企业员工关系维护

企业员工关系维护合同编号：__________甲方（用人单位）：__________住所地：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效经营的企业，乙方愿意加入甲方成为其员工，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方提前解除本合同，否则本合同期满后自动续签，续签期限为____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任____职位，负责____工作。2.2乙方应按照甲方的规定和安排，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方同意甲方按照____标准支付其工资，工资支付时间为每月____日。3.2乙方同意在完成甲方安排的工作任务后，按照甲方规定的绩效考核标准享受相应的奖金。第四条工作时间与休息休假4.1乙方同意按照甲方的规定工作时间工作，每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条商业秘密与知识产权7.1乙方同意在合同期内和解除合同后____年内，不得泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方同意其创造的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。8.2在合同期内，乙方提前解除本合同的，应提前____天通知甲方。8.3在合同期内，甲方提前解除本合同的，应支付乙方相应的经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方职业资格证明复印件5.双方签订的补充协议6.甲方制定的相关规章制度7.乙方的工作成果证明文件8.双方签订的其他相关合同或协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，或提供的设施和用品不符合国家安全标准。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及社会保险。3.乙方未按照合同约定完成工作任务，或泄露甲方商业秘密和技术秘密。4.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同。5.甲方未按照合同约定提前通知乙方解除合同，或未支付相应经济补偿。6.双方未按照合同约定履行其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.用人单位：是指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者从事劳动活动的组织。3.劳动者：是指具有劳动能力，为实现劳动价值，提供劳动力给用人单位的个人。4.劳动报酬：是指劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金及各种补贴。5.工作时间：是指劳动者在用人单位从事劳动活动的时间。6.休息休假：是指劳动者根据国家规定和合同约定，享有的休息和休假时间。7.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及社会保险。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方支付应付款项。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务，或泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方履行合同约定。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：合同期满后，双方未能就续签合同达成一致。解决办法：双方可以继续协商，争取达成续签合同的共识。如协商不成，乙方可以寻找其他就业机会，甲方则需依法支付乙方解约补偿。五、所有应用场景：1.企业与新招聘员工建立劳动关系。2.企业与现有员工变更或续签劳动合同。3.企业与员工解决劳动争议。4.企业为