2025工人续签合同申请书范本

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：联系人：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（合同编号：）即将到期，为进一步明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本《2025工人续签合同申请书范本》。一、合同期限1.本劳动合同期限自年月日起至年月日止，共计年。2.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，实行试用期制度。试用期为个月，自乙方入职之日起计算。二、工作内容1.甲方根据乙方的特长和实际工作需要，安排乙方在岗位工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方工资待遇为每月元（人民币，下同），按月支付。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并支付加班费、奖金等其他待遇。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保要求的劳动条件。2.甲方应保障乙方的人身权利和人格尊严，不得侵犯乙方合法权益。五、合同的变更、解除和终止1.双方在合同期内如需变更合同内容，应书面协议，并经双方签字盖章确认。2.除非乙方严重违反甲方规章制度或乙方主动提出解除劳动合同外，双方应按照合同约定履行义务。3.合同期满，双方未提出异议的，视为续签。六、违约责任1.双方违反合同的，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的个人信息真实准确，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明文件。2.合同期内，甲乙双方应严格遵守国家法律法规，不得违法用工或违反劳动纪律。解决办法：双方应定期进行法律法规培训，提高法律意识，确保合规经营。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。解决办法：甲方应设立专门工资支付账户，按时发放工资，并保留支付凭证。4.甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享有社会保险待遇。解决办法：甲方应与合作的社会保险机构签订合同，按时足额缴纳社会保险费。5.双方在合同期内应保持良好沟通，如有分歧，应及时协商解决。解决办法：双方可定期召开座谈会，了解彼此需求和意见，共同解决问题。6.合同期内，乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。解决办法：甲方应制定明确、合理的规章制度，并向乙方进行培训和宣传。7.合同期满，如双方同意续签，应提前一个月通知对方。解决办法：双方应在合同期满前一个月，进行续签谈判，并签署续签协议。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，承担招用、培养、管理劳动者等义务。3.乙方：指劳动者，承担提供劳动力、遵守用人单位规章制度等义务。4.合同期限：劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。5.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。6.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，通过立法强制实行的社会保障制度。8.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的措施。9.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。10.争议解决：当合同双方在履行合同过程中发生纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。应用场合：1.用人单位与劳动者续签劳动合同的情况。2.适用于各类行业和岗位的劳动合同续签。3.作为双方明确权利义务、保障劳动者权益的书面文件。补充条款：1.保密协议：双方在合同期内应保守对方的商业秘密、技术秘密等机密信息。解决办法：在合同中增加保密协议条款，明确保密内容和期限。2.竞业限制：双方在合同期内及合同期满后一定期限内，不得在同类行业从事与甲方业务相同或相似的工作。解决办法：在合同中增加竞业限制条款，明确限制期限和地域范围。3.培训协议：甲方为乙方提供专业培训，乙方在合同期内不得解除劳动合同。解决办法：在合同中增加培训协议条款，明确培训内容、期限和违约责任。4.知识产权归属：双方在合同期内创造的知识产权，按照法律法规和双方约定确定归属。解决办法：在合同中明确知识产权归属条款，遵循法律法规和双方约定。附件列表：1