离职员工后续跟踪

离职员工后续跟踪合同编号：__________离职员工后续跟踪合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（离职员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现甲乙双方就离职员工后续跟踪事项达成如下协议：一、离职跟踪目的1.1为了更好地了解离职员工的工作情况、职业发展及对我单位各项制度的意见和建议，提升我单位管理水平，促进双方友好关系，甲乙双方特签订本协议。二、离职跟踪方式2.1离职员工应在离职后每半年向甲方提供一次个人工作、职业发展等情况的书面报告。2.2甲方有权通过电话、邮件等方式与离职员工保持联系，了解其工作情况及对我单位各项制度的意见和建议。2.3甲方应在收到离职员工书面报告后的15个工作日内给予回复，对离职员工提出的问题和建议给予关注和解答。三、离职跟踪内容3.1离职员工的工作情况，包括所在单位、职位、工作内容、工作环境等。3.2离职员工的职业发展，包括职业技能提升、职业规划及未来发展方向等。3.3离职员工对我单位各项制度的意见和建议，包括薪酬福利、培训发展、管理体制等方面。四、保密条款4.1甲乙双方应对在离职跟踪过程中获得的对方信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。4.2甲乙双方在履行本协议过程中所获悉的商业秘密、技术秘密等敏感信息，也应予以保密。五、违约责任5.1甲乙双方应严格按照本协议约定的条款履行各自的权利和义务。5.2如甲乙双方违反本协议，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应予以赔偿。六、解除和终止6.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。6.2在协议有效期内，甲乙双方均有权提前解除或终止本协议，但应提前书面通知对方。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（离职员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.离职员工书面报告2.甲方回复函3.职业发展建议书4.保密协议5.补充协议二、违约行为及认定：1.未按照约定时间提供离职员工书面报告2.未按照约定时间给予甲方回复3.泄露双方保密信息4.未按照约定履行合同义务三、法律名词及解释：1.离职员工：指与甲方解除或终止劳动合同的员工2.书面报告：指离职员工向甲方提供的个人工作、职业发展等情况的书面材料3.保密信息：指在离职跟踪过程中涉及的商业秘密、技术秘密等敏感信息4.违约行为：指未按照合同约定履行义务的行为四、执行中遇到的问题及解决办法：1.离职员工不提供书面报告解决办法：提醒离职员工履行合同约定，如仍不履行，可依法追究其违约责任2.泄露保密信息解决办法：立即采取措施防止信息进一步泄露，依法追究违约方责任3.甲方未按时给予回复解决办法：甲方应及时给予回复，如确有特殊情况，应提前通知离职员工五、所有应用场景：1