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文档简介

总经理聘用合同

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（受聘人）：_____________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方担任总经理职务，乙方愿意接受甲方聘用，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任总经理职务，负责公司的日常经营管理工作。

2.乙方的工作地点为甲方注册地或甲方指定的其他工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方于每月____日前支付上月工资。

2.乙方的社会保险和住房公积金由甲方依法缴纳。

3.甲方根据公司的经营状况和乙方的工作表现，可给予乙方年终奖金或其他形式的奖励。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

六、保密和竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.合同终止或解除后，乙方在____年内不得在与甲方有竞争关系的企业内任职或从事与甲方业务相竞争的活动。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未及时足额支付乙方工资的，应按应付金额的____%向乙方支付违约金。

2.乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币____元。

九、争议解决

双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：____________

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