2024年塔吊司机离职交接与聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年塔吊司机离职交接与聘用合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方名称1.4合同签订地点2.离职交接事项2.1离职原因2.2离职时间2.3离职手续办理2.4离职期间待遇3.聘用合同内容3.1聘用岗位3.2聘用期限3.3工作内容3.4工作地点3.5工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4其他福利5.工作责任5.1职责范围5.2工作标准5.3工作纪律5.4工作考核6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除责任10.合同生效10.1生效条件10.2生效日期11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更内容12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止责任13.合同附件13.1附件清单13.2附件内容14.其他约定14.1本合同未尽事宜14.2本合同解释权14.3本合同份数第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：TJ202400011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同双方名称1.3.1聘用方：建筑有限公司1.3.2被聘用方：1.4合同签订地点：市区路号建筑有限公司2.离职交接事项2.1离职原因：因个人原因提出离职。2.2离职时间：2024年1月31日。2.3离职手续办理：2.3.1需在离职前完成所有在建项目的塔吊操作工作，确保工作交接顺利进行。2.3.2需将工作交接清单提交给聘用方，包括但不限于操作手册、维护记录、安全培训记录等。2.4离职期间待遇：2.4.1在离职期间，聘用方将按照国家相关规定支付其工资和福利待遇。2.4.2离职后，聘用方将协助其办理社会保险关系转移手续。3.聘用合同内容3.1聘用岗位：塔吊司机3.2聘用期限：自2024年2月1日起至2024年12月31日止。3.3工作内容：3.3.1负责塔吊的操作、维护和保养。3.3.2遵守操作规程，确保作业安全。3.3.3参加公司组织的各项培训，提高自身技能。3.4工作地点：市区建筑工地。3.5工作时间：根据公司安排，实行轮班制。4.薪酬待遇4.1基本工资：每月人民币10,000元。4.2绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，年终一次性发放。4.3社会保险：按照国家规定，聘用方为缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4其他福利：4.4.1享有国家规定的法定节假日、年假等休假待遇。4.4.2享有公司提供的免费工作餐。4.4.3享有公司组织的定期体检。5.工作责任5.1职责范围：负责塔吊的操作、维护和保养，确保作业安全。5.2工作标准：严格按照国家相关标准和公司操作规程执行。5.3工作纪律：遵守公司规章制度，服从工作安排。5.4工作考核：聘用方将对的工作进行定期考核，考核结果作为薪酬调整和晋升的依据。6.保密条款6.1保密内容：公司商业秘密、技术秘密和客户信息等。6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年内。6.3违约责任：违反保密义务，聘用方有权要求其承担相应的法律责任。7.违约责任7.1违约情形：7.1.1未按照合同约定履行工作职责。7.1.2违反合同约定的保密条款。7.1.3因个人原因提前解除合同。7.2违约责任承担：7.2.1未按照合同约定履行工作职责，聘用方有权要求其承担相应的责任。7.2.2违反保密条款，聘用方有权要求其承担相应的法律责任。7.2.3因个人原因提前解除合同，聘用方有权要求其支付违约金。8.争议解决8.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，任何一方均有权将争议提交至市区人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构：市区人民法院。8.3争议解决程序：按照中华人民共和国《民事诉讼法》及相关法律规定进行。9.合同解除9.1解除条件：9.1.1双方协商一致解除合同。9.1.2因不可抗力导致合同无法履行。9.1.3严重违反合同约定，经聘用方书面通知后仍不改正。9.1.4聘用方因经营需要或法律法规变化等原因，单方面解除合同。9.2解除程序：9.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。9.2.2因不可抗力解除合同的，双方应提供相应证明材料。9.2.3因违约解除合同的，聘用方应书面通知，并保留追究其违约责任的权利。9.2.4因聘用方原因解除合同的，聘用方应提前30日通知，并支付相应补偿。9.3解除责任：9.3.1因违约解除合同的，应承担相应的违约责任。9.3.2因聘用方原因解除合同的，聘用方应按照合同约定支付相应的补偿。10.合同生效10.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2生效日期：2024年1月1日。11.合同变更11.1变更条件：经双方协商一致，可以对本合同进行变更。11.2变更程序：变更内容应以书面形式进行，并由双方签字盖章。11.3变更内容：变更内容应与本合同其他条款保持一致，并明确变更后的条款。12.合同终止12.1终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同。12.2终止程序：合同终止应以书面形式通知对方。12.3终止责任：合同终止后，双方应按照合同约定履行各自的义务。13.合同附件13.1附件清单：13.1.1塔吊操作手册13.1.2安全培训记录13.1.3工作交接清单13.2附件内容：上述附件作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同解释权归聘用方所有。14.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系的独立第三方主体。15.1.2第三方可以包括但不限于中介方、评估机构、监理单位、保险公司等。15.2第三方的责权利：15.2.1责任：第三方在合同履行过程中，应遵守合同约定，履行其职责，对因其行为导致的合同违约承担相应责任。15.2.2权利：第三方有权根据合同约定收取服务费用，并享有合同履行过程中产生的合法权益。15.2.3利益：第三方在合同履行过程中，应保护其合法权益，如合同解除或终止，第三方有权依法主张其利益。15.3第三方介入的程序：15.3.1甲乙双方协商一致，确定第三方介入的方式和内容。15.3.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方权利义务。15.3.3第三方介入后，应按照合同约定和协议内容履行职责。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明16.1甲方的额外条款：16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，能够胜任合同要求的工作。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任和权利。16.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。16.2乙方的额外条款：16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和条件。16.2.2乙方应监督第三方的工作，并及时向甲方报告第三方的工作情况。16.2.3乙方应承担第三方在履行职责过程中因乙方原因造成的损失。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定：17.1.1第三方责任限额应根据第三方的资质、能力和合同约定确定。17.1.2第三方责任限额应明确在合同协议中，并经甲乙双方同意。17.2第三方责任限额的执行：17.2.1第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成合同违约，其责任赔偿不超过约定的责任限额。17.2.2若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方应按照合同约定分担超出部分的损失。17.3第三方责任限额的变更：17.3.1第三方责任限额的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。17.3.2第三方责任限额的变更不影响已发生的违约责任的承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系由双方签订的协议约定。18.1.2甲方对第三方的监督和管理仅限于合同履行范围内。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系由双方签订的协议约定。18.2.2乙方对第三方的监督和管理仅限于合同履行范围内。18.3第三方与合同其他各方的划分：18.3.1第三方与合同其他各方（如供应商、客户等）之间的权利义务关系由各自签订的合同约定。18.3.2合同各方应尊重第三方的独立地位，不得干预第三方与其他各方之间的业务关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.塔吊操作手册详细要求和说明：包含塔吊的操作步骤、安全注意事项、维护保养指南等。操作手册应按照国家标准和行业规范编写。操作手册应定期更新，以反映最新的技术要求和操作规范。2.安全培训记录详细要求和说明：记录塔吊司机接受的安全培训内容和时间。培训记录应包括培训师、培训内容、培训效果评估等。培训记录应保存至少三年。3.工作交接清单详细要求和说明：列出塔吊司机离职前需交接的所有物品和资料。交接清单应包括操作手册、维护记录、安全培训记录、个人物品等。交接清单应由离职司机和接收人共同签字确认。4.薪酬支付记录详细要求和说明：记录塔吊司机的薪酬支付情况，包括基本工资、绩效奖金、社会保险等。支付记录应详细列出支付日期、金额、支付方式等。支付记录应保存至少三年。5.社会保险缴纳证明详细要求和说明：证明塔吊司机已按照国家规定缴纳社会保险。缴纳证明应包括缴纳时间、缴纳金额、缴纳险种等。缴纳证明应保存至少三年。6.塔吊维修保养记录详细要求和说明：记录塔吊的维修保养情况，包括维修保养时间、维修保养内容、维修保养人员等。维修保养记录应保存至少三年。7.塔吊事故报告详细要求和说明：记录塔吊发生的事故情况，包括事故时间、事故原因、事故损失等。事故报告应详细描述事故经过，并提出改进措施。事故报告应保存至少三年。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1塔吊司机未按照操作规程操作塔吊。1.2塔吊司机未按时完成工作交接。1.3塔吊司机泄露公司商业秘密。1.4聘用方未按时支付塔吊司机的薪酬。1.5聘用方未按照合同约定提供工作条件。2.责任认定标准：2.1对于1.1的违约行为，塔吊司机应承担相应的操作责任，聘用方应进行技术指导和安全教育。2.2对于1.2的违约行为，塔吊司机应承担未按时交接的责任，聘用方应提供必要的协助。2.3对于1.3的违约行为，塔吊司机应承担保密责任，聘用方应追究其法律责任。2.4对于1.4的违约行为，聘用方应按照合同约定支付薪酬，并承担相应的违约责任。2.5对于1.5的违约行为，聘用方应提供符合合同约定的工作条件，并承担相应的违约责任。3.示例说明：3.1塔吊司机因操作不当导致塔吊失控，造成人员伤亡和财产损失，塔吊司机应承担相应的赔偿责任。3.3塔吊司机泄露公司商业秘密，聘用方有权要求其停止泄露并承担相应的法律责任。3.4聘用方未按时支付塔吊司机的薪酬，塔吊司机有权要求聘用方支付并承担相应的违约金。3.5聘用方未提供符合合同约定的工作条件，塔吊司机有权要求聘用方提供或解除合同。全文完。2024年塔吊司机离职交接与聘用合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.离职交接事项2.1离职原因2.2离职通知2.3离职手续2.4工作交接2.5资产移交2.6离职补偿3.聘用事项3.1聘用岗位3.2聘用期限3.3工作地点3.4工作内容3.5工作时间3.6工作职责3.7薪酬待遇4.薪酬与福利4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险4.4住房公积金4.5其他福利5.工作条件5.1工作环境5.2安全防护5.3劳动保护5.4假期安排5.5职业培训6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除通知10.合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序10.3合同变更通知11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止通知12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效程序12.3合同生效日期13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：薪酬待遇明细表13.3附件三：保密协议14.其他14.1合同份数14.2合同解释14.3合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：建筑有限公司乙方：1.2合同签订日期2024年2月1日1.3合同生效日期2024年2月15日1.4合同终止日期2024年8月15日2.离职交接事项2.1离职原因乙方因个人原因提出离职。2.2离职通知乙方应在2024年2月10日前向甲方书面提出离职申请。2.3离职手续乙方应按照甲方规定完成离职手续，包括但不限于退还工作证、工作服等。2.4工作交接乙方应在离职前将工作内容、客户信息、工作资料等完整交接给甲方指定接替人员。2.5资产移交乙方应将个人使用公司资产（如工具、设备等）在离职前归还给甲方。2.6离职补偿甲方将根据乙方在公司的工作年限和离职原因，按照国家相关法律法规及公司规定给予乙方相应的离职补偿。3.聘用事项3.1聘用岗位乙方被聘用为塔吊司机。3.2聘用期限本合同聘用期限为6个月。3.3工作地点乙方工作地点为甲方项目所在地。3.4工作内容乙方主要职责为驾驶塔吊进行建筑物的吊装作业。3.5工作时间乙方工作时间按照甲方项目进度安排，每周工作6天，每天工作8小时。3.6工作职责乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，确保塔吊作业安全，完成各项工作任务。4.薪酬与福利4.1基本工资乙方基本工资为人民币10,000元/月。4.2奖金及提成乙方完成工作任务后，可获得相应的奖金及提成。4.3社会保险甲方将为乙方缴纳五险一金。4.4住房公积金甲方将为乙方缴纳住房公积金。4.5其他福利乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利。5.工作条件5.1工作环境甲方将为乙方提供安全、舒适的工作环境。5.2安全防护乙方在作业过程中应佩戴安全帽、系好安全带等防护用品。5.3劳动保护甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品。5.4假期安排乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。5.5职业培训甲方将定期为乙方提供职业培训。6.违约责任6.1违约情形乙方未按合同约定履行工作职责，或违反国家法律法规和公司规章制度。6.2违约责任承担乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.3违约赔偿乙方因违约行为给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.争议解决8.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无8.3争议解决程序双方应按照下列程序解决争议：（1）争议发生后，双方应立即停止争议行为，并尽快进行协商；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同解除9.1合同解除条件（1）甲方在乙方严重违反合同约定的情况下，有权解除合同；（2）乙方在合同期限内提出离职，甲方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同。9.2合同解除程序（1）任何一方要求解除合同，应提前30日书面通知对方；（2）合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。9.3合同解除通知合同解除通知应采用书面形式，并由双方签字盖章后生效。10.合同变更10.1合同变更条件本合同在履行过程中，如因不可抗力或其他合理原因导致合同内容需要变更，双方应协商一致，签订书面变更协议。10.2合同变更程序合同变更程序如下：（1）双方协商一致后，签订书面变更协议；（2）变更协议经双方签字盖章后生效。10.3合同变更通知合同变更通知应采用书面形式，并由双方签字盖章后生效。11.合同终止11.1合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。11.2合同终止程序合同终止程序如下：（1）合同期满或解除后，双方应按照合同约定办理相关手续；（2）合同终止后，双方应相互归还对方物品，并结清相关费用。11.3合同终止通知合同终止通知应采用书面形式，并由双方签字盖章后生效。12.合同生效12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效程序本合同自双方签字盖章之日起生效，无需办理其他手续。12.3合同生效日期本合同生效日期为2024年2月15日。13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书详细列出乙方的工作职责和权限。13.2附件二：薪酬待遇明细表详细列出乙方的薪酬结构、奖金及提成比例等。13.3附件三：保密协议详细规定乙方在任职期间及离职后的保密义务。14.其他14.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同解释本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及公司规章制度执行。14.3合同附件清单本合同附件清单如下：附件一：工作职责说明书附件二：薪酬待遇明细表附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务机构、监理单位、保险公司等。15.2第三方介入原因（1）甲乙双方协商一致，邀请第三方提供专业服务；（2）合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；（3）合同履行过程中，需要第三方进行监督或检查；（4）法律法规要求必须引入第三方进行相关服务。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任界定第三方在合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。15.3.2第三方责任限额（1）第三方责任限额应根据第三方提供的服务性质、合同金额等因素确定；（2）第三方责任限额应在合同中明确约定，并经甲乙双方签字确认；（3）如第三方责任超过合同约定的限额，超出部分由第三方自行承担。15.4第三方介入程序15.4.1第三方选择甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订相关协议。15.4.2第三方介入通知甲乙双方应提前通知对方第三方介入的情况，包括第三方名称、职责、责任限额等。15.4.3第三方介入协议甲乙双方与第三方应签订书面协议，明确各方的权利义务。16.甲乙双方额外条款及说明16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和条件；（2）甲方应监督第三方履行合同义务，确保其服务质量；（3）甲方应承担第三方在合同履行过程中产生的合理费用。16.2乙方额外条款（1）乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助；（2）乙方应遵守第三方的工作要求，不得干扰第三方的工作；（3）乙方应承担因自身原因导致第三方遭受的损失。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系由双方签订的协议约定，与乙方无关。17.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系由甲乙双方签订的合同约定，第三方不得直接与乙方发生法律关系。17.3第三方与其他第三方第三方之间如需合作，应另行签订协议，与本合同无关。18.第三方变更18.1第三方变更原因如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。18.2第三方变更程序（1）甲乙双方协商一致后，签订书面变更协议；（2）变更协议经甲乙双方签字盖章后生效。19.第三方退出19.1第三方退出原因第三方因自身原因或合同约定的情况出现，可以退出合同。19.2第三方退出程序（1）第三方提出退出申请，并通知甲乙双方；（2）甲乙双方协商一致后，签订书面退出协议；（3）退出协议经甲乙双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细列出乙方的工作职责、权限、工作流程和标准。2.附件二：薪酬待遇明细表详细列出乙方的工资结构、奖金及提成比例、社会保险、住房公积金等福利待遇。3.附件三：保密协议规定乙方在任职期间及离职后的保密义务，包括但不限于公司机密、客户信息等。4.附件四：第三方服务协议详细规定第三方提供服务的具体内容、质量标准、费用结算、责任划分等。5.附件五：合同变更协议当合同内容需要变更时，双方应签订的书面变更协议。6.附件六：合同解除协议当合同需要解除时，双方应签订的书面解除协议。7.附件七：第三方变更协议当需要变更第三方时，双方应签订的书面变更协议。8.附件八：第三方退出协议当第三方需要退出合同时，双方应签订的书面退出协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按合同约定履行工作职责，导致项目进度延误。（2）乙方泄露公司机密或客户信息。（3）乙方违反合同约定，提前离职。2.责任认定标准：（1）乙方未按合同约定履行工作职责，导致项目进度延误，甲方有权要求乙方赔偿延误造成的损失。（2）乙方泄露公司机密或客户信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。（3）乙方违反合同约定，提前离职，甲方有权要求乙方支付违约金。简要示例说明：1.乙方未按合同约定在规定时间内完成工作任务，导致项目延误5天，甲方要求乙方赔偿因延误造成的损失人民币5,000元。2.乙方在离职前泄露公司客户信息，甲方发现后，乙方需承担法律责任，并赔偿甲方因客户信息泄露造成的损失人民币10,000元。3.乙方在合同期内提出离职，未提前30日书面通知甲方，甲方有权要求乙方支付违约金人民币10,000元。全文完。2024年塔吊司机离职交接与聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.离职交接事项2.1离职原因2.2离职时间2.3离职手续办理2.4塔吊设备交接2.4.1设备清单2.4.2设备状态2.4.3设备维护记录3.聘用事项3.1聘用岗位3.2聘用时间3.3工作内容3.4工作地点4.工作职责4.1安全操作4.2设备维护4.3指导与培训4.4工作记录5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间6.3节假日安排7.社会保险与福利7.1社会保险7.2福利待遇7.3保险缴纳比例8.违约责任8.1离职违约责任8.2聘用违约责任8.3其他违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.合同生效与期限11.1合同生效条件11.2合同期限11.3合同续签12.合同附件12.1塔吊设备清单12.2工作记录表12.3其他附件13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同解除程序14.合同签署与生效14.1合同签署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：建筑有限公司乙方：塔吊司机1.2合同双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3合同双方联系方式2.离职交接事项2.1离职原因乙方因个人原因提出离职。2.2离职时间乙方离职时间为2024年X月X日。2.3离职手续办理乙方需在离职前办理完毕所有离职手续，包括但不限于：工作交接、设备归还、工资结算等。2.4塔吊设备交接2.4.1设备清单乙方需按照甲方提供的设备清单，对塔吊设备进行清点和确认。2.4.2设备状态2.4.3设备维护记录乙方需提供塔吊设备的日常维护记录，确保设备维护保养工作到位。3.聘用事项3.1聘用岗位乙方被聘用为甲方塔吊司机。3.2聘用时间乙方聘用时间为自2024年X月X日起至合同终止之日止。3.3工作内容乙方主要工作内容包括但不限于：塔吊操作、设备维护、安全检查等。3.4工作地点乙方工作地点为甲方指定的施工现场。4.工作职责4.1安全操作乙方在操作塔吊过程中，必须严格遵守安全操作规程，确保自身及他人安全。4.2设备维护乙方负责塔吊设备的日常维护保养，确保设备正常运行。4.3指导与培训乙方应积极配合甲方对其他工作人员进行塔吊操作及安全知识的培训。4.4工作记录乙方需做好工作记录，包括但不限于：操作记录、设备维护记录、安全检查记录等。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。5.2奖金与补贴乙方在完成工作任务的前提下，可获得相应的奖金与补贴。5.3工资支付方式乙方工资每月支付一次，于次月X日前支付。5.4工资调整如乙方工作表现优秀，甲方有权对乙方工资进行调整。6.工作时间与休息6.1工作时间乙方工作时间根据甲方工作安排，实行弹性工作制。6.2休息时间乙方每周休息两天，休息时间根据甲方工作安排确定。6.3节假日安排乙方节假日安排按照国家法定节假日执行。7.社会保险与福利7.1社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2福利待遇乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等福利待遇。7.3保险缴纳比例社会保险缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。8.违约责任8.1离职违约责任若乙方在合同期内提出离职，且未提前X天向甲方书面提出离职申请，乙方应支付相当于一个月工资的违约金。8.2聘用违约责任若甲方在合同期内单方面解除合同，未提前X天通知乙方，甲方应支付相当于一个月工资的赔偿金。8.3其他违约责任任何一方违反合同约定，造成对方损失的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构双方可约定将争议提交仲裁委员会仲裁。9.3争议解决程序争议解决机构将按照其适用的仲裁规则进行仲裁。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）一方严重违约；（2）发生不可抗力事件；（3）双方协商一致。10.2合同终止条件合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。10.3合同解除与终止程序合同解除或终止，双方应书面通知对方，并按照约定办理相关手续。11.合同生效与期限11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同期限本合同期限为X年，自2024年X月X日起至202X年X月X日止。11.3合同续签合同期满前，双方可协商决定是否续签本合同。12.合同附件12.1塔吊设备清单附件一：塔吊设备清单12.2工作记录表附件二：工作记录表12.3其他附件其他附件包括但不限于：安全操作规程、设备维护手册等。13.合同变更与解除13.1合同变更条件（1）法律法规变更；（2）不可抗力事件；（3）双方协商一致。13.2合同变更程序合同变更需双方书面确认，并签订书面变更协议。13.3合同解除程序同第十条合同解除与终止程序。14.合同签署与生效14.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同生效日期本合同自2024年X月X日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、监理方、咨询方、评估方、保险代理方等，为提供专业服务或协助合同履行而介入的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围（1）合同履行的监督与协调；（2）技术或专业的咨询与评估；（3）保险代理与理赔服务；（4）合同争议的调解或仲裁。16.第三方介入的约定16.1第三方选择甲乙双方可共同选择第三方，或由甲方单独选择第三方，经乙方同意后生效。16.2第三方职责（1）提供专业意见或服务；（2）监督合同履行情况；（3）协助解决合同履行中的问题；（4）在必要时参与争议解决。17.第三方权利17.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；17.2第三方有权对甲乙双方的行为进行监督和评价；17.3第三方有权在合同履行过程中提出建议或改进措施。18.第三方义务18.1第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准；18.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；18.3第三方应按照合同约定的时间和标准完成工作任务。19.第三方责任限额19.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同总金额的X%。19.2