2024版保姆雇佣合同与雇主纠纷解决协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版保姆雇佣合同与雇主纠纷解决协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1雇主基本信息1.2保姆基本信息2.雇佣关系及工作内容2.1雇佣起始日期2.2雇佣结束日期2.3工作时间安排2.4工作地点2.5工作内容描述3.工资及支付方式3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3工资支付周期3.4工资支付方式4.工作待遇及福利4.1社会保险4.2住房公积金4.3节假日安排4.4休息日及年假5.雇佣合同解除条件5.1雇主解除合同的条件5.2保姆解除合同的条件5.3解除合同的程序6.违约责任6.1雇主违约责任6.2保姆违约责任7.纠纷解决方式7.1纠纷解决原则7.2纠纷解决程序7.3纠纷解决机构8.其他约定事项8.1保密条款8.2争议管辖8.3合同生效9.合同附件9.1雇佣合同附件9.2纠纷解决协议附件10.合同签署10.1合同签署日期10.2合同签署地点10.3合同签署人11.合同备案11.1合同备案机构11.2合同备案日期12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序14.合同终止及后续处理14.1终止条件14.2终止程序14.3终止后的后续处理第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1雇主基本信息雇主名称：________雇主地址：________雇主联系方式：________1.2保姆基本信息保姆姓名：________保姆性别：________保姆年龄：________保姆身份证号码：________保姆联系方式：________第二条雇佣关系及工作内容2.1雇佣起始日期：________2.2雇佣结束日期：________2.3工作时间安排：每天________小时，每周工作________天。2.4工作地点：________2.5工作内容描述：（1）负责家庭日常清洁、烹饪、洗衣等家务工作；（2）负责照顾雇主家中的老人、儿童等；（3）负责维护家庭环境卫生；（4）遵守雇主家的相关规定。第三条工资及支付方式3.1基本工资：人民币________元/月。3.2奖金及补贴：________3.3工资支付周期：每月支付一次。3.4工资支付方式：银行转账至保姆指定账户。第四条工作待遇及福利4.1社会保险：雇主按照国家规定为保姆缴纳社会保险。4.2住房公积金：雇主按照国家规定为保姆缴纳住房公积金。4.3节假日安排：按照国家法定节假日安排休息。4.4休息日及年假：每月休息一天，每年享受________天年假。第五条雇佣合同解除条件5.1雇主解除合同的条件：（1）保姆严重违反合同规定，影响家庭正常生活；（2）保姆在试用期内被证明不符合岗位要求；（3）保姆因个人原因提出解除合同。5.2保姆解除合同的条件：（1）雇主未按时足额支付工资；（2）雇主违反合同约定，损害保姆合法权益；（3）保姆因个人原因提出解除合同。5.3解除合同的程序：（1）一方提出解除合同，另一方应给予合理期限，双方协商解决；（2）协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）仲裁委员会作出裁决后，双方应按照裁决执行。第六条违约责任6.1雇主违约责任：（1）未按时足额支付工资，应向保姆支付违约金；（2）违反合同约定，损害保姆合法权益，应承担相应的法律责任。6.2保姆违约责任：（1）未履行工作职责，造成雇主损失，应承担相应的赔偿责任；（2）违反合同约定，给雇主造成不良影响，应承担相应的法律责任。第七条纠纷解决方式7.1纠纷解决原则：遵循公平、公正、合法的原则，维护双方合法权益。7.2纠纷解决程序：（1）双方协商解决；（2）协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）仲裁委员会作出裁决后，双方应按照裁决执行；（4）对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。第八条其他约定事项8.1保密条款保姆同意在雇佣期间及雇佣关系终止后，对雇主家庭及雇主个人隐私信息保密，未经雇主书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2争议管辖本合同在履行过程中发生的争议，如双方协商不成，应提交至合同签订地人民法院管辖。8.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。第九条合同附件9.1雇佣合同附件（1）保姆工作职责说明书；（2）雇主家庭基本信息；（3）保姆个人简历及健康证明。9.2纠纷解决协议附件（1）劳动争议调解协议；（2）劳动争议仲裁裁决书；（3）劳动争议诉讼判决书。第十条合同签署10.1合同签署日期：________10.2合同签署地点：________10.3合同签署人：雇主签名：________保姆签名：________见证人签名：________第十一条合同备案11.1合同备案机构：________11.2合同备案日期：________第十二条合同变更12.1变更条件：任何一方提出变更合同内容，需书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.2变更程序：变更协议经双方签字盖章后生效，作为本合同的一部分。第十三条合同解除13.1解除条件：除第五条规定的解除条件外，任何一方在合同期限内，如遇不可抗力因素，导致合同无法继续履行，可解除合同。13.2解除程序：一方提出解除合同，应提前________天通知对方，并书面说明解除原因。第十四条合同终止及后续处理14.1终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。14.2终止程序：合同终止后，双方应结清工资、福利待遇等费用，并办理相关手续。14.3终止后的后续处理：（1）保姆离开雇主家，应将家中物品恢复原状；（2）雇主应将保姆的工资及应得福利支付完毕；（3）双方应就合同终止后的争议解决达成一致。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中的“第三方”是指除雇主和保姆之外的，为履行本合同或解决合同相关事宜而介入的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、律师事务所、仲裁机构、政府部门等。第二条第三方介入的适用范围（1）在合同履行过程中，因雇主或保姆的违约行为导致合同无法继续履行；（2）在合同履行过程中，因不可抗力或其他原因导致合同无法继续履行；（3）在合同履行过程中，雇主与保姆发生争议，需要第三方进行调解或仲裁；（4）雇主或保姆需要第三方提供专业服务，如法律咨询、财务审计等。第三条第三方介入的程序（1）雇主或保姆向第三方提出介入请求；（2）第三方在接到请求后，评估情况并决定是否介入；（3）第三方介入后，应与雇主和保姆进行沟通，了解情况并采取相应的措施；（4）第三方介入过程中，应保持中立，公平公正地处理争议。第四条第三方权利与义务4.1第三方的权利：（1）根据合同约定或法律规定，享有介入合同履行的权利；（2）在介入过程中，有权要求雇主和保姆提供相关资料和信息；（3）有权根据事实和法律，对合同履行情况进行监督和评估。4.2第三方的义务：（1）在介入过程中，应遵循合同约定和法律规定，维护雇主和保姆的合法权益；（2）应保守雇主和保姆的隐私，不得泄露任何敏感信息；（3）应尽最大努力，公正、高效地处理合同履行中的问题。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额：（1）第三方因自身原因导致雇主或保姆权益受损，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务质量等因素确定；（3）第三方责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入时予以遵守。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入合同履行后，其职责和责任应与雇主和保姆明确划分：（1）第三方在介入过程中，仅对合同履行情况进行监督和评估，不替代雇主和保姆的权利和义务；（2）雇主和保姆在合同履行过程中的责任和义务，不受第三方介入的影响；（3）第三方在介入过程中，应与雇主和保姆保持沟通，共同解决问题。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入终止的条件：（1）合同履行完毕或争议得到解决；（2）第三方认为已无继续介入的必要；（3）雇主或保姆提出终止第三方介入请求。7.2第三方介入终止的程序：（1）第三方在合同履行完毕或争议解决后，应及时向雇主和保姆通报；（2）雇主和保姆在接到通报后，应与第三方进行协商，确认终止介入的具体事宜；（3）协商一致后，第三方应终止介入，并提交相关报告。第八条第三方介入的费用承担8.1第三方介入的费用由雇主和保姆按照合同约定或法律规定承担；8.2若合同未约定费用承担，则由请求第三方介入的一方承担。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，应遵循合同约定或法律规定，通过协商、调解或仲裁等方式解决；9.2第三方介入争议解决后，雇主和保姆应遵守解决方案，履行各自的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保姆工作职责说明书详细要求：列明保姆的日常工作职责、工作标准、工作区域等，确保保姆对工作内容有明确了解。说明：此说明书应在合同签订前由雇主提供，并由保姆签字确认。2.雇主家庭基本信息详细要求：包括家庭结构、家庭成员情况、家庭生活习惯等，以便保姆更好地适应家庭环境。说明：此信息应在合同签订前由雇主提供，并由保姆签字确认。3.保姆个人简历及健康证明详细要求：包括保姆的教育背景、工作经验、健康状况等，确保保姆具备履行工作职责的能力。说明：此证明应在合同签订前由保姆提供，并由雇主签字确认。4.纠纷解决协议附件详细要求：包括调解协议、仲裁裁决书、诉讼判决书等，确保纠纷解决过程的合法性和有效性。说明：此附件应在纠纷解决后由相关机构提供，并由双方签字确认。5.合同变更协议详细要求：详细列明合同变更的内容、变更日期、变更原因等，确保变更的合法性和有效性。说明：此协议应在合同变更后由双方签字确认。6.合同解除协议详细要求：详细列明合同解除的原因、解除日期等，确保解除的合法性和有效性。说明：此协议应在合同解除后由双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约行为及责任认定：未按时足额支付工资：雇主应支付违约金，违约金按欠付工资的1%计算，每日累加。违反合同约定，损害保姆合法权益：雇主应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、恢复原状等。示例：雇主未按时支付工资，应向保姆支付违约金，每日违约金为欠付工资的1%。2.保姆违约行为及责任认定：未履行工作职责：保姆应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿雇主损失、恢复原状等。违反合同约定，损害雇主合法权益：保姆应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、恢复原状等。示例：保姆未按时完成家务工作，导致雇主家受到损失，应赔偿雇主损失。3.第三方违约行为及责任认定：第三方在介入过程中，因自身原因导致雇主或保姆权益受损：第三方应承担相应的赔偿责任。第三方违反合同约定，损害雇主或保姆合法权益：第三方应承担相应的法律责任。示例：第三方在调解过程中泄露了保姆的隐私，保姆可以要求第三方承担相应的法律责任。全文完。2024版保姆雇佣合同与雇主纠纷解决协议1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方姓名1.2双方身份证号码1.3双方联系方式1.4双方住址2.保姆的基本信息2.1保姆姓名2.2保姆身份证号码2.3保姆联系方式2.4保姆住址2.5保姆健康状况2.6保姆工作经验3.雇佣期限3.1雇佣起始日期3.2雇佣终止日期3.3雇佣期限延长4.工作内容4.1家务劳动4.2护理老人、儿童4.3购物及烹饪4.4宠物照料4.5其他特殊要求5.工作时间和休息日5.1工作时间安排5.2休息日安排5.3加班规定5.4值班规定6.工资和福利待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3福利待遇6.4工资调整7.保险和福利7.1社会保险7.2商业保险7.3假期福利8.违约责任8.1保姆违约责任8.2雇主违约责任9.纠纷解决9.1纠纷解决方式9.2纠纷解决程序9.3纠纷解决费用10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的责任12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同生效后义务13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更后的责任14.合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序14.3合同终止后的责任第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方姓名：甲方（雇主）姓名：，乙方（保姆）姓名：1.2双方身份证号码：甲方身份证号码：1101011905，乙方身份证号码：110101199876541.3双方联系方式：甲方联系电话乙方联系电话：139000000001.4双方住址：甲方住址：北京市朝阳区路号，乙方住址：北京市朝阳区路号2.保姆的基本信息2.1保姆姓名：2.2保姆身份证号码：110101199876542.3保姆联系方式：139000000002.4保姆住址：北京市朝阳区路号2.5保姆健康状况：身体健康，无传染性疾病2.6保姆工作经验：5年家政服务经验3.雇佣期限3.1雇佣起始日期：2024年1月1日3.2雇佣终止日期：2024年12月31日3.3雇佣期限延长：如需延长雇佣期限，双方应提前一个月书面协商一致4.工作内容4.1家务劳动：负责甲方家庭日常家务劳动，包括但不限于打扫卫生、洗衣、做饭等4.2护理老人、儿童：负责甲方家中老人和儿童的日常护理，包括但不限于饮食、作息、健康监测等4.3购物及烹饪：负责甲方家庭的日常购物，烹饪家庭成员的饮食4.4宠物照料：负责甲方家中宠物的日常照料，包括喂食、清洁、散步等4.5其他特殊要求：根据甲方需求，提供其他必要的家庭服务5.工作时间和休息日5.1工作时间安排：每日工作时间为8小时，工作日为周一至周五，周六日及国家法定节假日休息5.2休息日安排：每月休息2天，具体休息日由双方协商确定5.3加班规定：如遇特殊情况需要加班，双方协商确定加班时间和加班费5.4值班规定：甲方家中有老人或儿童，如需乙方值班，双方协商确定值班时间和值班费6.工资和福利待遇6.1工资标准：每月工资人民币5000元，每月支付一次6.2工资支付方式：甲方通过银行转账方式支付给乙方6.3福利待遇：提供免费住宿，提供基本生活用品6.4工资调整：根据市场行情和双方协商，每年可进行一次工资调整7.保险和福利7.1社会保险：甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险7.2商业保险：双方协商一致，可购买商业保险，如意外伤害保险等7.3假期福利：乙方享有国家法定节假日、年假等假期，具体假期天数和待遇按国家相关规定执行8.违约责任8.1保姆违约责任8.1.1如保姆未能按照合同约定履行职责，甲方有权要求保姆改正，并可扣除相应工资。8.1.2如保姆连续两次未能按照合同约定履行职责，甲方有权解除合同，且无支付经济补偿金的责任。8.1.3如保姆在雇佣期间发生重大失误，导致甲方财产损失，保姆应承担赔偿责任。8.2雇主违约责任8.2.1如甲方未能按照合同约定支付工资，应向保姆支付违约金，违约金为欠付工资的1%。8.2.2如甲方未按约定提供住宿或基本生活用品，应立即补足，并支付保姆因此遭受的损失。8.3合同解除违约责任8.3.1如双方协商一致解除合同，无需支付违约金。8.3.2如甲方单方面解除合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月的工资作为经济补偿。8.3.3如乙方单方面解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月的工资作为违约金。9.纠纷解决9.1纠纷解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的纠纷。9.1.2如协商不成，可向合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.1.3仲裁是解决合同纠纷的最终方式，仲裁裁决为终局裁决。9.2纠纷解决程序9.2.1双方应按照仲裁委员会的规定提交仲裁申请和相关证据。9.2.2仲裁委员会应自受理仲裁申请之日起60日内作出裁决。9.2.3双方应遵守仲裁委员会的裁决，不得再就同一纠纷提起诉讼。9.3纠纷解决费用9.3.1仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。9.3.2双方应各自承担因仲裁产生的律师费和其他合理费用。10.保密条款10.1保密内容10.1.1乙方应保守甲方的家庭秘密，包括家庭成员的个人信息、家庭财务状况等。10.1.2乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密或技术秘密。10.2保密期限10.2.1本保密条款的保密期限自合同终止之日起持续5年。10.2.2保密期限届满后，乙方仍应遵守本条款的保密义务。10.3违约责任10.3.1如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方可因不可抗力因素导致合同无法履行而解除合同。11.1.2如一方违约，另一方有权解除合同。11.2合同解除程序11.2.1双方应书面通知对方解除合同。11.2.2解除合同后，双方应按照合同约定处理剩余事项。11.3合同解除后的责任11.3.1双方应按照合同约定处理解除合同后的工资、福利和赔偿事宜。12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签订本合同并签字盖章。12.1.2本合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。12.2合同生效日期12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同生效后义务12.3.1双方应按照合同约定履行各自的义务。13.合同变更13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。13.2合同变更程序13.2.1双方应书面签订合同变更协议。13.2.2合同变更协议经双方签字盖章后生效。13.3合同变更后的责任13.3.1双方应按照合同变更协议履行各自的义务。14.合同终止14.1合同终止条件14.1.1雇佣期限届满。14.1.2双方协商一致解除合同。14.1.3因不可抗力导致合同无法履行。14.2合同终止程序14.2.1双方应书面通知对方合同终止。14.2.2合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余事项。14.3合同终止后的责任14.3.1双方应按照合同约定处理合同终止后的工资、福利和赔偿事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介机构、法律顾问、评估机构等。15.1.2第三方在合同中的作用是为合同双方提供专业服务，协助解决合同履行过程中出现的问题。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同一方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。15.2.2第三方责任限额由合同双方在签订合同时约定，不得超过合同总金额的10%。15.3第三方介入程序15.3.1当合同双方在履行合同过程中出现纠纷，任何一方均可向第三方提出介入申请。15.3.2第三方应在收到申请后5个工作日内决定是否介入，并通知合同双方。15.4第三方权利和义务15.4.1第三方有权查阅合同相关资料，了解合同双方的权利义务。15.4.2第三方应保持中立，公正地处理合同纠纷。15.4.3第三方在处理纠纷过程中，应尊重合同双方的合法权益。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方介入后，与合同双方的关系为服务与被服务关系。15.5.2第三方在履行职责过程中，不得侵犯合同双方的合法权益。15.5.3第三方在处理纠纷过程中，不得泄露合同双方的商业秘密。16.额外条款及说明16.1第三方介入费用16.1.1第三方介入费用由合同双方根据实际情况协商确定。16.1.2第三方介入费用应在第三方介入前由合同双方支付。16.2第三方介入后的合同变更16.2.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应由合同双方与第三方共同协商确定。16.2.2合同变更后，合同双方应按照变更后的内容履行各自的义务。16.3第三方介入后的纠纷解决16.3.1第三方介入后，如合同纠纷仍未解决，可按照原合同约定的纠纷解决方式继续处理。16.3.2如合同双方同意，也可通过第三方介入后的协商或调解方式解决纠纷。16.4第三方介入后的合同解除16.4.1第三方介入后，如合同一方违约，另一方有权解除合同。16.4.2合同解除后，合同双方应按照合同约定处理剩余事项。17.第三方责任17.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成合同一方损失的，应承担全部赔偿责任。17.2第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致合同一方损失，不承担赔偿责任。17.3第三方责任限额外的损失，由合同双方自行承担。17.4第三方责任追究17.4.1合同一方认为第三方存在责任，可向第三方提出追究责任的申请。17.4.2第三方应在收到申请后10个工作日内作出回应，并采取相应措施。17.4.3如第三方未在规定时间内回应，合同一方有权向第三方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方身份证复印件2.乙方身份证复印件3.甲方家庭基本情况说明4.乙方健康状况证明5.工资支付凭证6.保险缴纳证明7.假期安排表8.家务劳动清单9.购物清单10.烹饪食谱11.宠物照料计划12.合同变更协议13.纠纷解决协议14.第三方介入协议15.合同解除协议16.违约责任认定书17.争议解决裁决书18.其他双方认为必要的附件附件详细要求和说明：1.所有附件应为复印件，且复印件需加盖合同双方公章。2.身份证复印件需清晰可辨，确保身份证号码、姓名等信息完整。3.家庭基本情况说明应包括家庭成员、居住环境、财产状况等。4.健康状况证明应由乙方所在社区医疗机构出具，证明乙方身体健康。5.工资支付凭证为银行转账记录或现金支付凭证。6.保险缴纳证明为社会保险缴纳记录。7.假期安排表应详细列出乙方休息日和假期的安排。8.家务劳动清单应列出乙方需承担的家务劳动内容。9.购物清单应列出乙方负责购物的种类和频率。10.烹饪食谱应包括乙方为家庭成员准备的食谱。11.宠物照料计划应包括宠物的饮食、清洁、散步等安排。12.合同变更协议应详细列出变更的内容和双方签字盖章。13.纠纷解决协议应明确双方在发生纠纷时的解决方式。14.第三方介入协议应包括第三方介入的条件、程序和费用等。15.合同解除协议应明确双方解除合同的条件和程序。16.违约责任认定书应详细列出违约行为和责任认定标准。17.争议解决裁决书应为仲裁委员会或法院作出的裁决书。18.其他附件应确保内容真实、完整，并与合同相关。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未能按照合同约定履行职责责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权扣除相应工资，并可要求乙方赔偿因此造成的损失。示例：乙方未能按时完成家务劳动，甲方有权扣除当月工资的10%。2.甲方未能按照合同约定支付工资责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为欠付工资的1%。示例：甲方欠付乙方工资一个月，甲方应支付乙方违约金人民币500元。3.乙方泄露甲方家庭秘密责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方泄露甲方家庭财务状况，甲方损失人民币10000元，乙方应赔偿甲方人民币10000元。4.第三方未能在规定时间内作出回应责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因此造成的损失。示例：第三方未在10个工作日内对甲方提出的追究责任申请作出回应，甲方损失人民币500元，第三方应赔偿甲方人民币500元。5.甲方未按约定提供住宿或基本生活用品责任认定：甲方应承担违约责任，立即补足并提供相应赔偿。示例：甲方未按约定提供住宿，乙方因此产生住宿费用人民币1000元，甲方应赔偿乙方人民币1000元。全文完。2024版保姆雇佣合同与雇主纠纷解决协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1合同当事人1.2术语和定义2.雇佣关系2.1雇佣期限2.2工作时间和休息日2.3工作内容2.4工作地点2.5工资和待遇2.6薪酬支付方式2.7试用期3.保密协议3.1保密信息3.2保密义务3.3保密期限4.禁止竞争条款4.1竞争行为4.2竞争期限4.3违约责任5.雇主责任和义务5.1提供工作条件5.2安全保障5.3保险和福利5.4津贴和补助6.保姆责任和义务6.1工作表现6.2遵守法律法规6.3个人行为6.4工作纪律7.离职和终止合同7.1离职通知7.2离职手续7.3终止合同的条件7.4终止合同的程序8.违约责任8.1保姆违约8.2雇主违约8.3违约金和赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3纠纷解决机构10.法律适用和管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.合同修改和补充11.1修改程序11.2补充协议12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期13.其他约定13.1通知和通讯13.2合同附件13.3合同份数14.合同解除和终止14.1解除条件14.2解除程序14.3终止条件14.4终止程序第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同当事人1.1.1雇主：甲方，全称______，住所地______，法定代表人或授权代表______。1.1.2保姆：乙方，全称______，住所地______，身份证号码______。1.2术语和定义1.2.1本合同中使用的术语，除非上下文另有要求，其含义如下：“工作地点”：指甲方指定的乙方工作场所。“工作内容”：指乙方在甲方家中从事的家政服务，包括但不限于家务管理、儿童看护、老人照顾等。“工资”：指乙方按照本合同约定应得的报酬。2.雇佣关系2.1雇佣期限2.1.1本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，为期______个月。2.2工作时间和休息日2.2.1乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作日为______天，每周休息日为______天。2.3工作内容家务管理：包括清洁、洗衣、做饭等。儿童看护：负责甲方儿童的日常生活照顾和监护。老人照顾：负责甲方老人的日常生活照顾和监护。2.4工作地点2.4.1乙方的工作地点为甲方在______市的住所，具体地址为______。2.5工资和待遇2.5.1乙方的月工资为人民币______元，工资按月支付，每月______日为支付日。2.6薪酬支付方式2.6.1工资以现金或银行转账方式支付。2.7试用期2.7.1乙方试用期为______个月，自本合同生效之日起计算。3.保密协议3.1保密信息3.1.1乙方在本合同履行过程中知悉的甲方商业秘密、个人隐私和其他保密信息。3.2保密义务3.2.1乙方对本合同第3.1条规定的保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。3.3保密期限3.3.1本保密协议的保密期限自本合同终止之日起______年内。4.禁止竞争条款4.1竞争行为4.1.1乙方在本合同有效期内及终止后______年内，不得在______市范围内从事与甲方同业竞争的业务。4.2竞争期限4.2.1乙方在本合同有效期内及终止后______年内，不得加入与甲方同业竞争的企业或机构。4.3违约责任4.3.1如乙方违反本条款，应向甲方支付违约金人民币______元。5.雇主责任和义务5.1提供工作条件5.1.1甲方应提供乙方工作所需的基本设施和工具。5.2安全保障5.2.1甲方应保障乙方在工作期间的人身安全。5.3保险和福利5.3.1甲方应按照国家规定为乙方购买相应的社会保险。5.4津贴和补助5.4.1甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供相应的津贴和补助。6.保姆责任和义务6.1工作表现6.1.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。6.2遵守法律法规6.2.1乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。6.3个人行为6.4工作纪律6.4.1乙方应遵守甲方家规，不得擅自离岗或迟到早退。8.违约责任8.1保姆违约迟到、早退或未经甲方同意擅自离岗。不遵守工作纪律，影响甲方家庭秩序。不履行工作职责，导致工作质量下降。违反保密协议，泄露甲方商业秘密或个人隐私。8.1.2乙方违约，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金人民币______元。8.2雇主违约未按时支付乙方工资。未提供安全的工作环境。未按照合同约定提供必要的保险和福利。8.2.2甲方违约，乙方有权要求甲方改正，并赔偿因此造成的损失。8.3违约金和赔偿8.3.1乙方违约，应向甲方支付违约金人民币______元。8.3.2甲方违约，应向乙方支付赔偿金人民币______元。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议，应友好协商解决。9.1.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1双方应在争议发生后______日内提出书面解决请求。9.3纠纷解决机构9.3.1双方可以选择仲裁作为争议解决方式，仲裁机构为______。10.法律适用和管辖10.1法律适用10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院10.2.1双方因本合同发生的争议，由甲方所在地的人民法院管辖。11.合同修改和补充11.1修改程序11.1.1合同的修改或补充，应采用书面形式，并由双方签字或盖章。11.2补充协议11.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同生效12.1生效条件12.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2生效日期12.2.1本合同生效日期为______年______月______日。13.其他约定13.1通知和通讯13.1.1双方通讯地址、联系方式如有变更，应及时通知对方。13.2合同附件乙方个人信息表工作职责说明书13.3合同份数13.3.1本合同一式______份，甲方执______份，乙方执______份。14.合同解除和终止14.1解除条件14.1.1双方协商一致，可以解除本合同。14.2解除程序14.2.1解除合同，双方应提前______日书面通知对方。14.3终止条件雇佣期限届满。双方协议解除合同。乙方严重违反合同约定，甲方解除合同。甲方严重违反合同约定，乙方解除合同。14.4终止程序14.4.1本合同终止，双方应办理相应的手续，包括但不限于：乙方离岗手续。工资结算。合同文本的归档。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所提及的“第三方”是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、监理方等。2.第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同的任何条款，包括但不限于雇佣关系、工作内容、工资支付、争议解决等。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。3.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务、责任和责任限额。4.第三方权利和义务4.1第三方有权根据介入协议的要求，对甲乙双方的行为进行监督、评估和监理。4.2第三方应遵守国家法律法规和介入协议的约定，公平、公正地履行职责。5.第三方责任限额5.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方的责任限额由介入协议约定，但不得低于法律法规规定