临时工使用管理办法：城市规划

临时工使用管理办法：城市规划合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方需要乙方提供临时性的城市规划服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就乙方提供临时工服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.1乙方同意在甲方指定的时间和地点，按照甲方的要求提供城市规划服务。1.2乙方应具备从事城市规划工作的相关技能和经验，能够独立完成甲方分配的任务。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。二、服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月。2.2合同到期后，如甲方继续需要乙方提供服务，双方可另行签订合同。三、服务报酬3.1甲方按照乙方的实际工作时间支付服务报酬，报酬标准为每小时____元。3.2乙方提供服务期间，如有加班，甲方应按照加班时间支付加班费。3.3乙方提供服务期间，甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。四、保密条款4.1乙方在提供服务过程中，可能接触到的甲方商业秘密、技术秘密和机密信息，乙方应予以保密。4.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、违约责任5.1乙方未按照约定提供服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。5.2甲方未按照约定支付报酬，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.乙方身份证明文件4.乙方健康证明5.乙方背景调查报告6.甲方公司规章制度7.甲方公司组织架构图8.甲方公司保密协议9.甲方公司城市规划项目资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供服务，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等。2.乙方未遵守甲方公司规章制度，包括但不限于违反工作纪律、损害公司利益等。3.乙方未按照约定保密，包括但不限于泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息等。4.甲方未按照约定支付报酬，包括但不限于迟延支付、少支付、拒支付等。5.甲方未按照约定提供工作条件，包括但不限于提供的工作环境不符合安全标准、未提供必要的工作设备等。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定职位空缺的情况下，按照用人单位的要求，提供短期、非全日制工作的劳动者。2.城市规划：指对城市发展的总体布局、空间结构和各项建设进行系统规划、合理布局和科学管理的活动。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约金：指当一方违反合同约定时，按照合同约定或者守约方要求支付给守约方的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的服务质量不符合甲方要求：甲方应及时与乙方沟通，提出具体改进意见，乙方应按照甲方要求进行改进。2.乙方未按照约定时间提供服务：甲方有权要求乙方支付迟延履行的违约金，并有权解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.甲方未按照约定支付报酬：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。5.甲方提供的工作条件不符合安全标准：乙方有权拒绝提供服务，并要求甲方改善工作条件。五、所有应用场景：1.甲方公司需要短期额外劳动力支持时。2.甲方公司项目周期性波动，需