2024年度高校实习生综合能力提升劳动合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校实习生综合能力提升劳动合同模板本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同期限2.实习岗位及职责2.1实习岗位2.2职责范围2.3工作内容3.实习待遇3.1工资标准3.2工资支付方式3.3奖金及补贴3.4社会保险及公积金4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3节假日安排5.实习期间的权利和义务5.1实习生的权利5.2实习生的义务6.培训与考核6.1培训内容6.2培训方式6.3考核标准6.4考核结果7.合同解除与终止7.1解除合同的条件7.2解除合同的通知7.3合同终止8.违约责任8.1实习生的违约责任8.2用人单位的违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.法律适用及争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式11.其他约定11.1不可抗力11.2合同生效11.3合同附件12.合同签署12.1双方代表签字12.2签字日期13.合同附件13.1实习生个人信息13.2实习岗位说明书13.3其他相关文件14.合同修订14.1修订程序14.2修订内容第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024年度高校实习生综合能力提升劳动合同”。1.2合同双方：（1）甲方：[用人单位名称]，注册地址：[注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。（2）乙方：[实习生姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]。1.3合同签订日期：[签订日期]。1.4合同期限：自[开始日期]至[结束日期]，共计[实习期限]个月。第二条实习岗位及职责2.1实习岗位：乙方在甲方处担任[实习岗位名称]。2.2职责范围：（1）按照甲方的要求完成实习岗位的日常工作。（2）参与甲方组织的各项培训和实践活动。（3）协助甲方完成相关项目或任务。2.3工作内容：（1）[具体工作内容1]。（2）[具体工作内容2]。（3）[具体工作内容3]。第三条实习待遇3.1工资标准：乙方实习期间月工资为人民币[工资数额]元。3.2工资支付方式：（1）乙方工资每月[具体日期]前支付。（2）工资支付方式为银行转账。3.3奖金及补贴：（1）乙方表现优秀，可获得甲方发放的奖金。（2）甲方根据国家规定和实际情况给予乙方相应的生活补贴。3.4社会保险及公积金：（1）甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（2）乙方需提供相关证明材料，以便甲方办理社会保险和公积金缴纳手续。第四条工作时间及休息休假4.1工作时间：（1）乙方实行标准工作时间，每日工作[具体时长]小时。（2）每周工作[具体天数]天，休息[具体天数]天。4.2休息休假：（1）乙方享有国家规定的法定节假日休息。（2）乙方根据甲方安排享受年假、婚假、产假等休假。4.3节假日安排：（1）甲方根据国家规定和实际情况安排节假日休息。（2）乙方在节假日休息期间，甲方无需支付加班费。第五条实习期间的权利和义务5.1实习生的权利：（1）获得甲方提供的实习岗位和相应的实习条件。（2）享有国家规定的劳动权益。（3）对甲方提出意见和建议。5.2实习生的义务：（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度。（2）服从甲方的工作安排和管理。（3）爱护甲方财产，不得损害甲方利益。第六条培训与考核6.1培训内容：（1）甲方为乙方提供专业知识和技能培训。（2）甲方组织乙方参加相关实践活动。6.2培训方式：（1）内部培训：由甲方内部专业人员进行培训。（2）外部培训：甲方根据实际情况安排乙方参加外部培训。6.3考核标准：（1）乙方实习期间的工作表现、学习成果等。（2）甲方根据实际情况制定考核标准。6.4考核结果：（1）甲方对乙方实习期间的表现进行考核。（2）考核结果作为乙方是否继续实习的依据。第七条合同解除与终止7.1解除合同的条件：（1）乙方因个人原因提出解除合同。（2）甲方因乙方严重违反合同约定或严重违反国家法律法规、甲方规章制度等原因解除合同。7.2解除合同的通知：（1）乙方需提前[具体天数]日以书面形式向甲方提出解除合同。（2）甲方需在接到乙方解除合同通知后的[具体天数]日内予以确认。7.3合同终止：（1）合同期满，如双方无异议，合同自动终止。（2）因解除合同导致合同终止，甲方需向乙方支付解除合同的经济补偿。第八条违约责任8.1实习生的违约责任：（1）乙方未按照合同约定完成实习任务，甲方有权扣除相应工资。（2）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。8.2用人单位的违约责任：（1）甲方未按照合同约定支付工资，需向乙方支付违约金。（2）甲方未提供合同约定的实习条件和培训，需向乙方支付违约金。第九条保密条款9.1保密内容：（1）甲方业务、技术秘密。（2）甲方客户信息、商业计划等。9.2保密期限：（1）乙方在实习期间及离职后[具体年限]年内，对甲方保密信息负有保密义务。9.3违反保密义务的责任：（1）乙方违反保密义务，造成甲方损失的，需承担赔偿责任。（2）甲方有权依法追究乙方的法律责任。第十条法律适用及争议解决10.1适用法律：（1）本合同适用中华人民共和国法律。（2）双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决方式：（1）如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一节其他约定11.1不可抗力：（1）因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方互不承担违约责任。（2）不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。11.2合同生效：（1）本合同自双方代表签字盖章之日起生效。（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3合同附件：（1）实习生个人信息表。（2）实习岗位说明书。（3）其他相关文件。第十二节合同签署12.1双方代表签字：（1）甲方代表：[甲方代表姓名]，职务：[职务]，签字日期：[签字日期]。（2）乙方代表：[乙方代表姓名]，签字日期：[签字日期]。12.2签字日期：[合同签署日期]。第十三节合同附件13.1实习生个人信息：（1）姓名：[实习生姓名]。（2）身份证号码：[身份证号码]。（3）联系方式：[联系电话]。（4）籍贯：[籍贯]。13.2实习岗位说明书：（1）岗位名称：[实习岗位名称]。（2）岗位职责：[岗位职责]。（3）任职要求：[任职要求]。13.3其他相关文件：（1）实习协议。（2）实习期间培训计划。（3）实习期间考核标准。第十四节合同修订14.1修订程序：（1）合同修订需经甲乙双方协商一致。（2）修订后的合同需经双方代表签字盖章。14.2修订内容：（1）合同修订内容需符合国家法律法规。（2）合同修订内容不得损害双方合法权益。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入概述1.1第三方概念：本合同中的第三方是指在本合同履行过程中，因甲方或乙方的需求，介入本合同关系的外部主体。第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、培训机构等。1.2第三方责任限额的界定：1.2.1第三方责任限额的设定：本合同中，第三方责任限额的设定应基于第三方提供的服务性质、服务质量、潜在风险等因素综合考量。具体责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在附件中明确列出。1.2.2责任限额的计算方式：（1）第三方提供服务或产品的市场价格；（2）第三方提供服务或产品的预期收益；（3）第三方可能造成的潜在损失；（4）甲乙双方协商确定的其他因素。第二条甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款2.1第三方选择与确认：2.1.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方通知，并共同选择合适的第三方。2.1.2双方应在[具体时间]内共同确认第三方，并签订相关协议。2.2第三方协议的签订：2.2.1甲方或乙方与第三方签订的协议，应与本合同相一致，确保合同条款的连贯性和一致性。2.2.2第三方协议中应明确甲乙双方的权利义务，以及第三方在本合同中的责任。2.3第三方责任承担：2.3.1第三方在履行其职责过程中，若因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。2.3.2甲方或乙方在第三方介入过程中，应尽到合理的管理和监督义务，否则对因自身疏忽造成的损失，应承担相应责任。第三条第三方的责权利划分3.1第三方的权利：3.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以履行其职责。3.1.2第三方有权根据本合同约定，向甲乙双方收取相应的服务费用。3.2第三方的义务：3.2.1第三方应按照本合同约定，提供高质量、高效率的服务。3.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.3第三方与其他各方的划分说明：3.3.1第三方与甲乙双方之间，应明确各自的权利义务，避免产生纠纷。3.3.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。3.3.3第三方与其他各方（如供应商、客户等）之间的合作关系，应在各自协议中明确，与本合同无关。第四条第三方责任限额的具体规定4.1第三方责任限额的约定：甲乙双方应在合同中明确约定第三方的责任限额，并在附件中详细列出。4.2责任限额的调整：4.2.1若第三方责任限额不足以覆盖实际损失，甲乙双方可协商调整责任限额。4.2.2调整后的责任限额应在本合同附件中予以更新。4.3责任限额的执行：4.3.1第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应按照约定的责任限额承担赔偿责任。4.3.2若实际损失超过责任限额，甲乙双方应各自承担超出部分的损失。第五条第三方介入过程中的争议解决5.1争议解决方式：5.1.1第三方介入过程中，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。5.1.2协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。5.2第三方责任争议的处理：5.2.1若第三方责任争议涉及甲乙双方，双方应共同处理。5.2.2若第三方责任争议仅涉及第三方，甲乙双方应协助第三方处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、身份证号码、联系方式、籍贯、教育背景、专业技能等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便甲方进行管理和联系。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、任职要求、工作环境等。说明：帮助实习生了解实习岗位的具体情况，明确工作职责和目标。3.实习协议要求：明确甲乙双方的权利义务，实习期限、工资待遇、工作时间等。说明：作为本合同的重要组成部分，规范实习过程中的各项事宜。4.实习期间培训计划要求：列出甲方为实习生提供的培训内容、时间安排、培训方式等。说明：确保实习生在实习期间获得必要的知识和技能培训。5.实习期间考核标准要求：制定考核实习生工作表现、学习成果等方面的具体标准。说明：为实习生提供明确的考核依据，确保实习效果。6.第三方协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、收费标准、责任限额等。说明：明确第三方在本合同中的角色和责任，保障甲乙双方权益。7.不可抗力事件证明要求：提供证明不可抗力事件发生的相关材料。说明：用于证明不可抗力事件的存在，减轻甲乙双方的违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定：（1）未按时完成实习任务：乙方需向甲方支付违约金，具体数额由双方协商确定。（2）泄露甲方商业秘密：乙方需承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。（3）违反国家法律法规：乙方需承担相应的法律责任。示例：若乙方在实习期间泄露甲方客户信息，造成甲方损失，乙方需赔偿甲方经济损失，并承担相应的法律责任。2.甲方违约行为及责任认定：（1）未按时支付工资：甲方需向乙方支付违约金，具体数额由双方协商确定。（2）未提供合同约定的实习条件：甲方需赔偿乙方因此遭受的损失。（3）违反国家法律法规：甲方需承担相应的法律责任。示例：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并追究甲方法律责任。3.第三方违约行为及责任认定：（1）未按时提供服务质量：第三方需承担相应的赔偿责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。（2）泄露商业秘密：第三方需承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方损失。示例：若第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，造成甲方损失，第三方需赔偿甲方经济损失，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度高校实习生综合能力提升劳动合同模板1本合同目录一览第一条合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期第二条实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生身份证号码2.4实习生学历2.5实习生专业第三条实习单位基本信息3.1实习单位名称3.2实习单位地址3.3实习单位联系人3.4实习单位联系电话第四条实习岗位及工作内容4.1实习岗位名称4.2实习岗位工作内容4.3实习岗位工作职责第五条实习期限及工作时间5.1实习期限5.2实习工作时间5.3实习期间休息时间第六条实习待遇及薪酬6.1实习工资标准6.2实习补贴及福利6.3薪酬支付方式6.4薪酬支付时间第七条实习生权益保障7.1实习生劳动保护7.2实习生社会保险7.3实习生休息休假7.4实习生劳动争议处理第八条实习单位责任与义务8.1实习单位提供实习条件8.2实习单位指导与培训8.3实习单位安全保障8.4实习单位配合实习单位工作安排第九条实习生责任与义务9.1实习生遵守实习单位规章制度9.2实习生完成实习任务9.3实习生保守实习单位商业秘密9.4实习生维护实习单位形象第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序10.4合同解除与终止后的处理第十一条违约责任11.1实习单位违约责任11.2实习生违约责任11.3违约责任的承担方式第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点第十三条其他约定事项13.1实习生培训费用13.2实习成果归属13.3实习期间个人物品管理13.4合同附件第十四条合同生效与解除14.1合同生效条件14.2合同解除条件14.3合同解除程序14.4合同解除后的处理第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方名称甲方：_________（实习单位全称）乙方：_________（实习生姓名）1.2合同签订日期本合同于____年__月__日签订。1.3合同有效期本合同有效期为自____年__月__日至____年__月__日。第二条实习生基本信息2.1实习生姓名乙方姓名：_________（实习生姓名）2.2实习生性别乙方性别：_________（实习生性别）2.3实习生身份证号码乙方身份证号码：_________（实习生身份证号码）2.4实习生学历乙方学历：_________（实习生学历）2.5实习生专业乙方专业：_________（实习生专业）第三条实习单位基本信息3.1实习单位名称甲方名称：_________（实习单位全称）3.2实习单位地址甲方地址：_________（实习单位地址）3.3实习单位联系人甲方联系人：_________（实习单位联系人）3.4实习单位联系电话甲方联系电话：_________（实习单位联系电话）第四条实习岗位及工作内容4.1实习岗位名称乙方实习岗位名称：_________（实习岗位名称）4.2实习岗位工作内容乙方在甲方实习期间，主要工作内容包括：1.协助完成_________（具体工作内容1）2.参与_________（具体工作内容2）3.承担_________（具体工作内容3）4.3实习岗位工作职责乙方在实习期间应遵守甲方的工作职责，具体包括：1.遵守国家法律法规及甲方规章制度2.完成甲方分配的实习任务3.积极学习，提高自身业务能力第五条实习期限及工作时间5.1实习期限乙方在甲方实习期限为____个月。5.2实习工作时间乙方在甲方实习期间，每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。5.3实习期间休息时间乙方在实习期间享有国家规定的休息日和法定节假日。第六条实习待遇及薪酬6.1实习工资标准乙方在甲方实习期间，每月工资标准为人民币_________元。6.2实习补贴及福利1.通讯补贴：人民币_________元/月2.交通补贴：人民币_________元/月3.餐饮补贴：人民币_________元/天4.生日礼品：人民币_________元/年6.3薪酬支付方式甲方应于每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。6.4薪酬支付时间甲方应于每月____日前将乙方工资支付完毕。第七条实习生权益保障7.1实习生劳动保护甲方应保障乙方在实习期间的劳动安全，提供必要的劳动保护用品。7.2实习生社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.3实习生休息休假甲方应按照国家规定安排乙方休息日和法定节假日，保障乙方享有带薪年休假。7.4实习生劳动争议处理如乙方与甲方发生劳动争议，双方应友好协商解决；协商不成的，乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条实习单位责任与义务8.1实习单位提供实习条件甲方应提供符合国家规定和实习岗位要求的实习场所、工作设施、设备以及必要的工作资料。8.2实习单位指导与培训甲方应指派具备相应资格的员工对乙方进行实习期间的指导和培训，确保乙方能够掌握必要的职业技能。8.3实习单位安全保障甲方应确保实习场所的安全，定期对工作场所进行安全检查，发现安全隐患应及时整改。8.4实习单位配合实习单位工作安排甲方应配合乙方所在高校的教学计划，合理安排实习生的实习任务，确保实习生的实习经历与学习计划相衔接。第九条实习生责任与义务9.1实习生遵守实习单位规章制度乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。9.2实习生完成实习任务乙方应认真完成甲方分配的实习任务，不得擅自离岗或懈怠工作。9.3实习生保守实习单位商业秘密乙方在实习期间和实习结束后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露或以任何方式使用。9.4实习生维护实习单位形象乙方应维护甲方的良好形象，不得有损甲方声誉的行为。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件1.乙方提出书面申请，经甲方同意；2.甲方因故提前终止实习，需提前通知乙方；3.乙方因故无法继续实习，需提前通知甲方。10.2合同终止条件1.实习期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.甲方或乙方出现合同约定的违约行为。10.3合同解除与终止的程序1.双方应提前____天以书面形式通知对方；2.合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余的实习工作。10.4合同解除与终止后的处理1.合同解除或终止后，甲方应向乙方支付剩余期间的实习工资；2.双方应办理实习结束手续，包括实习证明等。第十一条违约责任11.1实习单位违约责任1.甲方未按约定提供实习条件，应向乙方支付违约金；2.甲方未按时支付乙方工资，应支付滞纳金；3.甲方泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。11.2实习生违约责任1.乙方未按约定完成实习任务，应向甲方支付违约金；2.乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。第十二条争议解决12.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决程序1.双方应在争议发生后____日内提交书面仲裁申请；2.仲裁委员会应在受理后____日内作出裁决。12.3争议解决地点争议解决地点为_________（具体地点）。第十三条其他约定事项13.1实习生培训费用乙方在实习期间接受的专业培训费用，由甲方承担。13.2实习成果归属乙方在实习期间所完成的成果，如无特殊约定，归甲方所有。13.3实习期间个人物品管理乙方应妥善保管个人物品，甲方不对乙方个人物品的丢失或损坏承担责任。13.4合同附件本合同附件包括但不限于：实习协议书、实习计划、实习报告等。第十四条合同生效与解除14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同解除条件本合同在符合第十一条、第十二条及第十三条约定的情况下，可解除。14.3合同解除程序合同解除应按照第十三条约定进行。14.4合同解除后的处理合同解除后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的，根据本合同约定介入合同履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务提供商等。15.2范围1.甲方或乙方在合同履行过程中需要第三方提供专业服务或技术支持；2.甲方或乙方需要第三方协助解决合同履行中的争议；3.合同约定由第三方进行的质量监督或验收；4.甲方或乙方在合同履行过程中需要第三方进行担保或保证。第十六条第三方的责任与义务16.1责任1.遵守国家法律法规和本合同的约定；2.按照甲方或乙方的要求，提供专业、高效的服务；3.对其提供的服务质量负责，确保服务质量符合合同约定；4.不得泄露甲方或乙方的商业秘密。16.2义务1.严格按照合同约定的时间、质量、标准提供服务；2.对甲方或乙方提供的信息和资料保密；3.配合甲方或乙方的工作安排；4.遵守甲方或乙方的管理制度。第十七条第三方的责任限额17.1责任限额的设定第三方在本合同中的责任限额，应根据第三方服务的性质、服务费用以及可能产生的风险等因素综合确定。17.2责任限额的约定本合同中，第三方责任限额为人民币_________元。17.3超出责任限额的处理若第三方因提供的服务导致甲方或乙方遭受损失，超出责任限额的部分，由第三方和甲方或乙方按照合同约定或法律规定共同承担。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分1.第三方仅对甲方或乙方提供的服务负责，不对本合同中其他方的责任承担责任；2.第三方在介入本合同履行过程中，其行为不代表甲方或乙方，甲方或乙方不对第三方行为承担责任。18.2权利划分1.第三方在提供服务过程中，享有根据合同约定获得报酬的权利；2.第三方在提供服务过程中，享有要求甲方或乙方提供必要配合的权利。第十九条第三方介入的程序19.1介入申请甲方或乙方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。19.2介入同意对方应在收到介入申请后____日内，以书面形式回复是否同意第三方介入。19.3介入实施第三方介入后，应按照本合同约定及甲方或乙方的具体要求，开展相关工作。第二十条第三方介入的终止20.1终止条件1.合同履行完毕；2.第三方完成其介入任务；3.甲方或乙方提出终止第三方介入的书面申请，并经对方同意。20.2终止程序1.甲方或乙方提出终止第三方介入的书面申请；2.对方在收到申请后____日内，以书面形式回复是否同意终止第三方介入；3.第三方介入终止后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议书详细要求：明确实习岗位、工作内容、工作时间、实习待遇等基本信息，双方签字盖章。说明：实习协议书是本合同的重要组成部分，是双方履行合同的基础。2.实习计划详细要求：详细列出实习期间的工作任务、时间安排、培训计划等。说明：实习计划是甲方对乙方实习期间工作的具体安排，有助于确保实习任务的顺利完成。3.实习报告4.实习证明详细要求：实习结束后，甲方应向乙方出具实习证明，证明乙方在甲方实习的事实。说明：实习证明是乙方在实习期间工作经历的证明，有助于乙方求职或进一步发展。5.保密协议详细要求：甲方与乙方签订保密协议，明确双方在实习期间及实习结束后对甲方商业秘密的保密义务。说明：保密协议是保障甲方商业秘密不受泄露的重要措施。6.违约金协议详细要求：明确违约行为及相应的违约金标准。说明：违约金协议是对违约行为的一种经济惩罚，有助于保障合同的严肃性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供实习条件、未按时支付工资、泄露乙方商业秘密等。责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：若甲方未按时支付乙方工资，应按合同约定支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按约定完成实习任务、泄露甲方商业秘密、违反甲方规章制度等。责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务、泄露商业秘密等。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：若第三方未按约定提供技术服务，应按合同约定支付违约金，并赔偿因此给甲方或乙方造成的损失。全文完。2024年度高校实习生综合能力提升劳动合同模板2本合同目录一览1.1合同签订双方的基本信息1.2实习岗位及工作内容1.3实习期限及工作时间1.4实习地点及工作环境1.5实习生的工作职责1.6实习生的权利和义务1.7实习生的工作考核及评价1.8实习生工资及福利待遇1.9实习生请假及休假制度1.10实习生违约责任及处理1.11实习生合同解除及终止1.12实习生合同续签及调整1.13实习生合同争议解决方式1.14合同生效及终止日期第一部分：合同如下：1.1合同签订双方的基本信息1.1.1实习单位名称：________________________1.1.2实习单位地址：________________________1.1.3实习单位法定代表人或负责人：________________________1.1.4实习生姓名：________________________1.1.5实习生身份证号码：________________________1.1.6实习生联系方式：________________________1.2实习岗位及工作内容1.2.1实习岗位名称：________________________1.2.2实习岗位描述：________________________1.2.3实习工作内容：________________________1.2.4实习工作要求：________________________1.3实习期限及工作时间1.3.1实习期限：自____年__月__日起至____年__月__日止1.3.2工作时间：每周工作____天，每天工作____小时1.4实习地点及工作环境1.4.1实习地点：________________________1.4.2工作环境：________________________1.4.3安全保障措施：________________________1.5实习生的工作职责1.5.1遵守实习单位规章制度，服从实习单位工作安排1.5.2按时完成实习单位分配的工作任务1.5.3保持工作场所的整洁和安全1.5.4参加实习单位组织的各项培训和活动1.6实习生的权利和义务1.6.1实习生享有依法参加实习的权利1.6.2实习生享有获得实习单位提供的劳动保护和劳动安全条件1.6.3实习生有权要求实习单位提供实习指导和服务1.6.4实习生应遵守实习单位的工作纪律和规章制度1.7实习生的工作考核及评价1.7.1实习生的工作考核由实习单位负责，每季度进行一次1.7.2考核内容包括：工作态度、工作能力、工作成果等1.7.3考核结果将作为实习生实习期间的表现评价1.8实习生工资及福利待遇1.8.1实习生实习期间的工资为：每月人民币____元1.8.2实习生享有国家法定节假日、休息日及调休待遇1.8.3实习生享有实习单位提供的必要福利待遇1.9实习生请假及休假制度1.9.1实习生因病因事需请假，应提前向实习单位提出书面申请1.9.2请假期间，实习生工资按照相关规定执行1.9.3实习生享有国家规定的年休假待遇1.10实习生违约责任及处理1.10.1实习生违反本合同约定，造成实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任1.10.2实习生擅自离岗、旷工的，实习单位有权解除本合同，并要求实习生承担相应责任1.11实习生合同解除及终止1.11.1实习生实习期满，本合同自动终止1.11.2实习生或实习单位提前解除本合同，应提前____个工作日通知对方，并按照国家相关规定办理手续1.12实习生合同续签及调整1.12.1实习期满前，实习生和实习单位可根据实际情况协商续签本合同1.12.2如需调整实习岗位、期限等，双方应协商一致，并签订补充协议1.13实习生合同争议解决方式1.13.1实习生与实习单位之间发生争议，应通过友好协商解决1.13.2协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼1.14合同生效及终止日期1.14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效1.14.2本合同有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止8.实习生工资及福利待遇8.1实习生实习期间的工资标准为：每月人民币____元整，按月支付。8.2实习生在实习期间享有国家规定的法定节假日休息，以及根据实习单位安排的休息日。8.3实习生在实习期间如遇国家法定休息日，可按照实习单位的规定安排补休。8.4实习生在实习期间如需参加实习单位组织的集体活动，可按照活动安排给予相应的休息时间。8.5实习生实习期间如遇紧急情况，需请假离岗，应提前一日向实习单位负责人请假，并获得批准。9.实习生请假及休假制度9.1实习生因事请假，应提前一日向实习单位负责人提出书面申请，说明请假原因及预计请假天数。9.2实习生因病请假，应提供医疗机构出具的病假证明，请假时间根据病假证明确定。9.3实习生请假期间，如未获得实习单位批准，将按旷工处理，并可能影响实习期间的考核结果。9.4实习生因特殊原因需延长请假时间，应提前向实习单位负责人说明情况，并重新办理请假手续。10.实习生违约责任及处理10.1.1擅自离岗、旷工超过规定期限；10.1.2违反国家法律法规，或实习单位规章制度；10.1.3在实习期间发生重大失误，造成实习单位重大损失；10.1.4被实习单位发现存在欺诈行为。11.实习生合同解除及终止11.1实习生实习期满，本合同自然终止。11.2实习生或实习单位如需提前解除合同，应提前____个工作日以书面形式通知对方，并说明理由。11.3实习合同解除后，双方应按照国家相关规定办理相关手续，实习生应妥善交接工作。12.实习生合同续签及调整12.1实习期满前，如双方均同意续签合同，应提前____个工作日协商确定续签内容和条件。12.2如实习岗位、期限等需调整，双方应协商一致，并签订补充协议，作为本合同附件。13.实习生合同争议解决方式13.1实习生与实习单位之间发生的争议，应通过协商解决。13.2如协商不成，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。14.合同生效及终止日期14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定义15.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、技术支持、咨询服务等而介入的独立法人、其他组织或个人。15.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证合同目标的实现，或为了解决合同履行中的特定问题。16.第三方介入的责权利划分16.1第三方的责任：16.1.1第三方应遵守国家相关法律法规，以及本合同及双方达成的协议。16.1.2第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。16.1.3第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方的权利：16.2.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相应的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持，以完成其服务任务。16.3第三方的义务：16.3.1第三方应按照合同约定的时间、地点和方式，履行其服务义务。16.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和敏感信息。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方需要第三方介入时，应提前向对方发出书面通知，说明第三方介入的原因、目的和预期效果。17.2双方应共同与第三方协商，确定第三方