高等院校出纳人员聘用合同

高等院校出纳人员聘用合同合同编号：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________身份证号码：________________住址：_______________________联系电话：____________________联系人：____________________第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的出纳人员，负责甲方的财务收支、资金管理等工作。1.2乙方应严格遵守国家有关财务管理的法律法规，按照甲方的财务管理制度进行工作。1.3乙方应妥善保管甲方的财务凭证、账簿、印章等财务资料，确保财务数据的真实、准确和完整。第二条聘用期限本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为人民币____元/月。3.2乙方依法享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。3.3乙方的工作业绩和表现符合甲方规定的，甲方可视情况给予一定的奖金或其他奖励。第四条保密协议4.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、财务数据等保密信息予以严格保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动，否则应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第六条争议解决本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方相关资质证明3.甲方财务管理制度4.国家有关财务管理的法律法规5.工资支付证明6.保密协议7.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行出纳职责，导致甲方财务混乱。2.乙方未妥善保管甲方财务资料，造成财务数据丢失或损坏。3.乙方泄露甲方商业秘密或财务数据。4.乙方提前解除合同，未支付违约金。5.甲方未按约定支付乙方工资或福利。6.甲方未提供乙方履行职务所需的工作条件。三、法律名词及解释：1.出纳人员：指负责单位资金收付、结算、核算等工作的职员。2.保密信息：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.法律法规：指国家制定的具有普遍约束力的法律和行政法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方缺乏相关经验或能力：甲方应提供培训，提高乙方的工作能力。2.财务管理制度不完善：甲方应完善财务管理制度，确保财务管理规范。3.财务数据泄露：乙方应加强保密意识，遵守保密协议。4.工资支付纠纷：甲方应按时足额支付乙方工资，避免纠纷发生。5.合同履行过程中发生纠纷：双方应积极协商解决，协商不成的可通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为高等院校，需要招聘出纳人员。2.乙方具备相关资质和能力，愿意担任甲方出纳人员。3.双