辅警个人风险隐患自查表

辅警个人风险隐患自查表一、目的

辅警个人风险隐患自查表的制定，旨在全面提高辅警人员的安全防范意识，规范辅警个人的行为，确保辅警在执行职务过程中的人身安全、工作安全以及社会公共安全。通过系统的隐患排查，有效识别和预防各类风险，确保辅警队伍的稳定性和战斗力。

二、适用范围

1.本自查表适用于我国各级公安机关辅警人员，包括合同制辅警、勤务辅警、文职辅警等。

2.本自查表适用于辅警在执行勤务、培训、演练等各项工作中的个人风险隐患排查。

3.本自查表适用于辅警在日常工作、生活中可能遇到的各类风险隐患的识别与预防。

三、职责

1.辅警个人：

（1）认真阅读并理解本自查表的内容，增强安全防范意识。

（2）按照本自查表的要求，定期进行个人风险隐患排查。

（3）对排查出的风险隐患，及时采取整改措施，确保自身安全。

（4）发现他人存在风险隐患时，及时提醒并协助整改。

2.辅警所属部门：

（1）负责组织辅警学习本自查表，确保辅警掌握相关内容。

（2）定期对辅警进行风险隐患排查工作的指导和监督。

（3）对辅警排查出的风险隐患，及时进行分析和整改。

（4）建立健全辅警风险隐患排查档案，对排查情况进行记录和跟踪。

3.辅警管理部门：

（1）负责制定和完善辅警个人风险隐患自查的相关制度和规定。

（2）对辅警所属部门的风险隐患排查工作进行指导和监督。

（3）定期组织辅警进行风险隐患排查培训，提高辅警的安全防范能力。

（4）对辅警队伍的风险隐患排查情况进行汇总分析，提出改进措施。

四、隐患排查范围

1.个人信息安全：排查辅警个人信息泄露的风险，包括身份证件、工作证、家庭住址、联系方式等敏感信息的保护措施是否到位。

2.职务行为规范：检查辅警在执行职务时是否遵守法律法规和公安机关的规章制度，是否存在滥用职权、违法违纪行为。

3.体能及健康状况：评估辅警的体能状况和健康状况，包括是否适合当前岗位要求，是否存在潜在的健康风险。

4.工作环境安全：检查辅警工作环境是否存在安全隐患，如办公设备的安全性、消防设施的完备性、紧急疏散通道的畅通性等。

5.装备和器材使用：排查辅警使用警用装备和器材的安全性，包括是否按操作规程使用，是否定期维护和检查。

6.应急处理能力：评估辅警在突发情况下应急处理的能力，包括对紧急情况的识别、应对措施的实施、紧急联系人的确定等。

7.心理状态：关注辅警的心理健康，排查可能存在的心理压力过大、情绪波动等心理问题，及时提供心理辅导和支持。

8.安全防范意识：检查辅警的安全防范意识，包括对潜在风险的识别能力、自我保护措施的实施等。

9.法律法规和业务知识掌握：评估辅警对法律法规和业务知识的掌握程度，确保其能够准确、合规地执行职务。

10.人际关系和沟通能力：排查辅警在人际关系和沟通方面可能存在的问题，包括与同事、上级和群众的沟通是否有效。

11.职业道德和纪律：检查辅警的职业道德和纪律，包括是否遵守公安机关的纪律要求，是否存在违反职业道德的行为。

12.保密工作：确保辅警严格遵守保密制度，不泄露国家秘密、工作秘密和公民个人信息。

13.节假日及特殊时期的安全：特别关注节假日、重大活动期间辅警的安全排查，确保在此期间的安全防护措施得到加强。

14.交通安全：检查辅警在执行职务过程中，特别是驾驶警车等交通工具时的交通安全防范措施。

15.网络安全：评估辅警在网络使用中的安全防范措施，包括电子邮件、社交网络、移动应用等网络信息平台的安全使用。

五、隐患排查的方法

（一）综合检查

1.定期组织辅警进行综合安全检查，涵盖个人防护、装备使用、工作环境、应急处理等多个方面。

2.成立专门的检查小组，由安全管理人员、人力资源部门、辅警代表组成，确保检查的全面性和客观性。

3.检查小组成员需经过专业培训，掌握检查标准和流程，确保检查的专业性。

4.综合检查结果将形成报告，对存在的问题提出整改意见，并跟踪整改进度。

（二）专业检查

1.针对特定岗位或特定风险点，邀请专业人士进行专业检查，如法律顾问、心理专家、技术工程师等。

2.专业检查需根据不同的检查内容制定详细的检查方案，明确检查目的、内容、方法和标准。

3.专业检查结果将作为辅警个人能力评估和岗位调整的重要依据。

4.对专业检查中发现的问题，需制定整改计划，并指定专人负责整改工作的实施和监督。

（三）季节性检查

1.根据季节变化，对辅警可能面临的特定风险进行排查，如夏季的高温中暑、冬季的防寒保暖等。

2.季节性检查应结合当前季节的特点，对辅警的工作和生活环境进行针对性检查。

3.季节性检查结果应记录在案，对发现的问题及时整改，确保辅警的身体健康和工作安全。

（四）节假日检查

1.在国家法定节假日、重大活动期间，对辅警进行特别的安全检查，确保节假日期间的安全措施得到加强。

2.节假日检查应重点关注辅警的值班安排、应急响应准备和交接班流程。

3.检查结果需及时反馈给相关部门，确保节假日安全措施的落实。

（五）日常检查和定期检查

1.日常检查是指辅警在日常工作中的自我检查，以及同事之间的相互监督。

2.定期检查是指按照既定的周期进行的检查，如每周、每月的安全检查。

3.日常检查和定期检查应形成制度，明确检查的频率、内容、责任人和整改措施。

4.对检查中发现的问题，应立即采取措施整改，防止风险隐患的扩大。

六、长假期间安全检查

（一）工业安全

1.工业安全风险评估：在长假前，对辅警所在的工业区域进行安全风险评估，识别可能存在的安全隐患，特别是那些在假期期间可能被忽视的潜在风险。

2.设备安全检查：确保所有工业设备均处于良好的工作状态，对关键设备进行彻底的安全检查和维护，包括但不限于机器的防护装置、电气系统、通风设施等。

3.安全防护设施检验：检查所有安全防护设施，如安全标志、紧急停止按钮、防护栏杆、警示灯等是否完好，确保在紧急情况下能够正常使用。

4.应急预案演练：在长假前组织应急预案演练，确保辅警熟悉应急预案的操作流程，能够在紧急情况下迅速反应。

5.安全培训与教育：对辅警进行长假期间的安全培训，强化安全意识，确保每位辅警都能理解并遵守安全规定。

6.休假与值班安排：合理安排辅警的休假和值班计划，确保长假期间有足够的值班人员负责安全巡查和应急响应。

7.交接班程序：完善交接班程序，确保值班辅警能够准确了解前一班次的安全状况，及时处理遗留的安全问题。

8.安全巡查记录：值班辅警需进行定期的安全巡查，并详细记录巡查情况，包括发现的安全问题和采取的整改措施。

9.事故报告机制：建立快速的事故报告机制，一旦发生安全事故，值班辅警能够立即上报，并启动应急预案。

10.后勤保障检查：确保长假期间的后勤保障措施得到落实，如食物、饮水、医疗用品的供应充足，以及宿舍和办公区的生活设施安全可靠。

（二）交通安全

1.车辆安全检查：长假前对所有警用车辆进行彻底的安全检查，包括制动系统、轮胎、灯光、喇叭等关键部件，确保车辆处于良好的行驶状态。

2.驾驶员资质审核：对驾驶警用车辆的辅警进行资质审核，确保其持有有效的驾驶执照，且具备安全驾驶的技能和经验。

3.驾驶员安全教育：组织驾驶员进行交通安全教育，强化安全驾驶意识，提醒驾驶员遵守交通规则，注意行车安全。

4.车辆维护保养：制定详细的车辆维护保养计划，确保长假期间车辆的正常运行，减少因车辆故障导致的交通安全事故。

5.路线安全评估：对辅警执行任务的路线进行安全评估，识别潜在的交通风险点，制定相应的安全行车指南。

6.应急处理准备：为辅警配备必要的应急工具和设备，如急救包、灭火器、拖车绳等，以应对可能的紧急情况。

7.交通安全预案：制定交通安全预案，包括恶劣天气条件下的行车指南、交通事故的应急响应程序等。

8.实时交通监控：利用交通监控系统和通讯设备，实时监控警用车辆的行驶状态，及时提供交通信息，指导辅警安全行车。

9.交接班交通安全交接：在交接班时，特别强调交通安全信息的传递，确保接班辅警了解当前的道路交通状况。

10.交通违规行为记录：记录并分析辅警在长假期间的交通违规行为，对违规者进行相应的教育和处理，以防止类似事件再次发生。

（三）环境保护安全

1.环境风险评估：在长假前对辅警所在区域进行环境风险评估，识别可能的环境污染源和潜在的环境风险点。

2.污染防治设施检查：检查污染防治设施是否正常运行，包括但不限于废水处理设施、废气净化装置、噪音控制设施等。

3.应急污染处理预案：制定应对突发环境污染事件的预案，包括化学品泄漏、油品泄漏等，确保能够迅速有效地处理。

4.环保法规培训：对辅警进行环保法规和环境保护知识的培训，提高其环保意识和遵守环保法规的自觉性。

5.环境安全巡查：安排专人在长假期间进行环境安全巡查，及时发现和处理环境污染问题。

6.危险品管理：加强对危险品存储、使用和运输的监管，确保危险品得到妥善处理，防止泄漏和事故发生。

7.生活垃圾分类：指导辅警正确进行垃圾分类，确保长假期间的生活垃圾得到有效处理，减少环境污染。

8.环保设施维护：对环保设施进行定期维护，确保其在长假期间能够正常运行，发挥其应有的环保功能。

9.环境监测数据记录：对环境监测数据进行记录和分析，如空气质量、水质、噪音水平等，以便及时发现异常并采取措施。

10.环保宣传教育：利用长假期间开展环保宣传教育活动，提高辅警和公众的环保意识，共同参与环境保护工作。

七、隐患排查分级

1.隐患等级划分：根据隐患可能导致的风险程度，将隐患分为重大隐患、较大隐患、一般隐患和轻微隐患四个等级。

-重大隐患：可能导致重大人身伤害、财产损失或严重环境污染的事件。

-较大隐患：可能导致较大人身伤害、财产损失或环境污染的事件。

-一般隐患：可能导致一般人身伤害、财产损失或环境污染的事件。

-轻微隐患：可能导致轻微人身伤害、财产损失或环境污染的事件。

2.隐患等级评估：由安全管理部门组织专业人员进行隐患等级评估，确保评估结果的准确性和客观性。

3.隐患等级动态调整：根据隐患排查的实际情况，对隐患等级进行动态调整，确保隐患等级与实际情况相符。

八、隐患排查管理

1.隐患排查计划：制定详细的隐患排查计划，包括排查时间、排查范围、排查方法、排查责任人和整改措施等。

2.隐患排查实施：按照排查计划，由指定的排查人员负责实施隐患排查工作，确保排查工作的全面性和有效性。

3.隐患整改跟踪：对排查出的隐患进行跟踪管理，确保整改措施得到及时实施，并对整改效果进行评估。

4.隐患信息记录：建立隐患信息数据库，记录隐患的发现、整改、复查等信息，以便于分析和总结。

5.隐患报告制度：建立隐患报告制度，鼓励辅警主动报告发现的安全隐患，对报告者给予适当的奖励。

6.隐患排查培训：定期对辅警进行隐患排查培训，提高辅警的隐患识别能力和排查技巧。

7.隐患排查结果公示：将隐患排查结果进行公示，接受全体辅警的监督，促进隐患整改工作的透明度。

8.隐患排查责任制：明确隐患排查的责任人，对未按要求进行隐患排查或排查不彻底的情况进行责任追究。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

1.排查报告制度：建立事故隐患排查报告制度，要求辅警在发现隐患后，按照规定格式及时填写排查报告，详细记录隐患的发现时间、地点、性质、可能后果以及已采取的措施。

2.报告流程规范：明确隐患排查报告的提交流程，包括报告的接收、审批、分发和存档等环节，确保报告的快速流转和有效处理。

3.隐患档案建立：为每个排查出的隐患建立档案，档案内容应包括隐患的基本信息、排查报告、整改措施、整改结果、复查记录等。

4.隐患监控机制：对已识别的隐患实施监控，包括定期复查和实时监控，确保隐患整改措施得到执行，并及时更新隐患状态。

5.隐患整改跟踪记录：记录隐患整改的整个过程，包括整改方案的制定、整改措施的执行、整改进度的跟踪以及整改效果的评估。

6.隐患复查与反馈：对整改完毕的隐患进行复查，验证整改效果，并将复查结果反馈给相关辅警和部门，确保隐患得到有效控制。

7.隐患信息更新：定期更新隐患信息，对隐患档案进行维护，确保档案信息的准确性和时效性。

8.隐患统计分析：对隐患排查报告进行统计分析，识别隐患发生的规律和趋势，为制定预防措施提供数据支持。

9.隐患预警系统：建立隐患预警系统，对可能发展成为事故的隐患进行预警，提前采取预防措施，防止事故的发生。

10.隐患信息共享：在确保信息安全的前提下，将隐患信息在一定范围内进行共享，提高整个组织的安全管理水平。

十、考核

1.考核目的：通过考核评估辅警个人风险隐患自查表的执行情况，确保隐患排查治理制度得到有效实施，提高辅警的安全意识和防范能力。

2.考核内容：

-隐患排查的及时性和全面性。

-隐患整改措施的执行情况和整改效果。

-隐患档案的完整性和更新情况。

-隐患报告的准确性和报告流程的规范性。

-安全培训和安全知识的掌握程度。

3.考核标准：根据隐患排查治理制度的要求，制定具体的考核标准，包括隐患排查的覆盖率、整改率、档案管理规范性等量化指标。

4.考核频率：定期进行考核，如每季度一次，同时在长假结束后对长假期间的安全工作进行专项考核。

5.考核方式：

-定性考核：通过现场检查、询问、观察等方式对辅警的隐患排查工作进行定性评估。

-定量考核：通过数据分析、