建筑工程公司员工招聘合同

建筑工程公司员工招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方公司员工相关事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方担任甲方公司__________岗位，负责__________工作。2.乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方工作安排和管理。二、合同期限1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月__________元，按月支付。2.乙方享受__________福利待遇，具体标准按甲方公司规定执行。3.乙方加班工资、奖金、提成等收入，按甲方公司规定计算。四、工作时间及休息休假1.乙方每周工作__________小时，实行__________制度。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体规定按甲方公司制度执行。五、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和劳动保护设施。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的甲方公司商业秘密、技术秘密、客户资源等，无论书面或口头，均应予以严格保密。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。2.合同期满，甲乙双方未续签的，合同自然终止。3.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并根据实际情况追究乙方责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方公司规章制度6.甲方公司员工手册7.社会保险缴纳证明8.甲方公司保密协议9.甲方公司岗位说明书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，或严重违反甲方公司规章制度的，甲方有权解除合同。2.乙方未保守甲方公司商业秘密、技术秘密、客户资源等，泄露给第三方，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、提成等，乙方有权要求甲方支付。4.甲方未为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补缴。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益所获得的物质回报。3.工作时间：劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。4.休息休假：劳动者依法享有的休息和休假的权利。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照甲方公司规章制度和相关法律法规，为乙方提供医疗救助，并根据实际情况支付工伤赔偿。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，如何解决？解决办法：甲乙双方协商一致，提前解除合同，并根据法律规定支付相应的经济补偿。3.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.