2024年文化创意产业设计人员劳动合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年文化创意产业设计人员劳动合同书本合同目录一览1.1合同签订双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同期限1.4职位及工作内容1.5工作地点1.6工作时间及休息休假1.7薪酬及支付方式1.8社会保险及住房公积金1.9试用期1.10竞业限制1.11保密条款1.12违约责任1.13劳动争议解决1.14合同生效及其他1.15附件第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1甲方法定名称：____________________1.2甲方法定代表人（或负责人）：____________________1.3甲方住所：____________________1.4乙方姓名：____________________1.5乙方身份证号码：____________________1.6乙方联系方式：____________________第二条合同签订时间及地点2.1本合同签订时间为：____________________2.2本合同签订地点为：____________________第三条合同期限3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期满后，如双方同意，可续签本合同。第四条职位及工作内容4.1乙方在本合同期间担任甲方的____________________职位。4.2乙方的工作内容包括但不限于：4.2.1负责____________________设计工作；4.2.2参与____________________项目；4.2.3完成甲方交办的其他相关工作。第五条工作地点5.1乙方工作地点为：____________________第六条工作时间及休息休假6.1乙方实行____________________制工作。6.2乙方每日工作时间____________________小时，每周工作____________________天。6.3乙方享有国家规定的休息日及法定节假日休假。第七条薪酬及支付方式7.1乙方工资标准为：____________________元/月。7.2乙方工资支付方式为：____________________。7.3乙方工资支付时间为：____________________。7.4乙方奖金及津贴根据公司相关规定及乙方表现另行计算。第八条社会保险及住房公积金8.1甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳相应的社会保险费。8.2甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。8.3甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，并按照规定比例提取和支付。第九条试用期9.1本合同约定试用期为：____个月。9.2试用期内，乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并接受甲方的考核。9.3试用期内，甲乙任何一方均可提前通知对方解除劳动合同，但应支付相当于试用期内实际工作时间的工资。第十条竞业限制10.1乙方在本合同期限内及合同终止后____年内，未经甲方同意，不得在与甲方业务有竞争关系的单位任职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。10.2甲方在乙方离职后，应按照双方约定的竞业限制条款支付竞业限制补偿。第十一条保密条款11.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密等。11.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十二条违约责任12.1任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。12.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。第十三条劳动争议解决13.1劳动争议发生后，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十四条合同生效及其他14.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.4本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中提及的第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术服务、融资服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议或服务协议。16.第三方介入的条款及说明16.1第三方介入本合同的，应遵守本合同的约定，并承担相应的法律责任。16.2第三方介入本合同，不改变甲乙双方的合同权利义务关系。16.3第三方介入本合同，其服务费用由甲方承担，具体费用由甲乙双方与第三方另行协商确定。17.第三方责任的界定17.1第三方在本合同履行过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任的赔偿范围包括但不限于：17.2.1直接经济损失；17.2.2间接经济损失；17.2.3因第三方责任导致的违约金、赔偿金等。17.3第三方责任的赔偿标准，按照法律法规及双方协商确定。18.第三方责任限额18.1第三方在本合同履行过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，其赔偿责任限额为本合同总金额的____%。18.2第三方责任限额的约定，不影响甲乙双方根据本合同约定的其他条款追究其责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方在本合同履行过程中的权利义务，仅限于其与甲乙双方签订的服务协议或合作协议。19.2第三方不参与甲乙双方的劳动合同关系，不承担劳动合同项下的任何责任。19.3第三方在提供服务过程中，如需与乙方直接发生联系，应取得甲乙双方的书面同意。20.第三方介入的流程20.1甲乙双方有意引入第三方介入本合同的，应书面通知对方。20.2双方应在收到书面通知后____日内，就第三方介入的协议或服务协议达成一致。20.3双方应在达成一致后____日内，与第三方签订相应的协议或服务协议。20.4第三方介入后，甲乙双方应按照本合同及双方与第三方签订的协议履行各自的义务。21.第三方介入的终止21.1.1第三方无法履行协议或服务协议约定的义务；21.1.2第三方违反法律法规或本合同的约定；21.1.3第三方因自身原因导致甲乙双方利益受损。21.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同及双方与第三方签订的协议处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：提供甲方营业执照副本的清晰复印件，复印件需加盖甲方公章。2.附件二：乙方身份证复印件要求：提供乙方身份证的正反面复印件，复印件需加盖乙方手印。3.附件三：甲方法定代表人（或负责人）身份证明要求：提供甲方法定代表人（或负责人）的身份证明文件，如身份证、护照等。4.附件四：乙方工作职责说明书要求：详细说明乙方的工作职责，包括但不限于工作内容、工作标准、考核标准等。5.附件五：社会保险缴纳凭证要求：提供甲方为乙方缴纳社会保险的凭证，如社保缴费清单等。6.附件六：住房公积金缴纳凭证要求：提供甲方为乙方缴纳住房公积金的凭证，如公积金缴费清单等。7.附件七：第三方合作协议或服务协议要求：提供甲乙双方与第三方签订的合作协议或服务协议，协议内容应与本合同一致。8.附件八：第三方责任限额协议要求：提供甲乙双方与第三方签订的关于第三方责任限额的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按约定时间支付工资；未按约定时间缴纳社会保险和住房公积金；未经甲方同意，乙方违反竞业限制条款；第三方未按约定履行协议或服务协议；任何一方未按本合同约定履行义务。2.责任认定标准：未按约定时间支付工资的，甲方应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资金额的____%计算。未按约定时间缴纳社会保险和住房公积金的，甲方应向乙方支付违约金，违约金按未缴纳金额的____%计算。乙方违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，违约金按甲方遭受损失金额的____%计算。第三方未按约定履行协议或服务协议的，应向甲乙双方支付违约金，违约金按未履行部分金额的____%计算。任何一方未按本合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。3.违约示例说明：甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付工资金额的10%计算。乙方违反竞业限制条款，在离职后加入与甲方业务有竞争关系的公司，应向甲方支付违约金，违约金按甲方遭受损失金额的15%计算。全文完。2024年文化创意产业设计人员劳动合同书1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2设计人员基本信息3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同续签条件及程序4.工作岗位与职责4.1设计人员工作岗位4.2设计人员职责5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假制度6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他补贴7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.2福利待遇8.保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属9.违约责任9.1设计人员违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同变更与补充12.1合同变更程序12.2合同补充条款13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确双方的权利义务，建立稳定、和谐的劳动关系，确保设计人员充分发挥专业技能，为单位创造价值。第二条双方基本信息2.1用人单位基本信息用人单位名称：X文化创意产业有限公司住所地：X市X区X路X号法定代表人：X2.2设计人员基本信息设计人员姓名：X性别：男/女出生日期：年月日身份证号码：X第三条合同期限3.1合同起止日期本合同自年月日起至年月日止。3.2合同续签条件及程序合同期满前，如双方同意继续合作，应在本合同期满前30日内，以书面形式协商一致，签订续签合同。第四条工作岗位与职责4.1设计人员工作岗位设计人员在本单位担任创意设计岗位。4.2设计人员职责（1）按照单位要求，完成创意设计任务；（2）参加项目讨论，提出合理化建议；（3）遵守单位规章制度，保守商业秘密；（4）完成上级领导交办的其他工作任务。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间规定设计人员实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2休息休假制度（1）国家法定节假日及休息日按照国家规定执行；（2）设计人员享有带薪年休假、病假、事假等休息休假权利。第六条工资待遇6.1基本工资设计人员的基本工资为每月人民币元。6.2绩效奖金根据单位年度经营业绩和设计人员工作表现，给予相应的绩效奖金。6.3其他补贴（1）设计人员享受国家规定的五险一金待遇；（2）设计人员享有出差补贴、交通补贴等。第七条社会保险与福利7.1社会保险缴纳用人单位按照国家规定，为设计人员缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。7.2福利待遇（1）设计人员享有国家法定节假日及休息日的工资；（2）设计人员享有带薪年休假、病假、事假等福利待遇；（3）单位根据实际情况，为设计人员提供培训、晋升等发展机会。第八条保密与知识产权8.1保密义务设计人员在本单位工作期间及离职后，应严格遵守国家有关保密的法律、法规，保守单位商业秘密，不得泄露、复制、转让、传播单位的技术秘密、经营秘密、管理秘密等。8.2知识产权归属设计人员在履行职务过程中所创作的作品、设计的成果等知识产权，归用人单位所有。设计人员不得将作品、设计成果用于其他单位或个人，不得自行发表、转让、许可他人使用。第九条违约责任9.1设计人员违约责任（1）设计人员因违反合同规定，给用人单位造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）设计人员违反保密义务，泄露单位商业秘密的，应承担相应的法律责任；（3）设计人员因个人原因提前解除合同，应按照合同约定支付违约金。9.2用人单位违约责任（1）用人单位未按合同约定支付工资、奖金的，应支付相应利息；（2）用人单位违反保密义务，泄露设计人员个人信息的，应承担相应的法律责任；（3）用人单位因违反合同规定，导致设计人员权益受损的，应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1争议解决方式双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决程序（1）双方应按照争议解决方式，在争议发生后30日内提交书面争议事项；（2）仲裁委员会受理争议后，应在60日内作出裁决；（3）任何一方对裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件（1）设计人员严重违反合同规定，给用人单位造成重大损失的；（2）用人单位因经营困难，确需裁员，经双方协商一致解除合同的；（3）因不可抗力导致合同无法履行的。11.2合同终止条件（1）合同期限届满，双方无续签意向的；（2）设计人员达到法定退休年龄或因其他原因离职的；（3）用人单位依法终止的。第十二条合同变更与补充12.1合同变更程序双方协商一致，需变更合同内容的，应书面通知对方，并签订书面变更协议。12.2合同补充条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同生效与解除13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同解除条件（1）合同解除条件符合本合同约定的；（2）双方协商一致解除合同的。第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。14.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本合同如有未尽事宜，可由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义在本合同中，第三方介入指的是在合同履行过程中，由甲乙双方以外的第三方机构或个人参与合同履行的行为。第三方包括但不限于中介机构、评估机构、监理单位、咨询服务机构等。1.2第三方介入的范围（1）合同履行的监督与指导；（2）合同履行的评估与验收；（3）合同履行的咨询与服务；（4）合同争议的调解与仲裁。2.第三方责任限额2.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在介入本合同履行过程中，因其违约行为给甲乙双方造成的损失，所应承担的最高赔偿金额。2.2第三方责任限额的确定第三方责任限额应在合同中明确约定，具体数额由甲乙双方协商确定，并在第三方介入协议中予以明确。3.第三方责权利界定3.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，对合同履行的过程进行监督、评估、咨询和服务；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）第三方有权在合同履行过程中提出意见和建议。3.2第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规，保证其介入行为的合法性；（2）第三方应保证其提供的服务质量，确保合同履行的顺利进行；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。3.3第三方责任（1）第三方因违约行为给甲乙双方造成的损失，应按照合同约定承担赔偿责任；（2）第三方在介入过程中违反国家法律法规，造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方的关系是基于合同约定，甲方作为委托方，有权要求第三方按照合同约定履行职责；（2）第三方在履行职责过程中，应服从甲方的管理和监督。4.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方的关系是基于合同约定，乙方作为被委托方，应配合第三方履行职责；（2）第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身、财产权益。4.3第三方与甲乙双方的共同责任（1）在合同履行过程中，甲乙双方应共同遵守合同约定，确保合同目标的实现；（2）甲乙双方应共同承担第三方介入过程中产生的合理费用。5.第三方介入协议的签订5.1第三方介入协议的签订甲乙双方应在合同履行过程中，根据实际情况，与第三方签订第三方介入协议。5.2第三方介入协议的内容（1）第三方介入的原因、范围、期限；（2）第三方介入的职责、权利和义务；（3）第三方责任限额；（4）甲乙双方与第三方之间的权利义务划分；（5）争议解决方式。5.3第三方介入协议的生效第三方介入协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方身份证复印件要求：身份证复印件需清晰可辨，身份证正面和背面均需复印。2.附件二：甲乙双方劳动合同要求：劳动合同需经双方签字盖章，并注明签订日期。3.附件三：社会保险缴纳证明要求：证明需由社保机构出具，注明缴纳的社会保险种类、缴费金额和缴费期限。4.附件四：工资发放记录要求：记录需详细列出工资发放的时间、金额和原因。5.附件五：第三方介入协议要求：协议需经甲乙双方及第三方签字盖章，明确各方权利义务。6.附件六：合同变更协议要求：变更协议需经甲乙双方签字盖章，注明变更内容。7.附件七：合同解除协议要求：解除协议需经甲乙双方签字盖章，注明解除原因。8.附件八：争议解决相关材料要求：材料需包括争议双方陈述、证据、仲裁裁决书等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）设计人员未按合同约定履行工作职责，造成工作进度延误或质量不合格；（2）用人单位未按合同约定支付工资、奖金、补贴等；（3）第三方未按协议约定履行职责，导致合同履行受阻；（4）甲乙双方未按合同约定履行保密义务，泄露商业秘密；（5）任何一方违反合同约定的其他行为。2.责任认定：（1）设计人员违约：设计人员应赔偿用人单位因此遭受的直接经济损失，并承担相应的违约责任；（2）用人单位违约：用人单位应支付设计人员相应的工资、奖金、补贴等，并承担相应的违约责任；（3）第三方违约：第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失，并承担相应的违约责任；（4）保密违约：违约方应赔偿因此给对方造成的经济损失，并承担相应的法律责任；（5）其他违约行为：根据违约行为的具体情况，由甲乙双方协商确定违约责任。示例说明：1.设计人员未按合同约定完成设计任务，导致项目延期交付。设计人员应赔偿用人单位因此遭受的直接经济损失，如项目延期违约金、客户赔偿金等。2.用人单位未按合同约定支付设计人员工资。用人单位应支付设计人员相应的工资，并承担相应的违约责任，如违约金。3.第三方在介入过程中，未履行监督职责，导致项目质量不合格。第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失，并承担相应的违约责任。全文完。2024年文化创意产业设计人员劳动合同书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系方式2.劳动合同期限2.1合同起止日期2.2合同续签条件3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2职责描述4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3加班费6.社会保险和住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动保护、职业培训7.1劳动保护7.2职业培训8.竞业限制8.1竞业限制的范围8.2竞业限制的期限9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.劳动合同解除和终止10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件11.劳动合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1合同附件12.2合同生效13.合同生效日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：文化创意产业公司名称1.1.2乙方：设计人员姓名1.2双方地址1.2.1甲方地址：详细地址1.2.2乙方地址：详细地址1.3联系方式1.3.1甲方联系人：姓名、职务、联系方式1.3.2乙方联系人：姓名、职务、联系方式2.劳动合同期限2.1合同起止日期2.1.1合同起始日期：2024年1月1日2.1.2合同终止日期：2024年12月31日2.2合同续签条件2.2.1双方无异议，可根据实际情况续签合同3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.1.1乙方工作岗位：设计人员3.2职责描述3.2.1设计项目方案3.2.2负责项目实施过程中的设计工作3.2.3完成甲方安排的其他设计任务4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.1.1标准工作时间：每周五天，每天工作8小时4.1.2上班时间：上午9:00至12:00，下午13:00至17:004.2休息休假4.2.1国家法定节假日休息4.2.2周末休息5.劳动报酬5.1基本工资5.1.1基本工资标准：每月人民币元5.2奖金及津贴5.2.1绩效奖金：根据甲方考核结果，每月人民币元5.2.2节假日加班津贴：按照国家规定发放5.3加班费5.3.1加班费计算方式：按照国家规定计算6.社会保险和住房公积金6.1社会保险6.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险6.1.2社会保险费用按照国家规定比例缴纳6.2住房公积金6.2.1甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金6.2.2住房公积金费用按照国家规定比例缴纳7.劳动保护、职业培训7.1劳动保护7.1.1甲方保障乙方的工作环境安全，符合国家相关法律法规要求7.1.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品7.2职业培训7.2.1甲方根据乙方工作需要，提供必要的职业培训机会头8.劳动保护、职业培训8.1劳动保护8.1.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、工作服、防护眼镜、防护手套等。8.1.2甲方应确保工作场所安全，定期进行安全检查，及时消除安全隐患。8.1.3乙方在工作中发生意外伤害，甲方应立即采取措施救治，并按照国家规定承担相应责任。8.2职业培训8.2.1甲方应按照乙方工作需要，提供必要的职业培训，包括专业技能培训和岗位适应性培训。8.2.2乙方应积极参加甲方组织的职业培训，提高自身职业技能。9.竞业限制9.1竞业限制的范围9.1.1乙方在劳动合同期限内及解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在与甲方业务有竞争关系的单位或个人处工作。9.1.2竞业限制的范围包括但不限于甲方直接竞争对手的业务领域。9.2竞业限制的期限9.2.1乙方竞业限制期限为劳动合同解除或终止后两年。9.2.2在竞业限制期限内，甲方应按照约定支付乙方竞业限制补偿。10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付工资总额的50%作为违约金。10.1.2甲方未履行劳动保护义务的，应承担相应的法律责任。10.2乙方违约责任10.2.1乙方未履行合同约定的工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。10.2.2乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金。11.劳动合同解除和终止11.1合同解除的条件11.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同。11.1.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，可以解除劳动合同。11.1.3乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方可以解除劳动合同。11.2合同终止的条件11.2.1合同期限届满，劳动合同自然终止。11.2.2乙方达到法定退休年龄或者因其他原因不能继续履行劳动合同的，劳动合同终止。12.其他约定12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于乙方的工作岗位描述、绩效考核标准等。12.2合同生效12.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.合同生效日期13.1本合同自2024年1月1日起生效。14.合同附件清单14.1附件一：乙方的工作岗位描述14.2附件二：绩效考核标准第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方是指在履行本合同过程中，由甲乙双方共同或单独选定的，为合同履行提供专业服务、咨询、中介、代理或其他协助的独立法人、非法人组织或个人。1.1.1人力资源服务机构1.1.2法律服务机构1.1.3技术咨询机构1.1.4财务审计机构1.1.5项目管理公司1.1.6其他经甲乙双方认可的机构或个人2.第三方的选任与授权2.1第三方的选任由甲乙双方协商确定，并签订相应的服务协议或委托合同。2.2甲乙双方应向第三方明确授权范围，第三方在授权范围内行使权利、履行义务。3.第三方的责权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应按照服务协议或委托合同的规定，履行相应的服务义务。3.1.2第三方因自身原因造成合同履行障碍或损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权根据服务协议或委托合同的规定，收取相应的服务费用。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。3.3第三方的义务3.3.1第三方应保守甲乙双方商业秘密，不得泄露。3.3.2第三方应按照合同约定的时间、质量、标准完成服务。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额应根据服务协议或委托合同的规定，明确约定。4.1.1第三方因自身原因造成的直接损失。4.1.2第三方因自身原因造成的间接损失。4.1.3第三方因自身原因造成的第三方损失。5.第三方介入时的额外条款及说明5.1.1第三方的介入目的、范围和期限。5.1.2第三方的服务内容、标准及费用。5.1.3第三方的权利、义务和责任。5.1.4第三方介入期间，甲乙双方的权利、义务和责任。5.2甲乙双方应将第三方介入的相关约定以书面形式通知对方，并取得对方的同意。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入后，甲乙双方仍为本合同的主体，承担各自的权利、义务和责任。6.2第三方与甲乙双方之间的关系，由服务协议或委托合同约定。6.3第三方与其他各方的关系，由各自的合同约定。6.4第三方介入期间，甲乙双方应确保本合同的履行不受影响。7.合同的变更与解除7.1第三方介入期间，如需对本合同进行变更或解除，甲乙双方应协商一致，并通知第三方。7.2第三方介入期间，如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同，并追究第三方责任。8.争议解决8.1第三方介入期间，如甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼或申