2024年度人力资源社会保障服务合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源社会保障服务合作协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人或授权代表1.3协议双方联系方式2.协议标的及范围2.1协议标的2.2服务范围2.3服务内容3.服务期限3.1协议期限3.2服务期限起止时间4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2服务费用构成4.3支付方式及时间5.服务质量及标准5.1服务质量要求5.2服务标准5.3服务评价及监督6.保密条款6.1保密内容6.2保密义务6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效、变更、解除和终止9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同解除9.4合同终止10.其他约定事项10.1不可抗力10.2法律适用10.3合同附件11.协议双方签字盖章11.1协议双方签字11.2协议双方盖章12.协议附件12.1附件一：服务内容明细12.2附件二：服务质量标准12.3附件三：其他相关文件13.协议生效日期14.协议份数及保管14.1协议份数14.2协议保管第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：市人力资源和社会保障局乙方：人力资源服务有限公司1.2协议双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3协议双方联系方式2.协议标的及范围2.1协议标的本协议的标的为甲方将其人力资源社会保障服务工作委托给乙方进行实施。2.2服务范围（1）招聘、选拔、录用；（2）员工关系管理；（3）薪酬福利管理；（4）培训与发展；（5）劳动争议处理；（6）社会保险和公积金管理。2.3服务内容（1）制定招聘计划，组织招聘活动；（2）负责员工入职、离职手续；（3）建立和维护员工档案；（4）制定和执行薪酬福利政策；（5）组织员工培训和发展活动；（6）处理劳动争议案件；（7）协助甲方进行社会保险和公积金缴纳。3.服务期限3.1协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，期限为一年。3.2服务期限起止时间本协议服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额本协议服务费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。4.2服务费用构成（1）招聘服务费用；（2）薪酬福利管理费用；（3）培训与发展费用；（4）劳动争议处理费用；（5）社会保险和公积金管理费用。4.3支付方式及时间乙方每月向甲方提交服务费用结算单，甲方应在收到结算单后十个工作日内支付当月服务费用。5.服务质量及标准5.1服务质量要求乙方应按照甲方要求，提供高质量、高效率的人力资源社会保障服务。5.2服务标准（1）招聘服务：确保招聘活动公开、公平、公正；（2）薪酬福利管理：确保薪酬福利政策的合规性和合理性；（3）培训与发展：提供适合员工发展的培训课程；（4）劳动争议处理：及时、公正地处理劳动争议；（5）社会保险和公积金管理：确保按时足额缴纳社会保险和公积金。6.保密条款6.1保密内容本协议涉及的甲方商业秘密、技术秘密及其他未公开信息。6.2保密义务双方对本协议涉及的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金。7.违约责任7.1违约情形（1）乙方未按约定提供服务质量，影响甲方正常运营；（2）乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密；（3）乙方未按时足额支付服务费用；（4）其他违反本协议约定的事项。7.2违约责任承担（1）乙方未按约定提供服务质量，甲方有权要求乙方整改，并支付违约金；（2）乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，甲方有权要求乙方停止泄露，并支付违约金；（3）乙方未按时足额支付服务费用，甲方有权要求乙方补足，并支付滞纳金；（4）其他违约情形，双方应根据具体情况协商解决。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。8.3争议解决程序提交法院解决的争议，双方应遵循人民法院的诉讼程序进行。9.合同生效、变更、解除和终止9.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效，自生效之日起对双方具有法律约束力。9.2合同变更本协议的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致后签订补充协议，作为本协议的组成部分。9.3合同解除（1）任何一方违反本协议约定，给对方造成重大损失的，对方有权解除本协议；（2）因不可抗力致使本协议无法履行，任何一方均有权解除本协议；（3）经双方协商一致，可以解除本协议。9.4合同终止本协议服务期限届满或双方解除协议后，本协议终止。10.其他约定事项10.1不可抗力不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2法律适用本协议适用中华人民共和国法律。10.3合同附件本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。11.协议双方签字盖章11.1协议双方签字本协议经双方代表签字盖章后生效。11.2协议双方盖章甲方盖章：____________________乙方盖章：____________________12.协议附件12.1附件一：服务内容明细12.2附件二：服务质量标准12.3附件三：其他相关文件13.协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。14.协议份数及保管14.1协议份数本协议一式肆份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。14.2协议保管本协议及其附件由双方妥善保管，任何一方不得擅自涂改、伪造或销毁。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、顾问公司、技术服务提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高服务效率、降低成本、优化服务内容或解决特定问题。15.3第三方介入方式（1）提供专业咨询服务；（2）提供技术服务或设备；（3）协助甲乙双方进行谈判或调解；（4）其他甲乙双方约定的形式。15.4第三方选择甲乙双方应共同选择第三方，并确保第三方具备完成约定任务的资质和能力。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入通知任何一方决定引入第三方时，应提前通知另一方，并说明第三方介入的具体内容、目的和预期效果。16.2第三方责任（1）第三方应按照甲乙双方的要求和约定履行其职责；（2）第三方对因其提供的服务或产品所引起的任何损失或损害承担相应的法律责任；（3）第三方应遵守本协议的保密条款。16.3第三方费用第三方的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本协议中，“责任限额”是指第三方因履行本协议所承担的最高赔偿责任。17.2责任限额设定（1）第三方因提供服务或产品所引起的任何损失或损害，其责任限额为本协议服务费用总额的百分之十；（2）若因第三方原因导致甲乙双方共同财产损失，责任限额为本协议服务费用总额的百分之十五；（3）责任限额以人民币计算。17.3责任限额赔偿第三方在责任限额范围内承担赔偿责任，超出部分由甲乙双方按比例分担。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方应直接向甲方提供服务，甲方对第三方的服务承担最终责任。18.2第三方与乙方的关系第三方应直接与乙方签订服务合同或协议，乙方对第三方的服务承担监督和管理责任。18.3第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方之间应独立签订合同或协议，互不干涉对方与其他方的合同关系。19.第三方变更19.1第三方变更通知任何一方决定变更第三方时，应提前通知另一方，并说明变更的原因和预期效果。19.2第三方变更程序第三方变更应经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。20.第三方退出20.1第三方退出条件（1）本协议终止；（2）第三方无法履行其职责；（3）甲乙双方协商一致。20.2第三方退出程序第三方退出应提前通知甲乙双方，并按照双方约定的程序进行。21.第三方介入的适用范围本协议中关于第三方介入的条款适用于本协议的全部服务内容，包括但不限于招聘、薪酬福利、培训与发展等。22.第三方介入的争议解决关于第三方介入产生的争议，按照本协议第八条“争议解决”的相关规定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容明细详细要求：列出乙方提供服务的具体项目；每项服务的内容、标准、预期效果等；服务的时间安排和进度计划。附件说明：本附件为甲方监督乙方服务质量和进度的重要依据。2.附件二：服务质量标准详细要求：定义服务质量标准，包括服务效率、准确性、及时性等；制定服务质量评估指标和评估方法；规定服务质量问题的处理流程。附件说明：3.附件三：其他相关文件详细要求：包括乙方提供的任何与协议相关的文件；任何甲乙双方约定的补充文件。附件说明：本附件包含协议执行过程中可能涉及到的其他重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照服务内容明细提供约定的服务；乙方未达到服务质量标准；乙方泄露甲方商业秘密；乙方未按时足额支付服务费用；甲方未按时足额支付服务费用；任何一方未履行保密义务；任何一方未履行争议解决义务。2.责任认定标准：乙方未按约定提供服务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；乙方未达到服务质量标准的，应进行整改，并赔偿甲方因此遭受的损失；泄露商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；未按时支付费用的，应支付滞纳金，并赔偿对方因此遭受的损失；未履行保密义务的，应承担相应的法律责任；未履行争议解决义务的，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明：乙方未按照招聘计划完成招聘工作，导致甲方招聘需求未能及时满足，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，如招聘成本增加、业务延误等；乙方在处理劳动争议时，未能公正处理，导致甲方遭受不必要的损失，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失；甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付滞纳金及赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。2024年度人力资源社会保障服务合作协议1本合同目录一览1.合作宗旨与原则1.1合作目的1.2合作原则2.合作内容2.1人力资源服务2.2社会保险服务2.3劳动关系协调服务3.合作方式3.1合作期限3.2合作形式3.3合作范围4.合作双方的权利与义务4.1服务提供方权利4.2服务提供方义务4.3服务接受方权利4.4服务接受方义务5.服务费用与支付5.1费用标准5.2支付方式5.3付款期限5.4争议解决6.服务质量与标准6.1服务质量要求6.2服务标准制定6.3服务质量监督7.保密与信息保护7.1保密责任7.2信息保护措施7.3信息泄露处理8.争议解决机制8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决费用9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.合同的生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同生效日期11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿标准12.法律适用与争议管辖12.1法律适用12.2争议管辖13.合同附件13.1附件一：人力资源服务内容清单13.2附件二：社会保险服务内容清单13.3附件三：劳动关系协调服务内容清单14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合作宗旨与原则1.1合作目的本合作协议旨在明确双方在人力资源社会保障领域的合作事宜，共同推动人力资源优化配置，提高社会保障水平，实现互利共赢。1.2合作原则1.2.1坚持依法合作，遵守国家法律法规。1.2.2坚持平等互利，共同发展。1.2.3坚持诚信为本，履行合同义务。第二条合作内容2.1人力资源服务2.1.1人才招聘与配置2.1.2员工培训与职业发展2.1.3员工关系管理2.2社会保险服务2.2.1社会保险政策咨询2.2.2社会保险待遇审核与发放2.2.3社会保险缴费与申报2.3劳动关系协调服务2.3.1劳动合同签订与履行2.3.2劳动争议调解与仲裁2.3.3劳动政策咨询与培训第三条合作方式3.1合作期限本合作协议自双方签署之日起，有效期为一年。3.2合作形式3.2.1双方可通过线上线下相结合的方式开展合作。3.2.2双方可根据实际需要调整合作形式。3.3合作范围3.3.1合作范围限于人力资源社会保障领域。3.3.2双方可根据实际需求拓展合作范围。第四条合作双方的权利与义务4.1服务提供方权利4.1.1获得服务费用。4.1.2要求服务接受方履行合同义务。4.1.3对服务接受方违反合同的行为提出异议。4.2服务提供方义务4.2.1按照合同约定提供服务。4.2.2保证服务质量。4.2.3保守服务接受方商业秘密。4.3服务接受方权利4.3.1要求服务提供方履行合同义务。4.3.2对服务提供方违反合同的行为提出异议。4.4服务接受方义务4.4.1按时支付服务费用。4.4.2配合服务提供方开展工作。4.4.3保密服务提供方商业秘密。第五条服务费用与支付5.1费用标准5.1.1人力资源服务费用按实际发生的人工成本计算。5.1.2社会保险服务费用按政策规定执行。5.1.3劳动关系协调服务费用按市场行情定价。5.2支付方式5.2.1双方可采用银行转账、现金或双方约定的其他方式支付。5.3付款期限5.3.1人力资源服务费用在服务完成后一个月内支付。5.3.2社会保险服务费用在每月底前支付。5.3.3劳动关系协调服务费用在服务完成后一个月内支付。5.4争议解决5.4.1若对费用产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条服务质量与标准6.1服务质量要求6.1.1人力资源服务要求高效、准确、全面。6.1.2社会保险服务要求合规、及时、准确。6.1.3劳动关系协调服务要求公正、公平、合法。6.2服务标准制定6.2.1双方应根据国家法律法规和行业标准制定服务标准。6.2.2服务标准应明确服务内容、质量要求和考核标准。6.3服务质量监督6.3.1双方应定期对服务质量进行监督检查。6.3.2服务接受方有权对服务质量提出意见和建议。第七条保密与信息保护7.1保密责任7.1.1双方应对合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和业务信息负有保密义务。7.1.2未经对方同意，不得泄露、使用或允许他人使用对方商业秘密、技术秘密和业务信息。7.2信息保护措施7.2.1双方应采取必要的技术和管理措施，确保信息安全。7.2.2双方应对信息存储、传输和使用进行严格管理。7.3信息泄露处理7.3.1若发生信息泄露，双方应立即采取措施，减少损失。7.3.2双方应相互配合，共同调查、处理信息泄露事件。第八条争议解决机制8.1争议解决方式8.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序8.2.1双方应在争议发生后30日内提出书面争议通知。8.2.2收到争议通知后，双方应指定代表进行谈判，力争在60日内达成和解。8.3争议解决费用8.3.1争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。8.3.2若双方协商解决，则费用由双方按比例分担。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2一方严重违约，另一方有权解除合同。9.1.3出现不可抗力，致使合同无法履行，双方均可解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，合同自然终止。9.2.2合同解除后，合同终止。9.3合同解除与终止程序9.3.1解除合同，双方应提前30日书面通知对方。第十条合同的生效与变更10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后，合同自即日起生效。10.1.2合同签订后，双方应按照约定履行合同。10.2合同变更程序10.2.1合同变更需经双方协商一致。10.2.2合同变更应以书面形式进行，并由双方签字盖章。10.3合同生效日期10.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。第十一条违约责任11.1违约情形11.1.1一方未按合同约定履行义务。11.1.2一方违反合同约定，给对方造成损失的。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担相应的违约责任。11.2.2违约方应赔偿因违约给对方造成的损失。11.3违约赔偿标准11.3.1违约赔偿金额根据损失程度和双方协商确定。第十二条法律适用与争议管辖12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖本合同的争议管辖地为合同签订地，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条合同附件13.1附件一：人力资源服务内容清单13.1.1人才招聘与配置服务内容13.1.2员工培训与职业发展服务内容13.1.3员工关系管理服务内容13.2附件二：社会保险服务内容清单13.2.1社会保险政策咨询服务内容13.2.2社会保险待遇审核与发放服务内容13.2.3社会保险缴费与申报服务内容13.3附件三：劳动关系协调服务内容清单13.3.1劳动合同签订与履行服务内容13.3.2劳动争议调解与仲裁服务内容13.3.3劳动政策咨询与培训服务内容第十四条其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十四条1.第三方介入的概念与定义1.1第三方是指在本合作协议中，除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术服务提供方、法律顾问等。1.2第三方介入是指在本合作协议的履行过程中，甲乙双方约定由第三方提供特定服务或协助，以实现合同目的。第十四条2.第三方介入的同意与选择2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，经双方协商一致，可以引入第三方介入。2.2第三方的选择由甲乙双方共同决定，并应确保第三方具备履行相关服务的能力和资质。第十四条3.第三方的责任与权利3.1第三方根据甲乙双方的要求提供特定服务，其责任和义务应在本合作协议中明确约定。3.2第三方享有根据合同约定获得报酬的权利，并有权要求甲乙双方提供必要的信息和配合。第十四条4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的任何合同义务。4.2第三方对甲乙双方之间的争议不承担调解或仲裁责任。4.3第三方对甲乙双方之间的违约行为不承担连带责任。第十四条5.第三方介入时的额外条款5.1甲乙双方应在本合作协议中明确约定第三方介入的具体事项、服务内容、费用标准、支付方式等。5.2甲乙双方应确保第三方介入不影响本合作协议的履行，并应协调第三方与其他相关方的合作关系。第十四条6.第三方的责任限额6.1.1第三方的赔偿责任限于其直接过失造成的损失。6.1.2第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、性质和风险程度确定。6.1.3第三方的责任限额不得超过合同总金额的%。第十四条7.第三方介入的风险分担7.1甲乙双方应共同承担第三方介入可能带来的风险，包括但不限于服务提供的不确定性、第三方服务质量等。7.2甲乙双方应在本合作协议中明确约定风险分担的比例和方式。第十四条8.第三方介入的监督与评估8.1甲乙双方应共同监督第三方的服务过程，确保其符合合同约定。8.2甲乙双方应定期对第三方的服务质量进行评估，并根据评估结果调整合作。第十四条9.第三方介入的终止9.1若第三方未能履行合同义务或出现重大违约行为，甲乙双方有权终止第三方介入。9.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、资料移交等。第十四条10.第三方介入的保密10.1第三方应遵守本合作协议的保密条款，对甲乙双方提供的任何保密信息负有保密义务。10.2第三方不得泄露或以任何方式披露甲乙双方的商业秘密或个人信息。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源服务内容清单详细要求：列出人力资源服务提供的具体项目，如人才招聘、培训、咨询等，以及每个项目的服务标准、收费标准等。说明：此清单作为合同附件，用于明确人力资源服务的具体内容和质量要求。2.附件二：社会保险服务内容清单详细要求：详细列出社会保险服务的具体项目，如政策咨询、待遇审核、缴费申报等，以及每个项目的操作流程、服务标准等。说明：此清单作为合同附件，用于明确社会保险服务的具体内容和操作规范。3.附件三：劳动关系协调服务内容清单详细要求：列出劳动关系协调服务的具体项目，如合同签订、争议调解、仲裁服务等，以及每个项目的服务流程、处理标准等。说明：此清单作为合同附件，用于明确劳动关系协调服务的具体内容和处理原则。4.附件四：第三方服务协议详细要求：当引入第三方服务时，此协议应详细列出第三方的服务内容、责任范围、费用标准、保密条款等。说明：此协议作为合同附件，用于明确第三方服务的具体条款和责任划分。5.附件五：服务质量标准详细要求：制定人力资源、社会保险、劳动关系协调等服务质量的量化标准，包括服务效率、准确性、满意度等。说明：此标准作为合同附件，用于评估服务质量，确保服务达到合同约定的水平。6.附件六：保密协议详细要求：明确甲乙双方在合作过程中对商业秘密、技术秘密和业务信息的保密义务和责任。说明：此协议作为合同附件，用于保护双方的商业利益和隐私。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙任何一方未按合同约定的时间、数量和质量提供服务。一方未按合同约定支付服务费用。一方泄露对方商业秘密或个人信息。一方未履行合同约定的保密义务。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为的性质、程度和后果承担相应的违约责任。违约方应赔偿因违约给对方造成的直接经济损失。违约方应承担因违约导致合同无法履行而产生的额外费用。3.示例说明：示例一：若甲方未在约定的时间内完成人力资源招聘服务，导致乙方无法按时完成项目，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。示例二：若乙方未按合同约定支付服务费用，甲方有权暂停服务，并要求乙方支付滞纳金。示例三：若第三方在提供服务过程中泄露乙方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方损失。全文完。2024年度人力资源社会保障服务合作协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合作双方基本信息2.1双方名称2.2法定代表人或授权代表2.3联系方式3.合作内容与范围3.1服务内容概述3.2服务具体项目3.3服务范围界定4.服务期限与生效4.1合同期限4.2生效条件4.3续约条款5.服务费用及支付方式5.1费用标准5.2支付方式5.3付款期限6.服务质量与标准6.1服务质量要求6.2服务标准规范6.3质量监督与考核7.信息保密与知识产权7.1信息保密义务7.2知识产权归属7.3侵权责任8.违约责任与争议解决8.1违约情形8.2违约责任8.3争议解决方式9.合同解除与终止9.1解除条件9.2解除程序9.3终止条件10.合同变更与补充10.1变更程序10.2补充协议11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定事项12.1不可抗力12.2通知方式12.3附件13.合同签署与生效13.1签署日期13.2生效日期14.合同附件与补充材料第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“人力资源社会保障服务”是指乙方根据甲方需求，提供的人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、员工关系、劳动保障政策咨询等服务；（2）“服务期限”是指本合同约定的乙方为甲方提供服务的时间段；（3）“服务费用”是指乙方为甲方提供人力资源社会保障服务所收取的费用；（4）“保密信息”是指任何一方在履行本合同过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、业务信息等。第二条合作双方基本信息2.1双方名称甲方：_______有限公司乙方：_______人力资源管理有限公司2.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：_______乙方法定代表人：_______2.3联系方式甲方联系方式：电话：_______，邮箱：_______乙方联系方式：电话：_______，邮箱：_______第三条合作内容与范围3.1服务内容概述（1）协助甲方制定人力资源发展规划；（2）为甲方提供招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；（3）为甲方提供员工培训服务；（4）为甲方提供薪酬福利管理服务；（5）为甲方提供员工关系管理服务；（6）为甲方提供劳动保障政策咨询服务。3.2服务具体项目具体服务项目详见附件一《人力资源社会保障服务项目清单》。3.3服务范围界定本合同约定的服务范围仅限于中华人民共和国境内。第四条服务期限与生效4.1合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为_______年。4.2生效条件本合同经双方签署并加盖公章后生效。4.3续约条款本合同期满前_______个月，如双方均未提出终止合同，本合同自动续约_______年。第五条服务费用及支付方式5.1费用标准乙方提供的人力资源社会保障服务费用按附件二《人力资源社会保障服务收费标准》执行。5.2支付方式甲方应按月支付乙方当月服务费用，支付方式为_______。5.3付款期限甲方应在每月_______日前支付乙方当月服务费用。第六条服务质量与标准6.1服务质量要求乙方提供的人力资源社会保障服务应满足甲方需求，保证服务质量达到国家相关标准。6.2服务标准规范（1）遵守国家有关法律法规；（2）确保服务内容真实、准确、及时；（3）保护甲方商业秘密和员工隐私；（4）按照约定的时间节点完成服务任务。6.3质量监督与考核甲方有权对乙方提供的服务进行监督和考核，考核结果作为调整服务费用和续约的依据。第七条信息保密与知识产权7.1信息保密义务双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、业务信息等保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.2知识产权归属乙方在履行本合同过程中产生的知识产权归乙方所有，甲方有权免费使用。7.3侵权责任如因乙方泄露保密信息或侵犯甲方知识产权而造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。第八条违约责任与争议解决8.1违约情形（1）乙方未按合同约定提供服务质量或服务内容不符合标准规范；（2）乙方泄露甲方保密信息或侵犯甲方知识产权；（3）乙方未按合同约定支付服务费用；（4）甲方未按合同约定支付服务费用；（5）一方违反合同约定，导致合同无法继续履行。8.2违约责任（1）对于违约情形（1），乙方应承担相应的赔偿责任，并立即整改；（2）对于违约情形（2），乙方应立即停止侵权行为，并赔偿甲方因此遭受的损失；（3）对于违约情形（3），甲方有权要求乙方立即支付欠款，并支付违约金；（4）对于违约情形（4），乙方有权要求甲方立即支付欠款，并支付违约金；（5）对于违约情形（5），双方应协商解决，如协商不成，可按第八条第三款约定解决争议。8.3争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；（2）如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。第九条合同解除与终止9.1解除条件（1）合同期限届满，双方均未续约；（2）一方严重违约，经另一方书面通知后，对方在合理期限内仍未改正；（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。9.2解除程序（1）任何一方需解除合同时，应提前_______日书面通知对方；（3）合同解除后，双方应按照合同约定结算剩余款项。9.3终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）因一方违约导致合同无法履行。第十条合同变更与补充10.1变更程序（1）任何一方提出合同变更请求，应书面通知对方；（2）双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的组成部分。10.2补充协议本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条法律适用与管辖11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本合同争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。第十二条其他约定事项12.1不可抗力（1）不可抗力是指双方在合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等；（2）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失；（3）因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决，如协商不成，可按第八条第三款约定解决争议。12.2通知方式（1）双方应通过书面形式进行通知；（2）通知送达对方后，视为已送达。12.3附件（1）附件一《人力资源社会保障服务项目清单》；（2）附件二《人力资源社会保障服务收费标准》；（3）其他双方认为需要作为合同附件的文件。第十三条合同签署与生效13.1签署日期本合同自双方签署之日起生效。13.2生效日期本合同自双方签署之日起生效，有效期为_______年。第十四条合同附件与补充材料本合同附件和补充材料与本合同具有同等法律效力。如有冲突，以本合同为准。篇一：第三方介入后的合同修正第二部分：第三方介入后的合同修正1.第三方定义与解释1.1第三方定义本合同中“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于供应商、合作伙伴、顾问等。1.2术语解释（1）“第三方服务”是指第三方为甲方或乙方提供的服务，包括但不限于技术支持、咨询服务、物资供应等；（2）“第三方协议”是指第三方与甲方或乙方签订的协议，包括但不限于服务协议、合作协议等。2.第三方介入与责任2.1第三方介入（1）在合同履行过程中，经甲方或乙方同意，可引入第三方提供相关服务；（2）第三方介入前，甲方或乙方应确保第三方具备履行相关服务的资质和能力。2.2第三方责任（1）第三方在履行服务过程中，应遵守相关法律法规和合同约定；（2）因第三方原因导致的服务质量问题或违约行为，由第三方承担相应责任；（3）甲方或乙方应配合第三方履行服务，并承担相应的配合责任。3.第三方协议的签订与履行3.1第三方协议的签订（1）第三方协议应由甲方或乙方与第三方签订；（2）第三方协议的内容应包括但不限于服务内容、费用、期限、违约责任等。3.2第三方协议的履行（1）甲方或乙方应按照第三方协议的约定履行相关义务；（2）第三方应按照第三方协议的约定提供相关服务。4.第三方变更与退出4.1第三方变更（1）在合同履行过程中，经甲方或乙方同意，可对第三方进行变更；（2）第三方变更后，原第三方协议终止，新第三方协议生效。4.2第三方退出（1）在合同履行过程中，如第三方无法继续履行服务，应提前通知甲方或乙方；（2）第三方退出后，甲方或乙方应采取措施确保合同履行的连续性和完整性。5.第三方争议解决5.1争议解决方式因第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，按本合同约定的争议解决方式处理。5.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应立即通知对方；（2）双方应在收到通知之日起_______日内协商解决；（3）协商不成的，按本合同约定的争议解决方式处理。篇二：甲方、乙方责任划分说明1.甲方责任（1）负责提供必要的资料、场地、设备等条件，以支持乙方履行合同；（2）负责监督乙方履行合同的情况，确保合同目标的实现；（3）负责按照合同约定支付乙方服务费用。2.乙方责任（1）按照合同约定，为甲方提供人力资源社会保障服务；（2）确保提供的服务符合甲方的要求和标准；（3）按照合同约定，及时、准确地向甲方报告服务情况。篇三：第三方责任说明1.第三方责任（1）按照合同约定，为甲方或乙方提供相关服务；（2）确保提供的服务符合合同要求；（3）按照合同约定，承担因自身原因造成的违约责任。篇四：合同附件与补充材料1.附件一：人力资源社会保障服务项目清单2.附件二：人力资源社会保障服务收费标准3.附件三：第三方协议样本篇五：合同签署与生效1.签署日期2.生效日期篇六：合同解除与终止1.解除条件2.解除程序3.终止条件篇七：合同变更与补充1.变更程序2.补充协议篇八：法律适用与管辖1.法律适用2.管辖法院篇九：其他约定事项1.不可抗力2.通知方式篇十：争议解决方式1.争议解决方式2.争议解决程序篇十一：合同附件与补充材料1.附件一：人力资源社会保障服务项目清单2.附件二：人力资源社会保障服务收费标准3.附件三：第三方协议样本篇十二：合同签署与生效1.签署日期2.生效日期篇十三：合同解除与终止1.解除条件2.解除程序3.终止条件篇十四：合同变更与补充1.变更程序2.补充协议篇十五：法律适用与管辖1.法律适用2.管辖法院篇十六：其他约定事项1.不可抗力2.通知方式篇十七：争议解决方式1.争议解决方式2.争议解决程序篇十八：合同附件与补充材料1.附件一：人力资源社会保障服务项目清单2.附件二：人力资源社会保障服务收费标准3.附件三：第三方协议样本篇十九：合同签署与生效1.签署日期2.生效日期篇二十：合同解除与终止1.解除条件2.解除程序3.终止条件篇二十一：合同变更与补充1.变更程序2.补充协议篇二十二：法律适用与管辖1.法律适用2.管辖法院篇二十三：其他约定事项1.不可抗力2.通知方式篇二十四：争议解决方式1.争议解决方式2.争议解决程序篇二十五：合同附件与补充材料1.附件一：人力资源社会保障服务项目清单2.附件二：人力资源社会保障服务收费标准3.附件三：第三方协议样本篇二十六：合同签署与生效1.签署日期2.生效日期篇二十七：合同解除与终止1.解除条件2.解除程序3.终止条件篇二十八：合同变更与补充1.变更程序2.补充协议篇二十九：法律适用与管辖1.法律适用2.管辖法院篇三十：其他约定事项1.不可抗力2.通知方式篇三十一：争议解决方式1.争议解决方式2.争议解决程序篇三十二：合同附件与补充材料1.附件一：人力资源社会保障服务项目清单2.附件二：人力资源社会保障服务收费标准3.附件三：第三方协议样本篇三十三：合同签署与生效1.签署日期2.生效日期篇三十四：合同解除与终止1.解除条件2.解除程序3.终止条件篇三十五：合同变更与补充1.变更程序2.补充协议篇三十六：法律适用与管辖1.法律适用2.管辖法院篇三十七：其他约定事项1.不可抗力2.通知方式篇三十八：争议解决方式1.争议解决方式2.争议解决程序篇三十九：合同附件与补充材料1.附件一：人力资源社会保障服务项目清单2.附件二：人力资源社会保障服务收费标准3.附件三：第三方协议样本篇四十：合同签署与生效1.签署日期2.生效日期篇四十一：合同解除与终止1.解除条件2.解除程序3.终止条件篇四十二：合同变更与补充1.变更程序2.补充协议篇四十三：法律适用与管辖1.法律适用2.管辖法院篇四十四：其他约定事项1.不可抗力2.通知方式篇四十五：争议解决方式1.争议解决方式2.争议解决程序篇四十六：合同附件与补充材料1.附件一：人力资源社会保障服务项目清单2.附件二：人力资源社会保障服务收费标准3.附件三：第三方协议样本篇四十七：合同签署与生效1.签署日期2.生效日期篇四十八：合同解除与终止1.解除条件2.解除程序3.终止条件篇四十九：合同变更与补充1.变更程序2.补充协议篇五十：法律适用与管辖1.法律适用2.管辖法院篇五十一：其他约定事项1.不可抗力2.通知方式篇五十二：争议解决方式1.争议解决方式2.争议解决程序篇五十三：合同附件与补充材料1.