个人劳动务工合同范例

个人劳动务工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳务，乙方愿意为甲方提供劳务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方，乙方应予以答复。经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事以下工作：（此处列举具体工作内容）

2.2乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排，完成甲方布置的工作任务。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体金额为人民币__________元/月。

4.2甲方应在每月__________日前支付乙方上一个月的工资。

4.3乙方在工作期间，如因甲方原因导致其无法正常工作，甲方应按照国家有关规定支付乙方相应的工资。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全标准的工作环境和劳动条件，保障乙方的人身安全。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、合同解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他情形致使劳动合同无效的。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方培训证明（如有）；

5.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方）：__________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳务，丙方作为中介方，促成甲乙双方建立劳动关系，为保障甲乙双方及丙方的合法权益，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方，乙方应予以答复。经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事以下工作：（此处列举具体工作内容）

2.2乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排，完成甲方布置的工作任务。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体金额为人民币__________元/月。

4.2甲方应在每月__________日前支付乙方上一个月的工资。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、第三方责任

6.1丙方作为中介方，负责为甲乙双方提供劳务服务，并确保乙方具备履行本合同的能力。

6.2丙方应在本合同签订后__________日内，将乙方的相关资料（如身份证、健康证明等）提交给甲方审核。

6.3丙方应在本合同履行过程中，协助甲乙双方解决劳动争议，维护甲乙双方的合法权益。

七、甲方的权益

7.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。

7.2甲方有权对乙方的工作时间和工作内容进行调整，以保证工作进度和质量。

7.3甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护甲方声誉。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

8.2乙方在本合同履行期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方培训证明（如有）；

5.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为中介方，有助于提高劳务服务的质量和效率，降低甲乙双方的风险。

2.丙方可对乙方进行资质审核，确保乙方具备履行合同的能力，保障甲方权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方可通过合同明确乙方的权利义务，降低违约风险，保障自身权益。

2.甲方可根据实际工作需要，调整乙方的工资待遇和工作内容，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方）：__________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳务，丙方作为中介方，促成甲乙双方建立劳动关系，为保障乙方的合法权益，同时兼顾甲方的合理利益，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期满前__________个月，乙方应书面通知甲方，甲方应予以答复。经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事以下工作：（此处列举具体工作内容）

2.2乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排，完成甲方布置的工作任务。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体金额为人民币__________元/月。

4.2甲方应在每月__________日前支付乙方上一个月的工资。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、第三方责任

6.1丙方作为中介方，负责为甲乙双方提供劳务服务，并确保乙方具备履行本合同的能力。

6.2丙方应在本合同签订后__________日内，将乙方的相关资料（如身份证、健康证明等）提交给甲方审核。

6.3丙方应在本合同履行过程中，协助甲乙双方解决劳动争议，维护乙方的合法权益。

七、乙方的权益

7.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，如甲方未按时支付，乙方有权要求赔偿逾期支付的利息。

7.2乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

7.3乙方有权拒绝甲方的无理要求，包括但不限于超时加班、不合理的工作安排等。

八、甲方的违约及限制条款

8.1甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施的；

（4）违反国家法律法规，损害乙方合法权益的。

8.2甲方不得因乙方提出解除合同而降低乙方的工资待遇或解除乙方的社会保险。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方培训证明（如有）；

5.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖