人事代理合作授权责任协议（2024年版）

人事代理合作授权责任协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方将人事代理相关业务委托乙方进行代理，乙方接受甲方委托，特订立本协议。

本协议签订背景如下：

一、甲方因业务发展需要，将部分人事代理业务委托乙方进行代理，以优化人力资源配置，提高人力资源管理效率。

二、乙方具备从事人事代理业务的相关资质和经验，能够满足甲方委托需求。

三、双方经友好协商，达成一致意见，特订立本协议。

本协议旨在明确双方在人事代理合作过程中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方接受甲方的委托，负责甲方的以下人事代理业务：

（1）招聘、选拔、录用员工；

（2）员工关系管理，包括但不限于劳动合同签订、续签、解除；

（3）社会保险及住房公积金的缴纳、转移及管理；

（4）员工培训、考核及晋升；

（5）员工薪酬福利管理；

（6）员工离职手续办理；

（7）甲方委托的其他人事代理服务。

二、服务质量标准

2.1乙方应按照国家相关法律法规和政策，以及行业规范和标准，提供优质的人事代理服务。

2.2乙方应确保招聘、选拔、录用员工的过程公正、透明，符合甲方的招聘标准和要求。

2.3乙方应定期向甲方报告人事代理业务进展情况，确保信息及时、准确、完整。

三、价格及支付方式

3.1本协议的人事代理服务费用为人民币____元/月（大写：____元整），甲方应在每月____日前支付乙方当月服务费用。

3.2乙方应在收到甲方支付的服务费用后____个工作日内，向甲方开具正规发票。

3.3如甲方未能按时支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及在与本协议相关的业务往来中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本协议签订之日起____年。

五、违约责任

5.1如甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿由此给乙方造成的损失。

5.2如乙方违反本协议约定，未能履行人事代理服务义务，甲方有权要求乙方继续履行或赔偿由此给甲方造成的损失。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

7.3本协议自生效之日起至____年____月____日止。

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

甲方代表人（签字）：________

乙方代表人（签字）：________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照国家法律法规和政策，以及双方约定的服务内容提供人事代理服务。

1.2甲方有权对乙方提供的人事代理服务进行监督，并提出合理改进建议。

1.3甲方有权要求乙方在规定时间内完成招聘、选拔、录用等人事代理工作。

1.4甲方有权要求乙方定期向其报告人事代理业务的进展情况。

1.5甲方有权要求乙方在服务过程中遵守职业道德，保护员工合法权益。

1.6甲方有义务向乙方提供真实、准确、完整的员工信息，以便乙方开展人事代理服务。

1.7甲方有义务按照约定支付人事代理服务费用，并按时提供相关票据。

1.8甲方有义务对乙方提供的服务进行保密，不得向任何第三方泄露乙方商业秘密。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方提供真实、准确、完整的员工信息，以便乙方开展人事代理服务。

2.2乙方有权在服务过程中根据实际情况调整服务方案，但需征得甲方同意。

2.3乙方有权要求甲方在规定时间内支付人事代理服务费用，并按时提供相关票据。

2.4乙方有权在履行人事代理服务过程中，对员工进行必要的培训、考核和晋升等工作。

2.5乙方有权要求甲方对乙方提供的服务进行保密，不得向任何第三方泄露乙方商业秘密。

2.6乙方有义务按照国家法律法规和政策，以及行业规范和标准，提供优质的人事代理服务。

2.7乙方有义务确保招聘、选拔、录用员工的过程公正、透明，符合甲方的招聘标准和要求。

2.8乙方有义务定期向甲方报告人事代理业务进展情况，确保信息及时、准确、完整。

2.9乙方有义务在服务过程中遵守职业道德，保护员工合法权益。

2.10乙方有义务在服务过程中，对员工进行必要的培训、考核和晋升等工作。

三、合作方式

3.1双方应建立有效的沟通机制，确保信息传递的及时性和准确性。

3.2双方应定期召开会议，讨论人事代理服务中的问题，共同研究解决方案。

3.3双方应相互配合，共同推进人事代理业务的开展。

3.4双方应尊重对方的意见，共同维护本协议的履行。

3.5双方在合作过程中，如遇特殊情况，应友好协商，共同解决。

四、合同变更与解除

4.1本协议的任何变更或解除，均需双方书面同意，并签订书面协议。

4.2任何一方违反本协议约定，导致协议无法继续履行时，有权解除本协议，并要求对方承担违约责任。

4.3本协议的解除不影响双方已履行部分的权利和义务。

五、不可抗力

5.1如因不可抗力导致本协议无法履行，双方均有权免除责任。

5.2不可抗力包括但不限于自然灾害、政府行为、社会事件等因素。

5.3发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期限为____年，自生效之日起计算。

1.2本协议期满前____个月，双方应协商决定是否续签本协议；如一方未在规定期限内提出续签或终止协议的意向，则本协议自动终止。

二、合同的变更

2.1本协议的任何变更，均需双方书面同意，并签订书面补充协议。

2.2任何一方提出的变更请求，应详细说明变更原因和内容，经另一方同意后，方可实施。

三、合同的终止

3.1以下情形导致本协议终止：

（1）本协议约定的有效期限届满，双方未续签协议；

（2）任何一方违约，经对方催告后____日内仍未纠正；

（3）一方因故无法继续履行本协议，经另一方同意；

（4）因不可抗力导致本协议无法履行；

（5）双方协商一致，决定终止本协议。

3.2本协议终止后，双方应按照约定处理剩余事务，包括但不限于结算费用、返还资料等。

四、争议解决机制

4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

4.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.3诉讼过程中，双方应继续履行本协议中未涉及争议的条款。

五、法律适用和管辖法院

5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2本协议的签订和履行地点为中华人民共和国____省____市。

5.3双方因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交至____省____市人民法院管辖。

六、合同效力

6.1本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.3本协议的附件、补充协议及双方确认的往来函件等与本协议具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方需提供的附件：

1.1甲方的营业执照副本复印件；

1.2甲方的组织机构代码证副本复印件；

1.3甲方的税务登记证副本复印件；

1.4甲方的法定代表人身份证明；

1.5甲方的开户银行信息及账户资料；

1.6甲方的员工基本信息及需求说明；

1.7甲方的其他与履行合同相关的证明文件。

2.乙方需提供的附件：

2.1乙方的营业执照副本复印件；

2.2乙方的人事代理业务许可证明；

2.3乙方的组织机构代码证副本复印件；

2.4乙方的税务登记证副本复印件；

2.5乙方的法定代表人身份证明；

2.6乙方的开户银行信息及账户资料；

2.7乙方的专业团队人员资质证明；

2.8乙方的其他与履行合同相关的证明文件。

3.双方共同准备的附件：

3.1双方签订的《人事代理合作授权责任协议》正本；

3.2双方签署的任何补充协议或变更协议；

3.3双方之间往来的正式函件、会议纪要等书面文件；

3.4双方认为有必要准备的其他相关文件和资料。

双方签字、盖章位置及日期：

一、甲方签字、盖章位置及日期

1.甲方法定代表人（或授权代表）签字：

-签字位置：甲方代表签字处