2024年大数据行业定向委培人才就业保障协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年大数据行业定向委培人才就业保障协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1委培单位基本信息1.2人才输出单位基本信息1.3人才接收单位基本信息2.委培人才选拔与录取2.1委培人才选拔标准2.2人才录取流程2.3人才录取通知3.委培课程设置与教学安排3.1委培课程体系3.2教学计划与教学安排3.3教学师资与教材4.委培费用及支付方式4.1委培费用构成4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.人才就业保障措施5.1就业指导与服务5.2职业规划与培训5.3就业跟踪与反馈6.人才就业待遇6.1薪资待遇6.2社会保险及公积金6.3假期及福利待遇7.人才违约责任7.1委培期间违约责任7.2就业期间违约责任7.3违约赔偿方式8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同流程9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决期限9.3争议解决费用10.合同生效与期限10.1合同生效条件10.2合同期限10.3合同续签11.其他约定事项11.1合同附件11.2合同解释11.3合同生效日期12.合同签署与备案12.1合同签署流程12.2合同备案要求12.3合同备案机构13.合同附件13.1人才选拔标准13.2委培课程体系13.3人才就业协议范本14.合同签署人签字及日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1委培单位基本信息1.1.1委培单位名称：____________________1.1.2委培单位地址：____________________1.1.3联系人：____________________1.1.4联系电话：____________________1.1.5电子邮箱：____________________1.2人才输出单位基本信息1.2.1人才输出单位名称：____________________1.2.2人才输出单位地址：____________________1.2.3联系人：____________________1.2.4联系电话：____________________1.2.5电子邮箱：____________________1.3人才接收单位基本信息1.3.1人才接收单位名称：____________________1.3.2人才接收单位地址：____________________1.3.3联系人：____________________1.3.4联系电话：____________________1.3.5电子邮箱：____________________第二条委培人才选拔与录取2.1委培人才选拔标准2.1.1学历要求：____________________2.1.2专业要求：____________________2.1.3年龄要求：____________________2.1.4其他要求：____________________2.2人才录取流程2.2.1报名与资格审查2.2.2笔试或面试2.2.3录取通知与签订协议2.3人才录取通知2.3.1录取通知方式：____________________2.3.2录取通知期限：____________________第三条委培课程设置与教学安排3.1委培课程体系3.1.1基础课程：____________________3.1.2专业课程：____________________3.1.3实践课程：____________________3.2教学计划与教学安排3.2.1培训周期：____________________3.2.2学时安排：____________________3.2.3教学方式：____________________3.3教学师资与教材3.3.1教学师资：____________________3.3.2教材选用：____________________第四条委培费用及支付方式4.1委培费用构成4.1.1课程费用：____________________4.1.2资料费：____________________4.1.3其他费用：____________________4.2费用支付方式4.2.1银行转账：____________________4.2.2现金支付：____________________4.3费用支付时间4.3.1首次支付时间：____________________4.3.2付款周期：____________________第五条人才就业保障措施5.1就业指导与服务5.1.1职业规划指导：____________________5.1.2求职技巧培训：____________________5.1.3求职信息提供：____________________5.2职业规划与培训5.2.1定期职业规划会议：____________________5.2.2职业技能培训：____________________5.3就业跟踪与反馈5.3.1就业跟踪周期：____________________5.3.2就业反馈方式：____________________第六条人才就业待遇6.1薪资待遇6.1.1起薪标准：____________________6.1.2薪资调整机制：____________________6.2社会保险及公积金6.2.1社会保险缴纳比例：____________________6.2.2公积金缴纳比例：____________________6.3假期及福利待遇6.3.1假期安排：____________________6.3.2福利待遇：____________________第七条人才违约责任7.1委培期间违约责任7.1.1未按约定完成委培课程：____________________7.1.2违反委培单位规定：____________________7.1.3未按时缴纳委培费用：____________________7.2就业期间违约责任7.2.1未按约定履行就业协议：____________________7.2.2违反用人单位规定：____________________7.2.3未经批准离职：____________________7.3违约赔偿方式7.3.1赔偿金额：____________________7.3.2赔偿方式：____________________第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致解除8.1.2人才因健康原因无法继续委培8.1.3人才因特殊原因无法继续委培8.2合同终止条件8.2.1委培课程完成8.2.2人才就业协议履行完毕8.3解除或终止合同流程8.3.1提前通知：解除或终止合同前，双方应提前30天书面通知对方。8.3.2协商解决：双方应就解除或终止合同事宜进行协商，达成一致意见。8.3.3书面协议：解除或终止合同应签订书面协议。第九条争议解决方式9.1争议解决途径9.1.1协商解决：双方应尝试通过协商解决争议。9.1.2仲裁：协商不成，任何一方均可向双方约定的仲裁机构申请仲裁。9.2争议解决期限9.2.1争议发生后，双方应在30日内达成解决方案。9.2.2若协商或仲裁期限届满未达成解决方案，争议可提交法院诉讼。9.3争议解决费用9.3.1仲裁费用由败诉方承担，协商解决费用由双方共同承担。第十条合同生效与期限10.1合同生效条件10.1.1双方签署合同10.1.2人才完成报名并缴纳委培费用10.2合同期限10.2.1委培期限：____________________10.2.2就业协议期限：____________________10.3合同续签10.3.1若双方同意，合同可按原条款续签。第十一条其他约定事项11.1合同附件11.1.1人才选拔标准11.1.2委培课程体系11.1.3人才就业协议范本11.2合同解释11.2.1本合同未尽事宜，按双方协商一致的原则处理。11.2.2本合同解释权归委培单位所有。11.3合同生效日期11.3.1本合同自双方签署之日起生效。第十二条合同签署与备案12.1合同签署流程12.1.1双方代表签字12.1.2双方加盖公章12.2合同备案要求12.2.1合同签署后30日内向相关部门备案12.2.2备案材料：合同原件、双方营业执照复印件、身份证复印件12.3合同备案机构12.3.1当地人力资源和社会保障局第十三条合同附件13.1人才选拔标准13.1.1基本条件：____________________13.1.2专业技能：____________________13.1.3综合素质：____________________13.2委培课程体系13.2.1基础课程：____________________13.2.2专业课程：____________________13.2.3实践课程：____________________13.3人才就业协议范本13.3.1就业协议主要内容：____________________13.3.2就业协议附件：____________________第十四条合同签署人签字及日期14.1委培单位代表签字：____________________14.2人才输出单位代表签字：____________________14.3人才接收单位代表签字：____________________14.4签字日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供特定服务或承担特定责任的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的关联公司或个人。第十六条第三方介入目的15.2第三方介入的目的是为了提高委培效率和人才就业质量，具体包括但不限于：15.2.1提供人才选拔、培训、就业服务；15.2.2协助甲乙双方进行合同履行中的沟通与协调；15.2.3对委培人才进行职业规划指导。第十七条第三方介入方式15.3第三方介入方式包括但不限于：15.3.1中介服务：第三方作为中介机构，为甲乙双方提供信息匹配和协调服务；15.3.2专业服务：第三方提供专业培训、职业规划等专业服务；15.3.3技术支持：第三方提供必要的技术支持和解决方案。第十八条第三方责任限额15.4第三方的责任限额如下：15.4.1第三方因自身原因导致的服务或责任瑕疵，其责任限额为本合同总金额的10%；15.4.2第三方因故意或重大过失导致的服务或责任瑕疵，其责任限额为本合同总金额的30%；15.4.3第三方责任限额最高不超过人民币100万元。第十九条第三方权利义务15.5第三方的权利义务包括：15.5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；15.5.2第三方有义务按照合同约定提供服务，并确保服务质量；15.5.3第三方有义务对委培人才进行保密，不得泄露其个人信息。第二十条第三方与其他各方的关系15.6第三方与其他各方的关系如下：15.6.1第三方与甲乙双方之间是服务合同关系，第三方对甲乙双方承担相应责任；15.6.2第三方不得以任何形式影响甲乙双方的合同履行；15.6.3第三方在提供服务的范围内，与甲乙双方各自承担相应的权利和义务。第二十一条第三方介入合同条款15.7.1第三方介入的同意：甲乙双方需书面同意第三方的介入；15.7.2第三方介入的职责：明确第三方在合同中的职责和权利；15.7.3第三方介入的费用：明确第三方服务的费用及支付方式；15.7.4第三方介入的期限：明确第三方介入的期限。第二十二条第三方介入合同的变更与解除15.8第三方介入合同的变更与解除：15.8.1任何一方需要变更或解除第三方介入合同时，应提前30日书面通知对方和第三方；15.8.2变更或解除第三方介入合同后，甲乙双方应重新协商并签订新的合同。第二十三条第三方介入合同的争议解决15.9第三方介入合同的争议解决：15.9.1第三方介入合同的争议，应由甲乙双方和第三方协商解决；15.9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才选拔标准详细要求：包括学历、专业、年龄、技能等具体要求，以及选拔流程和标准。说明：用于明确委培人才的选拔条件和流程。2.委培课程体系详细要求：列出委培课程的具体内容、学时安排、教学方式和教材选用。说明：用于指导委培课程的设计和实施。3.人才就业协议范本详细要求：包括就业协议的主要条款，如薪资、福利、合同期限、违约责任等。说明：用于规范人才就业协议的签订。4.第三方介入合同详细要求：明确第三方的服务内容、费用、期限、责任等。说明：用于规范第三方介入的合同关系。5.人才培训记录详细要求：记录委培人才的培训过程，包括课程、考核、成绩等。说明：用于评估委培人才的学习成果。6.人才就业跟踪记录详细要求：记录委培人才的就业情况，包括就业单位、薪资、福利等。说明：用于跟踪委培人才的就业状况。7.违约赔偿协议详细要求：明确违约行为及相应的赔偿标准。说明：用于规范违约行为的处理。8.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、期限和费用。说明：用于规范争议解决的过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为委培单位违约行为：未按约定提供培训课程或师资。未按时支付委培费用。违反合同约定，损害人才权益。人才输出单位违约行为：未按约定提供符合要求的人才。未按时提供人才培训记录。违反合同约定，损害委培单位或人才权益。人才接收单位违约行为：未按约定提供就业岗位或待遇。未按时签订就业协议。违反合同约定，损害委培单位或人才权益。第三方违约行为：未按约定提供服务或超出责任限额。违反合同约定，损害甲乙双方权益。2.责任认定标准违约行为的认定：根据合同条款和相关法律法规进行认定。责任认定标准：根据违约行为的严重程度、影响范围和损失大小进行认定。示例说明：若委培单位未按时支付委培费用，应承担违约责任，赔偿人才因未接受培训而遭受的损失。若第三方未按约定提供服务，超出责任限额，应承担相应赔偿责任，赔偿甲乙双方因第三方服务瑕疵而遭受的损失。全文完。2024年大数据行业定向委培人才就业保障协议1本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议有效期2.委培对象2.1委培对象资格要求2.2委培对象选拔程序2.3委培对象变更及解除3.委培内容3.1培训课程设置3.2培训时间安排3.3培训师资力量3.4培训教材及资料4.就业保障4.1就业安置原则4.2就业安置流程4.3就业安置期限4.4就业安置保障措施5.委培费用5.1委培费用构成5.2委培费用支付方式5.3委培费用退费及减免规定6.双方权利与义务6.1委培方权利与义务6.2受培方权利与义务6.3第三方权利与义务7.违约责任7.1委培方违约责任7.2受培方违约责任7.3第三方违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.协议变更与解除9.1协议变更条件9.2协议解除条件9.3协议变更与解除程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密责任11.合同解除后的处理11.1解除协议后的费用结算11.2解除协议后的资料返还11.3解除协议后的其他事宜12.其他约定12.1协议生效条件12.2协议附件12.3协议解释权13.协议签署13.1协议签署地点13.2协议签署日期13.3协议签署人14.合同附件14.1委培计划表14.2培训课程安排表14.3就业安置计划表第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的本协议旨在明确委培人才就业保障的相关事宜，保障委培人才在培训结束后的就业权益，促进大数据行业人才合理流动。1.2协议适用范围本协议适用于2024年度，由甲方（委培方）与乙方（受培方）签订的定向委培人才就业保障协议。1.3协议有效期本协议自双方签署之日起生效，至乙方完成培训并就业后两年内有效。2.委培对象2.1委培对象资格要求（1）年龄在18至30周岁之间；（4）愿意从事大数据行业相关工作。2.2委培对象选拔程序（1）乙方提交个人简历及相关证明材料；（2）甲方组织面试，对乙方进行综合评估；（3）根据评估结果，确定委培对象名单。2.3委培对象变更及解除（1）委培对象因个人原因需变更，须提前一个月书面通知甲方；（2）委培对象在协议期内如有严重违纪行为，甲方有权解除协议。3.委培内容3.1培训课程设置培训课程包括但不限于大数据基础、数据分析、数据挖掘、数据可视化等。3.2培训时间安排培训时间为12个月，分为理论学习和实践操作两个阶段，具体安排如下：（1）理论学习：6个月，主要进行大数据相关理论知识的学习；（2）实践操作：6个月，主要进行实际项目操作和实习。3.3培训师资力量甲方将邀请具有丰富行业经验的大数据专家、教授担任培训讲师。3.4培训教材及资料甲方提供相关培训教材及资料，受培方需按时完成学习任务。4.就业保障4.1就业安置原则（1）优先推荐至甲方合作企业；（2）根据乙方专业能力和意愿，推荐适合的就业岗位。4.2就业安置流程（1）乙方完成培训后，甲方组织就业推荐会；（2）乙方根据自身意愿选择就业岗位；（3）甲方协助乙方与用人单位签订劳动合同。4.3就业安置期限乙方完成培训后，甲方应在三个月内完成就业安置。4.4就业安置保障措施（1）甲方定期对乙方就业情况进行跟踪调查；（2）甲方为乙方提供就业咨询和指导服务；（3）甲方协助乙方解决就业过程中遇到的问题。5.委培费用5.1委培费用构成委培费用包括培训费用、教材资料费、实习费用等。5.2委培费用支付方式（1）乙方在协议签订后一次性支付全部委培费用；（2）委培费用退费及减免规定详见附件。6.双方权利与义务6.1委培方权利与义务（1）甲方有权对乙方进行培训、考核；（2）甲方有义务为乙方提供优质的培训课程和就业推荐服务；（3）甲方有义务保障乙方在培训期间的合法权益。6.2受培方权利与义务（1）乙方有权要求甲方按照协议约定提供培训、就业推荐等服务；（2）乙方有义务按时参加培训、完成学习任务；（3）乙方有义务遵守培训纪律，不得违法违纪。7.违约责任7.1委培方违约责任（1）甲方未能按照协议约定提供培训、就业推荐等服务的，应承担相应的违约责任；7.2受培方违约责任（1）乙方未能按时参加培训、完成学习任务的，应承担相应的违约责任；（2）乙方在培训期间严重违纪的，甲方有权解除协议，并追究其违约责任。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如双方协商不成，可向协议签订地的人民调解委员会申请调解。8.3争议解决程序（1）任何一方提出争议，应立即通知对方，并提供争议的具体情况和相关证据；（2）双方应在收到争议通知后三十日内进行协商，如协商未果，任何一方均可申请调解或提起诉讼。9.协议变更与解除9.1协议变更条件本协议的任何条款经双方协商一致，可以变更。变更后的条款与本协议具有同等法律效力。9.2协议解除条件（1）协议期满；（2）任何一方违约，经对方书面通知后仍未改正；（3）出现不可抗力因素，导致协议无法履行。9.3协议变更与解除程序（1）协议变更，双方应签订书面变更协议；（2）协议解除，任何一方提出解除，应提前三十日书面通知对方，并说明理由。10.保密条款10.1保密内容双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息均属保密范围。10.2保密期限本协议签订之日起至协议终止后三年内，双方均应履行保密义务。10.3保密责任任何一方违反保密义务，导致对方损失的，应承担相应的法律责任。11.合同解除后的处理11.1解除协议后的费用结算协议解除后，双方应根据协议约定和实际情况，进行费用结算。11.2解除协议后的资料返还协议解除后，受培方应将甲方提供的所有教材、资料等返还给甲方。11.3解除协议后的其他事宜协议解除后，双方应妥善处理与协议相关的其他事宜。12.其他约定12.1协议生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2协议附件本协议附件包括但不限于：委培计划表、培训课程安排表、就业安置计划表等。12.3协议解释权本协议的解释权归甲方所有。13.协议签署13.1协议签署地点本协议签署地为甲方所在地。13.2协议签署日期本协议签署日期为2024年月日。13.3协议签署人甲方代表：________乙方代表：________14.合同附件14.1委培计划表14.2培训课程安排表14.3就业安置计划表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定义本合同所称的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、用人单位等。1.2介入方式（1）作为中介方，协助甲乙双方进行协议的签订、履行和争议解决；（2）作为培训机构，提供专业培训服务；（3）作为用人单位，提供就业岗位和安置服务。2.第三方责任限额2.1责任界定第三方的责任仅限于其直接参与的行为和提供的服务，对于甲乙双方之间的纠纷和违约行为，第三方不承担连带责任。2.2责任限额（1）中介方的责任限额：中介方因未尽到合理注意义务导致协议无法履行或造成损失的，其责任限额为本协议总金额的5%；（2）培训机构的责任限额：培训机构因培训质量不合格或未按协议约定提供培训服务导致受培方损失的，其责任限额为实际培训费用的10%；（3）用人单位的责任限额：用人单位因未履行就业安置义务或提供不符合协议约定的就业岗位导致受培方损失的，其责任限额为协议约定的就业安置服务费用的10%。3.第三方责权利3.1权利（1）中介方有权根据协议约定收取合理的佣金；（2）培训机构有权按照协议约定收取培训费用；（3）用人单位有权根据协议约定招聘和安置受培方。3.2义务（1）中介方有义务协助甲乙双方履行协议，维护双方合法权益；（2）培训机构有义务按照协议约定提供培训服务，保证培训质量；（3）用人单位有义务按照协议约定提供就业岗位和安置服务。4.第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分（1）甲乙双方之间的责任划分按照本合同约定执行；（2）第三方与甲乙双方之间的责任划分按照本条款约定执行。4.2利益划分（1）甲乙双方之间的利益按照本合同约定分配；（2）第三方与甲乙双方之间的利益按照协议约定执行。5.第三方介入后的额外条款及说明5.1第三方介入的协议甲乙双方同意，任何第三方介入本协议，均需签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。5.2第三方介入的审批（1）中介方的介入需经甲乙双方书面同意；（2）培训机构和用人单位的介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的培训协议或就业安置协议。5.3第三方介入的变更第三方介入协议的任何变更，均需经甲乙双方书面同意。6.第三方介入后的争议解决6.1争议解决方式第三方介入后的争议，仍按照本合同约定的争议解决方式进行。6.2争议解决机构第三方介入后的争议，仍由本合同约定的争议解决机构处理。6.3争议解决程序第三方介入后的争议，仍按照本合同约定的争议解决程序进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.委培计划表详细要求：包含委培对象的基本信息、培训课程设置、培训时间安排、考核标准等。说明：委培计划表是本协议的重要组成部分，用于明确委培的具体内容和时间节点。2.培训课程安排表详细要求：列出每门课程的名称、授课时间、授课讲师、考核方式等。说明：培训课程安排表是受培方了解培训内容和进度的重要依据。3.就业安置计划表详细要求：包括就业岗位信息、岗位要求、就业流程、就业保障措施等。说明：就业安置计划表是保障受培方就业权益的重要文件。4.培训协议详细要求：明确培训内容、培训费用、培训期限、考核标准、违约责任等。说明：培训协议是受培方与培训机构之间的协议，用于规范培训行为。5.就业协议详细要求：明确就业岗位、薪资待遇、工作时间、福利待遇、违约责任等。说明：就业协议是受培方与用人单位之间的协议，用于保障受培方就业权益。6.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密和技术秘密。7.违约责任协议详细要求：明确各种违约行为及相应的责任认定标准。说明：违约责任协议是本协议的补充，用于明确违约行为的处理方式。8.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是本协议的补充，用于规范争议解决流程。说明二：违约行为及责任认定：1.委培方违约行为及责任认定违约行为：未按协议约定提供培训服务或就业安置服务。责任认定：委培方应承担违约责任，赔偿受培方因此遭受的损失。2.受培方违约行为及责任认定违约行为：未按协议约定参加培训或接受就业安置。责任认定：受培方应承担违约责任，赔偿委培方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：中介方未履行协助义务；培训机构未提供合格培训；用人单位未履行就业安置义务。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：如果培训机构未按协议约定提供培训服务，导致受培方无法按时完成培训，则培训机构应承担违约责任，赔偿受培方因此遭受的损失，如培训费用、误工费等。如果用人单位未按协议约定提供就业岗位，导致受培方无法就业，则用人单位应承担违约责任，赔偿受培方因此遭受的损失，如误工费、精神损失费等。全文完。2024年大数据行业定向委培人才就业保障协议2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方信息2.委培人才基本信息2.1委培人才姓名2.2委培人才性别2.3委培人才出生年月2.4委培人才学历2.5委培人才专业3.委培计划3.1委培专业3.2委培课程设置3.3委培时间安排3.4委培地点4.委培费用及支付方式4.1委培费用总额4.2费用构成4.3付款方式4.4付款时间5.就业保障5.1就业岗位要求5.2就业地区限制5.3就业时间限制5.4就业服务期限6.试用期6.1试用期期限6.2试用期工资待遇6.3试用期考核标准7.试用期转正7.1转正条件7.2转正程序7.3转正时间8.合同解除与违约责任8.1合同解除条件8.2违约责任8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密条款的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1通知方式12.2合同附件13.合同签署13.1双方签字盖章13.2签署日期14.合同附件14.1委培课程表14.2就业岗位信息第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：2024年大数据行业定向委培人才就业保障协议1.2合同编号：YD202400011.3合同签订日期：2024年2月1日1.4合同双方信息1.4.1委培单位：大数据科技有限公司1.4.2委培单位地址：省市区路号1.4.3委培单位联系电话：02156781.4.4委培单位法定代表人：1.4.5受培人员：1.4.6受培人员身份证号：561990030500112.委培人才基本信息2.1委培人才姓名：2.2委培人才性别：男2.3委培人才出生年月：1990年3月5日2.4委培人才学历：本科2.5委培人才专业：计算机科学与技术3.委培计划3.1委培专业：大数据分析3.2委培课程设置3.2.1数据库技术3.2.2数据挖掘与分析3.2.3大数据分析工具应用3.3委培时间安排3.3.1理论学习：2024年3月1日至2024年7月31日3.3.2实践学习：2024年8月1日至2024年11月30日3.4委培地点3.4.1理论学习地点：大数据科技有限公司培训中心3.4.2实践学习地点：大数据科技有限公司研发部4.委培费用及支付方式4.1委培费用总额：人民币叁万元整（￥30,000.00）4.2费用构成4.2.1课程费用4.2.2培训材料费用4.2.3实践学习期间的生活补贴4.3付款方式4.3.1首付款：人民币壹万元整（￥10,000.00），合同签订之日起5个工作日内支付4.3.2剩余款项：人民币贰万元整（￥20,000.00），理论学习结束后支付4.4付款时间4.4.1首付款支付时间：2024年2月8日前4.4.2剩余款项支付时间：2024年8月10日前5.就业保障5.1就业岗位要求5.1.1岗位类别：大数据分析师5.1.2岗位职责：负责公司大数据分析项目的研究、开发和实施5.2就业地区限制5.2.1就业地点：省市5.3就业时间限制5.3.1就业时间：委培结束后6个月内5.4就业服务期限5.4.1服务期限：自入职之日起满一年6.试用期6.1试用期期限：3个月6.2试用期工资待遇：人民币5000元/月6.3试用期考核标准6.3.1工作态度6.3.2业务能力6.3.3团队合作7.试用期转正7.1转正条件7.1.1试用期工作表现良好7.1.2符合公司转正要求7.2转正程序7.2.1试用期结束后，由部门负责人进行评估7.2.2评估合格者，由人力资源部门办理转正手续7.3转正时间7.3.1试用期结束后5个工作日内办理转正手续8.合同解除与违约责任8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致8.1.2乙方（受培人员）因个人原因提出解除合同8.1.3甲方（委培单位）因乙方严重违反培训纪律或造成重大损失而解除合同8.1.4乙方因健康原因无法继续参加培训而解除合同8.2违约责任8.2.1甲方未按照合同约定提供培训或提供培训不符合约定的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的20%8.2.2乙方未按照合同约定参加培训或未按时支付培训费用的，应向甲方支付违约金，违约金为应付培训费用的10%8.2.3任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任8.3违约赔偿8.3.1因违约行为给对方造成损失的，应承担赔偿责任9.保密条款9.1保密内容9.1.1甲方公司的商业秘密9.1.2乙方在培训过程中了解到的甲方公司的技术信息、经营信息等9.2保密期限9.2.1自本合同签订之日起至双方解除合同后三年内9.3违反保密条款的责任9.3.1乙方违反保密条款，应立即停止泄露或使用保密信息，并承担相应的法律责任10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决10.1.2协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1省市仲裁委员会11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2付款完成11.2合同终止条件11.2.1合同约定的培训期限届满11.2.2合同解除11.2.3双方协商一致解除合同12.其他约定事项12.1通知方式12.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送12.1.2通知应发送至合同双方的指定地址或电子邮箱12.2合同附件12.2.1委培课程表12.2.2就业岗位信息13.合同签署13.1双方签字盖章13.1.1甲方（委培单位）代表：13.1.2乙方（受培人员）代表：13.2签署日期13.2.1甲方签署日期：2024年2月1日13.2.2乙方签署日期：2024年2月1日14.合同附件14.1委培课程表14.2就业岗位信息14.3乙方个人简历14.4乙方身份证复印件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，由第三方提供相关服务或参与合同履行的行为。16.第三方介入的同意16.1甲方和乙方同意，在必要时可以引入第三方介入本合同的履行，但必须经双方书面同意。16.2.1第三方的名称、地址、联系方式16.2.2第三方介入的目的和范围16.2.3第三方介入的期限16.2.4第三方介入的费用及支付方式16.2.5第三方介入的责任和义务17.第三方的责任和义务17.1第三方应遵守本合同的规定，并对其提供的服务或参与的行为负责。17.2第三方不得泄露本合同双方的信息，除非得到双方的书面同意。17.3第三方在介入