2024年度导游劳动合同范本：旅游行业导游人员服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度导游劳动合同范本：旅游行业导游人员服务协议本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订双方信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.服务内容与范围2.1导游服务具体内容2.2服务区域与线路2.3服务时间与班次3.服务标准与质量3.1服务质量要求3.2导游人员资质要求3.3服务流程与规范4.薪酬与福利4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与公积金4.4假期福利5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息日与调休5.3工作时间计算与记录6.培训与职业发展6.1导游培训计划6.2职业晋升途径6.3培训费用与补贴7.违约责任与处理7.1违约情形定义7.2违约责任承担7.3违约处理流程8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.保密与知识产权9.1保密信息范围9.2保密义务与责任9.3知识产权归属10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定事项11.1法律适用11.2合同附件11.3其他未尽事宜12.合同附件12.1导游人员个人信息表12.2导游人员服务规范12.3导游人员培训记录13.合同签署与生效13.1合同签署日期13.2合同生效日期13.3合同份数14.合同附件清单14.1附件一：导游人员个人信息表14.2附件二：导游人员服务规范14.3附件三：导游人员培训记录14.4附件四：合同签署证明文件第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同签订双方信息本合同由甲方（旅游公司名称）与乙方（导游姓名）签订，甲方为旅游公司，乙方为导游。1.2合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。1.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条服务内容与范围2.1导游服务具体内容乙方作为甲方导游，负责为甲方组织的旅游团队提供专业导游服务，包括讲解、引导、安全防护等。2.2服务区域与线路乙方负责的服务区域为我国境内，具体线路由甲方根据旅游团需求确定。2.3服务时间与班次乙方根据甲方安排，每月至少提供10个班次，每个班次服务时间为7天。第三条服务标准与质量3.1服务质量要求乙方应按照国家旅游局规定的导游服务质量标准，为旅游团队提供优质服务。3.2导游人员资质要求乙方应具备导游资格证书，持有有效导游证。3.3服务流程与规范乙方应严格按照甲方提供的导游服务流程和规范执行，确保旅游团队行程顺利进行。第四条薪酬与福利4.1基本工资乙方基本工资为每月人民币5000元。4.2奖金与提成乙方根据每月实际完成的班次数，获得相应的奖金和提成。4.3社会保险与公积金甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，按照国家相关规定执行。4.4假期福利乙方享有国家法定节假日、年假和婚假等福利。第五条工作时间与休息5.1工作时间安排乙方每月提供10个班次，每个班次服务时间为7天。5.2休息日与调休乙方每月享有4个休息日，如需调休，需提前向甲方申请。5.3工作时间计算与记录乙方工作时间为每天8小时，每月累计40小时。第六条培训与职业发展6.1导游培训计划甲方为乙方提供定期培训和考核，提升乙方专业素养。6.2职业晋升途径乙方通过考核和表现，可晋升为高级导游或资深导游。6.3培训费用与补贴甲方承担乙方参加培训的费用，并提供相应的补贴。第七条违约责任与处理7.1违约情形定义乙方违反本合同约定的服务内容、服务质量、工作时间等，视为违约。7.2违约责任承担乙方违约，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。7.3违约处理流程乙方违约，甲方应在发现违约行为之日起5日内书面通知乙方，乙方应在接到通知后10日内采取纠正措施。逾期未采取纠正措施的，甲方有权解除本合同。第八部分：合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。8.1.2甲方因业务调整或经营需要，提前30日通知乙方，可解除合同。8.1.3乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前60日通知甲方。8.2合同终止条件8.2.1合同约定的服务期限届满。8.2.2双方协商一致，决定终止合同。8.2.3出现法律、法规规定应当终止合同的情形。8.3合同解除与终止的程序8.3.1合同解除或终止，双方应书面通知对方。8.3.2合同解除或终止后，乙方应结清甲方支付的所有费用。8.3.3合同解除或终止后，双方应妥善处理旅游团队的剩余行程。第九部分：保密与知识产权9.1保密信息范围9.1.1甲方的商业秘密、客户信息、旅游产品信息等。9.1.2乙方在服务过程中获取的旅游团队的个人信息。9.2保密义务与责任9.2.1乙方在合同有效期内及合同解除后，均应遵守保密义务。9.2.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。9.3知识产权归属9.3.1乙方在服务过程中创作的导游讲解资料、行程安排等，知识产权归甲方所有。第十部分：争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方可自愿选择仲裁机构解决争议。10.3争议解决程序10.3.1争议发生后，双方应在30日内达成和解协议。10.3.2如未达成和解，任何一方可向约定的争议解决机构申请仲裁或诉讼。第十一部分：其他约定事项11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同附件本合同附件包括但不限于导游人员个人信息表、导游人员服务规范、导游人员培训记录。11.3其他未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。第十二部分：合同签署与生效12.1合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效日期本合同自签署之日起生效。12.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三部分：合同附件清单13.1附件一：导游人员个人信息表13.2附件二：导游人员服务规范13.3附件三：导游人员培训记录13.4附件四：合同签署证明文件第十四部分：合同附件14.1附件一：导游人员个人信息表14.2附件二：导游人员服务规范14.3附件三：导游人员培训记录14.4附件四：合同签署证明文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1第三方是指在甲乙双方合同履行过程中，提供相关服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方介入的范围包括但不限于：旅游产品供应商、保险机构、法律咨询机构、培训机构等。2.第三方的责任限额2.1第三方在本合同履行过程中产生的责任，包括但不限于合同违约责任、侵权责任等，其责任限额由甲乙双方协商确定。2.1.1第三方服务的性质和内容；2.1.2第三方服务的风险程度；2.1.3第三方服务的市场价格；2.1.4甲乙双方的风险承受能力。3.第三方的责权利3.1第三方有权根据合同约定，向甲乙双方提供服务或协助。3.2第三方有义务按照合同约定，履行其服务或协助的职责。3.3第三方在履行合同过程中，享有合法权益，包括但不限于：3.3.1要求甲乙双方按照合同约定支付费用；3.3.2要求甲乙双方提供必要的工作条件；3.3.3在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方与甲方签订服务合同，提供相关服务或协助。4.1.2第三方对甲方负责，甲乙双方对第三方的服务或协助进行监督。4.2第三方与乙方的关系：4.2.1第三方与乙方签订服务合同，提供相关服务或协助。4.2.2第三方对乙方负责，甲乙双方对第三方的服务或协助进行监督。4.3第三方与甲乙双方的关系：4.3.1第三方作为甲乙双方合同履行的辅助方，不参与甲乙双方的合同主体地位。4.3.2第三方的责任限于其合同约定的范围，甲乙双方对第三方行为产生的后果承担连带责任。5.第三方介入后的额外条款及说明5.1第三方介入前的协商5.1.1甲乙双方在引入第三方介入前，应充分协商，确保第三方服务的必要性、合理性和可行性。5.1.2第三方介入的方案应经甲乙双方一致同意。5.2第三方介入后的合同变更5.2.1第三方介入后，甲乙双方应签订补充协议，明确第三方介入的具体内容、责任范围、费用支付等。5.2.2补充协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。5.3第三方介入后的责任划分5.3.1第三方在本合同履行过程中产生的责任，由第三方自行承担。5.3.2甲乙双方对第三方的行为产生的后果，承担相应的连带责任。5.3.3第三方责任限额由甲乙双方在补充协议中明确。5.4第三方介入后的争议解决5.4.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定的争议解决方式解决争议。5.4.2如第三方与甲乙双方发生争议，应由第三方与甲乙双方协商解决。5.4.3协商不成的，任何一方可向约定的争议解决机构申请仲裁或诉讼。5.5第三方介入后的合同终止5.5.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方因故需要终止合同，应按照本合同约定的合同解除与终止程序进行。5.5.2终止合同后，第三方应结清甲乙双方支付的所有费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游人员个人信息表详细要求：包含导游姓名、身份证号码、联系方式、学历、导游资格证书编号、健康状况等信息。说明：此表格用于记录导游的基本信息，便于甲方了解导游的背景情况。2.导游人员服务规范详细要求：包含服务流程、服务质量标准、安全防护措施、紧急情况处理流程等。说明：此规范为导游提供工作指南，确保导游在服务过程中能够提供标准化的服务。3.导游人员培训记录详细要求：记录导游参加的培训课程、培训时间、培训内容、考核结果等信息。说明：此记录用于评估导游的专业能力和培训效果。4.合同签署证明文件详细要求：包括双方签字盖章的合同文本、法定代表人或授权代表签字的文件。说明：此文件作为合同生效的证明，具有法律效力。5.服务费用结算单详细要求：记录每月服务费用、奖金、提成、扣除费用等。说明：此单据用于甲方支付导游费用，并作为财务结算的依据。6.服务满意度调查表详细要求：记录旅游团队对导游服务的满意度评价。7.旅游团队行程安排详细要求：包括旅游线路、景点、住宿、交通、餐饮等信息。说明：此安排表用于指导游按照计划执行行程。说明二：违约行为及责任认定：1.导游未按约定提供导游服务责任认定标准：导游未按照合同约定提供导游服务，影响旅游团队行程。示例说明：导游在行程中未能提供专业讲解，导致旅游团队对景点的理解不足。2.导游违反服务规范责任认定标准：导游在服务过程中违反服务规范，影响旅游团队满意度。示例说明：导游在游览过程中吸烟，违反了景区规定。3.导游未遵守工作时间责任认定标准：导游未按照合同约定的工作时间提供服务。示例说明：导游在约定的工作时间内未能按时到达旅游团队所在地。4.导游泄露旅游团队信息责任认定标准：导游在服务过程中泄露旅游团队的个人信息。示例说明：导游将旅游团队成员的联系方式透露给第三方。5.甲方未按时支付费用责任认定标准：甲方未按照合同约定的时间支付导游费用。示例说明：甲方在导游提供服务后，超过约定时间未支付费用。6.甲方未提供必要的工作条件责任认定标准：甲方未为导游提供必要的工作条件，影响导游履行合同。示例说明：甲方未提供符合规定的导游车辆，导致导游无法按时到达景点。全文完。2024年度导游劳动合同范本：旅游行业导游人员服务协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1导游人员基本信息1.2用人单位基本信息2.服务内容和范围2.1导游服务内容2.2服务区域和线路3.服务期限和起始日期3.1服务期限3.2服务起始日期4.服务时间和班次安排4.1工作时间4.2班次安排5.服务费用及支付方式5.1服务费用标准5.2支付方式及时间6.社会保险和福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.工作纪律和职业道德7.1工作纪律7.2职业道德规范8.休假和调休8.1休假制度8.2调休规定9.违约责任9.1导游人员违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更和解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2其他约定事项13.附件和补充协议13.1附件13.2补充协议14.合同签署和备案14.1签署日期14.2备案信息第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1导游人员基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5联系电话1.1.6电子邮箱1.2用人单位基本信息1.2.1单位名称1.2.2注册地址1.2.3法定代表人1.2.4注册资本1.2.5联系电话1.2.6电子邮箱2.服务内容和范围2.1导游服务内容2.1.1按照旅游行程安排，为游客提供导游讲解服务2.1.2确保游客安全，协助处理突发事件2.1.3负责行程中的交通、住宿、餐饮等安排2.2服务区域和线路2.2.1服务区域：本合同约定的旅游线路所在地2.2.2服务线路：具体线路见附件一3.服务期限和起始日期3.1服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2服务起始日期：2024年1月1日4.服务时间和班次安排4.1工作时间：根据旅游行程安排，一般为每日8小时4.2班次安排：根据旅游行程安排，分为早班、午班和晚班5.服务费用及支付方式5.1服务费用标准：详见附件二《导游服务费用明细表》5.2支付方式及时间：每月底前支付上月服务费用6.社会保险和福利待遇6.1社会保险缴纳：用人单位按照国家规定为导游人员缴纳社会保险6.2福利待遇：按照国家及地方相关政策执行，包括带薪年假、法定节假日加班工资等7.工作纪律和职业道德7.1工作纪律7.1.1遵守国家法律法规和行业规范7.1.2服从用人单位管理，按时完成工作任务7.1.3保守商业秘密，不得泄露游客信息7.2职业道德规范7.2.1诚实守信，公正公平7.2.2热情周到，尊重游客7.2.3不断提高自身业务水平和服务质量8.休假和调休8.1休假制度8.1.1年假：根据国家规定及用人单位实际情况，导游人员享有带薪年假8.1.2事假：因个人原因需要请假，应提前向用人单位提出申请，经批准后方可休假8.2调休规定8.2.1因工作需要，导游人员的工作时间可能进行调整，用人单位应提前通知并合理安排调休8.2.2调休时间应尽量与导游人员的休息日相吻合，避免连续工作9.违约责任9.1导游人员违约责任9.1.1未按时提供导游服务，每延误一天，应支付违约金元9.1.2提供虚假信息或误导游客，造成不良后果，应承担相应责任9.2用人单位违约责任9.2.1未按时支付导游人员服务费用，每延误一天，应支付违约金元9.2.2未按照约定提供工作条件或福利待遇，应承担相应责任10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议10.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构的选择由双方协商确定11.合同变更和解除11.1合同变更11.1.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式确认11.1.2合同变更不影响已履行部分的效力11.2合同解除11.2.1合同解除需经双方协商一致，并以书面形式通知对方11.2.2合同解除后，双方应按照约定处理未履行部分的义务12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.1.1双方签署并加盖公章后生效12.1.2合同生效前，双方应按照约定履行各自的义务12.2其他约定事项12.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力12.2.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充13.附件和补充协议13.1附件13.1.1附件一：旅游线路安排表13.1.2附件二：导游服务费用明细表13.2补充协议13.2.1本合同如有未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力14.合同签署和备案14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2备案信息14.2.1本合同需报送当地旅游行政管理部门备案第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定义：本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织。2.第三方介入条件2.1第三方介入的前提条件为甲乙双方在履行本合同过程中，经协商一致，同意引入第三方参与。3.第三方介入程序3.1第三方介入前，甲乙双方应共同协商确定第三方的基本信息，包括但不限于名称、地址、法定代表人等。4.第三方责任限额4.1第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入前书面通知对方。5.第三方权利义务5.1第三方有权根据本合同约定，参与甲乙双方的权利义务履行，并享有相应的权利。6.第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙双方的关系为辅助关系，第三方不参与甲乙双方的合同主体地位。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利义务。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，若甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。9.第三方介入后的保密义务9.1第三方在本合同项下负有保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和游客信息。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，若甲乙双方或第三方违反本合同约定，导致合同无法继续履行，任何一方均有权解除合同。11.第三方介入后的合同终止11.1第三方介入后，若甲乙双方或第三方完成本合同约定的义务，合同自行终止。12.第三方介入后的合同变更12.1第三方介入后，若甲乙双方或第三方需要变更合同内容，应经双方协商一致，并以书面形式确认。13.第三方介入后的费用承担13.1第三方介入所产生的费用，由甲乙双方按约定的比例承担。14.第三方介入后的通知义务14.1第三方介入后，甲乙双方应将第三方的基本信息及时通知对方，以便对方了解并监督第三方履行义务。15.第三方介入后的合同解除条件15.1若第三方在本合同项下违反约定，导致合同无法继续履行，任何一方均有权解除合同。16.第三方介入后的合同解除程序16.1第三方介入后，若甲乙双方或第三方需要解除合同，应提前通知对方，并按照本合同约定的解除程序办理。17.第三方介入后的合同解除后果17.1合同解除后，甲乙双方应按照本合同约定的条款处理未履行部分的义务，并承担相应的责任。18.第三方介入后的合同解除通知18.1合同解除通知应以书面形式送达对方，并自送达之日起生效。19.第三方介入后的合同解除备案19.1合同解除后，甲乙双方应及时将合同解除情况备案。20.第三方介入后的合同解除争议解决20.1合同解除后，若甲乙双方或第三方对合同解除存在争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：旅游线路安排表详细要求：包括旅游线路名称、行程日期、行程内容、住宿安排、餐饮安排、交通安排等详细信息。说明：该附件用于明确旅游线路的具体安排，确保导游人员了解并按照行程执行。2.附件二：导游服务费用明细表详细要求：列出导游服务的各项费用，包括基本工资、加班费、奖金等。说明：该附件用于明确导游服务的费用构成，保障导游人员的合法权益。3.附件三：导游人员培训记录详细要求：记录导游人员的培训内容、时间、培训结果等。说明：该附件用于证明导游人员具备相应的业务能力和知识水平。4.附件四：导游人员工作评价表详细要求：记录导游人员在服务过程中的表现，包括服务态度、讲解质量、游客满意度等。说明：该附件用于评估导游人员的工作表现，作为考核和奖惩的依据。5.附件五：导游人员请假申请表详细要求：记录导游人员的请假原因、请假时间、请假批准情况等。说明：该附件用于规范导游人员的请假流程，确保工作正常进行。6.附件六：导游人员违约行为记录详细要求：记录导游人员的违约行为及处理结果。说明：该附件用于跟踪和记录导游人员的违约行为，作为奖惩的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违反工作纪律，如迟到、早退、擅自离岗等。提供虚假信息或误导游客，造成不良后果。服务态度恶劣，损害游客权益。未按时完成工作任务，如未按时提供导游服务。2.责任认定标准：违反工作纪律：根据情节轻重，给予警告、记过、降职或解除合同等处理。提供虚假信息或误导游客：根据造成后果的严重程度，赔偿游客损失，并给予相应的处罚。服务态度恶劣：根据游客满意度调查结果，给予警告、记过、降职或解除合同等处理。未按时完成工作任务：根据延误时间及影响程度，给予警告、记过、降职或解除合同等处理。示例说明：违约行为：导游人员未按时提供导游服务，延误游客行程。责任认定：根据延误时间及游客损失，导游人员需赔偿游客相应损失，并给予警告或记过处分。违约行为：导游人员在讲解过程中提供虚假信息，误导游客。责任认定：根据游客损失及情节严重程度，导游人员需赔偿游客损失，并给予相应的处罚，如罚款或解除合同。全文完。2024年度导游劳动合同范本：旅游行业导游人员服务协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1导游姓名及身份证号1.2用人单位名称及营业执照号2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容与范围3.1导游工作职责3.2导游工作范围4.工作时间与休息4.1工作时间规定4.2休息时间规定5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及住房公积金6.考勤与绩效6.1考勤制度6.2绩效考核7.培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训费用8.职业道德与保密8.1职业道德要求8.2保密条款9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除情形11.2合同终止条件12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2通知与送达13.3合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1导游姓名：1.2身份证号：110101199003071.3用人单位名称：北京旅游服务有限公司1.4营业执照号：91110108MA002.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.工作内容与范围3.1导游工作职责：3.1.1负责旅游团的接待、讲解和导游工作；3.1.2协助处理旅游团在旅游过程中可能遇到的问题；3.1.3遵守国家法律法规和行业规范，维护旅游团的合法权益。3.2导游工作范围：3.2.1北京及周边地区旅游景点；3.2.2根据工作需要，可能涉及国内其他地区的旅游线路。4.工作时间与休息4.1工作时间规定：4.1.1工作日为周一至周五，每天工作8小时；4.1.2周末及国家法定节假日休息。4.2休息时间规定：4.2.1每月累计休息时间不得少于4天；4.2.2如因工作需要，休息时间可进行调整，但需提前与导游协商。5.薪酬待遇5.1基本工资：5.1.1基本工资为每月人民币8000元；5.1.2基本工资按月支付。5.2奖金及提成：5.2.1根据导游完成的工作量和质量，给予相应的奖金；5.2.2提成为旅游团消费额的5%。5.3社会保险及住房公积金：5.3.1用人单位依法为导游缴纳社会保险和住房公积金；5.3.2社会保险和住房公积金按照国家及地方相关政策执行。6.考勤与绩效6.1考勤制度：6.1.1导游应按时到岗，不得迟到、早退；6.1.2如因特殊情况需请假，应提前向用人单位提出申请。6.2绩效考核：6.2.1用人单位将定期对导游进行绩效考核；6.2.2绩效考核结果将作为奖金发放和晋升的依据。7.培训与发展7.1培训内容：7.1.1导游业务知识培训；7.1.2旅游行业法规及政策培训；7.1.3新产品、新线路培训。7.2培训方式：7.2.1内部培训；7.2.2外部培训。7.3培训费用：7.3.1用人单位承担导游参加内部培训的费用；7.3.2用人单位承担导游参加外部培训的费用。8.职业道德与保密8.1职业道德要求：8.1.1导游应遵守职业道德，诚实守信，尊重游客，热情服务；8.1.2导游应遵守旅游行业规范，维护旅游市场的正常秩序；8.1.3导游应尊重游客的宗教信仰、民族风俗和习惯。8.2保密条款：8.2.1导游对在工作中获得的游客个人信息和商业秘密负有保密义务；8.2.2未经游客同意，导游不得泄露游客个人信息和商业秘密。9.违约责任9.1违约情形：9.1.1导游未按时到岗或擅自离岗；9.1.2导游在工作期间违反职业道德，损害游客利益；9.1.3导游泄露游客个人信息和商业秘密。9.2违约责任承担：9.2.1导游违反合同约定，用人单位有权扣除相应工资或解除合同；9.2.2导游因违约行为给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应通过友好协商解决合同争议；10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决。11.合同解除与终止11.1合同解除情形：11.1.1导游提出解除合同，需提前一个月书面通知用人单位；11.1.2用人单位因故解除合同，应提前一个月书面通知导游。11.2合同终止条件：11.2.1合同期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3出现法律规定的其他合同终止情形。12.合同生效及变更12.1合同生效条件：12.1.1双方签署合同并加盖公章；12.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字。12.2合同变更程序：12.2.1双方协商一致后，签订书面变更协议；12.2.2变更协议经双方法定代表人或授权代表签字后生效。13.其他约定事项13.1不可抗力条款：13.1.1由于不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任；13.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。13.2通知与送达：13.2.1通知应以书面形式发送至对方指定的地址；13.2.2送达日期以邮件投递或快递签收日期为准。13.3合同附件：13.3.1本合同附件包括但不限于导游服务规范、旅游线路介绍等。14.合同签署及生效日期14.1合同签署：14.1.1本合同一式两份，双方各执一份；14.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期：14.2.12024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义：1.1.1本合同中的第三方指除甲乙双方以外的其他任何个人、法人或其他组织。1.1.2第三方可能包括但不限于中介方、旅游服务提供方、设备供应商、旅游保险机构等。1.2第三方介入的范围：1.2.1第三方介入主要包括提供旅游服务、设备租赁、保险服务等。1.2.2第三方介入的目的是为了更好地履行合同义务，提高服务质量。2.甲乙方与第三方的责任划分2.1责任承担：2.1.1甲乙双方应明确各自在合同中的责任，第三方仅在其提供服务或履行职责的范围内承担相应责任。2.1.2甲乙双方对第三方的行为负有监督和管理责任。2.2责任界限：2.2.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失的，由第三方承担全部责任；2.2.2第三方在履行职责过程中，因不可抗力、甲方或乙方原因造成损失的，由造成损失方承担相应责任。3.第三方的责权利3.1权利：3.1.1第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用；3.1.2第三方有权在合同约定的范围内提供服务。3.2义务：3.2.1第三方应按照合同约定提供高质量的服务；3.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范。3.3责任：3.3.1第三方应承担因自身原因造成的损失；3.3.2第三方应配合甲方和乙方解决合同履行过程中出现的问题。4.第三方责任限额的明确4.1责任限额的定义：4.1.1责任限额指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成损失时，应承担的最高赔偿金额。4.2责任限额的确定：4.2.1责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方提供服务的性质和规模确定；4.2.2责任限额应充分考虑到可能出现的风险和损失。4.3责任限额的适用：4.3.1第三方在履