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文档简介
饭店招聘员工合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
鉴于甲方为满足经营需要,拟招聘乙方担任饭店相关岗位,双方经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,合同期限为__________年。
2.合同期满后,如双方同意续签,应提前__________日书面通知对方,并签订新的劳动合同。
二、工作岗位及职责
1.乙方应聘甲方__________岗位,具体职责如下:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________;
(4)__________。
三、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币__________元,其中基本工资__________元,岗位工资__________元,绩效工资__________元。
2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
四、工作时间及休息
1.乙方实行标准工作时间,每日工作__________小时,每周工作__________天。
2.乙方享有国家规定的每周休息日及法定节假日。
五、劳动合同的解除和终止
1.甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)乙方被依法追究刑事责任的;
(4)甲方因经营困难,确需裁减人员的。
2.乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;
(2)甲方未按照国家规定缴纳社会保险的;
(3)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(4)甲方未依法解除劳动合同的。
六、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.任何一方不得擅自变更、解除本合同,否则应承担相应的法律责任。
七、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方学历、资格证书复印件;
3.乙方健康证明;
4.甲方提供的岗位说明书。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:__________年__________月__________日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
丙方(第三方人力资源服务公司):__________
鉴于甲方为满足经营需要,拟招聘乙方担任饭店相关岗位,并通过丙方提供的人力资源服务,双方经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,合同期限为__________年。
2.合同期满后,如双方同意续签,应提前__________日书面通知对方,并签订新的劳动合同。
二、丙方职责
1.丙方负责乙方招聘、入职、离职等人事管理工作。
2.丙方应确保乙方符合甲方岗位要求,并对乙方进行岗前培训。
3.丙方应按照国家法律法规和本合同约定,保障乙方的合法权益。
三、乙方工作岗位及职责
1.乙方应聘甲方__________岗位,具体职责如下:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________;
(4)__________。
四、劳动报酬及福利
1.乙方月工资为人民币__________元,其中基本工资__________元,岗位工资__________元,绩效工资__________元。
2.丙方按国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
五、工作时间及休息
1.乙方实行标准工作时间,每日工作__________小时,每周工作__________天。
2.乙方享有国家规定的每周休息日及法定节假日。
六、甲方权益
1.甲方有权对乙方的工作进行考核,并根据考核结果调整乙方的工资和岗位。
2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位,乙方应服从甲方的安排。
3.甲方有权对乙方进行必要的培训和考核,以提高乙方的工作能力。
七、甲方权利条款
1.甲方有权要求乙方遵守饭店规章制度,维护饭店形象。
2.甲方有权要求乙方保守商业秘密,不得泄露饭店信息。
3.甲方有权要求乙方参加甲方组织的各类活动,以增进团队凝聚力。
八、甲方利益条款
1.甲方有权在乙方表现优异时给予奖励,以激励乙方努力工作。
2.甲方有权在乙方违反合同约定时,根据合同约定采取相应的处罚措施。
九、乙方违约及限制条款
1.乙方如有以下违约行为,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担违约责任:
(1)严重违反饭店规章制度;
(2)泄露饭店商业秘密;
(3)擅自离岗或未经甲方同意更换工作岗位;
(4)被依法追究刑事责任。
2.乙方在合同期内不得自行离职,如需离职,应提前__________日书面通知甲方和丙方,并经甲方同意。
3.乙方在合同期内不得与甲方的竞争对手建立劳动关系。
十、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方学历、资格证书复印件;
3.乙方健康证明;
4.甲方提供的岗位说明书。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
丙方(盖章):__________
签订日期:__________年__________月__________日
第三方介入的意义和目的:
丙方的介入有利于甲方集中精力发展业务,同时降低人力资源管理成本。丙方作为专业的人力资源服务公司,能够为甲方提供更为全面、高效的人力资源管理服务。
甲方为主导的目的和意义:
甲方作为用人单位,在合同中占据主导地位,有利于甲方在人力资源管理中发挥更大的作用,保障甲方权益,实现甲方利益最大化。同时,甲方通过明确的权利条款和利益条款,激励乙方努力工作,提高饭店整体竞争力。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
丙方(第三方人力资源服务公司):__________
鉴于甲方为满足餐饮行业人力资源需求,拟通过丙方提供的人力资源服务招聘乙方担任厨师岗位,双方经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,合同期限为__________年。
2.合同期满后,如双方同意续签,应提前__________日书面通知对方,并签订新的劳动合同。
二、丙方职责
1.丙方负责乙方的招聘、入职、离职等人事管理工作。
2.丙方应确保乙方具备相应的厨师资格和技能,并对乙方进行岗前培训。
3.丙方应按照国家法律法规和本合同约定,保障乙方的合法权益。
三、乙方工作岗位及职责
1.乙方应聘甲方__________岗位,具体职责如下:
(1)负责餐厅菜品制作;
(2)确保菜品质量,遵守食品安全规定;
(3)协助厨房主管进行日常管理;
(4)参与厨房创新菜品研发。
四、劳动报酬及福利
1.乙方月工资为人民币__________元,其中基本工资__________元,岗位工资__________元,绩效工资__________元。
2.丙方按国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
五、乙方权利条款
1.乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的培训和学习机会。
2.乙方有权要求甲方保障其工作环境安全,提供必要的劳动保护措施。
3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬,并按时足额缴纳社会保险。
六、乙方利益条款
1.乙方在完成年度工作目标后,有权获得年度奖金。
2.乙方有权参加甲方组织的各类活动,提升个人技能和职业素养。
3.乙方在合同期内,如因甲方原因导致乙方权益受损,有权要求甲方进行赔偿。
七、甲方违约及限制条款
1.甲方如有以下违约行为,乙方有权解除本合同,并要求甲方承担违约责任:
(1)未按照合同约定支付劳动报酬;
(2)未按时足额缴纳社会保险;
(3)未提供符合岗位要求的培训和学习机会;
(4)未保障乙方工作环境安全。
2.甲方在合同期内不得无故解除乙方劳动合同,如需解除,应提前__________日书面通知乙方,并支付相应的经济补偿。
3.甲方不得限制乙方在合同期内离职,但乙方离职前应提前__________日书面通知甲方。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方学历、资格证书复印件;
3.乙方健康证明;
4.甲方提供的岗位说明书。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
丙方(盖章):__________
签订日期:__________年__________月__________日
乙方为主导的目的和意义:
乙方作为劳动者,在合同中占
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