涉外劳动合同的界定 学者观点

涉外劳动合同的界定学者观点a.合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益。b.合同性质本合同为涉外劳动合同，适用于甲方与乙方之间的劳动关系。c.合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年。第二条甲方权利和义务a.甲方权利①甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要调整乙方的岗位和薪资；②甲方有权对乙方的工作进行监督和指导；③甲方有权根据公司发展需要调整乙方的工作内容和职责。b.甲方义务①甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利；②甲方应保障乙方的工作条件和工作环境符合国家规定；③甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。c.甲方保密义务①甲方对本合同内容负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露；②甲方对乙方在工作中了解到的公司商业秘密负有保密义务。第三条乙方权利和义务a.乙方权利①乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利；②乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和工作环境；③乙方有权要求甲方尊重其合法权益。b.乙方义务①乙方应按照甲方的要求完成工作任务；②乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度；③乙方应保守公司商业秘密。c.乙方保密义务①乙方对本合同内容负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露；②乙方对在工作中了解到的公司商业秘密负有保密义务。第四条工资及福利a.工资①乙方工资按月支付，具体数额根据乙方的工作岗位和职责确定；②甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方工资。b.福利①甲方应按照国家规定和合同约定为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇；②甲方应按照乙方的工作表现和公司需要调整乙方的福利待遇。第五条工作时间和休息休假a.工作时间①乙方每周工作时间不超过______小时，具体工作时间由甲方安排；②乙方有权要求甲方合理安排工作时间，保障乙方休息休假。b.休息休假①甲方应按照国家规定和合同约定为乙方安排休息休假；②乙方有权根据自身情况向甲方申请休息休假。第六条违约责任a.甲方违约责任①甲方未按照合同约定支付工资及福利的，应向乙方支付违约金；②甲方未按照国家规定和合同约定提供工作条件和工作环境的，应承担相应的法律责任。b.乙方违约责任①乙方未按照合同约定完成工作任务或违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同；②乙方泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决a.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。b.争议解决地点本合同争议解决地点为_______________________。第八条其他a.合同附件①乙方工作职责；②甲方规章制度；③乙方工资及福利明细。b.合同生效本合同自双方代表签字之日起生效。c.合同解除①双方协商一致；②乙方严重违反合同约定；③甲方依法解除合同。d.合同变更①双方协商一致；②法律法规变更。e.合同终止①合同期限届满；②双方协商一致；③甲方依法终止合同。第九条保密条款a.保密义务①甲方对本合同内容负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露；②乙方对在工作中了解到的公司商业秘密负有保密义务。b.保密期限本合同保密期限为______年。c.保密范围①甲方商业秘密；②乙方工作职责；③甲方规章制度。第十条合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方代表：______乙方代表：______签订日期