2024年度能源管理工程师聘用合同书样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度能源管理工程师聘用合同书样本本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同双方基本信息2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位名称2.2职责范围2.3工作内容2.4工作地点3.工作时间与考勤3.1工作时间3.2工作日历3.3考勤制度3.4请假制度4.工资与福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4社会保险4.5住房公积金5.能源管理工程师资质要求5.1资质证书5.2专业技能5.3工作经验5.4继续教育6.培训与职业发展6.1在职培训6.2职业发展规划6.3职称评定7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止合同后的处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同附件12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2法律适用12.3合同份数12.4合同附件13.合同附件清单13.1附件一：能源管理工程师岗位职责13.2附件二：能源管理工程师任职资格13.3附件三：能源管理工程师培训计划13.4附件四：能源管理工程师保密协议14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024年度能源管理工程师聘用合同书”。1.2合同签订日期：本合同签订日期为2024年1月1日。1.3合同期限：本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同双方基本信息：1.4.1聘用方：[聘用方全称]，住所地：[聘用方住所地]，法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]，联系电话：[聘用方联系电话]。1.4.2被聘用方：[被聘用方姓名]，身份证号码：[被聘用方身份证号码]，联系电话：[被聘用方联系电话]。2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位名称：能源管理工程师。2.2职责范围：2.2.1负责能源管理系统的规划、设计、实施与维护。2.2.2分析能源消耗情况，提出节能措施。2.2.3负责能源数据的收集、整理和分析。2.2.4参与能源管理项目的招标、评审和实施。2.3工作内容：2.3.1制定能源管理计划，组织实施并监督执行。2.3.2对能源管理系统进行定期检查，确保系统正常运行。2.3.3协助领导完成能源管理相关任务。2.4工作地点：[聘用方工作地点]。3.工作时间与考勤3.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。3.2工作日历：根据国家法定节假日及聘用方规定的工作日历执行。3.3考勤制度：实行考勤打卡制度，每月底进行考勤统计。3.4请假制度：3.4.1正式员工享有国家法定假期。3.4.2请假需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可休假。4.工资与福利待遇4.1基本工资：根据双方协商确定，每月[基本工资数额]元。4.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，年终发放绩效奖金。4.3福利待遇：4.3.1社会保险：按照国家规定缴纳社会保险。4.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。4.3.3其他福利：带薪年假、节日福利等。4.4社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.5住房公积金：按照国家规定缴纳。5.能源管理工程师资质要求5.1资质证书：持有国家能源管理相关职业资格证书。5.2专业技能：具备能源管理相关专业知识，熟悉能源管理系统。5.4继续教育：每年参加不少于[继续教育课时]的能源管理相关培训。6.培训与职业发展6.1在职培训：根据工作需要，安排在职培训。6.2职业发展规划：根据个人发展需求，制定职业发展规划。6.3职称评定：根据工作表现和业绩，申请相应的职称评定。7.合同解除与终止7.1合同解除条件：7.1.1双方协商一致。7.1.2被聘用方严重违反合同约定。7.1.3聘用方因故解除合同。7.2合同终止条件：7.2.1合同期限届满。7.2.2双方协商一致终止合同。7.2.3因不可抗力导致合同无法履行。7.3解除或终止合同后的处理：7.3.1双方应按照合同约定支付解除或终止合同的相关费用。7.3.2双方应妥善处理合同解除或终止后的工作交接事宜。8.违约责任8.1违约情形：8.1.1被聘用方未按合同约定履行工作职责。8.1.2被聘用方违反保密条款，泄露公司秘密。8.1.3聘用方未按合同约定支付工资或福利待遇。8.1.4聘用方未按合同约定提供工作条件。8.2违约责任：8.2.1被聘用方违约，应承担违约责任，赔偿聘用方因此遭受的损失。8.2.2聘用方违约，应立即纠正违约行为，并赔偿被聘用方因此遭受的损失。8.3违约赔偿：8.3.1违约赔偿金额根据违约情形及损失程度确定。8.3.2双方应友好协商解决违约赔偿事宜，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。9.保密条款9.1保密信息范围：9.1.1公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等。9.1.2与公司业务相关的客户信息、合作伙伴信息等。9.2保密义务：9.2.1被聘用方在合同期间及合同终止后，均应履行保密义务。9.2.2被聘用方不得以任何形式泄露、传播或使用保密信息。9.3违约责任：9.3.1被聘用方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2协商不成的，可提交[争议解决机构名称]仲裁。10.2争议解决机构：10.2.1[争议解决机构名称]，地址：[争议解决机构地址]。10.3争议解决程序：10.3.1双方应按照争议解决机构的程序提交争议解决申请。10.3.2争议解决机构应在收到申请后[指定时间]内作出裁决。11.合同生效与修改11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章。11.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章。11.2合同修改程序：11.2.1双方协商一致后，可对合同进行修改。11.2.2修改后的合同应经双方签字盖章后生效。12.其他约定事项12.1不可抗力条款：12.1.1不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。12.1.2发生不可抗力事件，双方应相互理解，尽力减少损失，并协商解决合同履行问题。12.2法律适用：12.2.1本合同适用中华人民共和国法律。12.3合同份数：12.3.1本合同一式两份，双方各执一份。12.4合同附件：12.4.1本合同附件包括但不限于：能源管理工程师岗位职责、能源管理工程师任职资格、能源管理工程师培训计划、能源管理工程师保密协议。13.合同附件清单13.1附件一：能源管理工程师岗位职责13.2附件二：能源管理工程师任职资格13.3附件三：能源管理工程师培训计划13.4附件四：能源管理工程师保密协议14.合同签署与生效日期14.1合同签署：14.1.1聘用方代表：[聘用方代表姓名]，职务：[聘用方代表职务]。14.1.2被聘用方代表：[被聘用方代表姓名]，职务：[被聘用方代表职务]。14.2合同生效日期：14.2.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入的独立第三方主体。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或关联方。15.2第三方介入目的：15.2.1提高合同履行的效率。15.2.2保障合同履行的质量和安全。15.2.3降低合同履行的风险。16.第三方介入条件16.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方。16.2第三方具备完成合同所需的专业能力或资源。16.3第三方同意按照本合同及甲乙双方的要求履行职责。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：17.1.1第三方的责任限额由甲乙双方根据合同性质、第三方能力及风险承担能力协商确定。17.1.2第三方责任限额应在本合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。18.第三方介入协议18.1.1第三方的基本信息，包括名称、住所、法定代表人等。18.1.2第三方的职责范围和具体工作内容。18.1.3第三方的权利和义务。18.1.4第三方的责任限额。18.1.5第三方的报酬及支付方式。18.1.6第三方介入协议的生效、变更和终止条件。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方应按照甲方的要求和指示履行职责。19.1.2甲方对第三方的指示应明确、具体，并确保第三方能够理解和执行。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方应按照乙方的需求和期望完成工作。19.2.2乙方对第三方的需求应明确、具体，并确保第三方能够理解和执行。19.3第三方与合同履行的关系：19.3.1第三方是合同履行的辅助者，其职责和责任不替代甲乙双方。19.3.2第三方的介入不改变甲乙双方的权利义务。20.第三方介入的审批程序20.1甲乙双方应共同决定是否引入第三方，并经双方签字盖章。20.2第三方介入协议应在甲乙双方签字盖章后生效。20.3第三方介入协议的变更或终止，需经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面协议。21.第三方介入的监督与控制21.1甲乙双方应共同对第三方的履行情况进行监督和控制。21.2甲乙双方可定期召开会议，评估第三方的履行情况，并提出改进建议。21.3第三方应定期向甲乙双方报告工作进展和成果。22.第三方介入的风险管理22.1甲乙双方应共同评估第三方介入的风险，并制定相应的风险管理措施。22.2风险管理措施应包括但不限于：22.2.1明确第三方的责任限额。22.2.2制定应急预案，以应对第三方可能出现的违约行为。22.2.3定期进行风险评估，及时调整风险管理措施。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入过程中出现的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。23.2协商不成的，可提交[争议解决机构名称]仲裁或依法向人民法院提起诉讼。24.第三方介入的终止24.1第三方介入协议终止的条件：24.1.1合同履行完毕。24.1.2第三方完成合同约定的全部工作。24.1.3双方协商一致终止第三方介入。24.1.4出现不可抗力事件，导致第三方无法继续履行职责。24.2第三方介入协议终止后的处理：24.2.1第三方应按照协议约定，完成剩余工作或移交相关资料。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.能源管理工程师岗位职责要求：详细列出能源管理工程师的职责和工作内容，包括但不限于能源管理系统规划、设计、实施与维护等。说明：此附件作为合同附件一，用于明确能源管理工程师的工作职责。2.能源管理工程师任职资格要求：列出能源管理工程师所需具备的资质证书、专业技能和工作经验。说明：此附件作为合同附件二，用于明确能源管理工程师的任职资格。3.能源管理工程师培训计划要求：详细规划能源管理工程师的在职培训内容和时间安排。说明：此附件作为合同附件三，用于明确能源管理工程师的培训计划。4.能源管理工程师保密协议要求：明确能源管理工程师的保密信息范围、保密义务和违约责任。说明：此附件作为合同附件四，用于保护公司的商业秘密。5.第三方介入协议要求：详细规定第三方的介入条件、职责、权利和义务、责任限额等。说明：此附件作为合同附件五，用于明确第三方介入的具体条款。6.争议解决规则要求：明确争议解决的途径、机构、程序和规则。说明：此附件作为合同附件六，用于指导争议解决的具体操作。7.不可抗力事件清单要求：列出可能影响合同履行的不可抗力事件类型。说明：此附件作为合同附件七，用于界定不可抗力事件。8.合同履行进度报告要求：定期报告合同履行进度和成果。说明：此附件作为合同附件八，用于监督合同履行情况。9.财务报表要求：提供合同履行期间的财务报表，包括但不限于收入、支出、利润等。说明：此附件作为合同附件九，用于审计合同履行期间的财务状况。10.工作记录要求：记录合同履行过程中的各项工作情况。说明：此附件作为合同附件十，用于备查合同履行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方未按合同约定履行工作职责：责任认定：被聘用方应承担违约责任，赔偿聘用方因此遭受的损失。示例：被聘用方未按时完成能源管理系统设计，导致项目延期。2.被聘用方违反保密条款，泄露公司秘密：责任认定：被聘用方应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。示例：被聘用方将公司商业秘密泄露给竞争对手。3.聘用方未按合同约定支付工资或福利待遇：责任认定：聘用方应立即纠正违约行为，并赔偿被聘用方因此遭受的损失。示例：聘用方拖欠被聘用方工资，导致被聘用方生活困难。4.聘用方未按合同约定提供工作条件：责任认定：聘用方应立即纠正违约行为，并赔偿被聘用方因此遭受的损失。示例：聘用方未提供必要的工作设备，导致被聘用方无法正常开展工作。5.第三方违约：责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方未按时完成工作，导致项目延期。6.不可抗力导致合同无法履行：责任认定：不可抗力事件发生时，甲乙双方应相互理解，尽力减少损失，并协商解决合同履行问题。示例：自然灾害导致能源管理系统无法正常运行。全文完。2024年度能源管理工程师聘用合同书样本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.双方名称及法定代表人1.2.双方联系方式1.3.双方注册地址2.合同目的及依据2.1.合同目的2.2.合同依据3.聘任岗位及职责3.1.聘任岗位3.2.岗位职责3.3.工作内容4.聘任期限4.1.起止日期4.2.合同续签5.工作地点及工作环境5.1.工作地点5.2.工作环境要求6.工作时间及休息休假6.1.工作时间6.2.休息休假制度7.工资及福利待遇7.1.基本工资7.2.奖金及补贴7.3.福利待遇8.培训与发展8.1.培训计划8.2.职业发展9.保密条款9.1.保密义务9.2.保密信息范围10.竞业限制10.1.竞业限制期限10.2.竞业限制地域10.3.竞业限制范围11.违约责任11.1.违约情形11.2.违约责任承担12.合同解除与终止12.1.合同解除条件12.2.合同终止条件13.争议解决13.1.争议解决方式13.2.争议解决机构14.其他约定事项14.1.其他补充条款14.2.合同生效及附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方（能源管理服务提供方）：[甲方全称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方（能源管理工程师）：[乙方全称]法定代表人：[乙方法定代表人姓名或负责人姓名]1.2双方联系方式甲方联系方式：地址：[甲方详细地址]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方联系方式：地址：[乙方详细地址]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]1.3双方注册地址甲方注册地址：[甲方注册地址]乙方注册地址：[乙方注册地址]第二条合同目的及依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方聘用乙方为能源管理工程师，双方就能源管理工程师的职责、工作内容、工资待遇、工作时间等事项达成一致，建立劳动关系。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。第三条聘任岗位及职责3.1聘任岗位乙方在甲方担任能源管理工程师岗位。3.2岗位职责（1）负责能源管理系统的运行维护和优化；（2）参与能源管理项目的策划和实施；（3）编制能源管理相关报告；（4）参与能源管理培训和技术交流；（5）完成甲方交办的其他相关工作。3.3工作内容（1）定期对能源管理系统进行检查，确保系统稳定运行；（2）对能源管理系统进行维护和优化，提高能源利用效率；（3）参与能源管理项目的策划和实施，提供技术支持；（4）编制能源管理相关报告，为甲方提供决策依据；（5）参与能源管理培训和技术交流，提升自身专业能力。第四条聘任期限4.1起止日期本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。4.2合同续签合同期满前，双方可根据实际情况协商续签。第五条工作地点及工作环境5.1工作地点乙方工作地点为甲方指定的工作地点。5.2工作环境要求甲方应保证乙方的工作环境符合国家相关法律法规的要求，保障乙方的人身安全和身体健康。第六条工作时间及休息休假6.1工作时间乙方实行标准工作时间制度，每周工作5天，每天工作8小时。6.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等休假待遇。第七条工资及福利待遇7.1基本工资乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。7.2奖金及补贴乙方享有甲方的奖金及补贴制度，具体标准参照甲方相关规定。7.3福利待遇乙方享有甲方的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。第八条培训与发展8.1培训计划甲方将为乙方提供必要的专业培训和职业发展机会，包括但不限于内部培训、外部培训课程、专业认证等。8.2职业发展甲方将根据乙方的工作表现和职业规划，为乙方提供晋升机会，包括但不限于岗位晋升、职位晋升等。第九条保密条款9.1保密义务乙方对本合同履行过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密信息范围保密信息包括但不限于甲方客户信息、项目资料、财务数据、技术资料、市场策略等。第十条竞业限制10.1竞业限制期限合同解除或终止后，乙方在[竞业限制期限]内不得在与甲方业务相同或相近的行业内，以任何形式直接或间接参与竞争。10.2竞业限制地域竞业限制地域为全国范围。10.3竞业限制范围竞业限制范围包括但不限于甲方现有业务、未来可能开展的业务及与甲方业务存在竞争关系的业务。第十一条违约责任11.1违约情形（1）乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息；（2）乙方违反竞业限制条款；（3）乙方因严重违反甲方规章制度被甲方解除劳动合同。11.2违约责任承担（1）乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；（2）乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金；（3）因乙方违约导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件（1）乙方提出书面解除合同；（2）甲方提出书面解除合同，并符合法定解除条件；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。第十三条争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。13.2争议解决机构[仲裁委员会名称]，地址：[仲裁委员会地址]。第十四条其他约定事项14.1其他补充条款双方可根据实际情况在本合同中增加其他补充条款。14.2合同生效及附件本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。附件作为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的独立法人、非法人组织或个人，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方履行合同义务，提高合同履行的效率和效果，确保合同条款的准确执行。16.第三方介入的引入16.1引入条件甲乙双方在合同履行过程中，如认为有必要引入第三方，应当协商一致，并明确第三方的介入目的、职责和权限。16.2引入程序（1）甲乙双方共同决定引入第三方；（2）甲方或乙方负责与第三方进行联系，并商定合作事宜；（3）第三方同意介入后，甲乙双方与第三方签订补充协议，明确各方权利义务。17.第三方职责与权限17.1第三方职责（1）按照甲乙双方的要求，提供专业服务或技术支持；（2）协助甲乙双方进行合同履行过程中的沟通和协调；（3）在必要时，对合同履行情况进行监督和评估。17.2第三方权限（1）第三方在甲乙双方授权范围内，有权获取与合同履行相关的必要信息；（2）第三方有权根据合同约定，向甲乙双方提出建议或要求；（3）第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方的责任仅限于其职责范围内，对于第三方职责范围之外的事项，甲乙双方各自承担相应的责任。18.2权利划分第三方的权利仅限于合同约定和甲乙双方授权的范围，超出此范围的权利，第三方不得行使。19.第三方责任限额19.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额约定（1）第三方责任限额为人民币[责任限额数额]元；（2）如第三方责任造成甲乙双方损失超过责任限额的，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任；（3）如第三方故意或重大过失造成甲乙双方损失，甲方或乙方有权要求第三方全额赔偿。20.第三方变更与退出20.1变更甲乙双方同意第三方变更时，应书面通知对方，并经双方同意后，由第三方与甲乙双方签订补充协议。20.2退出（1）第三方在合同履行期间，如因自身原因需退出，应提前[退出通知期限]书面通知甲乙双方；（2）第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同，直至合同目的实现；（3）第三方退出后，其未履行完毕的职责由甲乙双方协商确定。21.第三方介入的合同效力21.1合同效力第三方介入不影响本合同的有效性，本合同对甲乙双方仍有约束力。21.2补充协议第三方介入产生的补充协议与本合同具有同等法律效力，与本合同共同构成甲乙双方的权利义务关系。22.其他22.1本条款的修改本条款的修改需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。22.2争议解决本条款的争议解决方式参照第十三条的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：能源管理工程师岗位职责说明书要求：详细描述乙方岗位的具体职责和工作内容，包括但不限于工作目标、工作流程、工作标准等。说明：此附件作为乙方履行岗位职责的依据。2.附件二：能源管理系统运行维护规范要求：明确能源管理系统的运行维护标准、操作流程、应急处理措施等。说明：此附件作为乙方维护能源管理系统的指导文件。3.附件三：能源管理培训计划要求：列出乙方参与培训的类别、时间、地点、培训内容等。4.附件四：保密协议要求：详细约定双方的保密义务、保密信息的范围、违约责任等。说明：此附件作为保护甲乙双方商业秘密的法律文件。5.附件五：竞业限制协议要求：明确竞业限制的期限、地域、范围、违约责任等。说明：此附件作为保护甲方商业利益的法律文件。6.附件六：第三方介入协议要求：详细约定第三方的介入目的、职责、权限、责任限额等。说明：此附件作为第三方介入的指导文件。7.附件七：合同履行过程中的沟通记录要求：记录甲乙双方在合同履行过程中的沟通内容、时间、地点等。8.附件八：合同履行过程中的变更记录要求：记录合同履行过程中的变更内容、时间、原因等。说明：此附件作为合同变更的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方泄露甲方商业秘密；（2）乙方违反竞业限制条款；（3）乙方未按合同约定履行工作职责；（4）乙方违反保密协议；（5）第三方未按协议约定履行职责。2.责任认定标准：（1）乙方泄露甲方商业秘密，赔偿甲方损失；（2）乙方违反竞业限制条款，支付违约金；（3）乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（4）乙方违反保密协议，赔偿甲方损失；（5）第三方未按协议约定履行职责，甲方有权解除协议，并要求第三方承担违约责任。3.示例说明：（1）示例一：乙方在工作中，未经甲方同意，将甲方客户信息泄露给竞争对手，乙方应赔偿甲方损失；（2）示例二：合同约定乙方在合同解除后，一年内不得在相同行业内任职，但乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金；（3）示例三：乙方未按时完成项目报告，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（4）示例四：乙方在合同履行过程中，泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方损失；（5）示例五：第三方未按时完成技术服务，甲方有权解除协议，并要求第三方承担违约责任。全文完。2024年度能源管理工程师聘用合同书样本2本合同目录一览1.合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的目的与意义2.双方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称3.2聘用岗位职责3.3职责的具体要求4.聘用期限4.1聘用起始时间4.2聘用终止时间4.3试用期及转正条件5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金5.4福利待遇6.工作时间及地点6.1工作时间6.2工作地点6.3工作环境及条件7.工作成果及考核7.1工作成果要求7.2考核方式及标准7.3考核结果的运用8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权归属9.1创新成果归属9.2知识产权保护10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3其他约定事项14.合同签署及日期第一部分：合同如下：1.合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，本合同依法签订。1.2合同签订的目的与意义本合同旨在明确聘用方与被聘用方之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进能源管理工作的顺利进行。2.双方基本信息2.1聘用方基本信息名称：X能源管理有限公司地址：省市区路号法定代表人：X2.2被聘用方基本信息姓名：X性别：男/女身份证号码：住址：省市区路号3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称能源管理工程师3.2聘用岗位职责3.2.1负责能源管理系统的规划、设计、实施及优化；3.2.2负责能源管理项目的执行与监督；3.2.3负责能源管理数据的收集、整理、分析及报告；3.2.4负责能源管理制度的制定、修订及实施；3.2.5负责能源管理培训及指导工作。3.3职责的具体要求3.3.2熟悉国家能源管理政策、法规及标准；3.3.4具备较强的文字表达能力和计算机操作能力。4.聘用期限4.1聘用起始时间2024年1月1日4.2聘用终止时间2024年12月31日4.3试用期及转正条件试用期：3个月转正条件：在试用期内，被聘用方应完成试用期工作，且无重大过错。5.薪酬待遇5.1基本工资人民币元/月5.2奖金及提成根据工作业绩，每月可享有元奖金及相应的提成。5.3社会保险及公积金按照国家及地方相关政策规定，由聘用方负责缴纳被聘用方的社会保险及公积金。5.4福利待遇5.4.1节假日福利按照国家规定，享有法定节假日福利。5.4.2带薪年假根据工作年限，享有带薪年假。6.工作时间及地点6.1工作时间实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。6.2工作地点聘用方公司所在地，具体工作地点由聘用方根据工作需要安排。6.3工作环境及条件聘用方将提供符合国家及行业标准的办公环境及工作条件。8.保密条款8.1保密内容8.1.1聘用方及被聘用方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等；8.1.2聘用方客户名单、供应商名单、合作伙伴信息等；8.1.3聘用方内部管理文件、财务数据、市场分析报告等。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止或双方另有约定为止。8.3违约责任8.3.1被聘用方违反保密义务，泄露保密信息的，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任；8.3.2被聘用方因违反保密义务给聘用方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.知识产权归属9.1创新成果归属被聘用方在履行本合同过程中产生的创新成果，包括但不限于专利、技术秘密、著作权等，其知识产权归聘用方所有。9.2知识产权保护9.2.1被聘用方应积极配合聘用方对创新成果进行知识产权保护；9.2.2被聘用方不得擅自使用、转让、许可或以其他方式处置聘用方的知识产权。10.违约责任10.1违约情形10.1.1被聘用方未按合同约定履行工作职责；10.1.2被聘用方违反保密义务；10.1.3被聘用方未按时支付工资；10.1.4被聘用方有其他违反本合同约定或法律法规的行为。10.2违约责任承担10.2.1被聘用方违反本合同约定，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担违约责任；10.2.2被聘用方因违约给聘用方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同；11.1.2被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权解除合同；11.1.3聘用方因故提前解除合同。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满；11.2.2双方协商一致终止合同；11.2.3因不可抗力导致合同无法履行。11.3合同解除与终止程序11.3.1双方应提前30日书面通知对方解除或终止合同；11.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续，并妥善处理遗留问题。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构仲裁委员会。12.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。13.合同生效及其他13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：聘用方提供的岗位说明书、工作职责说明书等。13.3其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同签署及日期14.1签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2日期本合同签订日期为：____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除聘用方和被聘用方以外的，参与合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入可以是提供中介服务，协助双方达成合同签订；15.2.2第三方介入可以是提供咨询服务，协助双方解决合同履行中的问题；15.2.3第三方介入可以是提供技术服务，协助被聘用方完成合同约定的任务。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入过程中应遵守国家法律法规，尊重合同约定，维护聘用方和被聘用方的合法权益。15.3.2第三方对因自身原因造成的损失，应承担相应的法律责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方因介入合同履行过程中所造成的损失，其承担的最高赔偿责任。16.2第三方责任限额的确定16.2.1第三方责任限额由聘用方与第三方在合同中约定，并经被聘用方同意。16.2.2第三方责任限额不得低于人民币万元。16.3第三方责任限额的执行16.3.1第三方在介入合同履行过程