人力院务公开管理办法

人力院务公开管理办法合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的组织，乙方为一家具备独立法人资格的企业，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方提供人力院务公开管理服务的相关事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1甲方应向乙方提供人力院务公开管理服务的全部内容，包括但不限于：（1）制定人力院务公开管理制度；（2）组织人力院务公开培训；（3）指导乙方进行人力院务公开工作；（4）对乙方的人力院务公开工作进行监督和评价。1.2甲方应在合同约定的服务期限内，按照约定的服务内容和要求，提供优质、高效的服务。二、服务期限2.1本合同的服务期限为____年，自双方签署之日起计算。2.2服务期限届满前，双方如需续约，应提前一个月书面通知对方，并协商达成一致。三、服务费用3.1乙方应支付甲方提供的服务费用，共计人民币____元（大写：____________________元整）。3.2乙方支付服务费用的方式如下：（1）合同签署后____个工作日内，支付人民币____元作为预付款；（2）服务期限届满后，根据甲方提供的服务质量和效果，支付剩余的服务费用。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自合同签署之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按约定时间支付服务费用，甲方有权推迟履行合同约定的服务义务，直至乙方支付完毕。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签署之日起生效，有效期至服务期限届满之日止。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签署日期：__________签署日期：__________一、附件列表：1.人力院务公开管理制度2.人力院务公开培训资料3.人力院务公开工作指导手册4.服务费用支付凭证5.保密协议6.违约金计算公式7.争议解决方式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供服务内容或服务质量不符合约定的，视为违约。2.乙方未按约定时间支付服务费用的，视为违约。3.双方泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等的，视为违约。4.双方未履行友好协商解决争议义务，一方起诉的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供人力院务公开管理服务的组织。2.乙方：指接受甲方提供服务的具备独立法人资格的企业。3.服务费用：指甲方提供服务所需的报酬。4.保密期限：指双方对彼此商业秘密、技术秘密、市场信息等承担保密义务的时间期限。5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定提供服务：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方在规定时间内履行合同约定。如甲方仍不履行，乙方可考虑依法采取措施，如解除合同等。2.乙方未按约定时间支付服务费用：甲方应及时与乙方沟通，提醒乙方支付服务费用。如乙方仍不支付，甲方可考虑依法采取措施，如暂停提供服务等。3.泄露商业秘密、技术秘密、市场信息等：违约方应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。4.争议解决：双方应通过友好协商解决争议。如协商不成，可向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供人力院务公开管理服务。2.乙方接受甲方提供的