2024年度企业人力资源合规性审查与风险控制协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业人力资源合规性审查与风险控制协议本合同目录一览1.审查范围及内容1.1审查部门及人员1.2审查时间及期限1.3审查依据及标准2.风险评估及控制措施2.1风险识别与评估2.2风险控制措施2.3风险预警机制3.审查程序及方法3.1审查流程3.2审查方法3.3审查结果记录4.审查报告及反馈4.1审查报告内容4.2审查报告提交时间4.3审查结果反馈5.合作双方责任及义务5.1甲方责任及义务5.2乙方责任及义务6.服务费用及支付方式6.1服务费用标准6.2支付方式6.3支付时间7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决程序10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同附件11.合同附件清单11.1附件一：人力资源合规性审查标准11.2附件二：风险评估及控制措施11.3附件三：审查程序及方法11.4附件四：保密协议12.合同附件内容12.1附件一内容12.2附件二内容12.3附件三内容12.4附件四内容13.合同附件签署13.1附件签署方式13.2附件签署时间13.3附件签署地点14.合同附件附件14.1附件一附件14.2附件二附件14.3附件三附件14.4附件四附件第一部分：合同如下：1.审查范围及内容1.1审查部门及人员本合同所指的审查部门为甲方的人力资源管理部门，审查人员由甲方指定，具备相关专业背景和审查资质。1.2审查时间及期限审查时间自合同签订之日起至2024年12月31日止，具体审查期限根据实际情况由双方协商确定。1.3审查依据及标准审查依据包括但不限于国家相关法律法规、行业标准、公司内部规章制度以及甲方实际情况。审查标准参照国家及行业相关法律法规，结合甲方实际情况制定。2.风险评估及控制措施2.1风险识别与评估乙方将针对甲方的人力资源管理进行全面的风险识别，包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳、薪酬福利、员工培训、劳动争议等方面，并对其进行评估。2.2风险控制措施针对评估出的风险，乙方将制定相应的风险控制措施，包括但不限于完善制度、加强管理、培训员工等。2.3风险预警机制乙方将建立风险预警机制，对潜在风险进行实时监控，确保及时发现并采取措施降低风险。3.审查程序及方法3.1审查流程（1）与甲方沟通，了解甲方的人力资源管理现状；（2）收集相关资料，包括但不限于劳动合同、社会保险缴纳记录、薪酬福利方案等；（3）进行现场审查，了解实际操作情况；（5）向甲方反馈审查结果，进行沟通与交流。3.2审查方法（1）查阅相关资料；（2）现场观察；（3）访谈相关人员；（4）数据分析；（5）比较分析。4.审查报告及反馈4.1审查报告内容（1）审查目的及依据；（2）审查范围及方法；（3）审查结果及分析；（4）风险点及控制措施；（5）改进建议；（6）其他需要说明的事项。4.2审查报告提交时间审查报告应在审查工作完成后10个工作日内提交给甲方。4.3审查结果反馈乙方应在提交审查报告的同时，向甲方进行口头反馈，确保双方对审查结果达成一致。5.合作双方责任及义务5.1甲方责任及义务（1）提供必要的审查资料；（2）配合乙方进行现场审查；（3）根据审查结果，及时采取措施改进人力资源管理；（4）支付乙方约定的服务费用。5.2乙方责任及义务（1）按照合同约定的时间、范围和方法进行审查；（2）确保审查结果的客观、公正、准确；（3）保守甲方商业秘密；（4）提供必要的咨询服务。6.服务费用及支付方式6.1服务费用标准乙方服务费用为人民币拾万元整（￥100,000.00）。6.2支付方式甲方应在合同签订之日起5个工作日内支付乙方50%的服务费用，剩余50%的服务费用在审查报告提交后10个工作日内支付。6.3支付时间支付时间按约定的支付方式进行。8.合同解除及终止8.1合同解除条件（1）甲方或乙方违反合同约定，经对方书面通知后30日内仍未改正；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行；（3）合同约定的其他解除条件。8.2合同终止条件（1）合同约定的审查期限届满；（2）双方协商一致，决定终止合同；（3）合同约定的其他终止条件。8.3解除或终止程序（1）一方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知对方；（2）自通知之日起，合同解除或终止生效；9.违约责任及争议解决9.1违约责任（1）任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。9.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效及变更10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序（1）任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方；（2）双方协商一致后，签订书面变更协议；（3）变更协议与本合同具有同等法律效力。11.合同附件清单11.1附件一：人力资源合规性审查标准11.2附件二：风险评估及控制措施11.3附件三：审查程序及方法11.4附件四：保密协议12.合同附件内容12.1附件一内容详细列出人力资源合规性审查的具体标准，包括但不限于劳动法、劳动合同法、社会保险法等法律法规的要求。12.2附件二内容详细列出风险评估及控制措施的具体内容，包括但不限于风险识别、评估、控制措施的实施步骤等。12.3附件三内容详细列出审查程序及方法的具体步骤，包括但不限于审查流程、审查方法、审查结果记录等。12.4附件四内容保密协议的具体条款，包括但不限于保密内容、保密期限、违约责任等。13.合同附件签署13.1附件签署方式附件一至四应与主合同一并签署，并由双方代表签字（或盖章）。13.2附件签署时间附件签署时间与主合同签署时间相同。13.3附件签署地点附件签署地点与主合同签署地点相同。14.合同附件附件14.1附件一附件根据附件一内容，提供相关法律法规的具体条款和解释。14.2附件二附件根据附件二内容，提供风险评估及控制措施的具体案例和实施指南。14.3附件三附件根据附件三内容，提供审查流程的具体表格和审查报告模板。14.4附件四附件根据附件四内容，提供保密协议的具体文本和示例条款。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称的第三方，是指除甲乙双方外的独立第三方，包括但不限于中介机构、专业顾问、审计机构、法律服务机构等。15.2第三方介入条件（1）经甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以实现合同目的；（2）第三方具备完成相关工作的能力和资质。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方共同确定第三方；（2）第三方与甲乙双方签订书面合作协议；（3）甲乙双方将第三方合作协议作为本合同的附件。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同所称的责任限额，是指第三方因履行本合同而产生的违约责任或赔偿责任的上限。16.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定；（2）如未约定，第三方责任限额应不超过其合作协议中约定的责任限额；（3）如第三方合作协议中未约定责任限额，则第三方责任限额为人民币壹佰万元整（￥1,000,000.00）。17.第三方责权利17.1责任（1）第三方应按照合作协议和本合同的要求，履行其职责；（2）第三方因违反合作协议或本合同而产生的责任，由其自行承担；（3）第三方对因甲方或乙方原因造成的损失，不承担赔偿责任。17.2权利（1）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；（2）第三方有权根据合作协议和本合同的要求，对甲方和乙方的人力资源管理进行审查；（3）第三方有权收取合作协议中约定的服务费用。17.3利益（1）第三方在履行本合同过程中获得的经验和知识；（2）第三方因本合同而产生的合理收益。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由合作协议约定，本合同中不涉及。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由合作协议约定，本合同中不涉及。18.3第三方与甲乙双方的关系（1）第三方作为独立第三方，与甲乙双方均不存在劳动关系；（2）第三方在履行本合同时，应遵守本合同的相关规定；（3）第三方在履行本合同时，应保证其行为的合法性。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更如第三方介入导致本合同内容需要变更，甲乙双方应书面通知对方，并签订书面变更协议。19.2合同终止如第三方介入导致本合同无法继续履行，甲乙双方应协商一致，签订书面终止协议。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决第三方介入后的争议解决，仍适用本合同第9.2条的规定。20.2第三方违约如第三方在履行合作协议或本合同时违约，甲乙双方应按照合作协议或本合同的规定，追究第三方的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源合规性审查标准详细要求：列出人力资源合规性审查的具体标准，包括但不限于劳动法、劳动合同法、社会保险法等法律法规的要求，以及公司内部规章制度。说明：本附件用于指导审查人员执行审查工作，确保审查的全面性和准确性。2.附件二：风险评估及控制措施详细要求：详细列出风险评估及控制措施的具体内容，包括但不限于风险识别、评估、控制措施的实施步骤等。说明：本附件用于指导甲乙双方采取有效措施，降低人力资源管理中的风险。3.附件三：审查程序及方法详细要求：详细列出审查程序及方法的具体步骤，包括但不限于审查流程、审查方法、审查结果记录等。说明：本附件用于规范审查工作流程，确保审查工作的有序进行。4.附件四：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等条款。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密，确保信息安全。5.附件五：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的条件、职责、权利、义务、责任限额等条款。说明：本附件用于规范第三方介入的过程，确保第三方行为的合法性和有效性。6.附件六：合同变更协议详细要求：明确合同变更的内容、生效日期、双方的权利和义务等条款。说明：本附件用于记录合同变更的过程，确保变更的合法性和有效性。7.附件七：合同终止协议详细要求：明确合同终止的原因、生效日期、双方的权利和义务等条款。说明：本附件用于记录合同终止的过程，确保终止的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方服务费用责任认定标准：甲方应在合同约定的支付时间内支付乙方服务费用，如未按时支付，应按日支付违约金，违约金比例为逾期付款金额的千分之五。示例说明：若合同约定乙方服务费用为人民币拾万元整（￥100,000.00），甲方逾期支付5天，则甲方应支付人民币五百元（￥500.00）的违约金。2.违约行为：乙方未按合同约定完成审查工作责任认定标准：乙方应在合同约定的审查期限内完成审查工作，如未按时完成，应按日支付违约金，违约金比例为合同总金额的千分之五。示例说明：若合同约定乙方服务费用为人民币拾万元整（￥100,000.00），乙方逾期完成审查工作5天，则乙方应支付人民币五百元（￥500.00）的违约金。3.违约行为：第三方泄露甲方商业秘密责任认定标准：第三方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若第三方泄露甲方商业秘密导致甲方损失人民币壹拾万元整（￥100,000.00），则第三方应赔偿甲方该笔损失。全文完。2024年度企业人力资源合规性审查与风险控制协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人或授权代表1.3协议双方联系方式2.审查与风险控制范围2.1审查范围2.2风险控制范围3.审查与风险控制方法3.1审查方法3.2风险控制方法4.审查与风险控制时间安排4.1审查时间4.2风险控制时间5.审查与风险控制费用5.1审查费用5.2风险控制费用6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序12.合同解除或终止后的处理12.1费用结算12.2资料返还13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.1.1审查方：[审查方全称]1.1.2被审查方：[被审查方全称]1.2协议双方法定代表人或授权代表1.2.1审查方法定代表人/授权代表：[姓名]，职务：[职务]1.2.2被审查方法定代表人/授权代表：[姓名]，职务：[职务]1.3协议双方联系方式1.3.1审查方联系方式：电话：[电话号码]，邮箱：[电子邮箱]1.3.2被审查方联系方式：电话：[电话号码]，邮箱：[电子邮箱]2.审查与风险控制范围2.1审查范围2.1.1被审查方的人力资源管理制度2.1.2被审查方的劳动合同及员工福利待遇2.1.3被审查方的招聘、培训、薪酬及绩效管理2.1.4被审查方的员工关系及劳动争议处理2.2风险控制范围2.2.1人力资源合规性风险2.2.2劳动关系风险2.2.3薪酬福利风险2.2.4培训与发展风险3.审查与风险控制方法3.1审查方法3.1.1文件审查：对被审查方的人力资源相关文件进行审查3.1.2现场调查：对被审查方的人力资源管理实践进行现场调查3.1.3访谈：与被审查方相关人员访谈，了解实际情况3.2风险控制方法3.2.1风险评估：对被审查方的人力资源管理风险进行评估3.2.2风险应对：制定并实施风险应对措施3.2.3风险监控：对风险控制措施的实施情况进行监控4.审查与风险控制时间安排4.1审查时间4.1.1审查开始时间：[具体日期]4.1.2审查结束时间：[具体日期]4.2风险控制时间4.2.1风险评估时间：[具体日期]4.2.2风险控制措施实施时间：[具体日期]5.审查与风险控制费用5.1审查费用5.1.1审查费用总额：[金额]5.1.2费用支付方式：[支付方式]5.2风险控制费用5.2.1风险控制费用总额：[金额]5.2.2费用支付方式：[支付方式]6.保密条款6.1保密内容6.1.1审查过程中获取的所有信息6.1.2双方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密6.2保密期限6.2.1保密期限：自协议签订之日起至[具体日期]7.违约责任7.1违约情形7.1.1协议一方未按约定时间完成审查或风险控制工作7.1.2协议一方未按约定支付费用7.1.3协议一方泄露对方商业秘密7.2违约责任7.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金7.2.2违约金金额：[金额]7.2.3若违约金不足以弥补守约方损失的，违约方应赔偿守约方全部损失8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1协议双方应友好协商解决争议8.1.2若协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼8.2争议解决机构8.2.1协议签订地为：[城市名称]8.2.2法院名称：[法院全称]9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.1.1双方签字盖章后生效9.1.2双方签字盖章之日起[具体日期]内履行完毕9.2合同终止条件9.2.1审查与风险控制工作完成9.2.2双方协商一致解除合同10.合同解除10.1解除条件10.1.1双方协商一致10.1.2一方违约，经对方催告后仍未纠正10.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行10.2解除程序10.2.1提出解除方应以书面形式通知对方10.2.2收到解除通知方应在[具体日期]内予以确认11.合同变更11.1变更条件11.1.1双方协商一致11.1.2法律法规或政策调整需要变更11.2变更程序11.2.1双方以书面形式提出变更请求11.2.2双方签署变更协议，并作为合同附件12.合同解除或终止后的处理12.1费用结算12.1.1双方应按照合同约定结算费用12.2资料返还12.2.1审查方应将获取的资料返还给被审查方12.2.2双方应确保资料的安全和保密13.合同附件13.1附件一：审查方案13.2附件二：风险控制措施13.3附件三：费用明细表14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同自双方签字盖章之日起生效14.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.4本合同如有修改，以书面形式为准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1第三方：指本合同签订后，经甲乙双方一致同意，介入本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方职责：第三方在本合同中承担的专业职责，包括但不限于中介、顾问、监督、执行等。16.第三方介入程序16.1提出介入16.1.1任何一方提出第三方介入的，应提前[具体天数]书面通知对方。16.1.2提出方应向对方提供第三方的资质证明和介入理由。16.2同意介入16.2.1对方应在收到通知后[具体天数]内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。16.2.2若对方拒绝，提出方有权在[具体天数]内提出修改或撤回介入申请。16.3第三方选定16.3.1双方同意介入后，应共同选定第三方。16.3.2第三方选定后，甲乙双方应与第三方签订相应的委托协议。17.第三方责任限额17.1责任范围17.1.1第三方仅在其专业职责范围内承担责任。17.1.2第三方不承担因甲乙双方违约或不可抗力导致的损失。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在委托协议中约定，但不得低于法定责任限额。17.2.2第三方的责任限额应在委托协议中明确列出。18.第三方权利18.1获取信息权18.1.1第三方有权根据委托协议，获取甲乙双方提供的相关信息和资料。18.1.2第三方应妥善保管和使用获取的信息和资料。18.2表达意见权18.2.1第三方有权根据工作情况，向甲乙双方提出意见和建议。18.2.2第三方的意见和建议应以书面形式提出。19.第三方与其他各方的关系19.1与甲方的责任划分19.1.1第三方对甲方承担的责任，由委托协议约定。19.1.2甲方对第三方的行为承担连带责任，但有权向第三方追偿。19.2与乙方的责任划分19.2.1第三方对乙方的责任，由委托协议约定。19.2.2乙方对第三方的行为承担连带责任，但有权向第三方追偿。19.3与甲乙双方的关系19.3.1第三方应同时向甲乙双方履行职责。19.3.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1委托协议终止20.1.2第三方完成委托协议约定的所有工作20.1.3甲乙双方协商一致终止第三方介入20.2终止程序20.2.1第三方介入终止，应提前[具体天数]书面通知甲乙双方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：审查方案详细要求：包括审查目的、范围、方法、时间安排、人员安排等。说明：审查方案应具体、可行，为审查工作的开展提供明确指导。2.附件二：风险控制措施详细要求：包括风险评估结果、风险控制措施、责任主体、实施时间等。说明：风险控制措施应针对性强，能够有效降低风险发生的可能性和影响。3.附件三：费用明细表详细要求：包括审查费用、风险控制费用、支付方式、支付时间等。说明：费用明细表应清晰列出各项费用的具体金额，确保费用支付透明。4.附件四：第三方委托协议详细要求：包括第三方资质证明、委托事项、权利义务、责任限额等。说明：第三方委托协议应明确第三方的职责和权利，确保第三方工作顺利开展。5.附件五：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、程序、期限等。说明：争议解决协议应有助于双方在发生争议时，能够迅速、有效地解决问题。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更原因、变更内容、变更程序、生效日期等。说明：合同变更协议应确保变更内容合法、有效，对双方均有约束力。7.附件七：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除程序、费用结算、资料返还等。说明：合同解除协议应明确双方在解除合同后的权利义务，确保双方权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1未按约定时间完成审查或风险控制工作责任认定标准：每逾期一日，支付违约金[金额]。示例说明：若审查方未在约定时间内完成审查工作，应支付违约金。1.2未按约定支付费用责任认定标准：每逾期一日，支付滞纳金[金额]。示例说明：若甲方未在约定时间内支付审查费用，应支付滞纳金。1.3泄露对方商业秘密责任认定标准：根据损失情况，支付赔偿金[金额]。示例说明：若第三方泄露甲方商业秘密，应支付赔偿金。1.4一方违约，经对方催告后仍未纠正责任认定标准：违约方应承担违约责任，支付违约金[金额]。示例说明：若乙方违约，经甲方催告后仍未纠正，乙方应支付违约金。1.5发生不可抗力事件，导致合同无法履行责任认定标准：不可抗力事件发生，双方互不承担责任。示例说明：若发生地震等不可抗力事件，导致合同无法履行，双方互不承担责任。全文完。2024年度企业人力资源合规性审查与风险控制协议2本合同目录一览1.合同背景与目的1.1合同签订双方1.2合同签订时间1.3合同签订地点2.合同期限与生效2.1合同期限2.2合同生效条件2.3合同终止条件3.审查范围与内容3.1审查范围3.2审查内容3.3审查方法4.风险评估与控制4.1风险评估4.2风险控制措施4.3风险预警机制5.审查程序与流程5.1审查启动5.2审查实施5.3审查报告6.人力资源合规性标准6.1法律法规6.2行业规范6.3企业规章制度7.审查结果与应用7.1审查结果反馈7.2审查结果应用7.3持续改进8.保密与信息共享8.1保密条款8.2信息共享原则8.3信息保密措施9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同费用与支付10.1审查费用10.2支付方式10.3支付时间11.其他约定11.1合同变更11.2合同解除11.3违约责任12.合同附件12.1附件一：人力资源合规性审查清单12.2附件二：风险评估报告模板12.3附件三：保密协议13.合同签署13.1双方代表签字13.2合同签署日期13.3合同签署地点14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同背景与目的1.1合同签订双方本合同由甲方（企业名称）与乙方（人力资源合规性审查机构名称）签订，甲方为人力资源合规性审查服务的需求方，乙方为提供人力资源合规性审查服务的专业机构。1.2合同签订时间本合同签订时间为2024年1月1日。1.3合同签订地点本合同签订地点为甲方办公所在地。2.合同期限与生效2.1合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2025年1月1日。2.2合同生效条件本合同自双方代表签字并加盖公章之日起生效。2.3合同终止条件（1）合同期满且双方未续签；（2）一方严重违约，另一方提出终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。3.审查范围与内容3.1审查范围（1）员工招聘、录用、培训、绩效考核等方面的合规性；（2）劳动合同签订、履行、变更、解除等方面的合规性；（3）社会保险、住房公积金缴纳等方面的合规性；（4）员工权益保护、劳动争议处理等方面的合规性。3.2审查内容乙方将对甲方的人力资源管理制度、流程、文件、记录等进行审查，具体内容包括但不限于：（1）人力资源管理制度是否符合国家法律法规；（2）招聘、录用、培训等流程是否规范；（3）劳动合同签订、履行、变更、解除等环节是否符合法律法规；（4）社会保险、住房公积金缴纳是否合规；（5）员工权益保护措施是否到位；（6）劳动争议处理机制是否完善。3.3审查方法（1）查阅相关法律法规、政策文件；（2）现场调查、访谈；（3）文件审查；（4）数据分析。4.风险评估与控制4.1风险评估乙方将对甲方的人力资源管理活动进行风险评估，识别潜在的法律风险、合规风险和管理风险。4.2风险控制措施针对识别出的风险，乙方将提出相应的控制措施，包括但不限于：（1）完善人力资源管理制度；（2）优化人力资源流程；（3）加强员工培训；（4）建立风险预警机制。4.3风险预警机制乙方将建立风险预警机制，对可能出现的风险进行提前预警，协助甲方及时采取措施降低风险。5.审查程序与流程5.1审查启动本合同签订后，乙方将在合同生效之日起一个月内启动审查工作。5.2审查实施乙方将按照审查范围和内容，制定详细的审查计划，并按照计划进行审查。5.3审查报告乙方完成审查后，将向甲方提交书面审查报告，报告内容包括但不限于审查发现的问题、风险评估、控制措施建议等。6.人力资源合规性标准6.1法律法规乙方在审查过程中将严格遵守国家相关法律法规，包括但不限于《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等。6.2行业规范乙方将参照行业规范，对甲方的人力资源管理活动进行审查。6.3企业规章制度乙方将审查甲方内部规章制度是否符合国家法律法规和行业规范。8.保密与信息共享8.1保密条款甲方和乙方对本合同内容以及审查过程中知悉的甲方商业秘密、员工个人信息等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2信息共享原则在遵守保密条款的前提下，甲方和乙方可以相互共享相关信息，以促进人力资源合规性审查工作的顺利进行。8.3信息保密措施（1）建立信息保密制度，明确保密责任；（2）对参与审查的人员进行保密培训；（3）对存储和传输信息采取加密措施；（4）对违反保密义务的行为，依法追究责任。9.争议解决9.1争议解决方式本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构（1）合同签订地仲裁委员会；（2）合同签订地人民法院。9.3争议解决程序争议解决机构在接到申请后，应按照其规定程序进行审理，并作出公正裁决。10.合同费用与支付10.1审查费用本合同审查费用总额为人民币拾万元整（￥100,000.00），由甲方支付。10.2支付方式甲方应在合同签订之日起五个工作日内，将审查费用支付至乙方指定的账户。10.3支付时间如乙方在合同规定的时间内完成审查工作，甲方应在收到乙方提交的审查报告后五个工作日内支付剩余的审查费用。11.其他约定11.1合同变更本合同在履行过程中如需变更，应由双方协商一致，并以书面形式作出修改。11.2合同解除本合同在履行过程中如需解除，应由双方协商一致，并以书面形式解除。11.3违约责任任何一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的全部损失。12.合同附件12.1附件一：人力资源合规性审查清单12.2附件二：风险评估报告模板12.3附件三：保密协议13.合同签署13.1双方代表签字本合同由甲方和乙方法定代表人或授权代表签字，并加盖公章。13.2合同签署日期本合同自双方代表签字并加盖公章之日起生效。13.3合同签署地点本合同签署地点为甲方办公所在地。14.合同附件清单本合同附件清单如下：（1）人力资源合规性审查清单；（2）风险评估报告模板；（3）保密协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构等。15.2第三方介入条件（1）合同履行过程中，需专业第三方提供技术支持或服务；（2）为提高审查效率和准确性，需要第三方协助；（3）合同履行过程中出现争议，需要第三方调解或仲裁。15.3第三方介入程序任何一方提出邀请第三方介入时，应提前通知另一方，并说明介入的原因和目的。双方应就第三方介入事宜达成一致意见后，方可邀请第三方介入。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲方与第三方关系甲方应与第三方签订独立的合作协议，明确双方的权利、义务和责任。16.2乙方与第三方关系乙方应与第三方签订独立的合作协议，明确双方的权利、义务和责任。16.3第三方与其他各方的划分说明第三方与甲方、乙方之间的关系应独立于本合同，第三方对本合同的权利、义务和责任不因本合同的签订而改变。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中，“责任限额”指第三方因履行本合同约定事项而发生的损失，由第三方承担的最高赔偿额。17.2责任限额约定（1）第三方在本合同履行过程中，