2024版导游劳动合同范本汇编及解析5篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版导游劳动合同范本汇编及解析1本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2导游基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签4.工作内容与职责4.1工作内容4.2工作职责4.3工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度6.薪酬与福利6.1基本工资6.2绩效工资6.3福利待遇6.4社会保险和住房公积金7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查8.违约责任8.1用人单位违约责任8.2导游违约责任9.保密条款9.1保密事项9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止合同的通知12.合同附件12.1附件一：导游工作手册12.2附件二：导游培训计划12.3附件三：导游考核标准13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2补充协议14.3合同份数与保管第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2《导游人员管理条例》1.1.3《旅行社条例》1.2合同适用范围1.2.1本合同适用于旅行社与导游人员之间的劳动合同关系。1.2.2本合同适用于导游人员在国内导游业务范围内的服务。2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.1.1旅行社名称：_______2.1.2旅行社注册地址：_______2.1.3旅行社法定代表人：_______2.1.4旅行社统一社会信用代码：_______2.2导游基本信息2.2.1导游姓名：_______2.2.2导游身份证号码：_______2.2.3导游导游证号码：_______3.合同期限3.1合同起始日期：_______3.2合同终止日期：_______3.3合同续签3.3.1双方同意，在合同期满前，可根据实际情况进行续签。3.3.2续签期限由双方协商确定，但最长不得超过_______年。4.工作内容与职责4.1工作内容4.1.1导游应按照旅行社安排，负责旅游团队的讲解、行程安排和游客接待等工作。4.1.2导游应确保游客的人身和财产安全，遵守国家法律法规和旅行社规章制度。4.2工作职责4.2.1导游应具备扎实的导游业务知识和技能，能够熟练进行导游讲解。4.2.2导游应维护旅行社形象，为游客提供优质服务。5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1导游应按照旅行社安排的工作时间执行。5.1.2工作时间包括旅游行程中的讲解和接待时间。5.2休息时间5.2.1导游享有国家规定的法定休息日。5.2.2导游在完成工作任务后，有权享受休息时间。5.3休假制度5.3.1导游享有国家规定的带薪年休假。5.3.2导游可根据实际情况，向旅行社提出休假申请。6.薪酬与福利6.1基本工资6.1.1导游的基本工资为_______元/月。6.1.2基本工资按月支付。6.2绩效工资6.2.1导游的绩效工资根据工作表现和业绩进行考核。6.2.2绩效工资按月支付。6.3福利待遇6.3.1导游享有旅行社提供的福利待遇，包括但不限于：6.3.1.1社会保险和住房公积金；6.3.1.2健康体检；6.3.1.3培训机会。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.1.1旅行社应提供符合劳动保护要求的办公环境和导游车辆。7.1.2旅行社应保障导游在旅游行程中的安全。7.2职业健康检查7.2.1旅行社应每年组织导游进行一次职业健康检查。7.2.2导游应按照规定参加职业健康检查。8.违约责任8.1用人单位违约责任8.1.1未经导游同意，擅自调整导游工作内容或职责，导致导游工作条件恶化，用人单位应支付违约金_______元。8.1.2未按照合同约定支付工资、福利待遇，用人单位应支付违约金_______元。8.1.3未经导游同意，擅自解除合同，用人单位应支付赔偿金_______元。8.2导游违约责任8.2.1导游未履行合同约定的工作职责，造成旅行社经济损失，应赔偿_______元。8.2.2导游未经旅行社同意，擅自离职，应支付违约金_______元。8.2.3导游泄露旅行社商业秘密，应承担相应的法律责任。9.保密条款9.1保密事项9.1.1旅行社的经营数据、客户信息、商业计划等属于保密事项。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同终止之日起_______年内。9.3违反保密义务的责任9.3.1导游违反保密义务，给旅行社造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应友好协商解决。10.1.2协商不成的，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后_______日内提出书面协商请求。10.2.2争议解决期间，合同双方应继续履行合同义务。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同。11.1.2出现合同约定的解除条件时，任何一方均有权解除合同。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满。11.2.2双方达成协议终止合同。11.3解除或终止合同的通知11.3.1解除或终止合同的通知应以书面形式提出。11.3.2通知应在解除或终止合同前_______日内送达对方。12.合同附件12.1附件一：导游工作手册12.1.1工作手册详细规定了导游的工作职责、行为规范和服务标准。12.2附件二：导游培训计划12.2.1培训计划包括导游业务知识、技能培训及考核要求。12.3附件三：导游考核标准12.3.1考核标准用于评估导游的工作表现和业绩。13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，合同自_______日起生效。13.2合同变更程序13.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.2.2补充协议作为合同的一部分，具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.1.1发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方互不承担责任。14.1.2不可抗力事件包括地震、火灾、战争等。14.2补充协议14.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。14.3合同份数与保管14.3.1本合同一式_______份，双方各执_______份。14.3.2合同自双方签字盖章之日起生效，由双方妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1第三方是指除甲乙双方以外的独立实体，包括但不限于保险公司、担保公司、金融服务机构等。15.1.2第三方的介入是指由第三方提供的服务、担保或保险等。15.2第三方责任15.2.1第三方在提供相关服务时，应遵守相关法律法规和合同约定。15.2.2第三方对因其提供的服务所引起的任何损失或损害，应承担相应的法律责任。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额由甲乙双方与第三方在相关协议中约定。15.3.2第三方的责任限额不得超过甲乙双方在合同中约定的责任限额。15.4第三方变更15.4.1若第三方在合同履行期间发生变更，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。15.4.2第三方变更不影响本合同的效力。16.第三方协议16.1第三方协议16.1.1甲乙双方与第三方签订的任何协议，均应与本合同条款一致。16.1.2第三方协议的签订和履行，不影响本合同的履行。16.2第三方协议的整合16.2.1本合同与第三方协议之间如有冲突，以本合同为准。16.2.2本合同与第三方协议应作为一个整体进行解释和履行。17.第三方信息17.1第三方信息17.1.1甲乙双方应及时向对方提供第三方信息，包括但不限于第三方名称、地址、联系方式等。17.1.2甲乙双方有义务保护第三方信息，不得泄露给任何第三方。18.第三方服务18.1第三方服务18.1.1第三方提供的服务应满足合同约定的要求。18.1.2若第三方服务不符合合同约定，甲乙双方有权要求第三方进行整改或赔偿。19.第三方纠纷19.1第三方纠纷19.1.1若因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方应友好协商解决。19.1.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.合同的完整性20.1合同的完整性20.1.1本合同构成甲乙双方之间关于合同事项的完整协议。20.1.2本合同未经甲乙双方书面同意，不得进行任何修改或补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：导游工作手册要求：详细规定导游的工作职责、行为规范和服务标准，包括导游职责、服务流程、安全须知等。说明：工作手册是导游工作的指导文件，用于规范导游行为，提高服务质量。2.附件二：导游培训计划要求：包括导游业务知识、技能培训及考核要求，旨在提高导游的专业素质和服务水平。说明：培训计划是旅行社对导游进行职业培训的依据，有助于导游个人成长和团队建设。3.附件三：导游考核标准要求：明确导游工作表现的评估标准，包括工作态度、专业知识、服务质量等。说明：考核标准是评估导游工作表现的重要工具，有助于激励导游不断提升自身能力。4.附件四：第三方协议要求：详细列明甲乙双方与第三方签订的协议内容，包括服务内容、费用、责任等。说明：第三方协议是甲乙双方与第三方合作的重要文件，确保合作双方权益。5.附件五：保密协议要求：明确双方对保密信息的定义、保密期限、保密责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要文件，确保信息安全和商业竞争。6.附件六：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、生效时间等。说明：合同变更协议是合同履行过程中对合同内容进行修改的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为用人单位未按时支付工资、福利待遇。用人单位未按照合同约定提供工作条件。导游未履行合同约定的工作职责。导游泄露用人单位商业秘密。第三方提供的服务不符合合同约定。2.责任认定标准用人单位违约责任：根据违约程度，支付违约金或赔偿金。导游违约责任：根据违约程度，支付违约金或赔偿金，并可能面临劳动合同解除。第三方违约责任：第三方根据协议约定承担相应责任，若造成损失，由第三方赔偿。3.示例说明用人单位未按时支付工资，导致导游生活困难。责任认定：用人单位支付违约金_______元。导游在工作中出现重大失误，造成游客受伤。责任认定：导游承担相应责任，支付赔偿金_______元。第三方提供的保险服务不符合合同约定，导致游客权益受损。责任认定：第三方赔偿游客损失_______元。全文完。2024版导游劳动合同范本汇编及解析2本合同目录一览1.合同订立1.1合同签订日期1.2合同签订地点1.3合同双方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1工作性质3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金制度4.3社会保险4.4其他福利待遇5.工作条件5.1工作环境5.2工作设备5.3工作资料6.保密条款6.1保密范围6.2保密期限6.3违约责任7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.劳动争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后果12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同生效地点13.合同附件13.1附件一：导游服务规范13.2附件二：导游薪酬表13.3附件三：其他约定事项14.其他14.1合同未尽事宜14.2合同解释权14.3合同变更与解除14.4合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同签订日期：本合同自双方当事人签字（或盖章）之日起生效。1.2合同签订地点：____市____区____路____号。1.3合同双方基本信息：（1）甲方（用人单位）：名称：____；地址：____市____区____路____号；法定代表人：____；（2）乙方（导游）：姓名：____；性别：____；身份证号码：____；联系方式：____。2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日。2.2合同终止日期：____年____月____日。2.3合同续签条件：双方在合同到期前一个月内，如无特殊原因，可协商一致续签本合同。3.工作内容3.1工作性质：乙方作为甲方导游，负责为甲方组织的旅游团队提供导游服务。3.2工作地点：根据甲方组织的旅游团队行程安排。3.3工作时间：根据甲方组织的旅游团队行程安排，每日工作时间一般为8小时，特殊情况可另行协商。3.4工作职责：（1）按照甲方要求，负责讲解旅游景点的历史文化、风土人情等相关知识；（2）负责组织和引导旅游团队游览，确保旅游活动顺利进行；（3）负责处理旅游过程中的突发事件，确保游客安全；（4）遵守国家法律法规，维护导游行业形象。4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币____元。4.2奖金制度：根据乙方工作表现，甲方将给予一定的奖金。4.3社会保险：乙方应依法参加社会保险，甲方将依法为乙方缴纳社会保险费。4.4其他福利待遇：（1）提供工作期间必要的住宿和交通费用；（2）根据国家规定，享受年假、病假等假期。5.工作条件5.1工作环境：甲方应确保乙方工作环境安全、卫生。5.2工作设备：甲方应提供乙方完成导游工作所需的必要设备，如讲解器、笔记本等。5.3工作资料：甲方应提供乙方完成导游工作所需的资料，如行程单、景点介绍等。6.保密条款6.1保密范围：乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。6.2保密期限：自本合同签订之日起至乙方离职后____年内。6.3违约责任：若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。8.违约责任8.1违约情形：（1）乙方未按照合同规定履行导游职责，影响旅游团队行程；（2）乙方泄露甲方商业秘密或客户信息；（3）乙方违反竞业限制条款；（4）乙方未按时提供工作所需的设备或资料；（5）乙方在合同期内擅自离职。8.2违约责任：（1）乙方违反第8.1条款（1）项，甲方有权扣除当月部分或全部工资；（2）乙方违反第8.1条款（2）项，甲方有权要求乙方赔偿损失；（3）乙方违反第8.1条款（3）项，甲方有权要求乙方支付违约金；（4）乙方违反第8.1条款（4）项，甲方有权要求乙方承担相应责任；（5）乙方违反第8.1条款（5）项，甲方有权要求乙方支付相当于____个月的工资作为违约金。8.3违约赔偿：乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。9.劳动争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决劳动争议，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构：____市____区劳动争议仲裁委员会。9.3争议解决程序：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的程序进行。10.合同解除10.1合同解除条件：（1）合同期满，双方协商一致解除合同；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序：（1）双方应提前____日书面通知对方解除合同；（2）双方应按照合同约定办理合同解除手续；（3）合同解除后，甲方应按照约定支付乙方工资和补偿金。10.3合同解除后果：（1）合同解除后，双方的权利义务终止；（2）合同解除不影响已发生的权利义务的履行；（3）合同解除后，乙方应妥善保管甲方提供的物品。11.合同终止11.1合同终止条件：（1）合同期满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定应终止合同的其他情形。11.2合同终止程序：（1）双方应提前____日书面通知对方终止合同；（2）双方应按照合同约定办理合同终止手续；（3）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方工资和补偿金。11.3合同终止后果：（1）合同终止后，双方的权利义务终止；（2）合同终止不影响已发生的权利义务的履行。12.合同生效12.1合同生效条件：本合同经双方当事人签字（或盖章）后生效。12.2合同生效日期：自合同签订之日起生效。12.3合同生效地点：____市____区。13.合同附件13.1附件一：导游服务规范13.2附件二：导游薪酬表13.3附件三：其他约定事项14.其他14.1合同未尽事宜：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同解释权：本合同的解释权归甲方所有。14.3合同变更与解除：本合同的变更与解除，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：（1）本合同中提及的第三方，指在合同履行过程中，为协助甲乙双方实现合同目的，提供专业服务、咨询、担保或其他辅助服务的个人或机构。（2）第三方包括但不限于中介方、担保方、咨询方、技术服务方等。15.2第三方责任：（1）第三方应按照合同约定，履行其义务，并对因其提供的服务或咨询导致的合同履行障碍承担责任。（2）第三方在提供担保服务时，应对其担保事项的真实性、合法性负责，并对因担保事项引发的纠纷承担责任。15.3第三方权利：（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。（2）第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方进行必要的监督和指导。15.4第三方与其他各方的划分说明：（1）第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方对甲方、乙方的责任不因本合同的履行而免除。（2）第三方对甲方、乙方的权利主张，应通过法定程序提出，不得影响本合同的正常履行。（3）第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲方、乙方的合法权益。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明16.1甲乙双方在合同履行过程中，如需引入第三方，应事先书面通知对方，并经对方同意。16.2引入第三方后，甲乙双方应与第三方签订相应的协议，明确各方的权利义务。（1）甲方、乙方应确保第三方按照合同约定履行其义务，并对第三方的违约行为承担责任。（2）第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同履行障碍，甲方、乙方有权要求第三方承担相应的责任。（3）甲方、乙方应积极配合第三方的工作，为第三方提供必要的协助。17.第三方责任限额17.1第三方在提供担保服务时，应明确其担保责任限额。17.2第三方责任限额应在本合同中予以明确，并在第三方协议中予以重申。17.3如第三方责任限额不足以弥补因其违约行为给甲方、乙方造成的损失，甲方、乙方有权要求第三方承担超过责任限额的部分。17.4第三方责任限额的调整，需经甲方、乙方及第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。18.争议解决18.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。18.2协商不成的，甲乙双方可向第三方提出书面异议，要求第三方承担责任。18.3如争议涉及第三方与其他方之间的权利义务，各方应按照相关法律法规和合同约定，通过法定程序解决。19.合同变更与解除19.1第三方介入后，如需变更或解除本合同，甲乙双方应提前____日书面通知对方，并经对方同意。19.2合同变更或解除后，各方应按照变更或解除后的合同条款履行义务。20.其他20.1本合同中关于第三方介入的条款，适用于合同履行过程中的所有第三方。20.2本合同关于第三方介入的条款，如与本合同其他条款相冲突，以本条款为准。20.3本合同关于第三方介入的条款，如需变更，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：导游服务规范要求：详细列出导游应遵守的服务规范，包括但不限于职业道德、服务态度、知识储备、应急处理能力等。说明：本附件为导游服务的指导性文件，旨在提高导游服务质量，保障游客权益。2.附件二：导游薪酬表要求：明确导游的薪酬构成，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，并规定计算方法和支付时间。说明：本附件为导游薪酬的详细说明，旨在保障导游的合法权益。3.附件三：其他约定事项要求：列出合同中未明确的其他约定事项，如合同履行过程中的特殊要求、特殊情况的解决方案等。说明：本附件为合同补充条款，旨在确保合同内容的完整性。4.附件四：第三方协议要求：详细列出第三方协议的内容，包括但不限于服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：本附件为第三方介入时的合同附件，旨在明确第三方与甲乙双方的权利义务。5.附件五：合同履行记录要求：记录合同履行过程中的重要事项，如合同变更、解除、违约等情况。说明：本附件为合同履行的记录，旨在为后续争议解决提供依据。6.附件六：争议解决记录要求：记录争议解决过程中的沟通、协商、仲裁等环节，以及争议解决结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按合同规定履行导游职责，导致旅游团队行程受阻；（2）乙方泄露甲方商业秘密或客户信息；（3）乙方违反竞业限制条款；（4）乙方未按时提供工作所需的设备或资料；（5）乙方在合同期内擅自离职。2.责任认定标准：（1）乙方违反第1.1项，甲方有权扣除当月部分或全部工资；（2）乙方违反第1.2项，甲方有权要求乙方赔偿损失；（3）乙方违反第1.3项，甲方有权要求乙方支付违约金；（4）乙方违反第1.4项，甲方有权要求乙方承担相应责任；（5）乙方违反第1.5项，甲方有权要求乙方支付相当于____个月的工资作为违约金。3.示例说明：（1）若乙方在导游过程中，因个人原因导致游客受伤，乙方应承担赔偿责任；（2）若乙方在合同期内，泄露甲方客户信息，乙方应赔偿甲方因信息泄露造成的损失；（3）若乙方违反竞业限制条款，在合同期内跳槽至竞争对手，乙方应支付违约金；（4）若乙方未按时提供工作所需的讲解器，甲方有权要求乙方承担相应责任；（5）若乙方在合同期内擅自离职，甲方有权要求乙方支付相当于____个月的工资作为违约金。全文完。2024版导游劳动合同范本汇编及解析3本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1导游姓名1.2导游身份证号码1.3导游联系方式1.4用人单位名称1.5用人单位营业执照号码1.6用人单位联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作职责3.4工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度4.3带薪年假4.4事假4.5产假4.6病假4.7丧假4.8婚假5.工资与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3补贴与津贴5.4社会保险5.5住房公积金5.6其他福利待遇6.试用期与转正6.1试用期6.2转正条件6.3试用期工资7.保密与竞业限制7.1保密条款7.2竞业限制8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.解除与终止合同9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.其他约定11.1合同附件11.2合同修改11.3合同生效12.合同签订日期13.合同签订地点14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1导游姓名：1.2导游身份证号码：110101199001011.3导游联系方式：138001380001.4用人单位名称：北京旅游有限公司1.5用人单位营业执照号码：9111010506858385781.6用人单位联系方式：0105678第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：双方协商一致，可签订续签合同。第三条工作内容与职责3.1工作岗位：导游3.2工作内容：负责旅游团队的组织、讲解、协调和服务工作。3.3工作职责：3.3.1负责旅游线路的讲解，确保游客满意度。3.3.2协调旅游团队内部关系，处理突发状况。3.3.3维护游客安全，确保旅游活动顺利进行。3.3.4按时完成工作报表，汇报工作进展。3.4工作地点：北京市第四条工作时间与休息休假4.1工作时间安排：每日工作8小时，每周工作5天。4.2休息休假制度：按照国家法定节假日安排休假。4.3带薪年假：每年享有10天带薪年假。4.4事假：因特殊情况需请假，需提前3天向公司申请。4.5产假：按照国家规定享受产假。4.6病假：因病请假，需提供病历证明。4.7丧假：直系亲属去世，可享受3天丧假。4.8婚假：按照国家规定享受婚假。第五条工资与福利5.1基本工资：每月人民币5000元。5.2绩效奖金：根据工作表现，每月奖金最高可达基本工资的20%。5.3补贴与津贴：包括交通补贴、通讯补贴等。5.4社会保险：按照国家规定缴纳社会保险。5.5住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。5.6其他福利待遇：包括带薪培训、节日慰问等。第六条试用期与转正6.1试用期：合同期限为3个月。6.2转正条件：试用期期间表现良好，无违纪行为。6.3试用期工资：试用期工资为基本工资的80%。第七条保密与竞业限制7.1保密条款：导游在任职期间，不得泄露公司商业秘密。7.2竞业限制：合同终止后，导游在竞业禁止期内不得在同行业从事相关工作。第八条违约责任8.1违约情形：8.1.1导游违反合同约定，未履行工作职责。8.1.2用人单位未按合同约定支付工资或福利。8.1.3导游或用人单位违反保密条款。8.1.4导游违反竞业限制条款。8.2违约责任承担：8.2.1导游违反合同约定，用人单位有权解除合同，并要求赔偿损失。8.2.2用人单位未按合同约定支付工资或福利，导游有权要求支付，并承担违约责任。8.2.3违反保密条款，导游需承担相应的法律责任，并赔偿用人单位的损失。8.2.4违反竞业限制条款，导游需停止竞业行为，并赔偿用人单位的损失。第九条解除与终止合同9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致解除合同。9.1.2导游或用人单位违反合同约定，另一方有权解除合同。9.1.3劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满。9.2.2用人单位依法解散、被依法撤销或者宣告破产。9.2.3导游死亡或者被宣告死亡。9.3合同解除与终止的程序：9.3.1双方书面通知对方解除或终止合同。9.3.2按照法律规定进行必要的程序。第十条争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方协商解决。10.1.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1.3向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1劳动争议仲裁委员会。10.2.2人民法院。10.3争议解决费用：10.3.1双方协商解决，费用由双方分担。10.3.2仲裁或诉讼，费用按照相关规定承担。第十一条其他约定11.1合同附件：11.1.1工作岗位职责说明书。11.1.2保密协议。11.1.3竞业限制协议。11.2合同修改：11.2.1合同如有修改，双方需书面确认。11.2.2修改后的合同具有同等法律效力。11.3合同生效：11.3.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条合同签订日期2024年1月1日第十三条合同签订地点北京旅游有限公司总部第十四条合同附件14.1工作岗位职责说明书。14.2保密协议。14.3竞业限制协议。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或指定的，提供专业服务、咨询、监督、评估或其他相关服务的独立第三方机构、个人或组织。1.2第三方不包括合同双方及其关联方。2.第三方介入的约定2.1甲方或乙方在合同履行过程中，如认为有必要，可邀请第三方介入，以提供专业意见、监督合同履行或解决争议。2.2第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签订第三方服务协议。2.3第三方服务协议应明确第三方的服务内容、费用、责任范围、保密条款等。3.第三方责任限额3.1第三方在履行服务过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额由第三方服务协议约定，原则上不超过第三方服务费用的一倍。3.3第三方责任限额的约定应遵循公平、合理原则，并考虑第三方的专业能力和风险承担能力。4.第三方责权利4.1第三方有权根据第三方服务协议，独立开展服务工作，包括但不限于：4.1.1提供专业意见。4.1.2监督合同履行情况。4.1.3评估合同履行效果。4.1.4参与争议解决。4.2第三方应遵守合同约定，履行服务义务，不得泄露合同双方的商业秘密。4.3第三方在履行服务过程中，如发现合同履行存在问题，应及时通知甲方和乙方。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方的关系是服务与被服务的关系，第三方应独立于合同双方。5.2第三方不得因服务过程中所获得的商业秘密或其他信息，与合同双方中的任何一方发生利益冲突。5.3第三方在履行服务过程中，如需与合同双方进行沟通，应通过甲方或乙方进行。5.4第三方在履行服务过程中，如因自身原因造成损失，应由第三方自行承担。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应由甲方、乙方和第三方协商一致，并签订补充协议。6.2补充协议应明确变更后的合同内容，并对原合同条款进行修改或补充。6.3补充协议的签订不得违反国家法律法规及合同约定。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。7.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。7.3第三方介入后的争议解决费用，按相关规定承担。8.第三方介入后的合同解除8.1.1第三方严重违反合同约定。8.1.2第三方提供的服务不符合合同要求。8.1.3第三方泄露合同双方的商业秘密。8.2解除合同应提前通知第三方，并按照相关规定处理相关事宜。8.3第三方介入后的合同解除，不影响原合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作岗位职责说明书要求：详细描述导游的岗位职责、工作流程、考核标准等。说明：该说明书作为合同附件，用于明确导游的工作内容和职责。2.保密协议要求：明确保密信息的内容、保密期限、违约责任等。说明：该协议作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。3.竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。说明：该协议作为合同附件，用于保护甲方在合同终止后的竞争优势。4.第三方服务协议要求：明确第三方的服务内容、费用、责任范围、保密条款等。说明：该协议作为合同附件，用于规范第三方在合同履行过程中的行为。5.试用期考核标准要求：明确试用期内导游的考核指标、考核方式、考核结果的处理等。说明：该标准作为合同附件，用于评估导游在试用期的表现。6.工资支付明细要求：详细列出工资构成、支付时间、支付方式等。说明：该明细作为合同附件，用于明确工资支付的相关事宜。7.社会保险及住房公积金缴纳明细要求：详细列出社会保险及住房公积金的缴纳基数、缴纳比例、缴纳时间等。说明：该明细作为合同附件，用于明确社会保险及住房公积金的缴纳情况。8.休假安排表要求：列出每年的休假时间、休假天数、休假类型等。说明：该安排表作为合同附件，用于明确导游的休假安排。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：1.1未按合同约定支付工资或福利。1.2未按合同约定提供社会保险及住房公积金。1.3随意解除合同，未按合同约定支付经济补偿。乙方违约：2.1未按合同约定履行工作职责。2.2泄露甲方商业秘密。2.3违反竞业限制条款。2.4未按合同约定提供服务质量。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：2.1.1甲方未按合同约定支付工资或福利，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。2.1.2甲方未按合同约定提供社会保险及住房公积金，应补缴并按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。2.1.3甲方随意解除合同，应支付乙方经济补偿金，标准为合同剩余期限工资的50%。乙方违约责任认定：2.2.1乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。2.2.2乙方违反竞业限制条款，应停止竞业行为，并支付违约金。2.2.3乙方未按合同约定提供服务质量，应承担相应的赔偿责任。3.违约行为示例说明：示例1：甲方未在每月5日前支付乙方工资，构成违约，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。示例2：乙方在试用期内泄露甲方客户信息，构成违约，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。示例3：乙方在合同期内擅自离职，违反竞业限制条款，应停止竞业行为，并支付违约金。全文完。2024版导游劳动合同范本汇编及解析4本合同目录一览1.合同当事人基本信息1.1导游姓名及身份证号1.2用人单位名称及营业执照号1.3合同签订时间及地点2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序3.工作内容与职责3.1导游工作内容概述3.2导游职责要求3.3导游行为规范4.工作地点与工作环境4.1工作地点4.2工作环境要求4.3工作环境保障5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息日与节假日安排5.3休息休假制度6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3补贴与津贴6.4工资支付方式与时间7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳7.3其他福利待遇8.职业培训与教育8.1职业培训8.2教育进修8.3培训与教育费用承担9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案要求12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同变更12.3合同解除13.合同附件13.1导游简历13.2相关资格证书13.3其他相关文件14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同当事人基本信息1.1导游姓名：1.2导游身份证号：110101199003071.3用人单位名称：北京旅游服务有限公司1.4用人单位营业执照号：9111010507037557581.5合同签订时间：2024年4月1日1.6合同签订地点：北京市朝阳区旅游服务中心第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年4月2日2.2合同终止日期：2027年4月1日2.3合同续签条件及程序：在合同到期前三个月，双方均可提出续签意向，经协商一致后，签订新的劳动合同。第三条工作内容与职责3.1导游工作内容概述：负责向游客提供旅游线路讲解、行程安排、导游服务等相关工作。3.2导游职责要求：3.2.1熟悉所负责旅游线路的历史文化、地理知识及景点特色。3.2.2严格执行国家及地方旅游法规，维护游客合法权益。3.2.3保证游客人身及财产安全，预防和处理突发事件。3.2.4维护旅游秩序，维护导游形象。3.3导游行为规范：遵守职业道德，诚实守信，尊重游客，团结协作。第四条工作地点与工作环境4.1工作地点：北京市及周边地区4.2工作环境要求：工作环境应符合国家及地方相关法律法规要求，保障导游身心健康。4.3工作环境保障：用人单位应提供必要的工作条件，包括交通工具、通讯设备等。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，每周休息两天。5.2休息日与节假日安排：按照国家法定节假日安排，结合实际情况调整休息日。5.3休息休假制度：导游享有带薪年休假、病假、产假等休息休假待遇。第六条工资待遇6.1基本工资：每月人民币5000元。6.2绩效奖金：根据导游工作业绩，年终给予一定比例的绩效奖金。6.3补贴与津贴：根据国家及地方相关规定，给予住房补贴、交通补贴等。6.4工资支付方式与时间：每月5日支付上月工资。第七条社会保险与福利7.1社会保险缴纳：用人单位按照国家及地方规定，为导游缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金缴纳：用人单位按照国家及地方规定，为导游缴纳住房公积金。7.3其他福利待遇：提供带薪年休假、探亲假、婚丧假等福利待遇。第一部分：合同如下：第八条职业培训与教育8.1职业培训：用人单位应定期组织导游进行专业知识和技能培训。8.2教育进修：导游可根据个人发展需求，申请参加相关教育进修活动。8.3培训与教育费用承担：培训与教育费用由用人单位承担，具体费用根据培训内容和进修层次确定。第九条违约责任与争议解决9.1违约责任：9.1.1导游未按约定履行工作职责，用人单位有权解除合同，并要求赔偿损失。9.1.2用人单位未按时足额支付工资或违反社会保险规定，导游有权要求赔偿。9.2争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3争议解决程序：仲裁委员会依法对劳动争议进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1导游因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知用人单位。10.1.2用人单位因导游严重违反合同约定或出现重大过错，有权解除合同。10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满，双方均无续签意愿。10.2.2用人单位因经营困难等原因，经与导游协商一致解除合同。10.3合同解除与终止程序：合同解除或终止时，双方应办理相关手续，并支付相应的经济补偿。第十一条合同生效与备案11.1合同生效条件：双方签字盖章后，合同即生效。11.2合同备案要求：合同签订后，双方应向当地劳动行政部门备案。第十二条其他约定事项12.1合同附件：本合同附件包括导游简历、相关资格证书等。12.2合同变更：合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.3合同解除：合同解除需提前通知对方，并书面确认解除事宜。第十三条合同附件13.1导游简历13.2相关资格证书13.3其他相关文件第十四条合同签署与生效日期14.1合同签署日期：2024年4月1日14.2合同生效日期：合同签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中的“第三方”是指与甲乙双方无直接劳动合同关系，但因其提供的服务或产品与本合同相关联的自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入的适用范围2.1第三方介入仅限于提供导游培训、旅游产品推广、旅游保险服务、旅游装备租赁等与本合同内容相关的服务。第三条第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任限额由甲乙双方在签订合同时约定，并在合同中明确列出。3.2第三方的责任限额不得超过合同总金额的10%，且不得低于人民币10万元。第四条第三方介入程序4.1甲乙双方同意，在必要时引入第三方参与本合同的履行。4.2引入第三方前，甲乙双方应协商确定第三方的选择标准、服务内容和费用承担。4.3第三方的选择应经甲乙双方书面同意，并签订相应的服务协议。第五条第三方权利与义务5.1第三方有权根据服务协议收取相应的服务费用。5.2第三方应按照服务协议的规定，提供优质、高效的服务。5.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系为服务提供方与接受方，双方的权利义务关系由服务协议约定。6.2第三方与游客的关系为导游或服务提供者，其权利义务由甲乙双方与游客之间的合同约定。6.3第三方不得干预甲乙双方的权利义务关系，不得损害甲乙双方的合法权益。第七条第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，甲乙双方应根据实际情况对合同进行必要的变更，并在变更后的合同中明确第三方的责任和权利。7.2合同变更需经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式确认。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后的争议，由甲乙双方协商解决。8.2协商不成的，可依法向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第九条第三方介入后的合同终止9.1第三方介入后，合同终止的条件由甲乙双方在合同中约定。9.2合同终止时，甲乙双方应与第三方进行结算，并处理相关事宜。第十条第三方介入后的保密义务10.1第三方在提供服务的全过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和游客的个人隐私。10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十一条第三方介入后的法律法规适用11.1第三方介入后的法律关系适用中华人民共和国相关法律法规。11.2第三方在提供服务的全过程中，应遵守中华人民共和国的法律法规和行业规范。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游简历要求：包含导游的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。2.相关资格证书要求：导游所持有的导游证、普通话水平测试证书等。说明：资格证书用于证明导游具备从事导游工作的资格和能力。3.导游培训记录要求：记录导游参加的培训课程、培训时间、培训内容等。说明：培训记录用于证明导游的专业素质和持续学习的能力。4.旅游线路资料要求：包含旅游线路的详细信息，如行程安排、景点介绍、注意事项等。说明：线路资料用于指导游更好地了解和讲解旅游线路。5.用人单位营业执照副本要求：用人单位的营业执照副本，用于证明用人单位的合法性。说明：营业执照副本用于确认用人单位的身份和资质。6.社会保险缴费证明要求：用人单位为导游缴纳社会保险的缴费证明。说明：社会保险缴费证明用于证明用人单位履行了社会保险缴纳义务。7.住房公积金缴纳证明要求：用人单位为导游缴纳住房公积金的缴纳证明。说明：住房公积金缴纳证明用于证明用人单位履行了住房公积金缴纳义务。8.导游服务协议要求：与游客签订的服务协议，明确双方的权利义务。说明：服务协议用于规范导游与游客之间的服务关系。9.第三方服务协议要求：与第三方签订的服务协议，明确双方的权利义务。说明：服务协议用于规范第三方提供服务的条件和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.导游违约行为：未按约定提供导游服务或服务质量不符合要求；严重违反职业道德，损害游客利益；未按时参加培训或进修；违反合同约定的保密义务。责任认定标准：用人单位有权解除合同，并要求赔偿损失；导游需承担相应的法律责任。示例说明：导游未按时到达旅游地点，导致游客行程延误，用人单位有权要求导游赔偿游客因此遭受的损失。2.用人单位违约行为：未按时支付工资或违反社会保险规定；未提供约定的工作条件和环境；未提供必要的培训和支持；违反合同约定的保密义务。责任认定标准：导游有权要求赔偿损失；用人单位需承担相应的法律责任。示例说明：用人单位未按时支付工资，导游有权要求用人单位支付工资及赔偿逾期支付期间的利息。3.第三方违约行为：未按约定提供服务或服务质量不符合要求；损害甲乙双方或游客的合法权益；违反合同约定的保密义务。责任认定标准：第三方需承担相应的法律责任；甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。示例说明：第三方提供的导游培训质量不合格，导致导游未能达到预期水平，甲乙双方有权要求第三方赔偿培训费用及损失。全文完。2024版导游劳动合同范本汇编及解析5本合同目录一览1.合同订立1.1合同签订时间1.2合同签订地点1.3合同签订双方2.合同期限2.1合同起始时间2.2合同终止时间2.3合同延期条件3.工作内容3.1导游工作范围3.2导游工作职责3.3工作时间安排4.工作地点4.1基本工作地点4.2工作地点变更5.工作条件5.1工作环境5.2安全保障5.3培训与进修6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3加班工资7.社会保险及福利7.1社会保险7.2福利待遇7.3福利变更8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.其他事项11.1合同附件11.2合同补充11.3合同变更12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间12.3合同生效标志13.合同份数13.1合同正本13.2合同副本13.3合同保管14.合同签署14.1签署人14.2签署时间14.3签署地点第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同签订时间：本合同于2024年1月1日签订。1.2合同签订地点：本合同签订地点为甲方所在地。1.3合同签订双方：甲方（旅行社名称）与乙方（导游姓名）。2.合同期限2.1合同起始时间：本合同自2024年2月1日起生效。2.2合同终止时间：本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。2.3合同延期条件：经双方协商一致，可对本合同进行延期。3.工作内容3.1导游工作范围：乙方应在甲方指导下，负责组织、带领旅游团队进行旅游活动，包括景点讲解、行程安排、游客服务等工作。3.2导游工作职责：乙方应遵守国家法律法规，执行甲方规章制度，确保旅游团队的安全和权益。3.3工作时间安排：乙方应按照甲方规定的班次和工作时间执行工作。4.工作地点4.1基本工作地点：乙方的基本工作地点为甲方指定的旅游目的地。4.2工作地点变更：如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，并提前通知乙方。5.工作条件5.1工作环境：甲方应提供安全、舒适的工作环境，确保乙方在执行工作任务时的安全。5.2安全保障：甲方应为本合同约定的保险责任范围内的乙方提供相应的安全保障措施。5.3培训与进修：甲方应为乙方提供必要的职业培训和进修机会，提高其业务水平。6.工资待遇6.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元。6.2绩效奖金：根据乙方的工作表现，甲方将给予相应的绩效奖金。6.3加班工资：乙方在法定工作时间内外的加班，甲方将按照国家相关规定支付加班工资。7.社会保险及福利7.1社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇：甲方将为乙方提供带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。7.3福利变更：如国家政策调整或甲方经营需要，甲方有权对福利待遇进行调整。8.违约责任8.1违约情形：任何一方违反本合同约定，均构成违约。8.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3违约赔偿：违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同解除9.1.1乙方因个人原因无法继续履行合同；9.1.2甲方未按约定支付乙方工资或福利；9.1.3双方协商一致解除合同；9.2合同解除程序：一方提出解除合同时，应提前30日书面通知对方，并说明解除理由。9.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照约定办理工作交接、财务结算等手续。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同签订地仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构：仲裁机构的选择应遵循双方协商一致的原则。10.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。11.其他事项11.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方简历、工作职责说明书等。11.2合同补充：本合同未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。11.3合同变更：任何合同变更均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。12.合同生效12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。