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文档简介

劳务派遣数据管理协议书甲方：（劳务派遣公司名称）

乙方：（用工单位名称）

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供劳务派遣服务过程中涉及的数据管理事宜，达成如下协议：

第一条数据管理目的

1.1甲乙双方确认，本协议的目的是确保在劳务派遣过程中，双方对涉及到的员工个人信息、业务数据等相关数据的管理和使用符合法律法规的要求，保障员工权益，维护双方合法权益。

第二条数据管理原则

2.1甲乙双方应严格遵守国家有关数据管理的法律法规，确保数据安全、合规。

2.2甲乙双方应对涉及到的员工个人信息、业务数据等相关数据予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

2.3甲乙双方应建立健全数据管理制度，确保数据真实、完整、准确、及时。

第三条数据管理职责

3.1甲方职责：

（1）负责对派遣员工的个人信息进行收集、整理、归档，确保数据真实、完整、准确。

（2）负责对派遣员工的工作表现、业务数据等进行记录、分析，为乙方提供决策依据。

（3）建立健全数据安全防护措施，确保数据不被非法访问、篡改、泄露。

3.2乙方职责：

（1）负责对甲方提供的员工个人信息、业务数据进行核实、更新，确保数据真实、完整、准确。

（2）负责对甲方提供的员工业务数据进行合理使用，为员工提供相应的待遇和福利。

（3）建立健全数据安全防护措施，确保数据不被非法访问、篡改、泄露。

第四条数据共享与交换

4.1甲乙双方在合法、合规的前提下，可相互共享与派遣员工相关的数据信息。

4.2甲乙双方在数据共享与交换过程中，应采取加密、脱敏等技术手段，确保数据安全。

第五条数据违规处理

5.1甲乙双方违反本协议规定，导致数据泄露、篡改等风险的，应立即采取措施予以纠正，并承担相应的法律责任。

5.2甲乙双方应加强对员工的数据安全意识培训，确保员工在数据管理过程中严格遵守法律法规和本协议。

第六条协议的变更、解除与终止

6.1本协议经甲乙双方签字盖章后生效，有效期为____年。

6.2在协议有效期内，如甲乙双方同意，可对协议进行修改、补充。

6.3在协议有效期内，如甲乙双方提前解除或终止协议，应提前____日书面通知对方。

第七条争议解决

7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2

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