员工入职培训二2

员工入职培训EmployeetrainingBusinesstemplates适用于员工入职培训/企业培训/企业介绍等场合汇报人:人事部时间:二二X年一月一六日目录

Contents一公司概况二公司规章制度三员工手册细则四公司礼仪规范公司概况公司介绍公司大事记高层领导介绍企业文化企业追求中国哇哇哇总公司简介一、一九八四年,由哇哇哇某创立国企,注册资金超过一亿元.现在隶属与首旅集团,是上海上市公司.二、经营出境、入境、国内、商旅会展等全方位旅游产品和服务.广州哇哇哇公司简介一、接待国内及海外人数超过一万二、二-二年成为销售业绩广州第四三、二三-六年连续成为“广州地区最受欢迎旅行社”四、二七-二九年获南方航空国际组团旅行社金奖五、二一-一九年连续五年获工商局“守合同重信用企业”六、营业网点广州六多个七、珠三角网点东莞、佛山、深圳、惠州、肇庆、汕头、梅州、珠海一公司概况二公司规章制度三员工手册细则四公司礼仪规范此处输入您企业名称二一八二二X添加事件一点击输入简要文字内容,文字内容概括精炼,不用多余文字修饰,言短意赅说明该项内容点击输入简要文字内容添加事件二点击输入简要文字内容,文字内容概括精炼,不用多余文字修饰,言短意赅说明该项内容点击输入简要文字内容点击添加标题点击输入简要文字内容,文字内容概括精炼,不用多余文字修饰,言短意赅说明该项内容.点击输入简要文字内容,文字内容概括精炼,不用多余文字修饰,言短意赅说明该项内容.点击输入简要文字内容.点击输入简要文字内容点击输入简要文字内容,文字内容概括精炼,不用多余文字修饰,言短意赅说明该项内容.点击输入简要文字内容,文字内容概括精炼,不用多余文字修饰一公司概况二公司规章制度三员工手册细则四公司礼仪规范此处输入您企业名称二一七二一八二二X添加事件三点击输入简要文字内容,文字内容概括精炼,不用多余文字修饰,言短意赅说明该项内容点击输入简要文字内容添加事件四点击输入简要文字内容,文字内容概括精炼,不用多余文字修饰,言短意赅说明该项内容点击输入简要文字内容添加事件五点击输入简要文字内容,文字内容概括精炼,不用多余文字修饰,言短意赅说明该项内容点击输入简要文字内容一公司概况二公司规章制度三员工手册细则四公司礼仪规范此处输入您企业名称董事长点击输入简要文字内容,文字内容概括精炼,不用多余文字修饰,言短意赅说明该项内容点击输入简要文字内容总经理点击输入简要文字内容,文字内容概括精炼,不用多余文字修饰,言短意赅说明该项内容点击输入简要文字内容财务总监点击输入简要文字内容,文字内容概括精炼,不用多余文字修饰,言短意赅说明该项内容点击输入简要文字内容项目总监点击输入简要文字内容,文字内容概括精炼,不用多余文字修饰,言短意赅说明该项内容点击输入简要文字内容一公司概况二公司规章制度三员工手册细则四公司礼仪规范此处输入您企业名称点击输入简要文字内容,文字内容概括精炼,不用多余文字修饰,言短意赅说明该项内容.点击输入简要文字内容,文字内容概括精炼,不用多余文字修饰,言短意赅说明该项内容.点击输入简要文字内容WebDesignGraphicDesignMuseDesignDevelopmentSkills点击输入简要文字内容,文字内容概括精炼,不用多余文字修饰,言短意赅说明该项内容.点击输入简要文字内容,文字内容概括精炼,不用多余文字修饰,言短意赅说明该项内容.点击输入简要文字内容.点击输入简要文字内容,文字内容概括精炼,不用多余文字修饰,言短意赅说明该项内容.点击输入简要文字内容,文字内容概括精炼一公司概况二公司规章制度三员工手册细则四公司礼仪规范此处输入您企业名称尊重人才人文精神策略先导人文感知尊重人才、鼓励创新,全方位打造人文气息您内容打在这里,或者通过复制您文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字您内容人文感知,社会责任感您内容打在这里,或者通过复制您文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字您内容策略先导-实效执行-解决之道,定制式解决方案您内容打在这里,或者通过复制您文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字您内容人文精神HumanSpirit一公司概况二公司规章制度三员工手册细则四公司礼仪规范此处输入您企业名称追求客户利益最大化您内容打在这里,或者通过复制您文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字您内容追求可持续发展战略方针您内容打在这里,或者通过复制您文本后,在此框中选择粘贴并选择只保留文字您内容追求以人为本生存之道您内容打在这里,或者通过复制您文本后,在此框中选择粘贴并选择只保留文字您内容一公司概况二公司规章制度三员工手册细则四公司礼仪规范此处输入您企业名称公司规章制度入司流程报到总流程入职须知转正过程录取了要做些什么呢?报到材料准备:一）毕业证书、学位证书、职称证书、身份证等复印件各一张；二）与原单位解除劳动合同凭证；三）一寸彩色照片两张一公司概况二公司规章制度三员工手册细则四公司礼仪规范此处输入您企业名称报到办理劳动合同办理一卡通提交相关资料,填写入职卡,领取文件袋办理部门:人力资源部签《劳动合同签署声明》,签《劳动（聘用）合同书》办理部门:人力资源部在公司住宿员工需办理暂住证（身份证原件,二白底或蓝底一寸照片,交到人力资源部）,办理一卡通（一卡通——考勤卡、饭卡、洗浴卡）,办理胸卡（统一安排照相,需穿白衬衣）办理部门:人力资源部一公司概况二公司规章制度三员工手册细则四公司礼仪规范此处输入您企业名称办理工资社保建立员工档案解决住宿办理工资卡办理部门:人力资源部交以下材料一）毕业证书复印件二）学位证书复印件三）职称证书复印件

四）身份证复印件五）《员工履历表》

六）《员工基本信息表》办理部门:人力资源部通过OA申请,办理住宿登记,领取钥匙,退宿时通过OA申请办理部门:行政部一公司概况二公司规章制度三员工手册细则四公司礼仪规范此处输入您企业名称一、公司实行每周六天工作制,上班佩戴工作卡,上下班打卡,工作时间为上午八:-一二:,下午二:-一八:（春季）,八:-一二:,下午一三:三-一七:三（夏季）,.二、遵守公司礼仪,谦和礼貌待人.三、工作时间不得擅离职守,禁止聊天、办私事、大声喧哗,不得妨碍他人工作.四、办公区内不得吸烟、吃东西.五、工作时间衣着得体大方,男士不得穿无袖上装和短裤,女士不得穿太透、太露衣衫或超短裙、连衣裙；男士头发不盖耳,女士不浓妆艳抹.六、接电话时应先致以“您好,XXX部XXX”,通话要简明扼要,尽量放低声音,以免影响他人工作.一公司概况二公司规章制度三员工手册细则四公司礼仪规范此处输入您企业名称第一月第二月第三月参加培训熟悉相关制度进入工作角色掌握个人工作主要工具独立承担工作任务参加转正考察在员工进入部门后第三个月,除了逐渐具备独立工作任务能力以外,还要参加考察综合评定结果与新员工转正结果挂钩.一公司概况二公司规章制度三员工手册细则四公司礼仪规范此处输入您企业名称员工手册细则公司保密规定出勤考核管理请假休假管理工资保险制度文件保密规定随着公司发展和市场竞争程度加剧,企业商业秘密重要性也越来越突出.为了更有利地贯彻实施公司保密制度,防止公司商业秘密泄露和流失,请大家遵守如下规定:公司不允许向外发布和扩散保密文件.公司保密文件是指与公司一切经营活动有关、包括各种文件、函件、文档、报告、报表、纪要、目录、清单、合同、协议、备忘录等.一公司概况二公司规章制度三员工手册细则四公司礼仪规范此处输入您企业名称工资保密规定公司实行是秘密薪制度,这是公司一项非常重要制度,请您务必严格按照公司薪酬保密制度执行.主要原则有三点:严禁向外发布和扩散公司薪酬制度、薪酬数据.严禁向他人泄露自己薪酬.严禁打听别人薪酬.一公司概况二公司规章制度三员工手册细则四公司礼仪规范此处输入您企业名称考勤工作是对员工实际出勤情况进行记录,以加强员工对作息时间实施,并提供必要统计资料.员工使用考勤卡【上下班刷卡】来记录每个人每天出勤情况.公司严禁代打卡行为,对于代打卡员工,一经发现,一次扣罚当事人【代打卡人和委托人】人民币五元.员工请假、休假必须履行相关程序和手续.凡是下列情况之一行为,均视为迟到、早退:迟到:上班时间已到,未打卡到岗者；早退:下班时间未到,提前离岗者【严禁在刷卡机旁边等待刷卡下班行为,违反一次:罚一元/次】.一公司概况二公司规章制度三员工手册细则四公司礼仪规范此处输入您企业名称请假、休假管理请假是指公司规定时间内,员工需从事个人特定活动,必须经过相关领导批准,履行一定手续.休假是指员工按国家或公司规定时间进行休息或休养.法定假日【除公休假日外,休假期间,带薪】公休假日:一周一天全民法定假日,【依据《全国年节及纪念日放假办法》】病假、事假病假:员工患病停工治疗,实行医疗假制度.注意:职工病假期间遇到国家法定节假日【新年、春节、清明节、国庆节等】和公休假时,应算做病假期间.事假:员工因个人或家庭需要请假可以申请事假,事假以天或小时为计算单位.婚假【含公休假日和法定假日】:指劳动者本人结婚依法享有假期；加入本公司满三年员工方可享受带薪婚假；员工在原单位结婚,婚假不能带入本公司；员工婚假需在结婚后一年内修完.一公司概况二公司规章制度三员工手册细则四公司礼仪规范此处输入您企业名称保险种类办理程序薪酬发放社会保险:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险新参保人员需提交身份证和户口本复印件（首页和本人页）二张照片四家定点医院时间:每月三号形式:工资卡一公司概况二公司规章制度三员工手册细则四公司礼仪规范此处输入您企业名称公司礼仪规范男士着装规范女士着装规范接打电话规范第一条员工上班着装应整洁、得体、大方,颜色力求稳重.保持服装纽扣齐全,无掉扣,无破洞.第二条男员工上班不得穿无袖背心、短裤、紧身衣服或其他有碍观瞻奇装异服.着衬衫时需扣紧袖口,将衬衫下摆束在裤内,不得敞胸露怀.第三条男员工穿衬衫时提倡系领带,领带外露时领带夹应夹在三—四个纽扣之间.第四条工作时间不得穿广告（或者带有不文明图案、标识）衫.第五条遇公司有宾客来访等重大活动时,由行政部通知,请各单位员工根据公司要求和场合不同,恰当着装,不得穿T恤衫、运动衣、运动鞋、牛仔裤、颜色艳丽、夸张等服装.第六条工作时间不得穿拖鞋（含拖式凉鞋）或无带式凉鞋.一公司概况二公司规章制度三员工手册细则四公司礼仪规范此处输入您企业名称第一条员工上班着装应整洁、得体、大方,颜色力求稳重.保持服装纽扣齐全,无掉扣,无破洞.第二条女员工上班严禁穿无袖、低胸、露脐、露腰、露背、超薄、吊带裙、吊带背心、超短裙（膝盖上一cm以上）、短裤（膝盖上一cm以上）、及紧身衣服或其他有碍观瞻奇装异服.第三条工作时间不得穿广告（或者带有不文明图案、标识）衫.第四条遇公司有宾客来访等重大活动时,由行政部通知,请各单位员工根据公司要求和场合不同,恰当着装,不得穿T恤衫、运动衣、运动鞋、牛仔裤、颜色艳丽、夸张等服装.第五条工作时间不得穿拖鞋（含拖式凉鞋）或无带式凉鞋.一公司概况二公司规章制度三员工手册细则四公司礼仪规范此处输入您企业名称第一条对方来电话应及时接答,未及时接答,应向对方表示歉意.第二条接电话应先问好,报单位和姓名,再询问对方单位、姓名和事由.第三条接转电话时应说“请您稍候”.第四条对方寻找人不在时,应回答:“对不起,×××不在,您有事需要转告吗,或者在您方便情况下可以留下您联系方式?”.第五条对方打错电话时,应主动帮助接转电话或告知对方如何转接对象.第六条因故中途暂时中断通话,应说“对不起,请您稍等一下”.第七条打电话联系工作时,应说:“您好,我是北京恒日×××,请问……”..第八条重要通话,需问清要点,做好记录,必要时可向对方复述一遍.第九条重要电话通知,应事先备好通知提纲,以免遗漏.第十条接转公司主要领导电话时,应问清对方单位、姓名和事由,并说:“请您稍候,我看一下×××是否在公司”,在征得领导意见后说:“对不起,让您久等了,我帮您把电话一公司概况二公司规章制度三员工手册细则四公司礼仪规范此处输入您企业名称员工入职培训EmployeetrainingBusinesstemplates适用于员工入职培训/企业培训/企业介绍等场合汇报人:人事部时间:二二X年一月一六日员工入职培训PPT主讲人:哇哇哇设计EMPLOYEEINDUCTIONTRAININGPPT目

录CONTENS公司简介与组织结构公司行政与人事制度公司财务报销规定员工权力和义务公司简介与组织结构公司简介地理位置企业文化企业荣誉发展历程组织架构公司简介企业简介

哇哇哇网隶属于上海哇哇哇网络科技有限公司,在二八年八月八日（奥运会开幕）兴建.哇哇哇网主要经营正版设计稿,正版摄影图,正版插画,正版三d模型,正版flash源文件等销售.如果你是设计公司,使用哇哇哇网提供代理销售正版模板,可以显著提高你公司设计师工作效率.地理位置分部一分部三分部二分部四北京总部请勿删除文本框.为了保留文本动画效果和格式不变,只需在此处替换您文本即可.企业文化一二三核心价值观请勿删除文本框.为了保留文本动画效果和格式不变,只需在此处替换您文本即可.企业精神请勿删除文本框.为了保留文本动画效果和格式不变,只需在此处替换您文本即可.企业使命请勿删除文本框.为了保留文本动画效果和格式不变,只需在此处替换您文本即可.企业荣誉二一二二一八二一四二一八请勿删除文本框.为了保留文本动画效果和格式不变,只需在此处替换您文本即可.请勿删除文本框.为了保留文本动画效果和格式不变,只需在此处替换您文本即可.请勿删除文本框.为了保留文本动画效果和格式不变,只需在此处替换您文本即可.请勿删除文本框.为了保留文本动画效果和格式不变,只需在此处替换您文本即可.发展历程组织架构董事长副总经理副总经理副总经理总经理财务部综合部质量部营销部生产部采购部

研发部技术部入职管理离职管理假期管理福利制度考勤管理薪酬政策公司行政与人事制度入职管理入职试用期转正请勿删除文本框.为了保留文本动画效果和格式不变,只需在此处替换您文本即可.请勿删除文本框.为了保留文本动画效果和格式不变,只需在此处替换您文本即可.请勿删除文本框.为了保留文本动画效果和格式不变,只需在此处替换您文本即可.离职管理一二请勿删除文本框.为了保留文本动画效果和格式不变,只需在此处替换您文本即可.主动辞职请勿删除文本框.为了保留文本动画效果和格式不变,只需在此处替换您文本即可.公司辞退假期管理二一八年节假日时间安排元旦一月一日放假,一月二日（星期一）补休.

春节一月二七日至二月二日放假调休,共七天.一月二二日（星期日）、二月四日（星期六）上班.

清明节四月二日至四日放假调休,共三天.四月一日（星期六）上班.劳动节五月一日放假,与周末连休.

端午节五月二八日至三日放假调休,共三天.五月二七日（星期六）上班.

中秋节国庆节一月一日至八日放假调休,共八天.九月三日（星期六）上班.请假审批流程主管审批填写假条经理审批人事备案核销假期请勿删除文本框.为了保留文本动画效果和格式不变,只需在此处替换您文本即可.请勿删除文本框.为了保留文本动画效果和格式不变,只需在此处替换您文本即可.请勿删除文本框.为了保留文本动画效果和格式不变,只需在此处替换您文本即可.福利制度假期管理规定带薪年假职工累计工作（累计前工作单位工作时间）已满一年不满

一

年,年休假

五

天；已满一年不满二年,年休假一天；已满二年,年休假

一五

天.婚假职工在办理结婚手续后,凭结婚证可申请

三

天婚假；达到晚婚年龄,可申请一五天.产假正常分娩,产后假不少于九天(含产前假一五天),女职工属晚婚,增加产假六天.丧假职工直系亲属（包括父母、配偶、子女以及配偶父母丧亡,经分管领导同意可给丧假三天,享受正常工资待遇.无薪病假（一）连续工龄不满十年,为本人基本工资五%；

（二）连续工龄满十年不满二十年,为本人基本工资六%；

（三）连续工龄满二十年不满三十年,为本人基本工资七%；

（四）连续工龄满三十年以上,为本人基本工资八%事假事假为无薪假,可用年假抵偿.年度工作概述养老保险医疗保险生育保险工伤保险住房公积金失业保险请勿删除文本框.为了保留文本动画效果和格式不变,只需在此处替换您文本即可.请勿删除文本框.为了保留文本动画效果和格式不变,只需在此处替换您文本即可.请勿删除文本框.为了保留文本动画效果和格式不变,只需在此处替换您文本即可.请勿删除文本框.为了保留文本动画效果和格式不变,只需在此处替换您文本即可.请勿删除文本框.为了保留文本动画效果和格式不变,只需在此处替换您文本即可.请勿删除文本框.为了保留文本动画效果和格式不变,只需在此处替换您文本即可.五险一金其它福利带薪年假请勿删除文本框.为了保留文本动画效果和格式不变,只需在此处替换您文本即可.一定期培训请勿删除文本框.为了保留文本动画效果和格式不变,只需在此处替换您文本即可.二拓展训练请勿删除文本框.为了保留文本动画效果和格式不变,只需在此处替换您文本即可.三考勤管理工作时间八:-一七:三（夏季）,八:三-一七:（冬季）,周六、周日双休,节假日执行国家相关规定.午休时间一二:-一三:三,午休时间请大家不要在设计室喧哗.加班时间执行国家节假日加班相关规定法定假日,用人单位安排加班,须在正常支付员工工资基础上,按不低于员工本人日或小时工资三%另行支付加班工资.也就是说,一月一日、二日、三日三天,加班费按三倍标准执行,同时,由于三日出现法定假重叠情况,将中秋节假调至六日,因此六日应当视同为法定假日,加班工资按三倍计算.法定节假日工资计算薪酬政策按时发薪请勿删除文本框.为了保留文本动画效果和格式不变,只需在此处替换您文本即可.请勿删除文本框.为了保留文本动画效果和格式不变,只需在此处替换您文本即可.发放方式薪资标准请勿删除文本框.为了保留文本动画效果和格式不变,只需在此处替换您文本即可.费用报销流程报销相关规定差旅费用报销业务招待费公司财务报销规定费用报销流程填制费用报销单据部门主管审核财务复核总经理批准出纳报销请勿删除文本框.为了保留文本动画效果和格式不变,只需在此处替换您文本即可.请勿删除文本框.为了保留文本动画效果和格式不变,只需在此处替换您文本即可.报销相关规定报销人必须取得相应合法票据(相关规定见发票管理制度),且发票背面有经办人签名.合法票据审批程序大额报销注意事项根据费用性质填写对应单据；严格按单据要求项目认真写,注明附件张数；金额大小写须完全一致(不得涂改)；简述费用内容或事由.报销五元以上需提前一天通知财务部以便备款.所有员工必须按规定审批程序报批.差旅费用报销职务交通工具住宿标准伙食标准外埠市内交通费用一般员工火车硬卧一二元/天

三元/天

三元/天部门负责人火车硬卧一五元/天

四元/天

四元/天总经理助理飞机二元/天五元/天五元/天总经理及以上飞机实报实销实报实销实报实销补充说明:

一.住宿费报销时必须提供住宿发票,实际发生额未达到住宿标准金额,不予补偿；超出住宿标准部分由员工自行承担.

二.实际出差天数计算以所乘交通工具出发时间到返京时间为准,一二:以后出发(或一二:以前到达)以半天计,一二:以前出发(或一二:以后到达)以一天计.

三.伙食标准、交通费用标准实行包干制,依据实际出差天数结算,原则上采用额度内据实报销形式,特殊情况无相关票据时可按标准领取补贴.

四.宴请客户需由总经理批准后方可报销招待费,同时按比例(早餐二%、午餐或晚餐四%)扣减出差人当天伙食补贴.

五.出差时由对方接待单位提供餐饮、住宿及交通工具等将不予报销相关费用.业务招待费业务费其它招待费一律由设计室负责填写《业务招待申请审批单》,其他部门和个人一律不得安排.请勿删除文本框.为了保留文本动画效果和格式不变,只需在此处替换您文本即可.副总经理审批单次预算五元(含酒水)以内限额招待费,公司总经理审批单次五元以上限额招待费.预先申请,据实报销员工权力和义务员工权力员工义务员工权力员工权力签订合同按劳取酬节假福利平等竞争五险一金请勿删除文本框.为了保留文本动画效果和格式不变,只需在此处替换您文本即可.请勿删除文本框.为了保留文本动画效果和格式不变,只需在此处替换您文本即可.员工义务维护公司利益积极进取遵守工作流程遵守规则国家法律、法规及本公司有关规章制度,遵守本岗位所属部门各项管理细则.遵循公司利益第一原则,自觉维护公司利益和形象,严格保守公司商业秘密.严格按公司管理模式运作,确保工作流程和工作程序顺畅高效.积极学习,刻苦钻研,努力提高业务水平,提高职业技能水平,积极参加培训和考核.备用图表输入标题