2024年人力资源职业培训与认证合作框架合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源职业培训与认证合作框架合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人及联系方式1.3双方注册地址及办公地址2.合同目的及依据2.1合同目的2.2合同依据3.培训内容与认证标准3.1培训课程设置3.2认证标准及流程4.培训师资及资质要求4.1师资力量4.2师资资质要求5.培训对象及人数5.1培训对象范围5.2培训人数及分配6.培训时间与地点6.1培训时间安排6.2培训地点选择7.培训费用及支付方式7.1培训费用构成7.2培训费用支付方式8.认证费用及支付方式8.1认证费用构成8.2认证费用支付方式9.培训及认证资料提供9.1培训资料提供9.2认证资料提供10.合同履行及违约责任10.1合同履行10.2违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决方式13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同其他约定第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方法定代表人及联系方式甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]联系方式：[甲方联系方式]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]联系方式：[乙方联系方式]1.3双方注册地址及办公地址甲方注册地址：[甲方注册地址]办公地址：[甲方办公地址]乙方注册地址：[乙方注册地址]办公地址：[乙方办公地址]2.合同目的及依据2.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方就2024年人力资源职业培训与认证合作的各项事宜，确保双方权益，促进人力资源专业人才的培养与发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。3.培训内容与认证标准3.1培训课程设置人力资源规划与招聘激励与薪酬管理员工关系与沟通绩效管理职业生涯规划劳动法律法规3.2认证标准及流程培训结束后，乙方将根据国家相关认证标准，对甲方学员进行考核，合格者可获得相应的人力资源专业资格证书。4.培训师资及资质要求4.1师资力量乙方承诺提供具备丰富实践经验的专业师资，确保培训质量。4.2师资资质要求相关专业学历具有国家认可的专业资格证书5.培训对象及人数5.1培训对象范围本合同培训对象为甲方在职员工及有意从事人力资源工作的相关人员。5.2培训人数及分配甲方需在合同签订后15日内向乙方提交培训人数及分配方案。6.培训时间与地点6.1培训时间安排培训时间将根据甲方需求及乙方师资安排确定，具体时间另行协商。6.2培训地点选择培训地点由乙方负责选择，确保培训环境舒适、设施齐全。8.培训费用及支付方式8.1培训费用构成培训师资费用培训教材及资料费用培训场地及设施费用培训组织与管理费用8.2培训费用支付方式甲方应在合同签订后5个工作日内支付50%的培训预付款，剩余50%的培训费用在培训结束后5个工作日内支付。9.认证费用及支付方式9.1认证费用构成认证考试费用认证证书费用认证审核费用9.2认证费用支付方式甲方应在合同签订后5个工作日内支付50%的认证预付款，剩余50%的认证费用在甲方学员通过认证考试后5个工作日内支付。10.培训及认证资料提供10.1培训资料提供乙方应在培训开始前10个工作日内向甲方提供完整的培训资料，包括但不限于教材、讲义、案例等。10.2认证资料提供乙方应在甲方学员报名参加认证考试后5个工作日内，向甲方提供必要的认证资料。11.合同履行及违约责任11.1合同履行双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，确保合同目的的实现。11.2违约责任如一方违反合同约定，导致合同目的无法实现或造成对方损失的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.保密条款12.1保密内容双方对本合同内容以及合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。12.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后2年。13.合同解除及终止13.1合同解除条件一方严重违反合同约定因不可抗力导致合同无法履行双方协商一致解除合同13.2合同终止条件合同履行完毕或双方协商一致终止合同，合同即终止。14.争议解决方式14.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.2争议解决机构中国国际经济贸易仲裁委员会合同签订地的人民法院14.3合同其他约定本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为达成合同目的，提供中介服务、技术服务、咨询顾问服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于：提供人力资源培训课程设计、开发与实施提供人力资源认证考试的组织与实施提供人力资源咨询与顾问服务提供其他与本合同相关的服务16.第三方介入的同意与选择16.1同意甲乙双方同意，在合同履行过程中，可引入第三方介入，但需经双方书面同意。16.2选择17.第三方介入的职责与义务17.1职责按时、按质完成提供的服务保守甲乙双方的商业秘密按照国家相关法律法规和行业标准提供服务17.2义务严格按照合同约定提供服务对提供的服务质量负责对因第三方原因导致的合同目的无法实现承担相应责任18.第三方的责任限额18.1责任限额第三方因自身原因导致合同目的无法实现或造成甲乙双方损失的，其责任限额如下：对于直接经济损失，第三方应承担不超过其收取服务费用的50%作为赔偿。对于间接经济损失，第三方不承担赔偿责任。19.第三方与其他各方的权利义务划分19.1甲乙双方的权利义务甲乙双方的权利义务不受第三方介入的影响，双方仍应按照合同约定履行各自的权利和义务。19.2第三方与甲方的权利义务第三方与甲方之间的权利义务应通过单独的合同或协议约定，并明确第三方的责任范围和甲方的权利。19.3第三方与乙方的权利义务第三方与乙方之间的权利义务应通过单独的合同或协议约定，并明确第三方的责任范围和乙方的权利。20.第三方的资质与能力要求20.1资质要求国家认可的营业执照相关行业的专业资格证书20.2能力要求具备提供相关服务的专业能力和经验能够独立承担合同约定的责任和义务能够在规定的时间内完成服务任务21.第三方介入的合同签订与生效21.1合同签订第三方介入的合同应由甲乙双方与第三方分别签订，并明确各方的权利义务。21.2合同生效第三方介入的合同自双方签字盖章之日起生效，并与本合同具有同等法律效力。22.第三方介入的变更与解除22.1变更任何一方认为有必要变更第三方介入的合同内容时，应书面通知对方，并经双方协商一致后进行变更。22.2解除如第三方严重违约或无法履行合同义务，甲乙双方有权解除第三方介入的合同，并追究第三方的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同签订证明要求：双方签字盖章的合同文本复印件说明：证明合同签订的真实性和有效性。2.培训课程安排表要求：详细列出培训课程名称、时间、地点、师资等信息说明：明确培训的具体安排，确保双方对培训内容有清晰的认识。3.培训师资简历要求：每位师资的详细简历，包括教育背景、工作经验、专业资质等说明：确保师资具备相应的专业能力和经验。4.培训教材及资料清单要求：列出所有培训教材及资料名称、数量、版本等信息说明：确保培训教材及资料的完整性和准确性。5.认证考试安排表要求：详细列出认证考试的时间、地点、科目、费用等信息说明：明确认证考试的具体安排，确保考生了解考试相关信息。6.认证证书样本要求：提供认证证书的样本或电子版说明：让考生了解认证证书的外观和格式。7.第三方介入合同要求：甲乙双方与第三方签订的介入合同文本复印件说明：明确第三方介入的具体内容和责任。8.费用支付凭证要求：甲乙双方支付费用的银行转账记录或发票说明：证明费用支付的实际情况。9.争议解决文件要求：双方协商或诉讼过程中产生的相关文件说明：用于证明争议解决的过程和结果。10.合同履行情况报告要求：合同履行过程中的阶段性报告说明：跟踪合同履行情况，确保合同目标的实现。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时提供培训课程或认证考试提供的培训或认证质量不符合合同约定未按时支付费用未按约定提供培训教材及资料未按约定提供认证证书严重违反保密条款未履行合同约定的其他义务2.责任认定标准：违约方应根据违约行为的性质、程度和后果承担相应的责任。对于直接经济损失，违约方应赔偿对方实际损失。对于间接经济损失，违约方不承担赔偿责任。如违约行为导致合同目的无法实现，违约方应承担违约责任。3.违约责任示例说明：示例一：甲方未按时提供培训教材，导致乙方无法正常开展培训，乙方要求甲方赔偿因教材延误造成的培训费用损失。示例二：乙方未按时组织认证考试，导致甲方学员无法按时参加考试，甲方要求乙方赔偿因考试延误造成的学员损失。示例三：第三方未按约定提供服务质量，导致甲方学员无法获得预期效果，甲方要求第三方赔偿因服务质量问题造成的损失。全文完。2024年人力资源职业培训与认证合作框架合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合作双方2.1合作方一基本信息2.2合作方二基本信息3.合作内容3.1培训课程3.2认证考试3.3培训教材与资料4.合作期限4.1合作起始时间4.2合作终止时间5.合作费用5.1培训费用5.2认证费用5.3其他费用6.培训与认证实施6.1培训计划6.2认证流程6.3培训师资6.4认证机构7.合作成果7.1培训成果7.2认证成果8.合作违约责任8.1违约行为8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址13.其他约定13.1法律适用13.2不可抗力13.3合同附件14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“人力资源职业培训”指为提升从业人员在人力资源领域内的专业知识和技能而提供的培训服务。1.1.2“认证”指通过考试等方式，对从业人员在人力资源领域内的专业知识和技能进行评价和认定。1.1.3“合作方一”指（合作方一名称）。1.1.4“合作方二”指（合作方二名称）。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业标准进行解释。1.2.2若本合同中对术语的解释与法律法规或行业标准相冲突，以法律法规或行业标准为准。第二条合作双方2.1合作方一基本信息2.1.1名称：（合作方一名称）2.1.2地址：（合作方一地址）2.1.3联系人：（合作方一联系人）2.1.4联系电话：（合作方一联系电话）2.2合作方二基本信息2.2.1名称：（合作方二名称）2.2.2地址：（合作方二地址）2.2.3联系人：（合作方二联系人）2.2.4联系电话：（合作方二联系电话）第三条合作内容3.1培训课程3.1.1培训课程内容：（具体培训课程名称及内容描述）3.1.2培训课程时间：（具体培训时间安排）3.1.3培训课程地点：（具体培训地点）3.2认证考试3.2.1认证考试科目：（具体认证考试科目）3.2.2认证考试时间：（具体认证考试时间安排）3.2.3认证考试地点：（具体认证考试地点）3.3培训教材与资料3.3.1培训教材与资料清单：（具体教材与资料名称及数量）3.3.2提供方式：（教材与资料提供方式）第四条合作期限4.1合作起始时间：2024年（起始月）月（起始日）日4.2合作终止时间：2024年（终止月）月（终止日）日第五条合作费用5.1培训费用5.1.1培训费用总额：（培训费用总额）5.1.2付款方式：（付款方式）5.2认证费用5.2.1认证费用总额：（认证费用总额）5.2.2付款方式：（付款方式）5.3其他费用5.3.1其他费用明细：（其他费用明细）5.3.2付款方式：（付款方式）第六条培训与认证实施6.1培训计划6.1.1培训计划内容：（具体培训计划）6.1.2培训计划实施时间：（具体培训计划实施时间）6.2认证流程6.2.1认证流程内容：（具体认证流程）6.2.2认证流程实施时间：（具体认证流程实施时间）6.3培训师资6.3.1培训师资名单：（培训师资名单）6.3.2培训师资资质：（培训师资资质）6.4认证机构6.4.1认证机构名称：（认证机构名称）6.4.2认证机构资质：（认证机构资质）第一部分：合同如下：第八条合作违约责任8.1违约行为8.1.1合作方一未按时提供培训教材与资料，导致培训计划无法按期执行。8.1.2合作方二未按时提供认证考试服务，导致认证流程无法按期执行。8.1.3合作方一方未按约定支付费用。8.1.4合作方一方泄露对方商业秘密。8.2违约责任8.2.1对于8.1.1项违约行为，合作方一应赔偿合作方二因违约造成的直接经济损失。8.2.2对于8.1.2项违约行为，合作方二应赔偿合作方一因违约造成的直接经济损失。8.2.3对于8.1.3项违约行为，违约方应立即补足欠付款项，并支付滞纳金。8.2.4对于8.1.4项违约行为，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1合作双方应友好协商解决争议。9.1.2若协商不成，争议应提交至（争议解决机构名称）进行仲裁。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构：（争议解决机构名称）9.2.2争议解决机构地址：（争议解决机构地址）第十条合同生效与修改10.1合同生效条件10.1.1本合同经双方代表签字盖章后生效。10.2合同修改程序10.2.1合同修改需经双方代表协商一致，并以书面形式进行。10.2.2修改后的合同与本合同具有同等法律效力。第十一条合同解除11.1合同解除条件11.1.1合作一方严重违约，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正。11.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行。11.2合同解除程序11.2.1解除合同需经双方代表协商一致，并以书面形式通知对方。11.2.2解除合同后，双方应按照约定进行结算。第十二条通知与送达12.1通知方式12.1.1通知应以书面形式发送。12.2送达地址12.2.1合作方一送达地址：（合作方一地址）12.2.2合作方二送达地址：（合作方二地址）第十三条其他约定13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2不可抗力13.2.1不可抗力指因自然灾害、战争、政府行为等原因，导致合同无法履行的情况。13.3合同附件培训计划认证流程培训教材与资料清单付款明细第十四条合同签署14.1签署时间14.1.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.2签署地点14.2.1本合同签署地点：（签署地点）14.3签署人14.3.1合作方一代表：（代表姓名）14.3.2合作方二代表：（代表姓名）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1“第三方”指除合作方一和合作方二以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、培训机构、认证机构、法律顾问等。15.1.2“中介方”指在合作双方之间提供信息交流、协调沟通或促成合作关系的第三方。15.1.3“培训机构”指负责实施人力资源职业培训的第三方机构。15.1.4“认证机构”指负责组织人力资源职业认证考试的第三方机构。15.1.5“法律顾问”指为合作双方提供法律咨询和服务的第三方律师或律师事务所。15.2责权利划分15.2.1第三方在合同中的作用是辅助和协助合作双方完成培训与认证工作。15.2.2第三方的权利包括：收取合理的服务费用；在合同约定范围内，对合作双方提供的服务进行监督和管理；在合同约定范围内，对合作双方提供的服务质量进行评估。15.2.3第三方的义务包括：严格按照合同约定提供专业、高效的服务；对合作双方的信息保密；对合作双方提供的服务质量负责。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入需经合作双方同意，并以书面形式明确第三方的角色和职责。15.3.2第三方介入后，合作双方应与第三方签订补充协议，明确双方的权利义务。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1合作方一和合作方二在第三方介入时，应确保第三方的资质和服务能力符合合同要求。16.2合作方一和合作方二应向第三方提供必要的信息和资料，以便第三方履行其职责。16.3合作方一和合作方二应对第三方的服务进行监督，确保其服务符合合同约定。16.4合作方一和合作方二应承担第三方因履行合同而产生的合理费用。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额应根据第三方介入的具体服务内容和服务费用确定。17.2第三方的责任限额不得超过合同总金额的10%。17.3第三方在履行合同过程中因自身原因造成的损失，应由第三方自行承担。17.4合作方一和合作方二在合同中应明确第三方的责任限额，并在补充协议中予以确认。17.5第三方在介入合同后，应在合同或补充协议中声明其责任限额，并同意承担相应的责任。18.第三方介入的终止18.1合作方一或合作方二可因第三方违约、服务不达标或其他合理原因，终止与第三方的合作。18.2第三方介入终止后，合作方一和合作方二应根据合同约定进行结算。18.3第三方介入终止后，合作方一和合作方二应继续履行合同约定的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训课程内容、时间、地点、师资、考核方式等。说明：培训计划应明确培训目标和预期成果，确保培训内容与认证要求相符合。2.认证流程详细要求：包括认证考试科目、时间、地点、报名条件、考试形式、成绩公布等。说明