生产管理晋升管理机制

生产管理晋升管理机制合同编号：__________地址：法定代表人：联系电话：地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方为提升生产管理效能，实现公司可持续发展，拟建立一套科学、合理、有效的生产管理晋升管理机制；鉴于乙方具备丰富的生产管理经验，熟悉生产流程和员工素质提升之道；甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方向乙方咨询生产管理晋升管理机制相关事宜，达成如下协议：一、咨询内容1.1乙方根据甲方的生产管理现状，提供有针对性的生产管理晋升机制设计方案；1.2乙方协助甲方进行生产管理晋升机制的实施，确保甲方生产管理水平的提升；1.3乙方为甲方提供生产管理晋升机制的相关培训，提升甲方员工的生产管理能力；1.4乙方根据甲方需求，不定期提供生产管理相关的咨询服务。二、咨询费用2.1乙方向甲方提供的生产管理晋升机制设计方案、实施协助、培训等服务，甲方应支付乙方人民币【】元整（大写：【】元整）；2.2乙方按照甲方要求，提供额外咨询服务，双方可另行签订补充协议，并按照补充协议约定的费用支付。三、咨询期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年；3.2乙方在合同有效期内完成咨询任务；3.3双方如需延长合同期限，应提前一个月书面通知对方，并协商一致。四、保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露；4.2乙方应对甲方提供的生产管理相关资料予以保密，不得泄露给第三方；4.3双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。五、违约责任5.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务；5.2任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失；5.3本协议的违约金计算方式为：违约方应支付给对方的人民币金额×违约天数×日违约金比例（‰）。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；7.3本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.生产管理晋升管理机制设计方案2.生产管理晋升机制实施计划3.生产管理培训课程安排4.生产管理相关法律法规资料5.生产管理晋升机制操作手册6.乙方提供的咨询服务记录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付咨询费用，认定为违约行为。2.乙方未按约定时间完成咨询任务，认定为违约行为。3.双方未按约定保密信息，泄露给对方造成损失，认定为违约行为。4.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.生产管理：指对生产过程进行计划、组织、指挥、协调和控制的活动。2.晋升管理机制：指企业内部员工晋升的制度安排和实施过程。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.损失：指因违约行为导致对方遭受的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方延迟支付咨询费用。解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方按时支付咨询费用，必要时可签订预付款协议。2.问题：乙方延迟完成咨询任务。解决办法：及时与乙方沟通，了解延迟原因，协商调整完成时间，必要时可签订补充协议。3.问题：泄露保密信息。解决办法：加强信息安全管理，签订保密协议，对泄露信息的行为进行追责。4.问题：合同履行困难。解决办法：加强双方沟通，协商解决履行中出现的问题，签订补充协议明确双方权利义务。五、所有应用场景：1.甲方为提升生产管理效能，拟建立生产管理晋升机制。2.甲方寻求专业咨询服务，乙方具备相关经验并提供服务。3