职业健康及环境管理安全生产责任制度模版（2篇）

职业健康及环境管理安全生产责任制度模版职业健康与环境管理安全生产制度一、制度目的本制度的制定旨在有序组织与高效管理公司的职业健康及环境安全领域，不断改进员工的工作与健康条件，减少事故发生概率，确保员工生命与自然环境的保护。二、适用范围本制度对本公司所有部门员工、管理阶层及外来合作方具有约束力，涵盖公司全体成员。三、职责与责任1.公司职责：（1）建立并完善职业健康与环境安全管理体系，制定相应的规则，合理分配资源，并提供必要的培训和普及活动。（2）设立与执行职业健康与环境安全管理目标，评估目标完成情况并进行必要的改进。（3）建立应急响应机制，明确各环节职责，为可能发生的事故和紧急事件做好准备。（4）定期对职业健康与环境安全管理进行审查，发现问题立即实施改正。（5）推广职业健康与环境安全知识，增强员工的安全观念和责任感。2.管理层职责：（1）实施与推动公司的职业健康与环境安全政策，自上而下严格执行。（2）负责组织职业健康与环境安全的培训，增强员工技能和安全意识。（3）对下属的职业健康与环境安全工作进行定期检查，确保规程得到实施。（4）处理事故与紧急事件，记录与报告相关情况，完善事故报告和调查程序。（5）制定并执行控制措施，保证作业过程的安全和环保。3.员工职责：（1）恪守职业健康与环境安全的规定，杜绝违规操作。（2）对于职业健康和环境安全问题及时上报并处理，保障自己和同事的安全。（3）参与安全培训，提高个人安全技能。（4）积极参与应急演练，提升应对突发事件的效率。四、奖惩机制1.奖励措施：（1）对职业健康与环境安全管理中表现卓越的个人或团队予以表彰和奖励。（2）对在职业健康与环境安全管理中取得显著成绩的部门和岗位，给予相应的奖金和福利。2.惩罚措施：（1）员工违反职业健康与环境安全规定，将根据情节严重程度接受处罚，如警告、记过、记大过、降级、解雇等。（2）对于违规操作或疏忽导致事故的个人，将严格追究责任，包括可能的刑事责任。五、制度评估与改进1.评估程序：（1）定期对职业健康与环境安全管理体系进行评估，及时采取改进措施。（2）应用适宜的评估手段与指标，对管理成效进行量化评价。2.改进策略：（1）根据评估结果和实际情况，调整和完善职业健康与环境安全管理。（2）吸取其他企业的成功经验，持续优化管理策略。六、附则1.本制度自发布之日起执行，公司保留最终解释权和修订权。2.本制度的实施细节由公司制定并发布。3.本制度与公司其他制度相互补充，共同构成完整的职业健康与环境安全管理体系。职业健康及环境管理安全生产责任制度模版（二）一、基本原则本制度旨在强化公司的职业健康、环境保护以及安全生产的管理，进一步促进员工健康、环境保护和安全生产的持续进步，提升公司的经营效益和社会形象。二、目标本制度的目标是建立并完善公司的职业健康及环境管理安全生产责任体系，明确各级管理人员的职责和义务，推动公司的职业健康及环境管理安全生产工作。通过建立责任体系，促使所有人员积极参与职业健康及环境安全管理，提升全体成员的职业健康及环境安全意识与素质，确保公司安全生产目标的实现。三、职责1.公司领导职责公司领导层必须对职业健康及环境管理安全生产工作给予充分关注，制定相关政策和目标，并进行定期监督与检查。公司领导需要建立并维护职业健康及环境管理安全生产的组织体系，明确各部门职责并定期进行工作。公司领导要积极参与职业健康及环境管理安全生产工作，领导宣传、推动和实施各项措施，并进行定期的工作总结和评估。2.部门负责人职责部门负责人需要强化本部门职业健康及环境管理安全生产的组织与领导，指导员工合理安排工作时间，防止过劳作业。部门负责人必须实施工作责任制，提供必要的劳动防护设备和相关设施，保障员工的职业健康和安全。部门负责人要定期组织安全生产培训，提升员工的安全意识和技能。部门负责人需要及时报告并处理职业健康及环境安全事故，进行事故调查和处理，防止事故的再次发生。3.员工职责员工需自觉遵守公司的职业健康及环境管理安全生产的规章制度，正确使用劳动防护设备和相关设施。员工要积极参与公司组织的职业健康及环境安全教育和培训，增强自身的安全意识和技能。员工必须遵守工作操作规程，未经许可，不得私自进行工艺改变和操作。员工应积极配合公司的职业健康及环境安全检查和评估工作，及时报告和纠正安全隐患。四、责任追究对于违反职业健康及环境管理安全生产责任制度的个人，将根据情节严重程度给予相应的纪律处分，并记录在个人档案中。对于造成严重职业健康及环境安全事故的责任人，将依法追究其刑事和民事责任。五、附则本制度自颁布之日起执行。若有需