.3第三方的责任15.3.1第三方在介入本合同过程中，应遵循诚实信用原则，履行合同约定的义务。15.3.2第三方因自身原因导致合同目的不能实现或造成损失的，应承担相应的法律责任。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以便其履行合同义务。15.5第三方的责任限额15.5.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，并作为本合同的附件。15.5.2第三方的责任限额不得超过其收取的服务费用。15.5.3如第三方责任限额不足以赔偿损失，甲乙双方应按照各自在合同中的责任承担相应的赔偿责任。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方介入本合同，不改变甲乙双方的权利义务关系。15.6.2第三方仅对甲乙双方提供服务，不直接对教育培训机构或行政助理承担责任。15.6.3如第三方介入导致甲乙双方的权利义务发生变化，应由甲乙双方另行协商确定。15.7第三方介入的具体条款15.7.1.1第三方的名称、地址、联系方式；15.7.1.2第三方的服务内容、范围和标准；15.7.1.3第三方的服务费用及支付方式；15.7.1.4第三方的责任限额；15.7.1.5第三方的保密义务；15.7.1.6第三方的违约责任。15.8第三方介入的变更和解除15.8.1第三方介入协议的变更或解除，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议。15.8.2第三方介入协议的变更或解除不影响本合同的有效性。15.9第三方介入的争议解决15.9.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。15.9.2协商不成的，任何一方均可向第三方介入协议签订地人民法院提起诉讼。15.10第三方介入的终止15.10.1第三方介入协议终止后，甲乙双方应按照国家及地方相关规定办理相关手续。15.10.2第三方介入协议终止后，第三方应将相关资料和文件移交给甲乙双方或指定的第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.行政助理的身份证复印件详细要求：身份证复印件需清晰，包括正反面，且加盖行政助理本人签名。说明：用于证明行政助理的身份信息。2.教育培训机构的相关证明文件详细要求：包括但不限于营业执照、组织机构代码证、税务登记证等，复印件需加盖教育培训机构公章。说明：用于证明教育培训机构的合法主体资格。3.第三方介入协议详细要求：协议内容应包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任限额等，双方签字盖章。说明：用于明确第三方介入的具体事宜。4.行政助理的岗位说明书详细要求：详细描述行政助理的岗位职责、工作内容、工作标准等，由教育培训机构提供。说明：用于明确行政助理的工作职责。5.工资支付凭证详细要求：包括但不限于银行转账记录、工资条等，证明教育培训机构已支付行政助理工资。说明：用于证明教育培训机构履行了工资支付义务。6.社会保险和住房公积金缴纳凭证详细要求：包括但不限于社会保险缴纳明细、住房公积金缴纳明细等，证明教育培训机构已缴纳相关费用。说明：用于证明教育培训机构履行了社会保险和住房公积金缴纳义务。7.保密协议详细要求：双方签字盖章，明确双方的保密义务和责任。说明：用于保护教育培训机构的商业秘密。8.合同变更协议详细要求：变更内容明确，双方签字盖章。说明：用于记录合同变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.行政助理违约行为说明：行政助理未按照合同约定履行工作职责，或泄露教育培训机构商业秘密。责任认定标准：行政助理应承担违约责任，赔偿教育培训机构因此遭受的损失。示例：行政助理因个人原因未能完成工作任务，导致教育培训机构遭受经济损失，行政助理应赔偿该损失。2.教育培训机构违约行为说明：教育培训机构未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金，或未履行保密义务。责任认定标准：教育培训机构应承担违约责任，支付行政助理相应的赔偿金。示例：教育培训机构未按时支付行政助理工资，行政助理可要求教育培训机构支付违约金。3.第三方违约行为说明：第三方未按照协议约定提供服务，或泄露商业秘密。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方未按时提供咨询服务，导致甲乙双方遭受经济损失，第三方应赔偿该损失。全文完。2024年度教育培训机构行政助理非全日制劳动合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.劳动合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作岗位及工作内容3.1工作岗位3.2工作内容4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工作地点6.劳动报酬6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3工资支付方式及时间7.社会保险及住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.劳动保护及职业健康8.1劳动保护8.2职业健康9.劳动纪律及规章制度9.1劳动纪律9.2规章制度10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同生效及附件14.1合同生效条件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________甲方法定代表人：____________________甲方住所：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份证号码：____________________乙方联系方式：____________________2.劳动合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日3.工作岗位及工作内容3.1工作岗位：行政助理3.2工作内容：（1）协助机构内部行政管理；（2）负责文件资料的管理与归档；（3）参与机构会议的组织与记录；（4）完成上级领导交办的其他工作任务。4.工作时间及休息休假4.1工作时间：（1）每周工作时间为____小时；（2）工作日为____日至____日，具体工作时间为____时至____时；（3）每周休息日为____日。4.2休息休假：（1）乙方享有国家法定节假日休息；（2）乙方享有带薪年休假；（3）乙方享有婚假、产假、陪产假等法定假期。5.工作地点工作地点：____________________6.劳动报酬6.1基本工资：（1）乙方基本工资为每月____元；（2）基本工资按月支付。6.2奖金及津贴：（1）乙方享有岗位津贴，具体金额为每月____元；（2）乙方享有绩效奖金，根据年度绩效考核结果确定；（3）乙方享有加班费，按照国家规定计算。6.3工资支付方式及时间：（1）乙方工资每月____日支付；（2）工资支付方式为银行转账。7.社会保险及住房公积金7.1社会保险：（1）甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）乙方需按时参加社会保险，并缴纳相应的个人部分。7.2住房公积金：（1）甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；（2）乙方需按时参加住房公积金，并缴纳相应的个人部分。8.劳动保护及职业健康8.1劳动保护：（1）甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供符合国家安全标准的劳动防护用品；（2）甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康；（3）甲方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规，为乙方创造安全、健康的工作环境。8.2职业健康：（1）乙方应遵守甲方制定的职业健康管理制度，如实告知个人健康状况；（2）乙方在发现自身职业健康问题时，应及时向甲方报告，并积极配合治疗；（3）甲方应定期对乙方进行职业健康知识培训，提高乙方自我保护意识。9.劳动纪律及规章制度9.1劳动纪律：（1）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度；（2）乙方应按时上下班，不得迟到、早退；（3）乙方应保守公司秘密，不得泄露公司商业信息。9.2规章制度：（1）甲方将制定详细的内部规章制度，包括但不限于考勤、请假、奖惩等；（2）乙方在签订合同时应仔细阅读并遵守上述规章制度；（3）甲方有权根据实际情况对规章制度进行修改，乙方应予以遵守。10.违约责任10.1甲方违约责任：（1）甲方未按合同约定支付乙方工资的，应向乙方支付工资总额的____%作为违约金；（2）甲方未按时为乙方缴纳社会保险的，应向乙方支付赔偿金，赔偿金额为____元；（3）甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2乙方违约责任：（1）乙方未按合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；（2）乙方泄露公司秘密的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；（3）乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式：（1）双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；（2）如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：（1）双方可自愿选择仲裁机构解决争议；（2）如选择仲裁，应向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：（1）乙方严重违反劳动纪律，甲方有权解除合同；（2）甲方因经营需要，经与乙方协商一致，可解除合同；（3）乙方提出解除合同，应提前____日书面通知甲方。12.2合同终止条件：（1）合同期限届满，合同自然终止；（2）合同解除后，合同终止；（3）法律法规规定的其他终止情形。13.其他约定事项13.1其他约定事项一：（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商；（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同生效及附件14.1合同生效条件：（1）本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效；（2）本合同自双方签字（或盖章）之日起，具有法律约束力。14.2合同附件：（1）本合同附件包括但不限于乙方个人简历、身份证复印件等；（2）附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务提供方、保险经纪方等，以及因合同履行需要而涉及的任何其他第三方。15.1.2第三方介入是指甲乙双方在合同履行过程中，为了实现合同目的，邀请或委托第三方提供专业服务、技术支持或保险保障等。15.2第三方责权利15.2.1第三方责任：（1）第三方应按照合同约定，履行其职责，确保提供的服务符合甲乙双方的要求；（2）第三方对其提供的服务质量承担责任，如因第三方原因导致服务不符合约定，第三方应承担相应的赔偿责任；（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。15.2.2第三方权利：（1）第三方有权根据合同约定收取服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权在合同约定的范围内，对甲乙双方提出建议或意见。15.2.3第三方义务：（1）第三方应按照合同约定的时间、地点、方式履行其职责；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应遵守甲乙双方制定的规章制度。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间是委托与被委托的关系，甲方是委托方，第三方是受托方。15.3.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间是服务与被服务的关系，乙方是服务接受方，第三方是服务提供方。15.3.3第三方与合同履行的关系：第三方介入合同履行是为了协助甲乙双方实现合同目的，第三方不参与合同本身的履行，其职责仅限于提供专业服务。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额是指第三方因履行合同而产生的责任，其赔偿责任不超过合同约定或法律法规规定的限额。16.2第三方责任限额的确定：（1）如合同中有明确约定第三方责任限额，则按照合同约定执行；（2）如合同未约定第三方责任限额，则按照国家相关法律法规执行。16.3第三方责任限额的调整：（1）如因第三方原因导致责任限额不足以覆盖损失，甲