2024年度暑期实习生劳动合同协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度暑期实习生劳动合同协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1实习生2.2实习单位3.实习岗位与职责3.1实习岗位3.2实习职责4.实习期限与时间安排4.1实习期限4.2时间安排5.实习待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3福利待遇6.实习生的权利与义务6.1实习生的权利6.2实习生的义务7.实习单位的权利与义务7.1实习单位的权利7.2实习单位的义务8.实习生的考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.违约责任9.1实习生的违约责任9.2实习单位的违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效11.2合同变更11.3合同解除12.其他约定12.1其他约定事项12.2其他约定内容13.合同附件13.1附件一：实习生个人信息表13.2附件二：实习协议书14.合同签署与生效14.1签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“实习生”指在本合同中接受实习单位实习安排的学生。1.1.2“实习单位”指提供实习岗位、安排实习任务并支付实习待遇的单位。1.1.3“实习岗位”指实习生在实习单位承担的具体工作职位。1.1.4“实习职责”指实习生在实习岗位上应履行的工作职责。1.1.5“实习期限”指实习生在实习单位实习的起止时间。1.1.6“时间安排”指实习生在实习单位的工作时间、休息时间及工作时间分配。2.合同双方2.1实习生2.1.1实习生的姓名、性别、出生日期、身份证号码、所在学校、专业等信息。2.1.2实习生的联系方式，包括电话号码、电子邮箱等。2.2实习单位2.2.1实习单位的名称、地址、法定代表人或负责人信息。2.2.2实习单位的联系方式，包括电话号码、电子邮箱等。3.实习岗位与职责3.1实习岗位3.1.1实习岗位的具体名称及所属部门。3.1.2实习岗位的工作内容概述。3.2实习职责3.2.1实习生在实习岗位应完成的具体工作任务。3.2.2实习生在实习岗位应遵守的工作纪律。4.实习期限与时间安排4.1实习期限4.1.1实习期限为2024年7月1日至2024年8月31日。4.2时间安排4.2.1实习生每周工作时间为5天，每天工作时间为8小时。4.2.2实习生每周休息时间为2天，休息日为周六、周日。5.实习待遇5.1工资待遇5.1.1实习生在实习期间，实习单位将按照国家规定支付实习生工资，每月工资为人民币X元。5.2社会保险5.2.1实习单位将为实习生购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3福利待遇5.3.1实习单位将为实习生提供必要的办公设施和工作环境。5.3.2实习单位将根据实习生的工作表现，提供一定的奖励。6.实习生的权利与义务6.1实习生的权利6.1.1实习生有权了解实习单位的相关规章制度。6.1.2实习生有权要求实习单位提供必要的实习培训。6.1.3实习生有权要求实习单位保障其合法权益。6.2实习生的义务6.2.1实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。6.2.2实习生应认真履行实习职责，努力完成实习任务。6.2.3实习生应保护实习单位的知识产权和商业秘密。7.实习单位的权利与义务7.1实习单位的权利7.1.1实习单位有权对实习生的实习表现进行考核和评价。7.1.2实习单位有权对实习生的实习工作进行指导和监督。7.2实习单位的义务7.2.1实习单位应按照合同约定，支付实习生的工资和保险待遇。7.2.2实习单位应提供必要的实习培训和指导。7.2.3实习单位应保障实习生的合法权益。8.实习生的考核与评价8.1考核方式8.1.1实习单位的考核部门将对实习生的实习表现进行定期考核。8.1.2考核内容主要包括实习生的工作态度、工作能力、工作成果等。8.1.3考核结果将作为实习生实习期满后的评价依据。8.2评价标准8.2.1工作态度：实习生应积极主动，遵守纪律，服从安排。8.2.2工作能力：实习生应具备完成实习岗位所需的基本能力。8.2.3工作成果：实习生应按时完成实习任务，达到实习单位的要求。9.违约责任9.1实习生的违约责任9.1.1若实习生提前解除实习合同，应提前通知实习单位，并支付实习单位一定的违约金。9.1.2若实习生在实习期间严重违反实习单位的规章制度，实习单位有权解除实习合同。9.2实习单位的违约责任9.2.1若实习单位未按约定支付实习生的工资和保险待遇，实习生有权要求实习单位支付相应的赔偿。9.2.2若实习单位未履行合同约定的其他义务，实习生有权要求实习单位承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内进行协商。10.2.2如协商不成，任何一方可向人民法院提起诉讼。11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更11.2.1合同的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。11.3合同解除11.3.1实习合同在双方协商一致的情况下可以解除。11.3.2在实习期间，任何一方不得单方面解除合同，但如遇特殊情况，双方应协商解决。12.其他约定12.1其他约定事项12.1.1实习生在实习期间，如有违反国家法律法规的行为，由实习生自行承担相应责任。12.2其他约定内容12.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：实习生个人信息表13.1.1实习生个人信息表应包含实习生的姓名、性别、出生日期、身份证号码、所在学校、专业、联系方式等。13.2附件二：实习协议书13.2.1实习协议书为本合同的重要组成部分，双方应严格按照协议书内容履行义务。14.合同签署与生效14.1签署日期14.1.1本合同签署日期为2024年6月1日。14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同中，除了合同双方以外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介方、担保方、咨询方等。15.2第三方介入情形15.2.1.1为保障合同履行，提供专业咨询或技术服务；15.2.1.2为确保合同履行，提供资金或信用担保；15.2.1.3为解决合同履行中的争议，提供调解或仲裁服务。15.3第三方责任15.3.1第三方介入合同履行后，其责任如下：15.3.1.1第三方应遵守本合同的相关规定，履行其在合同中的义务；15.3.1.2第三方在介入合同履行过程中，因自身原因导致合同履行受阻或违约的，应承担相应的法律责任。16.甲乙双方责任16.1第三方介入时，甲乙双方责任如下：16.1.1甲乙双方应共同确定第三方的介入事项和范围，并书面通知第三方；16.1.2甲乙双方应确保第三方了解其权利和义务，并在必要时提供必要的协助。17.第三方权利17.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；17.1.2第三方有权要求甲乙双方履行合同中的相关义务；17.1.3第三方有权要求甲乙双方对其提供的服务或担保进行监督和检查。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额如下：18.1.1第三方因介入合同履行而导致的损失，其责任限额不超过其介入合同履行所收取的费用；18.1.2若第三方因故意或重大过失导致合同履行受阻或违约，其责任限额不受前款限制。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与其他各方的划分说明如下：19.1.1第三方与甲乙双方之间，仅存在合同关系，不构成其他法律关系；19.1.2第三方与实习生之间，不存在直接的法律关系，其责任仅限于合同约定的范围；19.1.3第三方与实习单位之间，仅存在合同关系，不构成其他法律关系。20.第三方变更与退出20.1第三方变更20.1.1如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知对方及第三方。20.2第三方退出20.2.1第三方在合同履行过程中，如需退出，应提前通知甲乙双方，并书面确认退出事宜。20.2.2第三方退出后，其责任和权利由甲乙双方根据本合同约定承担。21.第三方介入合同终止21.1第三方介入合同终止条件如下：21.1.1合同履行完毕；21.1.2第三方完成其介入合同履行的义务；21.1.3甲乙双方协商一致终止第三方介入。22.第三方介入合同解除22.1第三方介入合同解除条件如下：22.1.1第三方违反合同约定，未履行其义务；22.1.2甲乙双方协商一致解除第三方介入；22.1.3出现不可抗力因素，导致第三方无法继续介入合同履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表1.1详细要求：实习生个人信息表应包含实习生的姓名、性别、出生日期、身份证号码、所在学校、专业、联系方式、紧急联系人信息等。1.2说明：本附件用于记录实习生的基本信息，以便于实习单位与实习生之间的沟通和管理。2.附件二：实习协议书2.1详细要求：实习协议书应包含实习期限、实习岗位、实习职责、实习待遇、双方的权利与义务、违约责任、争议解决等内容。2.2说明：本附件为合同的重要组成部分，双方应仔细阅读并遵守协议中的各项条款。3.附件三：实习单位规章制度3.1详细要求：实习单位规章制度应包含工作纪律、工作时间、休息时间、考勤制度、奖惩制度等内容。3.2说明：本附件用于指导实习生在实习期间的行为规范，确保实习秩序。4.附件四：实习考核评价表4.1详细要求：实习考核评价表应包含考核指标、评价标准、考核结果等内容。4.2说明：本附件用于对实习生的实习表现进行评价，作为实习生实习期满后的评价依据。5.附件五：第三方介入协议5.1详细要求：第三方介入协议应包含第三方介入的背景、目的、介入范围、双方的权利与义务、责任限额等内容。5.2说明：本附件用于明确第三方介入合同履行过程中的各项事宜，确保各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违约行为：实习生未按约定时间到岗或提前离岗。1.2责任认定：实习生应提前通知实习单位，并支付实习单位一定的违约金。1.3示例：实习生因个人原因需提前离岗，应提前一个月通知实习单位，并支付相当于一个月实习工资的违约金。2.实习单位违约行为及责任认定2.1违约行为：实习单位未按约定支付实习生工资和保险待遇。2.2责任认定：实习单位应支付实习生相应的赔偿，包括工资和保险待遇。2.3示例：实习单位未按时支付实习生工资，应支付实习生未支付工资的赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：第三方未按约定履行其义务，导致合同履行受阻或违约。3.2责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.3示例：第三方提供的技术服务未达到合同约定标准，应赔偿因技术服务不合格导致的损失。4.其他违约行为及责任认定4.1违约行为：任何一方违反合同约定，造成对方损失的。4.2责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.3示例：一方泄露对方的商业秘密，应承担相应的法律责任，包括赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年度暑期实习生劳动合同协议书1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.双方基本信息2.1实习单位基本信息2.2实习生基本信息3.实习岗位与职责3.1实习岗位3.2实习生职责4.实习期限与工作时间4.1实习期限4.2工作时间与休息时间5.实习待遇5.1工资待遇5.2社会保险与福利5.3其他待遇6.实习生培训与考核6.1培训内容与方式6.2考核标准与程序7.实习生权益保障7.1实习生权益保障措施7.2实习生投诉与处理8.违约责任8.1实习单位违约责任8.2实习生违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习生考核标准12.3附件三：其他相关文件13.合同签订与生效13.1合同签订时间13.2合同生效时间14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确实习生与实习单位之间的权利义务关系，保障实习生在实习期间的合法权益，促进实习生在实践中提高专业技能。2.双方基本信息2.1实习单位基本信息实习单位名称：________注册地址：________法定代表人：________联系电话：________2.2实习生基本信息实习生姓名：________身份证号码：________性别：________出生日期：________联系电话：________住址：________3.实习岗位与职责3.1实习岗位实习生在实习期间的具体岗位为：________3.2实习生职责1.遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理；2.完成实习单位安排的实习任务；3.参加实习单位组织的各项活动；4.实习期限与工作时间4.1实习期限本合同约定的实习期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2工作时间与休息时间实习生的每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时，每周休息日为____天。实习生应按照实习单位的规定执行工作时间和休息时间。5.实习待遇5.1工资待遇实习生在实习期间的工资为人民币____元/月，按照国家规定和实习单位的薪酬制度执行。5.2社会保险与福利1.医疗保险；2.工伤保险；3.失业保险；4.住房公积金。5.3其他待遇1.节假日休息；2.实习单位提供的实习补贴；3.实习结束后的实习证明。6.实习生培训与考核6.1培训内容与方式1.专业技能培训；2.职业素养培训；3.安全生产培训。培训方式包括：讲座、实践操作、案例分析等。6.2考核标准与程序实习生的考核标准包括：专业技能、工作态度、团队协作等方面。考核程序为：1.实习生自评；2.导师评价；3.实习单位综合评价。7.实习生权益保障7.1实习生权益保障措施1.提供安全的工作环境；2.保障实习生的休息时间；3.遵循国家法律法规，不得克扣实习生的工资；4.建立健全的实习生权益保护机制。7.2实习生投诉与处理实习生如有投诉，应向实习单位提出，实习单位应在收到投诉之日起____个工作日内给予答复。对实习单位的处理结果不服，实习生可以向有关劳动行政部门投诉。8.违约责任8.1实习单位违约责任如实习单位未按照合同约定支付工资、提供社会保险和福利，或者未保障实习生合法权益，实习生有权要求实习单位立即改正，并可要求赔偿相应的损失。如实习单位违反合同约定导致合同解除，应支付实习生相当于一个月工资的经济补偿。8.2实习生违约责任如实习生未按照合同约定履行实习职责，或者提前解除合同，实习单位有权要求实习生支付相当于一个月工资的违约金。如实习生泄露实习单位商业秘密或违反保密协议，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构1.仲裁委员会；2.消费者协会；3.工会或职工代表。10.合同解除与终止10.1合同解除条件1.实习生提出解除合同，需提前____天书面通知实习单位；2.实习单位因实习生严重违纪或违反合同约定，有权解除合同；3.实习期限届满或双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件1.实习期限届满；2.实习生完成实习任务，实习单位同意终止合同；3.实习单位因经营原因终止实习岗位。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的组成部分。12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习生考核标准12.3附件三：其他相关文件13.合同签订与生效13.1合同签订时间本合同于____年____月____日签订。13.2合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。合同期满后，如双方无异议，可自动续签。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）之外的，为履行本合同提供中介、咨询、培训、评估或其他相关服务的机构或个人。15.2第三方介入方式1.中介服务：为甲方寻找实习生或为乙方寻找实习岗位；2.咨询服务：提供职业规划、实习指导等服务；3.培训服务：为实习生提供专业技能培训；4.评估服务：对实习生的实习表现进行评估。15.3第三方介入的审批1.甲方在引入第三方介入前，应书面通知乙方，并取得乙方的同意；2.乙方有权拒绝第三方介入，并有权要求甲方终止与第三方的合作。16.第三方责任16.1第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任，包括但不限于违约责任、赔偿责任，均不得超过本合同约定甲方应承担的责任限额；2.如第三方违反本合同或相关法律法规，造成甲方或乙方损失的，甲方应先行赔偿，再向第三方追偿。16.2第三方责任免除1.如因不可抗力导致第三方无法履行本合同项下的义务，第三方不承担责任；2.如因甲方或乙方的过错导致第三方无法履行本合同项下的义务，第三方不承担责任。17.第三方权利17.1第三方权利范围第三方在本合同项下的权利包括但不限于：1.收取约定的服务费用；2.依法享有的其他权利。17.2第三方权利行使第三方权利的行使应遵守法律法规和本合同约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分18.1甲方与第三方1.甲方与第三方之间的权利义务，由双方另行签订服务协议约定；2.本合同对第三方的权利义务不构成对甲方权利义务的约束。18.2乙方与第三方1.乙方与第三方之间的权利义务，由双方另行签订服务协议约定；2.本合同对第三方的权利义务不构成对乙方权利义务的约束。18.3第三方与其他第三方1.第三方与其他第三方之间的权利义务，由双方另行签订服务协议约定；2.本合同对其他第三方的权利义务不构成对任何一方的约束。19.第三方变更与退出19.1第三方变更1.甲方如需变更第三方，应书面通知乙方，并取得乙方的同意；2.乙方有权要求甲方终止与第三方的合作。19.2第三方退出1.如第三方因故退出本合同，甲方应立即通知乙方，并采取必要措施保障乙方的合法权益；2.乙方有权要求甲方终止与第三方的合作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求：包含实习岗位的职责、工作内容、工作地点、工作时间、工作条件、所需技能等。说明：本附件为实习生的岗位说明书，用于明确实习生在实习期间的工作职责和预期表现。2.附件二：实习生考核标准详细要求：设定实习生在实习期间的工作绩效评估标准，包括工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等。说明：本附件为实习生考核的具体标准，用于评估实习生在实习期间的表现。3.附件三：实习单位规章制度详细要求：列出实习单位的各项规章制度，包括考勤制度、请假制度、奖惩制度等。说明：本附件为实习单位的管理制度，用于规范实习生的日常行为。4.附件四：实习生培训计划详细要求：列出实习期间为实习生提供的培训内容和培训计划。说明：本附件为实习生的培训计划，用于确保实习生能够获得必要的技能和知识。5.附件五：实习生保密协议详细要求：规定实习生在实习期间应遵守的保密条款，包括保密内容、保密期限等。说明：本附件为保密协议，用于保护实习单位的商业秘密。6.附件六：实习合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、原因、日期等。说明：本附件为合同变更的书面记录，用于确保合同变更的合法性和有效性。7.附件七：实习合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、日期、双方协商的内容等。说明：本附件为合同解除的书面记录，用于明确合同解除的条件和后果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按时到岗或擅自离岗；实习生未按照岗位说明书完成工作任务；实习生泄露实习单位商业秘密；实习单位未按时支付工资；实习单位未提供约定的培训和服务。2.责任认定标准：实习生未按时到岗或擅自离岗，每迟到或早退一次，扣除一天工资；实习生未按照岗位说明书完成工作任务，视情节严重程度，扣除相应工资或解除合同；实习生泄露实习单位商业秘密，承担相应的法律责任，并赔偿实习单位损失；实习单位未按时支付工资，每延期一天，支付相当于一天工资的违约金；实习单位未提供约定的培训和服务，每未提供一次，扣除相应服务费用。3.示例说明：实习生甲未按时完成工作任务，导致项目延期，实习单位扣除其三天工资；实习单位乙未按时支付工资，每延期一天，支付相当于一天工资的违约金；实习生丙泄露实习单位商业秘密，被依法追究刑事责任，并赔偿实习单位经济损失。全文完。2024年度暑期实习生劳动合同协议书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习单位名称1.4实习单位地址1.5实习单位联系人1.6实习单位联系电话2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位工作内容2.3实习岗位工作地点3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限调整4.实习生待遇4.1工资及福利4.2工作时间及休息4.3社会保险及公积金4.4其他待遇5.实习生职责5.1实习生应遵守的规章制度5.2实习生工作要求5.3实习生保密义务5.4实习生违反职责的处理6.实习单位职责6.1实习单位提供的工作条件6.2实习单位对实习生的培训6.3实习单位对实习生的保护6.4实习单位对实习生违反职责的处理7.实习成果及评价7.1实习成果形式7.2实习成果评价标准7.3实习成果提交及审核8.违约责任8.1实习生违约责任8.2实习单位违约责任8.3违约责任的具体承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.其他约定11.1合同附件11.2合同修改11.3合同解释12.合同签订12.1合同签订时间12.2合同签订地点12.3合同签订人13.合同附件13.1实习生个人简历13.2实习岗位需求13.3实习单位规章制度14.合同附件14.1实习生体检报告14.2实习单位营业执照副本14.3其他相关证明材料第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：110101199003071.3实习单位名称：科技有限公司1.4实习单位地址：北京市朝阳区路号1.5实习单位联系人：1.6实习单位联系电话：01056782.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：软件测试工程师2.2实习岗位工作内容：2.2.1协助进行软件测试计划的制定和测试用例的编写2.2.2执行测试用例，记录测试结果，分析测试问题2.2.3协助开发团队修复软件缺陷2.2.4参与项目验收，确保软件质量2.3实习岗位工作地点：北京市朝阳区路号3.实习期限3.1实习开始时间：2024年7月1日3.2实习结束时间：2024年8月31日3.3实习期限调整：如需调整实习期限，双方需提前一个月协商一致，并以书面形式通知对方。4.实习生待遇4.1工资及福利：4.1.1实习生实习期间工资为每月人民币3000元整，按月支付。4.1.2实习生享有国家法定节假日及休息日。4.2工作时间及休息：4.2.1实习生每周工作5天，每天工作8小时。4.2.2实习生享有国家规定的休息日及带薪年假。4.3社会保险及公积金：4.3.1实习单位为实习生缴纳社会保险及住房公积金。4.4其他待遇：4.4.1实习生享有公司提供的免费工作餐。4.4.2实习生享有公司组织的定期团建活动。5.实习生职责5.1实习生应遵守的规章制度：5.1.1遵守国家法律法规及公司规章制度。5.1.2服从实习单位的管理和安排。5.1.3维护公司形象，保守公司秘密。5.2实习生工作要求：5.2.1认真学习，积极参与实习单位的项目工作。5.2.2按时完成实习单位安排的任务。5.2.3积极与同事沟通交流，提高自身能力。5.3实习生保密义务：5.3.1不得泄露公司商业秘密、技术秘密及其他机密信息。5.3.2不得利用实习期间了解到的公司信息从事与公司利益相冲突的活动。5.4实习生违反职责的处理：5.4.1实习生违反职责，实习单位有权根据情况给予警告、记过、解除实习合同等处理。6.实习单位职责6.1实习单位提供的工作条件：6.1.1为实习生提供符合国家规定的劳动条件。6.1.2为实习生提供必要的工作设备、工具及资料。6.1.3为实习生提供必要的工作培训。6.2实习单位对实习生的培训：6.2.1定期组织实习生参加内部培训，提高实习生专业技能。6.2.2指派有经验的员工指导实习生的工作。6.3实习单位对实习生的保护：6.3.1保障实习生的合法权益。6.3.2为实习生提供必要的安全保障。6.4实习单位对实习生违反职责的处理：6.4.1实习生违反职责，实习单位有权根据情况给予警告、记过、解除实习合同等处理。8.违约责任8.1实习生违约责任：8.1.1实习生未按约定时间开始实习，应提前3个工作日通知实习单位，并支付相当于3日工资的违约金。8.1.2实习生提前终止实习，应提前至少15个工作日通知实习单位，并支付相当于15日工资的违约金。8.1.3实习生违反保密义务，造成实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2实习单位违约责任：8.2.1实习单位未按约定支付工资，应支付相当于所欠工资数额的违约金，并赔偿实习生因此造成的损失。8.2.2实习单位未提供安全的工作环境，造成实习生人身伤害的，应承担相应的赔偿责任。8.3违约责任的具体承担：8.3.1违约方应立即采取补救措施，防止损失扩大。8.3.2双方应协商解决违约责任，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1争议解决机构为实习单位所在地的人民法院。9.3争议解决程序：9.3.1双方应按照法定程序提交争议解决申请。9.3.2人民法院应依法受理并审理争议案件。10.合同生效及终止10.1合同生效条件：10.1.1双方签署合同，并经双方签字盖章。10.1.2合同经实习单位审核批准。10.2合同终止条件：10.2.1实习期限届满。10.2.2双方协商一致解除合同。10.2.3出现合同约定的解除情形。10.3合同终止后的处理：10.3.1实习生应将工作成果及资料完整归还实习单位。10.3.2实习单位应支付实习生实习期间应得工资。10.3.3双方应办理合同终止手续。11.其他约定11.1合同附件：11.1.1本合同附件包括但不限于实习岗位需求、实习生个人简历、实习单位规章制度等。11.2合同修改：11.2.1本合同如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。11.3合同解释：11.3.1本合同内容如有歧义，应以有利于实习生权益的原则进行解释。12.合同签订12.1合同签订时间：12.1.1本合同签订时间为2024年6月15日。12.2合同签订地点：12.2.1本合同签订地为北京市朝阳区路号。12.3合同签订人：12.3.1实习生：12.3.2实习单位代表：13.合同附件13.1实习生个人简历13.2实习岗位需求13.3实习单位规章制度14.合同附件14.1实习生体检报告14.2实习单位营业执照副本14.3其他相关证明材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、担保机构、咨询机构等，以及任何为履行本合同而提供服务的其他独立第三方。15.2第三方责任：15.2.1第三方应按照其与甲方或乙方签订的协议或合同，履行相应的职责和义务。15.2.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业标准。15.3第三方权利：15.3.1第三方有权根据其与甲方或乙方签订的协议或合同，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由第三方与甲方或乙方签订的协议或合同约定。15.4.2第三方不参与本合同的直接履行，其服务内容仅限于本合同的辅助性工作。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的情形：16.1.1实习生在实习期间，如需第三方提供特定服务，甲方或乙方应与第三方协商并签订相应协议。16.1.2第三方介入的目的是为了保障实习生的权益，提高实习质量。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方书面告知，并说明介入的原因和目的。16.2.2双方应就第三方介入的具体事宜达成一致，并签订补充协议。16.