2024年度分享69家政服务员工培训师资聘请合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度分享69家政服务员工培训师资聘请合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.服务方基本信息1.2.培训师资基本信息2.培训师资聘请范围2.1.培训师资的聘请岗位2.2.培训师资的工作地点3.培训师资的职责与义务3.1.培训师资的职责3.2.培训师资的义务4.培训师资的工作时间与工作内容4.1.工作时间4.2.工作内容5.培训师资的待遇与报酬5.1.薪酬标准5.2.工资支付方式5.3.保险福利6.培训师资的培训与考核6.1.培训内容6.2.考核方式6.3.考核结果处理7.合同期限与续签7.1.合同期限7.2.续签条件7.3.续签程序8.违约责任8.1.服务方违约责任8.2.培训师资违约责任9.保密条款9.1.保密内容9.2.保密期限9.3.违反保密条款的责任10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决程序11.合同解除11.1.合同解除条件11.2.合同解除程序12.合同生效12.1.合同生效时间12.2.合同生效条件13.合同附件13.1.培训师资简历13.2.培训师资资质证明14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.服务方基本信息1.1.1.服务方名称：X家政服务有限公司1.1.2.服务方地址：省市区路号1.1.3.服务方法定代表人：1.1.4.服务方联系电话：138xxxx56781.2.培训师资基本信息1.2.1.培训师资姓名：1.2.2.培训师资性别：男1.2.3.培训师资年龄：35岁1.2.4.培训师资专业背景：家政服务与管理专业1.2.5.培训师资联系电话：139xxxx56782.培训师资聘请范围2.1.培训师资的聘请岗位2.1.1.岗位名称：家政服务培训讲师2.1.2.岗位职责：负责家政服务人员的培训工作2.2.培训师资的工作地点2.2.1.工作地点：省市区2.2.2.具体地址：X家政服务有限公司培训中心3.培训师资的职责与义务3.1.培训师资的职责3.1.1.制定培训计划3.1.2.组织实施培训课程3.1.3.对培训学员进行考核3.2.培训师资的义务3.2.1.保守服务方商业秘密3.2.2.遵守国家法律法规和公司规章制度3.2.3.不得兼职其他与本公司业务相冲突的工作4.培训师资的工作时间与工作内容4.1.工作时间4.1.1.工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午17:00，共40小时/周4.1.2.周末及国家法定节假日休息4.2.工作内容4.2.1.根据公司需求，完成家政服务培训课程的备课、授课和考核工作4.2.2.参与培训课程的设计与改进4.2.3.对培训学员进行指导与帮助5.培训师资的待遇与报酬5.1.薪酬标准5.1.1.基本工资：人民币10,000元/月5.1.2.奖金：根据培训效果和学员满意度，每月可额外获得人民币2,000元奖金5.2.工资支付方式5.2.1.每月10日支付上一个月的工资5.2.2.工资支付至培训师资指定的银行账户5.3.保险福利5.3.1.社会保险：按照国家规定，为培训师资缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.3.2.住房公积金：按照国家规定，为培训师资缴纳住房公积金6.培训师资的培训与考核6.1.培训内容6.1.1.家政服务基础知识6.1.2.家政服务技能培训6.1.3.家政服务礼仪与沟通技巧6.2.考核方式6.2.1.平时考核：培训师资在培训过程中的表现6.2.2.期末考核：培训师资对学员的培训效果进行考核6.3.考核结果处理6.3.1.考核不合格的培训师资，公司将进行辅导和培训，直至考核合格6.3.2.连续两次考核不合格的培训师资，公司将解除合同7.合同期限与续签7.1.合同期限7.1.1.本合同期限为一年，自双方签字盖章之日起生效7.1.2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签7.2.续签条件7.2.1.培训师资在合同期内表现良好，无重大违约行为7.2.2.服务方同意续签7.3.续签程序7.3.1.双方在合同期满前一个月，协商续签事宜7.3.2.双方达成一致后，签订续签合同8.违约责任8.1.服务方违约责任8.1.1.若服务方未按时支付培训师资工资，每延迟一日，应支付相当于当月工资1%的违约金。8.1.2.若服务方未提供符合合同规定的培训条件，导致培训无法正常进行，应赔偿培训师资相应的经济损失。8.2.培训师资违约责任8.2.1.若培训师资未按合同规定的时间和工作内容履行职责，每迟到或早退一次，扣除半天工资。8.2.2.若培训师资在合同期内离职，未提前一个月通知服务方，应赔偿服务方相当于一个月工资的违约金。9.保密条款9.1.保密内容9.1.1.服务方的商业秘密、客户信息、内部管理制度等。9.1.2.培训师资在服务过程中获得的客户隐私、服务细节等。9.2.保密期限9.2.1.本合同签订之日起至合同终止后三年内。9.3.违反保密条款的责任9.3.1.若培训师资违反保密条款，泄露服务方秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿服务方因此遭受的损失。10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.双方应友好协商解决合同争议。10.1.2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构10.2.1.本合同争议解决机构为省市仲裁委员会。10.3.争议解决程序10.3.1.争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内向争议解决机构提出仲裁申请。10.3.2.仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决。11.合同解除11.1.合同解除条件11.1.1.合同双方协商一致，可以解除合同。11.1.2.出现合同约定的解除条件，如一方严重违约等。11.2.合同解除程序11.2.1.双方应书面通知对方解除合同。12.合同生效12.1.合同生效时间12.1.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2.合同生效条件12.2.1.合同双方签署并加盖公章。12.2.2.合同内容符合国家法律法规。13.合同附件13.1.培训师资简历13.1.1.培训师资的详细简历，包括教育背景、工作经历、培训经历等。13.2.培训师资资质证明13.2.1.培训师资所拥有的相关资质证书复印件。14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.2.第三方介入的目的：为保障本合同的履行，提高合同执行的透明度和效率。16.第三方介入的申请与批准16.1.甲方或乙方如需引入第三方，应提前书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。16.2.对方应在收到通知后7个工作日内给予答复，如无异议，视为同意第三方介入。17.第三方责任限额17.1.第三方在本合同项下的责任限额由双方在合同中约定，具体如下：17.1.1.中介方：中介方对本合同的履行不承担任何责任，其仅负责促成合同双方达成一致，并收取约定的中介费用。17.1.2.担保方：担保方在本合同项下的责任限于其提供的担保额度，超出部分由甲方或乙方自行承担。17.1.3.评估机构：评估机构对本合同的履行不承担任何责任，其仅负责对合同标的进行评估，并出具评估报告。18.第三方权利与义务18.1.第三方权利：18.1.1.中介方：享有中介费用的收取权。18.1.2.担保方：享有担保权益，在甲方或乙方违约时，有权要求甲方或乙方履行合同义务。18.1.3.评估机构：享有评估报告的出具权。18.2.第三方义务：18.2.1.中介方：负责协助合同双方进行沟通和协商，确保合同顺利履行。18.2.2.担保方：按照合同约定履行担保义务，确保合同双方权益。18.2.3.评估机构：客观、公正地进行评估，确保评估报告的真实性和有效性。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.第三方介入后，甲方、乙方与第三方之间的关系应明确划分：19.1.1.甲方与乙方之间的关系：仍为合同主体，享有合同约定的权利，承担合同约定的义务。19.1.2.甲方与第三方之间的关系：甲方与第三方之间不存在直接的合同关系，但第三方介入的目的是为了保障甲乙双方的权利。19.1.3.乙方与第三方之间的关系：乙方与第三方之间不存在直接的合同关系，但第三方介入的目的是为了保障乙方在合同项下的权益。20.第三方介入后的合同变更20.1.第三方介入后，若需对合同进行变更，应经合同双方及第三方协商一致，并签订补充协议。20.2.补充协议与本合同具有同等法律效力，合同双方及第三方应共同遵守。21.第三方介入后的争议解决21.1.第三方介入后，若发生争议，应由合同双方协商解决。21.2.协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三方在诉讼中仅作为证人参与，不承担任何法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训师资简历详细要求：简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、培训经历、专业证书等。说明：本附件用于确认培训师资的资质和能力，作为合同附件之一。2.培训师资资质证明详细要求：资质证明应包括专业资格证书、技能证书等，证明培训师资具备从事培训工作的资格。说明：本附件用于证明培训师资的资质，确保其符合合同要求。3.培训师资合同详细要求：合同应包括培训师资的职责、工作内容、工作时间、待遇与报酬、保密条款等。说明：本附件为培训师资与公司之间的正式合同，明确双方的权利和义务。4.培训计划详细要求：培训计划应包括培训目标、课程内容、培训时间、考核方式等。说明：本附件用于指导培训师资进行培训工作，确保培训目标的实现。6.第三方介入协议详细要求：协议应包括第三方介入的目的、职责、权利、义务、责任限额等。说明：本附件用于明确第三方在本合同中的角色和责任，确保合同履行的有效性。7.争议解决协议详细要求：协议应包括争议解决方式、机构、程序等。说明：本附件用于在发生争议时，为双方提供明确的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.服务方违约行为违约行为：未按时支付培训师资工资责任认定标准：每延迟一日，支付相当于当月工资1%的违约金示例说明：若服务方应于每月10日支付工资，但延迟至11日支付，则需支付相当于当月工资0.5%的违约金。2.培训师资违约行为违约行为：未按合同规定的时间和工作内容履行职责责任认定标准：每迟到或早退一次，扣除半天工资示例说明：若培训师资应于上午9点开始工作，但未在9点前到达，则扣除半天工资。3.第三方违约行为违约行为：未按协议履行职责责任认定标准：根据协议约定，承担相应的违约责任示例说明：若评估机构未按时出具评估报告，则需承担相应的违约责任。全文完。2024年度分享69家政服务员工培训师资聘请合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训师资方1.2分享69家政服务方2.培训师资聘请目的3.培训师资职责3.1培训内容制定3.2培训课程实施3.3培训效果评估4.培训师资费用及支付方式4.1费用总额4.2分期支付4.3付款时间5.培训师资工作安排5.1培训时间5.2培训地点5.3培训时长6.培训师资培训内容6.1基础理论知识6.2实操技能培训6.3服务礼仪培训7.培训师资考核标准7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果8.培训师资保密条款9.合同解除及违约责任9.1合同解除条件9.2违约责任10.合同争议解决11.合同生效及期限12.合同附件13.其他约定事项14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训师资方1.1.1培训师资方名称：家政服务培训中心1.1.2法定代表人：X1.1.3联系电话：011.1.4通讯地址：省市区街道号1.2分享69家政服务方1.2.1分享69家政服务方名称：分享69家政服务有限责任公司1.2.2法定代表人：YYY1.2.3联系电话：021.2.4通讯地址：省市区街道号2.培训师资聘请目的3.培训师资职责3.1培训内容制定3.1.1培训师资方负责制定家政服务员工的培训计划，包括培训内容、教学方法、考核标准等。3.1.2培训计划需经分享69家政服务方审核通过后方可实施。3.2培训课程实施3.2.1培训师资方负责按照培训计划，对家政服务员工进行理论教学和实践操作培训。3.2.2培训师资方需保证培训课程质量，确保培训效果。3.3培训效果评估3.3.1培训师资方需对培训效果进行评估，包括学员出勤率、考核通过率等。3.3.2培训效果评估报告需在培训结束后一个月内提交给分享69家政服务方。4.培训师资费用及支付方式4.1费用总额4.1.1培训师资费用总额为人民币万元整。4.2分期支付4.2.1培训师资费用分两期支付，第一期支付总额的50%，在合同签订后一周内支付；第二期支付总额的50%，在培训结束后一个月内支付。4.3付款时间4.3.1付款时间以实际到账时间为准。5.培训师资工作安排5.1培训时间5.1.1培训时间自2024年3月1日起至2024年6月30日止。5.2培训地点5.2.1培训地点为分享69家政服务方指定的培训场所。5.3培训时长5.3.1培训总时长为120课时，具体分配如下：5.3.1.1理论教学60课时5.3.1.2实操技能培训60课时6.培训师资培训内容6.1基础理论知识6.1.1家政服务行业概况6.1.2家政服务礼仪6.1.3家政服务法律法规6.2实操技能培训6.2.1家庭保洁技能6.2.2家务料理技能6.2.3宝宝及老人看护技能6.3服务礼仪培训6.3.1仪容仪表6.3.2交流沟通技巧6.3.3应急处理能力8.培训师资保密条款8.1培训师资方应对在履行本合同过程中知悉的分享69家政服务方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以严格保密。8.2培训师资方不得以任何形式泄露、传播上述保密信息，也不得利用上述保密信息为自身或第三方谋取利益。8.3保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年内。9.合同解除及违约责任9.1合同解除条件9.1.1分享69家政服务方有权在培训师资方严重违反合同约定的情况下，提前解除合同。9.1.2培训师资方有权在分享69家政服务方未按时支付费用的情况下，暂停或解除合同。9.2违约责任9.2.1培训师资方未按时完成培训任务的，每延迟一天，应向分享69家政服务方支付相当于培训费用1%的违约金。9.2.2分享69家政服务方未按时支付费用的，每延迟一天，应向培训师资方支付相当于欠付款项1%的违约金。10.合同争议解决10.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效及期限11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2本合同有效期为自生效之日起至2024年6月30日止。12.合同附件12.1.1培训师资方提供的师资简历12.1.2培训师资方制定的培训计划12.1.3培训师资方提供的培训教材13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署日期14.1本合同于2024年2月1日在省市区街道号签订。14.2分享69家政服务方代表签字：14.3培训师资方代表签字：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的落实或提供专业服务。16.第三方选定及责任16.1第三方的选定需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。16.2第三方应具备相应的资质和能力，能够履行合同约定的职责。16.3第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中明确约定。17.第三方权利17.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以履行其职责。18.第三方义务18.1第三方应遵守合同约定，按照甲乙双方的要求提供专业服务。18.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。18.3第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。19.第三方介入后的合同变更19.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应经甲乙双方及第三方协商一致。19.2合同变更需以书面形式进行，并由各方签字确认。20.第三方责任限额的界定20.1第三方的责任限额包括但不限于：20.1.1第三方因违反合同约定造成的直接经济损失。20.1.2第三方因疏忽或过失导致的服务质量不符合约定。20.2责任限额的具体数额由甲乙双方在合作协议中明确约定。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的经营管理，不承担甲乙双方的经营风险。21.2第三方与甲乙双方之间的关系是基于合作协议建立的，与合同中甲乙双方的权利义务无关。21.3第三方在合同履行过程中，应独立行使职权，不受甲乙双方的影响。22.第三方介入后的争议解决22.1第三方介入后，如发生争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。22.2如协商不成，任何一方均可根据合同约定或合作协议中的争议解决条款，向有管辖权的人民法院提起诉讼。23.第三方介入后的合同终止23.1如第三方因故无法继续履行合同，应提前通知甲乙双方，并采取必要措施减少损失。23.2第三方终止服务后，甲乙双方应按照合同约定和实际情况，继续履行合同或采取其他补救措施。24.第三方介入后的合同解除24.1如第三方严重违反合同约定，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的违约责任。24.2第三方解除合同后，甲乙双方应根据合同约定和实际情况，继续履行合同或采取其他补救措施。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训师资方资质证明要求：提供培训师资方的营业执照、相关行业资质证书、法定代表人身份证明等。说明：用于证明培训师资方的合法性和专业性。2.培训师资简历要求：详细列出培训师资方的教育背景、工作经历、培训经验等。说明：用于了解培训师资方的背景和能力。3.培训计划要求：包括培训内容、教学方法、考核标准、培训时间表等。说明：用于明确培训的具体安排和预期目标。4.培训教材要求：提供培训所需的教材、教辅材料等。说明：用于确保培训内容的系统性和完整性。5.培训师资方保密协议要求：培训师资方与分享69家政服务方签订的保密协议。说明：用于保护双方的商业秘密和隐私。6.第三方合作协议要求：甲乙双方与第三方签订的合作协议。说明：用于明确第三方在合同中的角色和责任。7.培训效果评估报告要求：包括培训效果评估的方法、结果、改进建议等。说明：用于评估培训的效果和后续改进。说明二：违约行为及责任认定：1.培训师资方未按时完成培训任务责任认定：每延迟一天，培训师资方应向分享69家政服务方支付相当于培训费用1%的违约金。示例：若培训计划规定培训时间为30天，但培训师资方实际完成时间为35天，则需支付相当于培训费用5%的违约金。2.分享69家政服务方未按时支付费用责任认定：每延迟一天，分享69家政服务方应向培训师资方支付相当于欠付款项1%的违约金。示例：若培训师资方应得的培训费用为10万元，但分享69家政服务方实际支付时间为10天后，则需支付相当于1000元的违约金。3.第三方违反保密协议责任认定：第三方泄露甲乙双方的商业秘密或隐私，应根据泄露信息的价值进行赔偿。示例：若第三方泄露的信息导致甲乙双方损失10万元，则第三方需赔偿10万元。4.第三方服务质量不符合约定责任认定：第三方提供的服务质量不符合约定，应根据实际损失进行赔偿。示例：若第三方提供的服务导致甲乙双方损失5万元，则第三方需赔偿5万元。5.合同一方未履行合同解除义务责任认定：未履行合同解除义务的一方应根据合同约定支付违约金。示例：若合同约定解除合同需提前一个月通知，但一方未履行通知义务，则需支付相当于一个月培训费用的违约金。全文完。2024年度分享69家政服务员工培训师资聘请合同2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.培训师资条件2.1培训师资资质要求2.2培训师资经验要求2.3培训师资培训内容要求3.培训内容与课程设置3.1培训内容概述3.2培训课程设置3.3培训课时安排4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点确定5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间节点6.培训师资责任与义务6.1培训师资职责6.2培训师资义务6.3违约责任7.培训师资考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果处理8.培训师资培训效果评估8.1效果评估方式8.2评估标准8.3评估结果应用9.合同期限与终止条件9.1合同期限9.2合同终止条件10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知方式13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确双方在2024年度分享69家政服务员工培训师资聘请事宜中的权利义务，确保培训工作的顺利进行，提高家政服务员工的服务质量。2.培训师资条件2.1培训师资资质要求（1）持有国家认可的家政服务相关职业资格证书；2.2培训师资经验要求（1）熟悉家政服务行业相关政策和法规；（2）熟悉家政服务技能和操作流程；（3）具备丰富的家政服务培训经验。2.3培训师资培训内容要求（1）家政服务基本知识；（2）家政服务技能培训；（3）家政服务职业道德培训。3.培训内容与课程设置3.1培训内容概述本培训旨在提升家政服务员工的专业技能和综合素质，使其更好地适应家政服务行业的发展需求。3.2培训课程设置培训课程设置如下：（1）家政服务基础知识；（2）家政服务技能实操；（3）家政服务职业道德与沟通技巧；（4）家政服务法律法规。3.3培训课时安排培训总课时为40课时，具体安排如下：（1）家政服务基础知识：10课时；（2）家政服务技能实操：20课时；（3）家政服务职业道德与沟通技巧：5课时；（4）家政服务法律法规：5课时。4.培训时间与地点4.1培训时间安排培训时间安排如下：（1）2024年1月至3月；（2）每周一至周五，上午9:00至11:30，下午14:00至16:30。4.2培训地点确定培训地点为：[具体地址]。5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额本培训费用总额为人民币[金额]元。5.2费用支付方式（1）甲方应在合同签订后5个工作日内支付50%的培训费用；（2）培训结束后，甲方应在15个工作日内支付剩余50%的培训费用。6.培训师资责任与义务6.1培训师资职责（1）按照合同约定，完成培训任务；（2）确保培训质量，对培训效果负责；（3）遵守国家法律法规和甲方规章制度。6.2培训师资义务（1）按时参加培训，确保培训时间；（2）提供专业、热情、耐心的教学服务；（3）保护甲方商业秘密，不得泄露培训内容。6.3违约责任（1）如培训师资未按时参加培训，甲方有权解除合同，并要求赔偿损失；（2）如培训师资泄露培训内容，甲方有权解除合同，并要求赔偿损失。8.培训师资考核与评价8.1考核方式（1）培训过程中，甲方将进行不定期抽查，评估培训师资的教学效果；（2）培训结束后，甲方将组织学员对培训师资进行满意度调查；8.2评价标准评价标准包括：（1）教学内容的准确性、实用性；（2）教学方法的科学性、创新性；（3）教学态度的认真性、耐心性；（4）学员满意度。8.3考核结果处理考核结果将作为培训师资续聘和奖励的依据。如考核不合格，甲方有权解除合同。9.培训师资培训效果评估9.1效果评估方式（1）培训结束后，甲方将对学员进行实操考核；（2）收集学员反馈意见，了解培训效果；（3）对培训师资进行跟踪调查，了解培训成果。9.2评估标准评估标准包括：（1）学员实操技能的掌握程度；（2）学员对家政服务行业的认知和态度；（3）学员在培训过程中的表现。9.3评估结果应用评估结果将用于优化培训课程，提升培训质量，并作为培训师资选拔和激励的依据。10.合同期限与终止条件10.1合同期限本合同期限为自双方签订之日起至2024年[具体日期]止。10.2合同终止条件合同终止条件包括：（1）合同期满；（2）一方违约，另一方提出解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.违约责任与争议解决11.1违约责任（1）任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；（2）违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为合同总金额的[具体比例]%；（3）因违约给对方造成损失的，违约方应赔偿损失。11.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同解除与终止12.1合同解除条件合同解除条件包括：（1）一方违约，另一方提出解除；（2）发生不可抗力，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。12.2合同终止条件合同终止条件同第10.2条。13.合同生效与备案13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同备案要求本合同需在签订后15个工作日内向相关部门备案。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，并按照合同约定的地址发送。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：培训师资简历、培训课程大纲、培训效果评估报告等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中所述的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供商等。15.2第三方介入范围（1）为甲方或乙方提供中介服务，促成合同的签订；（2）对培训师资进行背景调查、能力评估等；（3）提供咨询服务，包括培训内容设计、课程安排等；（4）对培训效果进行评估；（5）其他经双方同意的第三方服务。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方为独立合同关系甲乙方与第三方之间的合同关系为独立合同关系，第三方不对甲乙双方之间的合同履行承担责任。16.2第三方服务费用的承担第三方服务费用由甲方或乙方承担，具体费用由双方与第三方另行签订服务合同约定。17.第三方的责任与义务17.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任限额如下：（1）因第三方故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，第三方应承担全部赔偿责任；（2）因第三方的一般过失造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；（3）第三方在提供服务过程中，如违反法律法规，应承担相应的法律责任。17.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露；（3）第三方应按照甲乙双方的要求，及时反馈服务进展情况。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申请甲方或乙方需向对方提出第三方介入的申请，并说明第三方介入的目的、范围及预期