试用期内劳动合同样本

试用期内劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在试用期内从事相关工作事宜，达成如下协议：第一条试用期限1.1本劳动合同试用期为____个月，自双方签字之日起计算。1.2试用期内，甲乙双方应相互了解对方的工作能力、工作表现及适应岗位的情况。第二条工作内容2.1乙方在试用期内应履行甲方规定的岗位职责，遵守公司规章制度，服从甲方工作安排。2.2乙方在试用期内应按照甲方的要求，完成相应的工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方试用期满后，经甲方考核合格，工资待遇按照甲方规定执行。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中扣除相应费用。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2乙方应遵守劳动安全卫生规定，正确使用劳动保护设施。第六条合同解除和终止6.1在试用期内，甲乙双方均有权提前解除本劳动合同，无需提前通知对方。6.2试用期内，乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本劳动合同。6.3试用期内，乙方因个人原因提出解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。第七条保密条款7.1乙方在试用期内及解除劳动合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方公司规章制度8.乙方劳动合同档案二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除劳动合同，未提前书面通知甲方（提前通知天数不足）。2.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊。3.乙方未按要求保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于相互了解对方的期间。3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同，未提前书面通知甲方。解决办法：甲方应明确告知乙方提前书面通知的要求，并在劳动合同中予以注明。2.问题：乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊。解决办法：甲方应建立健全规章制度，对乙方进行培训，并在劳动合同中明确违规后果。3.问题：乙方未按要求保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法：甲方应在劳动合同中明确保密义务和违约责任，加强对乙方的保密教育。4.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应遵守国家法律法规，按时足额为乙方缴纳社会保险。5.问题：甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。解决办法：甲方应按照国家劳动安全卫生标准，改善劳动条件，提供必要的劳动保护设施。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立试用期劳动关系。2.明确双方在试