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文档简介

1/1党建工作报告以人为本，凝心聚力，促公司高质量发展现由我做党建工作报告，报告的题目是《以人为本，凝心聚力，促公司高质量发展》。

今年公司将正式迈入200亿以上规模的新征程。公司的高速发展离不开每一位员工的砥砺奋斗与辛勤付出，只有每个人都在各自的岗位上扎实工作，发光发热，才能凝聚成公司的强大动能，快速发展。也就是说人是企业的根本，人才是企业发展的第一生产力。而如何培养人才、锻炼人才、使用人才，是我们党委、支部、领导班子一直在思考的问题，党建工作，归根究底就是做人的工作。20XX年，党群将坚持以人为本的思路，打造忠诚、干净、担当的干部队伍，营造团结协作、奋发向上的工作氛围，凝心聚力，引领公司高质量发展。

接下来，我将围绕以人为本从引领人、选拨人、服务人、保护人四个方面介绍20XX年党群工作的整体思路与措施。

第一部分是引领人。

首先要强化政治引领，抓紧抓实思想政治工作，完善决策机制，以高政治站位确保党组织把关定向的核心作用。

为加强政治理论学习，今年拟从学习模式上进行改革。一是要明确会议召开频次，党（支）委中心组理论学习会每季度至少一次；支委（扩大）会每月至少一次；党小组会每月至少一次；党员大会每季度至少一次；党课每年至少2次，二十大前后召开至少一次干部理论学习会。二是建立学习研讨模式学习研讨研究部署狠抓落实跟踪督办四重闭环管理模式，倡导与会人员将政治理论学习与经营发展思考有机……此处隐藏3202个字……员把中高压线等规章制度学深学透，教育广大干部员工廉洁从业、合规经营。

三是聚焦生产经营各环节，探索建立分级分类监督体系。对内，聚焦三重一大和选人用人等通用领域，不定期利用专项整治、自查自纠工作及时发现问题并切实抓好问题整改；做实做细日常监督，加大对廉洁名单库动态监督等关键岗位、关键人员、关键环节的监督检查力度。聚焦招投标、工程管理等业务领域，探索在项目一线设立党风廉政监督员（常驻项目的优秀党员骨干），承担廉洁宣传教育、日常监督与信息编写等工作，将监督触角向基层逐步延申。

对外，聚焦供方管理，定期召开供方廉洁座谈、诚信共建等活动，培育优秀供方，打造风清气正、阳光合作的环境。

我们每个人只是这个社会中的N万分之一，只是公司的一份子，但却是我们自已家庭中的NBone顶梁柱，承担了太多的责任与义务，一人的幸福关乎到整个家庭的幸福。一旦失足，对个人及整个家庭的打击将是毁灭性的。所以我们要珍惜这种幸福，公司党委纪委也会用党纪司规建立一层防护罩保护好大家，让幸福延续下去。

我坚信在党委的坚强领导下，在公司班子成员的带领下，在全体干部职工的共同努力下，通过做实做细以人为本

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