组织架构与管理职责划分制度

组织架构与管理职责划分制度一、目的和范围本规章制度的目的是为了确立公司的组织架构和管理职责划分，明确各级部门的职责和权限，建立高效的工作体系，促进组织协调与信息流畅，提升公司的运营效率和管理水平。本制度适用于公司全部部门和岗位。二、组织架构公司采用总部—分支机构管理制度，重要由总部和各分支机构构成。1.总部架构总部设置以下部门：1.1.高级管理团队：负责公司整体战略规划、决策和目标订立，包含董事会、CEO和相关高级管理人员。1.2.综合管理部：负责人力资源管理、行政管理、财务管理、法务管理等事务，包含人力资源部、行政部、财务部和法务部等。1.3.业务部门：负责公司核心业务的开展，包含市场部、销售部、产品部、技术部等。1.4.品牌宣传部：负责公司品牌形象宣传和市场推广，包含品牌部、宣传部和市场推广部。2.分支机构架构分支机构设置依据业务需要和地域分布情况敏捷设立，可包含区域分公司、办事处、加盟店等。每个分支机构在工作内容、人员编制、资源配置等方面应符合总部的统一规范和管理要求。三、职责划分1.高级管理团队职责1.1.董事会：负责审核和批准公司的紧要决策，监督和评估公司的整体运营情况。1.2.CEO：负责订立公司的发展战略，领导和管理整个公司，促进各部门协同工作。1.3.部门负责人：负责订立部门的工作计划和目标，组织和管理部门的运作，确保部门的正常运行和业绩达标。2.综合管理部职责2.1.人力资源部：负责人员招聘、入职、培训和绩效评估等人力资源管理工作，确保人员配备和本领发展与公司战略目标全都。2.2.行政部：负责公司的日常行政管理工作，包含办公设施和物资的采购、设备维护、后勤保障等。2.3.财务部：负责公司的财务管理和资金运作，包含预算编制、财务报表分析、资金计划和风险掌控等。2.4.法务部：负责处理公司的法律事务和合规事宜，包含合同审查、纠纷处理、知识产权保护等。3.业务部门职责3.1.市场部：负责市场调研、产品定位、市场营销策划和推广等工作，以提高公司市场占有率和品牌知名度。3.2.销售部：负责产品销售和客户关系管理，订立销售策略和目标，开拓新客户，维护并拓呈现有客户。3.3.产品部：负责产品研发、设计和改进，依据市场需求和竞争情况进行产品规划和开发。3.4.技术部：负责研发和维护公司的技术平台和系统，供应技术支持和解决方案，确保公司的技术本领和竞争力。4.品牌宣传部职责4.1.品牌部：负责公司品牌形象的策划和管理，订立品牌推广计划，提高品牌影响力和知名度。4.2.宣传部：负责公司宣传活动的策划和执行，包含公关活动、媒体发布、广告宣传等。4.3.市场推广部：负责市场营销活动的策划和执行，订立市场推广计划，提高产品销售和市场份额。四、职责与权限1.高级管理团队权限1.1.董事会具有决策公司紧要事项的最高权限，批准公司投资、合并收购、重点合同等重点决策。1.2.CEO具有全面决策和授权的权限，对公司的经营方针、战略计划和重点事项负有最终决策权。1.3.部门负责人依据公司规定和董事会、CEO的决策，行使部门的管理职责和决策权限。2.综合管理部权限2.1.人力资源部负责订立和执行公司的人力资源管理制度和政策，授权相关部门进行人员管理和培训。2.2.行政部负责公司的行政管理和资源调配，授权相关部门进行办公设施和物资的采购和使用。2.3.财务部负责公司财务管理和预算掌控，授权相关部门进行资金使用和支出。2.4.法务部负责处理公司法律事务和合规事宜，授权相关部门进行合同的签订和审核。3.业务部门权限3.1.市场部负责订立和执行市场调研和营销策略，授权相关部门进行市场活动的策划和执行。3.2.销售部负责订立和执行产品销售策略和目标，授权相关部门进行销售活动和客户关系维护。3.3.产品部负责产品的研发和改进，授权相关部门进行产品设计和生产。3.4.技术部负责技术平台和系统的研发和维护，授权相关部门进行技术支持和解决方案的供应。4.品牌宣传部权限4.1.品牌部负责订立和执行公司品牌推广计划，授权相关部门进行品牌宣传和形象管理。4.2.宣传部负责订立和执行公司宣传活动计划，授权相关部门进行宣传物料的制作和发布。4.3.市场推广部负责订立和执行市场推广计划，授权相关部门进行市场推广活动的策划和执行。五、沟通与协作为确保组织架构和管理职责的顺畅执行，各部门之间应建立良好的沟通和协作机制。部门间合作：各部门应加强沟通和协作，建立工作联动机制，共同完成公司的目标和任务。汇报制度：各部门负责人应依照规定的频次和形式向上级汇报工作进展和问题，接受监督和引导。会议制度：定期召开部门会议、全体员工会议和总结会议，沟通工作情况和经验，解决问题和订立行动计划。信息共享：各部门应自动共享信息和资源，建立有效的信息共享平台，提高工作效率和协同性。六、责任追究任何违反本规章制度的行为将受到公司内部管理规定的惩罚，包含但不限于口头警告、书面警告、调岗、降职、辞退等