翻译公司员工宿舍管理规章

翻译公司员工宿舍管理规章合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________一、住宿管理1.1甲方提供宿舍给乙方居住，宿舍地址为：__________。1.2乙方需在入住前提交身份证复印件及个人简历一份，以便甲方进行宿舍管理。1.3乙方在入住期间需遵守国家的法律法规，不得擅自离岗、迟到、早退。1.4乙方在入住期间需遵守宿舍内的各项规章制度，包括但不限于：门禁制度、卫生制度、访客制度等。1.5乙方在入住期间需爱护宿舍内的公共设施，如有损坏，需照价赔偿。二、财产安全2.1甲方负责为乙方提供宿舍的安全保障，确保宿舍区域的安全。2.2乙方需妥善保管自己的个人物品，如有遗失，甲方不承担责任。2.3乙方不得在宿舍内私拉电线、使用大功率电器，以免引发火灾。2.4乙方不得在宿舍内赌博、吸毒、饮酒后闹事，如有违反，甲方有权解除劳动合同。三、宿舍卫生3.1乙方需保持宿舍内的卫生，按照甲方规定的卫生标准进行打扫。3.2乙方不得在宿舍内饲养宠物，以免影响其他员工的正常生活。3.3乙方需按照甲方规定的垃圾分类标准进行垃圾分类，不得随意丢弃垃圾。四、违约责任4.1如乙方违反本管理规章，甲方有权对乙方进行警告、罚款、解除劳动合同等处罚。4.2如因甲方原因导致乙方无法在宿舍正常居住，甲方需承担相应的赔偿责任。五、其他5.1本管理规章一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本管理规章自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。5.3如本管理规章的任何一条款发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方个人简历3.宿舍安全保卫措施说明4.公共设施使用及损坏赔偿标准5.宿舍卫生及垃圾分类标准6.甲方解除劳动合同证明二、违约行为及认定：1.乙方擅自离岗、迟到、早退，认定为违反劳动合同。2.乙方在宿舍内赌博、吸毒、饮酒后闹事，认定为严重违反公司规章制度。3.乙方未按照甲方规定的卫生标准保持宿舍卫生，认定为违反宿舍管理规章。4.乙方未按照甲方规定的垃圾分类标准进行垃圾分类，认定为违反宿舍管理规章。5.乙方在宿舍内私拉电线、使用大功率电器，认定为违反宿舍管理规章。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。2.违约行为：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。3.解除劳动合同：用人单位依法终止与劳动者的劳动关系。4.赔偿责任：因过错造成他人损害，依法应当承担的赔偿责任。5.宿舍管理规章：用人单位为维护宿舍秩序，保障员工权益制定的规章制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在宿舍内遗失物品，解决办法：乙方应加强自身物品保管，向宿舍管理员报告遗失情况，协助查找。2.宿舍公共设施损坏，解决办法：乙方应及时向宿舍管理员报告，由宿舍管理员联系维修人员进行维修。3.乙方违反宿舍管理规章，解决办法：甲方应按照管理规章对乙方进行处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。4.宿舍安全问题，解决办法：甲方应加强宿舍安全保卫措施，定期进行安全检查，确保宿舍区域安全。五、所有应用场景：1.翻译公司为员工提供宿