2024年度酒店客房清洁工劳务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度酒店客房清洁工劳务合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同标的及工作内容2.1工作地点2.2工作内容概述2.3工作时间安排3.工作职责与权利3.1客房清洁工职责3.2客房清洁工权利4.工作质量及验收标准4.1工作质量标准4.2工作验收程序5.工资及福利待遇5.1工资支付方式及标准5.2社会保险及公积金5.3福利待遇6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.违约责任7.1违约情形及处理7.2违约金8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及期限10.1合同生效条件10.2合同期限11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1附件一：工作职责及考核标准12.2附件二：工资待遇明细表13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知送达方式14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：酒店乙方：清洁工1.2合同双方地址甲方地址：市区路号酒店乙方地址：市区路号1.3合同双方联系方式甲方联系人：张经理联系电话：138xxxx5555乙方联系人：李工联系电话：139xxxx66662.合同标的及工作内容2.1工作地点工作地点：甲方酒店客房部2.2工作内容概述乙方负责甲方客房部的日常清洁工作，包括但不限于客房卫生、床上用品更换、公共区域清洁等。2.3工作时间安排乙方每日工作时间：8小时，实行轮班制。3.工作职责与权利3.1客房清洁工职责（1）按照甲方规定的清洁标准和程序，对客房进行清洁；（2）保持客房设施设备完好，发现损坏及时报告；（3）负责客房内物品的整理与归位；（4）参与客房部定期的培训和考核。3.2客房清洁工权利（1）享有甲方规定的劳动保护用品；（2）享有法定节假日、休息日和年假；（3）对甲方工作提出合理化建议；（4）在合法权益受到侵害时，依法维护自身权益。4.工作质量及验收标准4.1工作质量标准乙方应按照甲方制定的客房清洁质量标准进行工作，确保客房整洁、舒适、安全。4.2工作验收程序甲方客房部负责人每日对乙方工作进行检查，如发现问题，应及时指出并要求乙方整改。5.工资及福利待遇5.1工资支付方式及标准乙方月工资为人民币元，每月支付一次，工资支付日为每月日。5.2社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.3福利待遇（1）提供食宿；（2）提供工作服；（3）享受国家法定节假日及休息日；（4）根据工作表现，给予一定的奖金。6.工作时间与休息休假6.1工作时间乙方每日工作8小时，每周工作5天，实行轮班制。6.2休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日和年假，具体休假安排由甲方客房部负责人根据实际情况进行安排。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同，提前一个月向甲方提出书面申请；（3）甲方因经营需要调整业务，导致合同无法继续履行；（4）乙方因不可抗力因素导致合同无法履行。8.2合同终止条件（1）合同期满，经双方协商一致同意终止；（2）乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力；（3）甲方因破产、解散等原因无法继续履行合同。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构无10.合同生效及期限10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同期限本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。11.合同变更11.1合同变更条件合同内容如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.2合同变更程序（1）提出变更申请；（2）双方协商达成一致；（3）签订补充协议；（4）变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：工作职责及考核标准附件一详细列出了乙方的工作职责和考核标准，作为本合同的组成部分。12.2附件二：工资待遇明细表附件二详细列出了乙方的工资待遇，包括基本工资、奖金、津贴等，作为本合同的组成部分。13.其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知送达方式双方通知应以书面形式发送，通过挂号信或快递方式送达对方地址，视为送达。14.合同签署及生效日期14.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入目的1.1第三方定义在本合同中，第三方指介入合同履行过程中的中介机构、监管机构、咨询服务机构或其他任何参与合同履行的第三方主体。1.2第三方介入目的第三方的介入旨在保障合同双方的合法权益，确保合同履行过程中的公正、公平，以及提高合同履行的效率。2.第三方责任限额2.1第三方责任范围第三方在本合同中的责任限于提供中介、咨询服务或监管服务，不包括因甲方或乙方违约行为导致的损失。2.2第三方责任限额（1）第三方因自身过错导致合同履行失败的，其责任限额为乙方实际损失的%；（2）第三方在提供中介、咨询服务或监管服务过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，其责任限额为乙方实际损失的%；（3）第三方在履行合同过程中，因不可抗力因素导致合同履行失败的，不承担任何责任。3.第三方责权利3.1第三方权利（1）根据本合同约定，第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；（2）第三方有权对合同履行情况进行监督，并提出改进意见；（3）第三方有权根据合同约定，对甲方和乙方进行考核。3.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，履行中介、咨询服务或监管服务；（2）第三方应保证其提供的服务符合行业标准和法律法规；（3）第三方应保守合同双方的商业秘密。4.第三方与其他各方的划分说明4.1甲方与第三方的划分甲方与第三方之间的关系为委托代理关系，甲方作为委托方，享有合同履行的监督权。4.2乙方与第三方的划分乙方与第三方之间的关系为服务接受关系，乙方作为服务接受方，应配合第三方履行合同。4.3第三方与合同履行的划分第三方在本合同中的职责是协助合同履行，但不参与合同本身的履行过程。第三方对合同履行的结果不承担直接责任。5.第三方介入的程序5.1甲方或乙方提出第三方介入申请甲方或乙方在合同履行过程中，如认为需要第三方介入，应向对方提出书面申请。5.2双方协商确定第三方双方应在接到申请后，协商确定合适的第三方。5.3第三方介入合同履行第三方介入合同履行后，应按照合同约定，履行中介、咨询服务或监管服务。6.第三方介入后的合同履行6.1甲方与乙方的权利义务甲方与乙方在合同履行过程中的权利义务不变，第三方介入不改变双方的权利义务。6.2第三方介入后的责任划分第三方介入后，甲方、乙方和第三方之间的责任划分按照本合同及双方协商确定的协议执行。6.3第三方介入后的争议解决第三方介入后的争议解决，仍按照本合同第9条“争议解决”的规定执行。7.第三方介入的终止7.1第三方介入终止的条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除或终止；（3）双方协商一致同意终止第三方介入。7.2第三方介入终止的程序第三方介入终止后，甲方、乙方和第三方应签订书面协议，明确各自的权利义务，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责及考核标准详细要求：列出乙方在合同期间应承担的具体工作职责，以及相应的考核标准和评分细则。说明：本附件作为合同附件，是乙方工作评价的重要依据。2.附件二：工资待遇明细表详细要求：详细列出乙方的月工资、奖金、津贴等各项待遇，以及支付时间、支付方式等。说明：本附件作为合同附件，是乙方工资支付的重要依据。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的具体项目和金额。说明：本附件作为合同附件，是乙方享受社会保险和公积金待遇的重要依据。4.附件四：休息休假安排表详细要求：详细列出乙方在合同期间的休息日、节假日安排和年假计划。说明：本附件作为合同附件，是乙方享受休息休假权利的重要依据。5.附件五：合同变更协议详细要求：在合同内容变更时，双方应签订书面变更协议，明确变更内容和生效日期。说明：本附件作为合同附件，是合同变更的重要依据。6.附件六：第三方介入协议详细要求：在第三方介入合同履行时，双方应签订书面协议，明确第三方介入的目的、职责和权利义务。说明：本附件作为合同附件，是第三方介入的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资；b.未按规定为乙方缴纳社会保险和公积金；c.未提供乙方应得的休息休假；d.违反合同约定，擅自解除合同。乙方违约行为：a.未按时完成工作任务；b.未达到工作质量标准；c.擅自离岗或未经许可离开工作地点；d.违反合同约定，泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准：甲方违约责任：a.未按时支付工资，每逾期一日，应向乙方支付相当于工资总额%的违约金；b.未按规定缴纳社会保险和公积金，乙方有权要求甲方补缴，并支付滞纳金；c.违反休息休假规定，乙方有权要求甲方给予相应的补偿；d.擅自解除合同，应向乙方支付相当于一个月工资的赔偿金。乙方违约责任：a.未按时完成工作任务，每逾期一日，应向甲方支付相当于工资总额%的违约金；b.未达到工作质量标准，甲方有权要求乙方重新完成，并支付相应的整改费用；c.擅自离岗或未经许可离开工作地点，甲方有权扣除当日的工资；d.泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。3.示例说明：甲方违约示例：甲方未在约定日期支付乙方工资，逾期三天，应向乙方支付相当于工资总额的3%的违约金。乙方违约示例：乙方未在规定时间内完成客房清洁工作，导致客房被客人投诉，甲方有权扣除当日的工资，并要求乙方进行整改。全文完。2024年度酒店客房清洁工劳务合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1客房清洁工姓名1.2酒店名称1.3合同签订日期2.工作内容与职责2.1工作内容2.2工作职责2.3工作时间3.工资待遇3.1工资标准3.2工资支付方式3.3工资调整4.工作时间与休息4.1工作班次4.2休息时间4.3节假日安排5.社会保险与福利5.1社会保险5.2福利待遇5.3假期待遇6.工作培训与考核6.1培训内容6.2考核标准6.3考核结果7.违约责任7.1客房清洁工违约7.2酒店违约8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决期限9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序10.合同生效10.1合同生效时间10.2合同生效条件11.合同附件11.1附件一：酒店客房清洁工工作职责11.2附件二：酒店客房清洁工工资标准12.合同续签12.1续签条件12.2续签程序13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1客房清洁工姓名：1.2酒店名称：酒店1.3合同签订日期：2024年1月1日2.工作内容与职责2.1工作内容每日对客房进行清扫，包括地面、家具、卫生间等；定期对客房进行深度清洁，如床单、毛巾、窗帘等；保持客房整洁、卫生，确保符合酒店标准；负责客房内设施的检查与维护；完成酒店管理层交办的其他相关工作。2.2工作职责确保客房清洁工作按时完成，保证客房整洁、卫生；遵守酒店各项规章制度，服从酒店管理；与酒店其他部门保持良好沟通，协助解决工作中遇到的问题；参加酒店组织的培训，提高自身业务水平；对客房内设施设备进行定期检查，发现问题及时上报。3.工资待遇3.1工资标准客房清洁工的月工资为人民币3000元，按月支付。3.2工资支付方式工资每月1日支付，支付至客房清洁工指定的银行账户。3.3工资调整酒店可根据客房清洁工的工作表现和市场需求，对工资进行调整。4.工作时间与休息4.1工作班次客房清洁工实行轮班制，每日工作8小时，每周工作5天。4.2休息时间客房清洁工享有国家法定节假日及休息日，具体休息日由酒店根据实际情况安排。4.3节假日安排客房清洁工在节假日期间的工作安排由酒店根据业务需求进行调整。5.社会保险与福利5.1社会保险酒店为客房清洁工缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。5.2福利待遇客房清洁工享有带薪年假；完成工作任务后，可获得一定的加班费；酒店提供工作所需的清洁用品。6.工作培训与考核6.1培训内容酒店将定期对客房清洁工进行业务培训，包括清洁技能、服务意识等。6.2考核标准酒店将对客房清洁工的工作表现进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作态度等。6.3考核结果考核结果将作为客房清洁工工资调整、晋升的重要依据。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向酒店所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决期限双方应在争议发生后30日内协商解决，若协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。9.合同解除9.1解除条件客房清洁工因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知酒店；酒店因客房清洁工严重违反合同约定或酒店规章制度，有权立即解除合同；因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可解除合同。9.2解除程序客房清洁工提出解除合同时，应提交书面申请，并按照合同约定办理相关手续；酒店解除合同时，应提前书面通知客房清洁工，并说明解除原因。10.合同生效10.1合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同生效条件双方对本合同的内容达成一致；双方签字（或盖章）完成。11.合同附件11.1附件一：酒店客房清洁工工作职责11.2附件二：酒店客房清洁工工资标准12.合同续签12.1续签条件合同期满前，双方均可提出续签意向，经协商一致后可续签本合同。12.2续签程序双方应在合同期满前30日就续签事宜进行协商；协商达成一致后，双方应签署续签协议，并按照协议执行。13.合同终止13.1终止条件合同期满自然终止；双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行。13.2终止程序合同期满终止时，双方应按照合同约定办理相关手续；双方协商一致解除合同时，应按照合同约定办理相关手续；因不可抗力导致合同无法履行时，双方应协商解决，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1隐私保护双方同意对在履行合同过程中知悉的对方商业秘密和个人隐私予以严格保密。14.2法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。14.3文本效力本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲、乙双方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、监理方、技术服务提供方等，在甲乙双方同意的情况下，介入本合同履行的相关活动。15.2第三方介入的同意介入方的名称、地址、联系方式；介入方的职责范围；介入方的责任限额；介入方的权利和义务。15.3第三方介入的程序15.3.1介入申请任何第三方有意介入本合同时，应向甲乙双方提交书面申请，详细说明介入的目的、职责范围、预期效果等。15.3.2同意或拒绝甲乙双方应在收到介入申请后的10个工作日内，以书面形式回复第三方，同意或拒绝其介入申请。15.3.3介入协议一旦甲乙双方同意第三方介入，双方应与第三方签订介入协议，明确各方的权利、义务和责任。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1信息共享甲乙双方应确保第三方在履行职责过程中，有权获得必要的信息和数据。16.2第三方责任16.2.1责任限额在介入协议中，应明确第三方在履行职责过程中可能产生的责任限额。责任限额应根据第三方介入的具体职责和风险进行评估，并以书面形式在介入协议中明确规定。16.2.2责任承担第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方或第三方自身损失，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额应根据介入协议中的责任限额和实际情况确定。16.3第三方权利获取履行职责所需的信息和数据；要求甲乙双方提供必要的协助和支持；在履行职责过程中，有权对甲乙双方提出合理化建议。17.第三方与其他各方的划分说明17.1职责划分17.2责任划分介入协议中应明确划分各方在履行职责过程中的责任，包括但不限于：甲乙双方对合同履行的整体责任；第三方在介入职责范围内的责任；其他相关方的责任。17.3权利划分介入协议中应明确划分各方在合同履行过程中的权利，包括但不限于：甲乙双方对合同履行的决策权；第三方在介入职责范围内的决策权；其他相关方的决策权。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：酒店客房清洁工工作职责详细要求：列出客房清洁工的具体工作职责，包括日常清洁、特殊清洁、设备维护等。附件说明：此附件作为合同的一部分，用于明确客房清洁工的工作内容和标准。2.附件二：酒店客房清洁工工资标准详细要求：明确客房清洁工的工资结构，包括基本工资、加班费、奖金等。附件说明：此附件作为合同的一部分，用于确保客房清洁工的工资待遇清晰明确。3.附件三：第三方介入协议详细要求：包括第三方的基本信息、介入目的、职责范围、责任限额、权利和义务等。附件说明：此附件作为合同的一部分，用于规范第三方介入合同履行的方式和条件。4.附件四：社会保险缴纳明细详细要求：列出客房清洁工的社会保险缴纳明细，包括险种、缴纳比例、缴费金额等。附件说明：此附件作为合同的一部分，用于证明酒店已履行社会保险缴纳义务。5.附件五：工作考核记录详细要求：记录客房清洁工的考核结果，包括考核时间、考核内容、考核评分等。附件说明：此附件作为合同的一部分，用于评估客房清洁工的工作表现。6.附件六：合同续签协议详细要求：包括合同续签的条件、程序、内容等。附件说明：此附件作为合同的一部分，用于记录合同续签的过程和结果。7.附件七：合同解除协议详细要求：包括合同解除的条件、程序、责任承担等。附件说明：此附件作为合同的一部分，用于明确合同解除的合法性和责任划分。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：客房清洁工未按合同规定的时间和质量完成工作任务；酒店未按时支付客房清洁工工资；第三方未按介入协议履行职责；双方未按合同规定履行争议解决程序。2.责任认定标准：违约行为的严重程度；违约行为对合同履行的影响；违约行为的持续时间；违约行为的可预见性。3.违约责任示例：客房清洁工未按时完成工作任务，导致客房无法按预定时间接待客人，酒店有权扣除当日的工资；酒店未按时支付客房清洁工工资，客房清洁工有权要求赔偿或解除合同；第三方未按介入协议履行职责，导致合同履行受阻，第三方需承担相应的赔偿责任；双方未按合同规定履行争议解决程序，任何一方有权向人民法院提起诉讼。全文完。2024年度酒店客房清洁工劳务合同范本2本合同目录一览1.合同双方信息1.1双方基本信息1.2双方联系方式1.3双方法定代表信息2.劳动岗位及工作内容2.1岗位名称2.2工作内容2.3工作地点3.工作时间及班次3.1工作时间3.2班次安排3.3加班规定4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险4.4其他福利5.工作条件及安全5.1工作环境5.2安全措施5.3健康体检6.劳动合同期限6.1合同期限6.2合同续签6.3合同解除7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任7.3违约金8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.合同生效及附件9.1合同生效条件9.2合同生效日期9.3合同附件10.通知及送达10.1通知方式10.2送达地址10.3送达方式11.合同变更及补充11.1变更程序11.2补充协议12.合同解除条件12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除通知13.合同终止及后续事宜13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3后续事宜处理14.合同解除后的赔偿14.1赔偿范围14.2赔偿计算方法14.3赔偿支付方式第一部分：合同如下：1.合同双方信息1.1双方基本信息（1）甲方：酒店名称（2）乙方：姓名1.2双方联系方式（1）甲方联系地址：酒店地址（2）甲方联系电话：电话号码（3）乙方联系地址：乙方住址（4）乙方联系电话：电话号码1.3双方法定代表信息（1）甲方法定代表：法定代表人姓名（2）乙方法定代表：乙方姓名2.劳动岗位及工作内容2.1岗位名称乙方担任甲方酒店客房清洁工。2.2工作内容（1）负责客房的清洁工作，包括床铺整理、地面清洁、卫生间清洁等。（2）负责客房的物品摆放及整理。（3）按照甲方要求完成其他相关工作。2.3工作地点甲方酒店客房区域。3.工作时间及班次3.1工作时间（1）工作时间：每天8小时，每周40小时。（2）工作时间安排：甲方根据实际情况进行调整。3.2班次安排（1）实行轮班制，具体班次由甲方安排。（2）乙方需遵守甲方制定的班次表，按时到岗。3.3加班规定（1）加班需经甲方同意，并按照国家规定支付加班费。（2）加班费计算方式：按加班时长的工资比例计算。4.工资及福利待遇4.1基本工资（1）乙方基本工资为每月人民币元。（2）基本工资按月支付，每月日前发放。4.2奖金及补贴（1）甲方根据乙方工作表现及酒店业绩，给予适当奖金。（2）乙方享有国家规定的各种补贴，如高温补贴、节日补贴等。4.3社会保险（1）甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）乙方按国家规定缴纳个人应缴纳的社会保险费用。5.工作条件及安全5.1工作环境（1）甲方提供必要的工作工具和设备。（2）甲方确保乙方工作环境符合国家相关法律法规要求。5.2安全措施（1）甲方定期对乙方进行安全培训，提高安全意识。（2）甲方为乙方提供必要的安全防护用品。5.3健康体检（1）乙方入职前需进行健康体检，体检费用由乙方承担。（2）乙方在合同期内，如需进行健康体检，费用由甲方承担。6.劳动合同期限6.1合同期限（1）本合同期限为一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。（2）合同期满，如双方同意，可续签合同。6.2合同续签（1）合同期满前一个月，双方可协商续签合同。（2）续签合同期限为一年。6.3合同解除（1）合同期内，如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。（2）合同期内，如甲方未按合同约定支付工资，乙方有权解除合同。8.争议解决8.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应立即通知对方，并在接到通知后的10日内开始协商。（2）协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。8.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。9.合同生效及附件9.1合同生效条件（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。（2）本合同经双方代表签字盖章后，甲方支付乙方首月工资，合同正式生效。9.2合同生效日期（1）本合同自2024年X月X日起生效。（2）合同生效日期以甲方支付乙方首月工资之日为准。9.3合同附件（1）本合同附件包括但不限于：工作内容说明书、工作班次表、工资支付明细表等。（2）合同附件与本合同具有同等法律效力。10.通知及送达10.1通知方式（1）双方的通知应以书面形式进行。（2）通知可以通过邮寄、电子邮件、传真或直接交付等方式发送。10.2送达地址（1）甲方的送达地址为合同第一条中规定的联系地址。（2）乙方的送达地址为合同第一条中规定的联系地址。10.3送达方式（1）邮寄送达的，自投递之日起视为送达。（2）电子邮件、传真送达的，自发送成功之日起视为送达。（3）直接交付送达的，自交付之日起视为送达。11.合同变更及补充11.1变更程序（1）合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。（2）合同变更自双方签字盖章之日起生效。11.2补充协议（1）本合同如有未尽事宜，可另行签订补充协议。（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同解除条件12.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定的工作内容或纪律。（2）甲方因经营需要或不可抗力因素导致合同无法履行。12.2合同解除程序（1）合同解除需提前30日通知对方。（2）合同解除后，双方应立即停止履行合同义务。12.3合同解除通知（1）合同解除通知应以书面形式发送。（2）合同解除通知自发送之日起生效。13.合同终止及后续事宜13.1合同终止条件（1）合同期满或双方协商一致解除合同。（2）乙方离职或甲方因故终止合同。13.2合同终止程序（1）合同终止后，双方应进行工作交接。（2）乙方应将工作场所和设备完好无损地移交给甲方。13.3后续事宜处理（1）合同终止后，双方应按照国家有关规定处理社会保险关系。（2）合同终止后，乙方应将所有与甲方有关的资料和物品归还给甲方。14.合同解除后的赔偿14.1赔偿范围（1）乙方因甲方原因解除合同，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。（2）乙方因自身原因解除合同，无需支付赔偿。14.2赔偿计算方法（1）经济补偿按乙方实际工作月数计算，每月工资为基本工资加上奖金及补贴。（2）赔偿金应在合同解除之日起30日内支付。14.3赔偿支付方式（1）赔偿金应以银行转账或现金支付。（2）赔偿金支付后，双方应相互出具收据。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义（1）第三方介入是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请的任何非合同当事人参与的协助、咨询或代理活动。（2）第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供商、法律顾问、监理方等。15.2范围（1）第三方介入的范围包括但不限于合同履行的监督、协调、评估、咨询、调解、仲裁等。（2）第三方介入的活动应符合本合同的宗旨和目的，并不得违反法律法规。16.第三方介入的程序16.1介入申请（1）甲方或乙方需书面提出第三方介入的申请，并说明介入的原因和目的。（2）申请应包含第三方的基本信息，包括但不限于公司名称、联系方式、资质证明等。16.2介入同意（1）对方收到介入申请后，应在5个工作日内予以回复，同意或拒绝第三方介入。（2）同意介入的，双方应共同与第三方签订合作协议。17.第三方介入的职责17.1第三方的职责（1）第三方应按照协议约定，独立、公正地履行职责。（2）第三方应协助合同双方履行合同义务，维护合同双方的合法权益。17.2第三方的权利（1）第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料。（2）第三方有权对合同履行情况进行监督、评估和提出建议。18.第三方与其他各方的责任划分18.1责任划分（2）合同双方对第三方提供的信