2024年企业应急管理人员培训委托合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业应急管理人员培训委托合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1委托方信息1.2受托方信息2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容3.培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训方式与方法4.1培训方式4.2培训方法5.培训师资与课程安排5.1培训师资5.2课程安排6.培训费用及支付方式6.1培训费用6.2支付方式7.培训效果评估7.1评估方法7.2评估时间8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.合同解除与终止10.1解除条件10.2解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1生效条件12.2变更程序13.合同附件13.1附件名称13.2附件内容14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定内容第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1委托方信息委托方名称：________________________委托方地址：________________________委托方联系人：_______________________委托方联系电话：_____________________委托方电子邮箱：____________________1.2受托方信息受托方名称：________________________受托方地址：________________________受托方联系人：_______________________受托方联系电话：_____________________受托方电子邮箱：____________________2.培训目标与内容2.1培训目标本培训旨在提升企业应急管理人员的应急处理能力，包括但不限于灾害预防、事故应对、紧急救援等方面的知识和技能。2.2培训内容（1）灾害预防知识（2）事故应对策略（3）紧急救援操作（4）应急预案制定与实施（5）应急演练组织与评估3.培训时间与地点3.1培训时间培训时间：自2024年____月____日至2024年____月____日，共计____天。3.2培训地点培训地点：________________________4.培训方式与方法4.1培训方式本培训采用集中授课、案例分析、现场模拟等方式进行。4.2培训方法（1）讲座式授课（2）小组讨论（3）案例分析（4）现场模拟演练5.培训师资与课程安排5.1培训师资（1）讲师姓名：________________________（2）讲师职称：________________________（3）讲师专业背景：_____________________5.2课程安排（1）课程名称：________________________（2）授课时间：________________________（3）授课内容：________________________6.培训费用及支付方式6.1培训费用本培训费用总计为人民币____元。6.2支付方式（1）支付时间：培训开始前支付（2）支付方式：____（转账、支票等）7.培训效果评估7.1评估方法（1）书面考试（2）现场模拟演练评估（3）学员满意度调查7.2评估时间（1）书面考试：培训结束后进行（2）现场模拟演练评估：培训期间进行（3）学员满意度调查：培训结束后进行8.保密条款8.1保密内容受托方在履行本合同过程中所了解的委托方的商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属于保密内容。8.2保密期限本合同的保密期限为自合同签订之日起____年。9.违约责任9.1违约情形（1）受托方未按照合同约定的时间、地点、内容进行培训；（2）受托方泄露委托方保密信息；（3）委托方未按照合同约定支付培训费用；（4）任何一方未履行合同约定的其他义务。9.2违约责任（1）违约方应承担由此给对方造成的损失；（2）违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为____元；（3）守约方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。10.合同解除与终止10.1解除条件（1）一方违约，另一方提出解除合同；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。10.2解除程序（1）提出解除合同的一方应书面通知对方；（2）双方应在接到解除通知之日起____日内确认解除合同；（3）解除合同后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务。11.争议解决11.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构（1）仲裁机构名称：____仲裁委员会（2）仲裁规则：按照《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》进行。12.合同生效与变更12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2变更程序（1）任何一方对本合同内容的变更，需书面通知对方；（2）双方应在接到变更通知之日起____日内确认变更内容；（3）经双方确认的变更内容与本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件名称本合同附件包括：培训课程表、师资介绍、保密协议等。13.2附件内容附件内容详细列明了培训课程安排、讲师介绍、保密协议的具体条款等。14.其他约定14.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商；（2）本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.2其他约定内容（1）本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年；（2）本合同未尽事宜，双方应本着公平、诚信的原则协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的，为合同履行提供相关服务或参与合同履行的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、培训评估机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行，提高合同履行的效率和质量，以及解决合同履行过程中可能出现的专业性问题。16.第三方介入条件16.1第三方介入的必要性甲乙双方应根据合同履行的实际情况，在必要时引入第三方。16.2第三方介入的授权甲乙双方应事先协商一致，并明确第三方介入的权限和职责。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失，对甲乙双方承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定（2）责任限额应在合同签订前明确，并在合同中予以公示。18.第三方责权利18.1第三方权利（1）第三方有权按照合同约定提供相关服务；（2）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用；（3）第三方有权在履行合同过程中，根据自身专业判断调整服务内容和方式。18.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应承担因自身原因造成的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲乙双方责任划分（1）甲乙双方应按照合同约定履行各自的权利和义务；（2）第三方介入不影响甲乙双方在合同中的权利义务。19.2第三方与甲乙双方的关系（1）第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方在合同中的责任；（2）第三方在履行合同过程中，应积极配合甲乙双方的工作。20.第三方介入的具体条款20.1第三方介入的引入（1）甲乙双方协商一致，引入第三方；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方在合同中的权利义务。20.2第三方介入的变更（1）第三方介入的变更需经甲乙双方协商一致；（2）变更后的第三方介入协议应与本合同具有同等法律效力。20.3第三方介入的终止（1）第三方介入的终止需经甲乙双方协商一致；（2）终止后的第三方介入协议失效，第三方不再承担合同约定的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表详细要求：列出培训的具体课程名称、授课时间、授课内容、讲师介绍等。说明：培训课程表是培训内容的具体安排，需保证内容的完整性和准确性。2.师资介绍详细要求：包括讲师姓名、职称、专业背景、授课经验等。说明：师资介绍是保证培训质量的重要依据，需确保信息的真实性和权威性。3.保密协议详细要求：明确双方保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保障双方商业秘密的重要法律文件，需详细规定保密条款。4.培训效果评估报告详细要求：包括评估方法、评估时间、评估结果等。说明：培训效果评估报告是衡量培训成果的重要依据，需保证评估的客观性和有效性。5.支付凭证详细要求：包括支付时间、支付方式、支付金额等。说明：支付凭证是证明支付行为的重要文件，需确保凭证的真实性和合法性。6.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、权限、义务等。说明：第三方介入协议是规范第三方行为的重要法律文件，需确保协议的完整性和可执行性。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是解决合同争议的重要依据，需确保协议的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）受托方未按照合同约定的时间、地点、内容进行培训；（2）受托方泄露委托方保密信息；（3）委托方未按照合同约定支付培训费用；（4）任何一方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准（1）违约方应承担由此给对方造成的损失；（2）违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为____元；（3）守约方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。3.违约责任示例（1）受托方未按时提供培训课程，导致培训计划延误。责任认定：受托方需赔偿委托方因此遭受的损失，并支付违约金。（2）受托方在培训过程中泄露委托方商业秘密。责任认定：受托方需承担相应法律责任，并向委托方支付违约金。（3）委托方未按时支付培训费用。责任认定：委托方需支付逾期付款利息，并承担相应违约责任。全文完。2024年企业应急管理人员培训委托合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2培训目的与意义2.培训内容与要求2.1培训课程设置2.2培训教材与资料2.3培训师资要求2.4培训时间安排3.培训对象与人数3.1培训对象范围3.2培训人数及分配4.培训方式与组织4.1培训方式4.2培训组织架构4.3培训场地与设施5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用构成5.3支付方式及时间6.培训成果评估与考核6.1评估方式6.2考核标准6.3成绩评定与证书颁发7.培训合同双方权利与义务7.1委托方的权利与义务7.2承办方的权利与义务8.合同履行与违约责任8.1合同履行期限8.2违约责任及处理9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决程序10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1培训课程表12.2培训师资介绍12.3培训费用明细13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知送达方式13.3合同份数及效力14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定订立。1.2培训目的与意义本合同旨在提高企业应急管理人员的专业技能和应对突发事件的能力，保障企业安全生产，维护员工生命财产安全。2.培训内容与要求2.1培训课程设置培训课程包括应急管理基础知识、应急预案编制与演练、事故现场救援与处置、心理疏导与危机干预等。2.2培训教材与资料培训教材及资料由承办方提供，包括但不限于教材、案例、课件等。2.3培训师资要求2.4培训时间安排培训时间共计5天，具体培训时间由双方协商确定。3.培训对象与人数3.1培训对象范围本培训面向企业内部应急管理岗位人员，包括安全管理人员、现场救援人员等。3.2培训人数及分配培训人数为30人，具体人员名单由委托方提供。4.培训方式与组织4.1培训方式采用集中授课、案例分析、现场模拟、互动讨论等多种方式。4.2培训组织架构培训组织架构包括培训项目负责人、主讲教师、班主任等。4.3培训场地与设施5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额培训费用总额为人民币10万元整。5.2费用构成费用构成包括培训师资费、教材资料费、场地租赁费、设备使用费等。5.3支付方式及时间支付方式为银行转账，具体支付时间及方式由双方协商确定。6.培训成果评估与考核6.1评估方式培训成果评估采用考试、实操考核、学员反馈等方式。6.2考核标准考核标准包括理论知识、实践操作、应急处理能力等方面。6.3成绩评定与证书颁发考核成绩合格者，由承办方颁发《应急管理培训合格证书》。8.合同履行与违约责任8.1合同履行期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为自合同生效之日起1年。8.2违约责任及处理若一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失，并承担相应的法律责任。9.争议解决方式9.1争议解决途径双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序争议解决程序应遵循法律规定，包括但不限于收集证据、提交诉讼材料、参加庭审等。10.合同变更与解除10.1合同变更条件合同在履行过程中，如因不可抗力或其他合理原因，需变更合同内容时，双方应协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同解除条件（1）一方严重违反合同约定；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件合同期限届满或合同解除后，本合同终止。12.合同附件12.1培训课程表培训课程表包括课程名称、课时、主讲教师等信息。12.2培训师资介绍培训师资介绍包括师资姓名、职称、专业背景、教学经验等。12.3培训费用明细培训费用明细包括各项费用的具体金额和支付时间。13.其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容及培训过程中获取的对方信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知送达方式双方通讯地址、联系人等信息如有变更，应及时通知对方，否则因变更信息导致的通知失败，由变更方自行承担相应责任。13.3合同份数及效力本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期本合同经双方代表签字盖章后生效。合同签署日期为____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、风险评估方等，其具体身份和职责将在合同附件中明确。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高培训质量、优化培训流程、确保合同履行效率，以及提供专业支持。16.第三方介入条款16.1第三方选择甲乙双方有权根据实际情况选择合适的第三方介入，但需确保第三方具备相应的资质和能力。16.2第三方介入程序第三方介入需经甲乙双方书面同意，并由双方共同与第三方签订补充协议。17.第三方责任与权利17.1第三方责任（1）按照合同约定提供专业服务；（2）保证服务质量，确保培训效果；（3）对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。17.2第三方权利（1）根据合同约定收取服务费用；（2）在合同履行过程中，享有知情权、建议权；（3）在合同履行过程中，享有对培训内容的合理调整权。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失的最高赔偿金额。18.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，但不得超过合同总金额的10%。18.3责任限额执行如第三方在履行合同过程中造成损失，甲乙双方应按照补充协议约定的责任限额进行赔偿。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的责任划分第三方与甲方之间的责任划分，以补充协议为准。若补充协议未作约定，则由第三方承担全部责任。19.2第三方与乙方的责任划分第三方与乙方之间的责任划分，以补充协议为准。若补充协议未作约定，则由第三方承担全部责任。19.3第三方与甲乙双方的责任划分第三方与甲乙双方的责任划分，以补充协议为准。若补充协议未作约定，则由第三方承担全部责任。20.第三方介入的变更与解除20.1变更如需变更第三方介入的内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。20.2解除如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同，并按照合同约定追究第三方责任。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决途径第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2争议解决程序争议解决程序应遵循法律规定，包括但不限于收集证据、提交诉讼材料、参加庭审等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表详细要求：包括课程名称、课时、主讲教师、课程目标、考核方式等信息。说明：培训课程表是培训计划的重要组成部分，用于指导培训过程和评估培训效果。2.培训师资介绍详细要求：包括师资姓名、职称、专业背景、教学经验、培训课程等信息。说明：师资介绍用于评估师资资质，确保培训质量。3.培训费用明细详细要求：包括各项费用的具体金额、支付时间、支付方式等信息。说明：费用明细是合同的重要组成部分，用于明确双方的权利和义务。4.第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任限额、争议解决方式等信息。说明：第三方介入协议是合同附件，用于明确第三方在合同中的角色和责任。5.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等信息。说明：保密协议用于保护双方在合同履行过程中获取的保密信息。6.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等信息。说明：合同变更协议用于记录合同变更的详细情况。7.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、解除后的责任承担等信息。说明：合同解除协议用于明确合同解除的条件和后果。说明二：违约行为及责任认定：1.委托方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付培训费用。责任认定：委托方应向承办方支付违约金，违约金为未支付费用总额的1%。2.承办方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供培训服务。责任认定：承办方应退还已收取的培训费用，并赔偿委托方因此遭受的直接经济损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按协议提供专业服务或造成损失。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。4.双方违约行为及责任认定违约行为：违反合同约定，但未构成严重违约。责任认定：双方应根据违约程度，协商确定赔偿金额，并承担相应的违约责任。示例说明：若承办方未按照培训课程表提供培训服务，导致委托方遭受直接经济损失5000元，则承办方应退还已收取的培训费用，并赔偿委托方5000元。全文完。2024年企业应急管理人员培训委托合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2行业术语定义1.3专用术语定义2.培训目的与目标2.1培训目的2.2培训目标3.培训内容与安排3.1培训内容概述3.2培训课程安排3.3培训时间安排4.培训师资与讲师4.1师资要求4.2讲师选择与安排4.3讲师资质证明5.培训场地与设施5.1场地要求5.2设施要求5.3场地租赁与设施配备6.培训费用与支付6.1培训费用构成6.2费用支付方式6.3付款时间与期限7.培训参与人员7.1参与人员资格7.2参与人员名单7.3参与人员变更8.培训考核与评估8.1考核方式8.2评估标准8.3考核结果处理9.培训资料与教材9.1教材与资料提供9.2教材与资料内容9.3教材与资料版权10.合同履行与变更10.1合同履行期限10.2合同变更程序10.3合同解除条件11.违约责任与争议解决11.1违约责任承担11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.保密条款12.1保密信息范围12.2保密义务12.3违反保密义务的处理13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止程序13.3合同终止后的处理14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同生效与备案14.3合同解除与终止后的后续事宜第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“企业”指委托方，即甲方；1.1.2“受托方”指承担培训任务的乙方；1.1.3“应急管理人员”指参与培训的企业员工；1.1.4“培训”指乙方提供的应急管理人员培训服务；1.1.5“培训内容”指应急管理的理论知识、实践技能及案例分析；1.2行业术语定义1.2.1应急预案：企业为应对突发事件而制定的预防和应对措施；1.2.2应急演练：模拟突发事件，检验应急预案有效性的活动；1.3专用术语定义1.3.1“培训课时”指每次培训的时间长度；1.3.2“培训场地”指乙方提供的用于培训的场所；1.3.3“培训教材”指乙方提供的培训相关书籍、资料等。2.培训目的与目标2.1培训目的帮助应急管理人员提高应急管理水平，确保企业在突发事件发生时能够迅速、有效地应对；2.2培训目标2.2.1使应急管理人员掌握应急预案的制定与实施方法；2.2.2提升应急管理人员对突发事件的风险识别和评估能力；2.2.3培养应急管理人员在实际操作中的协调、沟通与决策能力。3.培训内容与安排3.1培训内容概述培训内容包括应急管理的基本理论、法律法规、应急预案制定、应急演练组织、应急物资管理等；3.2培训课程安排培训课程分为基础理论、实践技能、案例分析三个部分，具体课程安排如下：3.2.1基础理论（12课时）3.2.2实践技能（16课时）3.2.3案例分析（8课时）3.3培训时间安排培训时间共计36课时，分为6次培训，每次培训6课时。4.培训师资与讲师4.1师资要求4.1.1具备应急管理相关领域的高级职称或博士学位；4.1.2具有丰富的应急管理实践经验；4.2讲师选择与安排乙方将根据师资要求，选择符合条件的专业讲师，并提前通知甲方；4.3讲师资质证明乙方应向甲方提供讲师的资质证明文件，包括职称证书、学历证书、实践经验和授课证明等。5.培训场地与设施5.1场地要求5.1.2配备投影仪、音响、话筒等教学设备；5.2设施要求5.2.1提供学员座位、培训教材、笔记本、笔等；5.2.2提供饮用水及必要的茶歇服务；5.3场地租赁与设施配备乙方负责租赁培训场地及配备相关设施，费用由甲方承担。6.培训费用与支付6.1培训费用构成培训费用包括讲师费、场地费、教材费、设备费、茶歇费等；6.2费用支付方式甲方应在合同签订后15日内支付全部培训费用；6.3付款时间与期限付款时间为合同签订后15日内，逾期未付款的，乙方有权暂停培训服务。8.培训参与人员8.1参与人员资格8.1.1参与人员应具备应急管理相关岗位的工作经验；8.2参与人员名单甲方应在培训开始前10日向乙方提供参与人员的名单；8.3参与人员变更甲方如需变更参与人员，应提前5日通知乙方，并书面确认变更事宜。9.培训考核与评估9.1考核方式9.1.1培训结束后进行闭卷考试，考核应急管理的理论知识；9.1.2进行实践操作考核，评估应急管理的实践技能；9.2评估标准9.2.1理论知识考核：满分100分，60分为合格；9.2.2实践操作考核：满分100分，60分为合格；9.3考核结果处理9.3.1考核合格的应急管理人员将获得培训证书；9.3.2考核不合格的应急管理人员可申请补考，补考仍不合格的，乙方将不再提供补考服务。10.培训资料与教材10.1教材与资料提供乙方提供培训所需的教材和资料，包括但不限于应急管理的相关书籍、电子版资料等；10.2教材与资料内容教材与资料内容应涵盖应急管理的基本理论、实践技能、案例分析等内容；10.3教材与资料版权乙方提供的教材和资料版权归乙方所有，未经乙方许可，甲方不得复制、传播或用于其他商业用途。11.合同履行与变更11.1合同履行期限培训合同自双方签字盖章之日起生效，至培训结束之日止；11.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议；11.3合同解除条件11.3.1甲方未按约定支付培训费用；11.3.2乙方未按约定提供培训服务；11.3.3因不可抗力导致合同无法履行。12.违约责任与争议解决12.1违约责任承担12.1.1甲方未按约定支付培训费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未付款项的10%；12.1.2乙方未按约定提供培训服务的，应退还甲方已支付的培训费用，并支付违约金，违约金为已付款项的10%；12.2争议解决方式双方应友好协商解决合同争议；12.3争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.保密条款13.1保密信息范围双方在合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等；13.2保密义务双方应对所知悉的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；13.3违反保密义务的处理违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于培训计划、师资名单、场地租赁合同等；14.2合同生效与备案本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份；14.3合同解除与终止后的后续事宜合同解除或终止后，双方应妥善处理合同终止后的后续事宜，包括但不限于培训资料的归还、费用的结算等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供辅助服务、专业咨询或其他相关服务的独立第三方。1.2.1培训机构：负责提供应急管理培训服务的专业机构；1.2.2法律顾问：为合同提供法律咨询和争议解决服务的专业律师；1.2.3质量监督机构：负责对培训质量进行监督和评估的第三方机构；1.2.4技术支持服务提供商：为培训提供技术支持和设备维护的第三方公司。2.第三方介入的约定2.1甲乙双方同意，在必要时，可邀请第三方介入本合同，以协助合同的有效履行。2.2第三方介入的决策程序：2.2.1甲乙双方应共同决定是否邀请第三方介入；2.2.2双方应就第三方介入的必要性和具体事宜进行协商；2.2.3第三方介入的协议或合同应经甲乙双方同意后签署。3.第三方的责权利3.1第三方在合同中的责任：3.1.1第三方应根据合同约定，履行其提供的辅助服务、专业咨询或其他相关服务；3.1.2第三方应保证其提供的服务符合行业标准和质量要求；3.1.3第三方应遵守保密义务，未经甲乙双方同意，不得泄露合同相关信息。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的信息和协助；3.2.2第三方有权要求甲乙双方支付其提供服务的费用；3.2.3第三方有权在合同履行过程中提出合理化建议。3.3第三方的义务：3.3.1第三方应按照合同约定的时间、地点和方式提供服务；3.3.2第三方应确保其提供的服务不侵犯他人的知识产权；3.3.3第三方应配合甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额应根据其提供服务的性质和合同约定确定；4.2若第三方因故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失，其责任限额不超过合同总金额的10%；4.3第三方责任限额的具体数额应在合同中明确约定。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方对甲方承担责任，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任；5.1.2第三方不得向甲方主张合同中应由乙方承担的责任。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方对乙方承担责任，乙方有权要求第三方承担相应的违约责任；5.2.2第三方不得向乙方主张合同中应由甲方承担的责任。5.3第三方与其他方的划分：5.3.1第三方对其他方承担责任，其他方有权要求第三方承担相应的违约责任；5.3.2第三方不得向其他方主张合同中应由甲乙双方承担的责任。6.第三方介入的合同变更6.1第三方介入后，甲乙双方应根据实际情况，对合同进行必要的变更，以适应第三方介入的需求；6.2合同变更应经甲乙双方和第三方协商一致后，签署书面变更协议。7.第三方介入的争议解决7.1若第三方介