2024年度餐饮业员工隐私保护与竞业限制合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度餐饮业员工隐私保护与竞业限制合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与原则2.合同双方基本信息2.1员工个人信息2.2餐饮企业基本信息3.隐私保护条款3.1隐私信息收集与使用3.2隐私信息存储与保管3.3隐私信息共享与披露3.4隐私信息安全保护措施4.竞业限制条款4.1竞业限制的范围4.2竞业限制的期限4.3竞业限制的补偿4.4竞业限制的解除条件5.保密条款5.1保密信息的定义5.2保密信息的保护义务5.3保密信息的披露限制6.员工义务与责任6.1员工的保密义务6.2员工的竞业限制义务6.3员工的合同履行义务7.餐饮企业的义务与责任7.1餐饮企业的隐私保护责任7.2餐饮企业的竞业限制责任7.3餐饮企业的合同履行责任8.合同的变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同变更的程序8.3合同解除的条件8.4合同解除的程序9.违约责任9.1员工违约责任9.2餐饮企业违约责任9.3违约责任的承担方式10.争议解决方式10.1争议解决的原则10.2争议解决的途径10.3争议解决的具体程序11.合同生效与终止11.1合同生效的条件11.2合同生效的时间11.3合同终止的条件11.4合同终止的时间12.合同附件12.1附件一：员工个人信息表12.2附件二：竞业限制协议12.3附件三：保密协议13.合同签署13.1签署主体资格13.2签署时间与地点13.3签署程序与要求14.其他约定事项14.1法律适用14.2争议管辖14.3合同份数与效力第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本合同依法订立。1.2合同订立的目的与原则1.2.1本合同旨在明确餐饮业员工在2024年度的隐私保护与竞业限制权利义务，保障双方的合法权益。1.2.2合同订立遵循公平、平等、诚实信用的原则。2.合同双方基本信息2.1员工个人信息2.1.1员工姓名：________2.1.2身份证号码：________2.1.3联系电话：________2.1.4电子邮箱：________2.2餐饮企业基本信息2.2.1企业名称：________2.2.2法定代表人：________2.2.3注册地址：________2.2.4联系电话：________2.2.5电子邮箱：________3.隐私保护条款3.1隐私信息收集与使用3.1.1员工个人信息仅限于餐饮企业内部使用，不得对外泄露。3.1.2员工个人信息收集需取得员工本人同意，并明确告知收集目的、使用范围、保存期限等信息。3.2隐私信息存储与保管3.2.1员工个人信息存储于餐饮企业指定的保密场所，采用加密技术进行保护。3.2.2员工个人信息保管期限自员工离职之日起不少于三年。3.3隐私信息共享与披露3.3.1员工个人信息未经员工同意，不得向任何第三方共享或披露。3.3.2餐饮企业因法律、法规要求等原因需披露员工信息时，应事先取得员工书面同意。3.4隐私信息安全保护措施3.4.1餐饮企业建立健全信息安全管理制度，确保员工个人信息安全。3.4.2员工对泄露或泄露威胁个人信息的行为有权要求餐饮企业采取措施。4.竞业限制条款4.1竞业限制的范围4.1.1员工在离职后一年内，不得在与餐饮企业业务相同或相似的行业、领域内担任任何职务或从事任何经营活动。4.2竞业限制的期限4.2.1竞业限制期限自员工离职之日起计算，为期一年。4.3竞业限制的补偿4.3.1餐饮企业应按照本合同约定向员工支付竞业限制补偿金，每月________元。4.3.2竞业限制补偿金自员工离职之日起支付，直至竞业限制期限届满。4.4竞业限制的解除条件4.4.1员工违反竞业限制义务，餐饮企业有权解除本合同，并要求员工赔偿损失。4.4.2餐饮企业违反竞业限制义务，员工有权解除本合同，并要求餐饮企业支付违约金。5.保密条款5.1保密信息的定义5.1.1保密信息是指餐饮企业在其经营活动中，涉及商业秘密、技术秘密、经营信息等方面的信息。5.2保密信息的保护义务5.2.1员工对餐饮企业的保密信息负有保密义务，未经餐饮企业书面同意，不得向任何第三方泄露或披露。5.3保密信息的披露限制5.3.1员工在离职后，仍需遵守本合同约定的保密义务，不得泄露或披露餐饮企业的保密信息。6.员工义务与责任6.1员工的保密义务6.1.1员工对餐饮企业的保密信息负有保密义务，未经餐饮企业书面同意，不得向任何第三方泄露或披露。6.2员工的竞业限制义务6.2.1员工在离职后一年内，不得在与餐饮企业业务相同或相似的行业、领域内担任任何职务或从事任何经营活动。6.3员工的合同履行义务6.3.1员工应按照本合同约定，认真履行工作职责，遵守餐饮企业的规章制度，维护餐饮企业的合法权益。7.餐饮企业的义务与责任7.1餐饮企业的隐私保护责任7.1.1餐饮企业应建立健全信息安全管理制度，确保员工个人信息安全。7.1.2餐饮企业应对员工个人信息进行保密，未经员工同意不得向任何第三方泄露或披露。7.2餐饮企业的竞业限制责任7.2.1餐饮企业应按照本合同约定，向员工支付竞业限制补偿金，确保员工在竞业限制期间的生活水平。7.2.2餐饮企业应遵守竞业限制义务，不得擅自解除本合同，违反竞业限制义务的，应承担相应的法律责任。7.3餐饮企业的合同履行责任7.3.1餐饮企业应按照本合同约定，按时足额支付员工工资、社会保险等福利待遇。7.3.2餐饮企业应遵守合同约定，保障员工的合法权益。8.合同的变更与解除8.1合同变更的条件8.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。8.2合同变更的程序8.2.1双方协商一致后，应签订书面变更协议，明确变更内容。8.2.2变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。8.3合同解除的条件8.3.1员工因个人原因提出解除合同，应提前________天书面通知餐饮企业。8.3.2餐饮企业因员工严重违反合同约定或法律法规，有权解除合同。8.4合同解除的程序8.4.1双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议。8.4.2因员工原因解除合同，餐饮企业应支付员工相应的经济补偿。8.4.3因餐饮企业原因解除合同，餐饮企业应按照法律规定或合同约定支付员工经济补偿。9.违约责任9.1员工违约责任9.1.1员工违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。9.2餐饮企业违约责任9.2.1餐饮企业违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。9.3违约责任的承担方式9.3.1违约责任以书面形式约定，双方应严格按照约定履行。9.3.2如一方未履行违约责任，另一方有权要求其履行或承担相应的法律责任。10.争议解决方式10.1争议解决的原则10.1.1争议解决遵循合法、公平、公正的原则。10.2争议解决的途径10.2.1双方应通过协商解决争议。10.2.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2.3仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。10.3争议解决的具体程序10.3.1双方应按照劳动争议处理程序进行争议解决。10.3.2争议解决过程中，双方应积极配合，提供必要的证据。11.合同生效与终止11.1合同生效的条件11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效的时间11.2.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。11.3合同终止的条件11.3.1合同到期自然终止。11.3.2双方协商一致解除合同。11.3.3因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。11.4合同终止的时间11.4.1合同终止时间以实际终止时间为准。12.合同附件12.1附件一：员工个人信息表12.2附件二：竞业限制协议12.3附件三：保密协议13.合同签署13.1签署主体资格13.1.1员工具备完全民事行为能力，有权签署本合同。13.1.2餐饮企业具备合法经营资格，有权签署本合同。13.2签署时间与地点13.2.1签署时间为________年________月________日。13.2.2签署地点为________。13.3签署程序与要求13.3.1双方应亲自签署本合同，不得由他人代签。13.3.2签署本合同时，双方应仔细阅读合同内容，确保无误。14.其他约定事项14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2争议管辖14.2.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。14.3合同份数与效力14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1第三方是指除甲乙双方之外的独立主体，包括但不限于中介方、仲裁机构、法律服务提供者等。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的中介服务、争议解决、法律咨询等。16.第三方介入的条件16.1甲乙双方协商一致16.1.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并明确第三方介入的具体事项和职责。16.2法律法规要求16.2.1第三方介入符合相关法律法规的要求。17.第三方介入的程序17.1签订协议17.1.1甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体事项、职责、权利和义务。17.2职责划分17.2.1第三方介入后，甲乙双方应明确划分各自的职责，确保第三方能够有效履行职责。18.甲乙双方的额外条款及说明18.1甲方的额外条款18.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，能够胜任介入事项。18.1.2甲方应向第三方提供必要的信息和资料，协助第三方履行职责。18.2乙方的额外条款18.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和资料，确保第三方能够有效履行职责。19.第三方的责任限额19.1责任限额的定义19.1.1责任限额是指第三方在履行职责过程中因自身原因造成损失时，应承担的最高赔偿责任。19.2责任限额的确定19.2.1第三方责任限额由甲乙双方在书面协议中约定，并明确赔偿范围和计算方式。19.3责任限额的调整19.3.1在合同履行过程中，如遇特殊情况需要调整责任限额，甲乙双方应重新协商并签订补充协议。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分20.1.1第三方应向甲方负责，甲方有权要求第三方履行协议约定的职责。20.1.2第三方在履行职责过程中，如造成甲方损失，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。20.2第三方与乙方的划分20.2.1第三方应向乙方负责，乙方有权要求第三方履行协议约定的职责。20.2.2第三方在履行职责过程中，如造成乙方损失，乙方有权要求第三方承担赔偿责任。20.3第三方与甲乙双方的划分20.3.1第三方在履行职责过程中，如因不可抗力等原因导致损失，甲乙双方应根据实际情况分担责任。20.3.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致损失，第三方应承担全部责任。21.第三方介入的终止21.1终止条件21.1.1第三方介入协议约定的期限届满。21.1.2第三方介入事项完成。21.1.3双方协商一致解除第三方介入协议。21.2终止程序21.2.1第三方介入协议终止，甲乙双方应签订书面终止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工个人信息表说明：包含员工的基本信息、联系方式、工作经历等，用于隐私保护和合同履行。2.附件二：竞业限制协议说明：详细规定竞业限制的范围、期限、补偿金支付等，作为合同的一部分。3.附件三：保密协议说明：规定员工对餐饮企业保密信息的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限等。4.附件四：合同变更协议说明：记录合同变更的内容，包括变更日期、变更事项、变更后的合同条款等。5.附件五：合同解除协议说明：记录合同解除的原因、日期、解除后的处理事宜等。6.附件六：违约金支付证明说明：记录违约金支付的情况，包括支付金额、支付日期、支付方式等。7.附件七：争议解决记录说明：记录争议解决的过程，包括争议内容、协商结果、仲裁或诉讼情况等。8.附件八：第三方介入协议说明：记录第三方介入的具体事项、职责、权利和义务等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为员工泄露公司秘密员工违反竞业限制义务餐饮企业未按时支付员工工资餐饮企业未履行保密义务餐饮企业违反合同约定解除合同2.责任认定标准员工泄露公司秘密：员工应承担赔偿责任，赔偿金额根据泄露信息的价值确定。员工违反竞业限制义务：员工应承担违约责任，支付违约金。餐饮企业未按时支付员工工资：餐饮企业应支付违约金，并赔偿员工因延迟支付造成的损失。餐饮企业未履行保密义务：餐饮企业应承担赔偿责任，赔偿员工因泄露信息造成的损失。餐饮企业违反合同约定解除合同：餐饮企业应支付违约金，并赔偿员工因解除合同造成的损失。3.示例说明员工甲在离职后，违反竞业限制义务，在竞业禁止期内加入与餐饮企业业务相同的企业，应支付违约金________元。餐饮企业因经营不善，未能在规定时间内支付员工乙工资，应支付违约金________元，并赔偿乙因延迟支付造成的损失。餐饮企业因管理不善，导致员工丙的个人信息泄露，应赔偿丙________元。全文完。2024年度餐饮业员工隐私保护与竞业限制合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期及有效期1.3合同生效条件2.隐私保护条款2.1个人信息收集与使用原则2.2个人信息收集范围与方式2.3个人信息存储与保密2.4个人信息查询与更正2.5个人信息删除与注销2.6未成年人个人信息保护3.竞业限制条款3.1竞业限制范围3.2竞业限制期限3.3竞业限制补偿3.4竞业限制违约责任4.隐私保护与竞业限制的变更与解除4.1变更条件与程序4.2解除条件与程序5.违约责任5.1隐私保护违约责任5.2竞业限制违约责任5.3其他违约责任6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序7.法律适用8.合同附件8.1附件一：员工个人信息收集清单8.2附件二：竞业限制协议9.合同生效与终止10.合同通知11.合同份数12.合同签字与盖章13.其他约定事项14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]1.2合同签订日期及有效期签订日期：2024年[具体日期]合同有效期：自签订之日起至[具体日期]1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，且甲方支付乙方入职保证金后生效。2.隐私保护条款2.1个人信息收集与使用原则甲方承诺遵循合法、正当、必要的原则，收集和使用乙方个人信息。2.2个人信息收集范围与方式甲方仅收集与工作相关的个人信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式、工作经历等。2.3个人信息存储与保密甲方将乙方个人信息存储在安全可靠的系统中，未经乙方同意不得向任何第三方披露。2.4个人信息查询与更正乙方有权查询、更正其个人信息，甲方应在收到乙方请求后[具体时间]内予以处理。2.5个人信息删除与注销乙方离职或合同终止后，甲方应在[具体时间]内删除或注销乙方个人信息。2.6未成年人个人信息保护甲方对未成年人的个人信息保护采取额外措施，确保其个人信息安全。3.竞业限制条款3.1竞业限制范围乙方在离职后[具体时间]内，不得在[具体地域]范围内从事与甲方业务相同或类似的竞业活动。3.2竞业限制期限竞业限制期限为[具体时间]，自离职之日起计算。3.3竞业限制补偿甲方在竞业限制期限内，按月支付乙方竞业限制补偿金，金额为乙方离职前月工资的[具体百分比]。3.4竞业限制违约责任若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，金额为竞业限制补偿金的[具体倍数]。4.隐私保护与竞业限制的变更与解除4.1变更条件与程序任何一方提出变更本合同条款，需书面通知对方，经双方协商一致后生效。4.2解除条件与程序5.违约责任5.1隐私保护违约责任若甲方违反隐私保护条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。5.2竞业限制违约责任若乙方违反竞业限制条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。5.3其他违约责任任何一方违反本合同其他条款，应承担相应的违约责任。6.争议解决6.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构或法院]仲裁或诉讼。6.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁机构或法院名称]。6.3争议解决程序争议解决程序按照[具体仲裁机构或法院]的有关规定执行。7.法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规，合同履行过程中产生的争议，均适用中华人民共和国法律法规。8.合同附件8.1附件一：员工个人信息收集清单姓名、身份证号码、联系方式、学历、工作经历、薪资信息、健康信息、银行账户信息等。8.2附件二：竞业限制协议具体规定竞业限制的范围、期限、补偿金支付方式及违约责任等内容。9.合同生效与终止9.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止10.合同通知10.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过快递、电子邮件或专人送达等方式。10.2通知送达通知自送达对方之日起生效，若以电子邮件方式发送，以发送成功并收到对方确认回复之日为准。11.合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。12.合同签字与盖章12.1签字本合同经甲乙双方签字盖章后生效。12.2盖章甲方盖章：[甲方公章]乙方盖章：[乙方公章]13.其他约定事项13.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分条款无法履行的，双方互不承担责任。13.2合同解释本合同的解释以中文为准，如存在歧义，由甲方负责解释。13.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同签署日期本合同于[具体日期]签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务提供商、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入原因第三方介入本合同，是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同执行的效率，确保合同目的的实现。16.第三方责任与义务16.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任，包括但不限于因其过错导致的损失，其责任限额由甲乙双方另行约定，并在合同附件中明确。16.2第三方义务第三方应遵守本合同的约定，并在其职责范围内，以专业的态度和技能提供服务。17.第三方权利17.1第三方服务费用第三方提供服务的费用，由甲乙双方根据市场行情和第三方服务内容协商确定，并在合同中明确。17.2第三方保密义务第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。18.第三方介入程序18.1第三方选择甲乙双方协商一致后，选择合适的第三方介入本合同。18.2第三方介入协议甲乙双方与第三方签订第三方介入协议，明确第三方在本合同中的角色、权利、义务和责任。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的关系第三方应配合甲方的工作，甲方对第三方的服务质量和成果负责。19.2第三方与乙方的关系第三方应配合乙方的工作，乙方对第三方的服务质量和成果负责。19.3第三方与合同履行的关系第三方的介入不改变甲乙双方在本合同中的权利和义务，第三方仅作为协助方。20.第三方介入的变更与解除20.1变更甲乙双方可以协商一致变更第三方介入协议的内容。20.2解除若第三方违反合同约定或未能履行义务，甲乙双方可以解除第三方介入协议。21.第三方介入争议解决21.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构或法院]仲裁或诉讼。21.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁机构或法院名称]。21.3争议解决程序争议解决程序按照[具体仲裁机构或法院]的有关规定执行。22.第三方介入的合同附件22.1附件一：第三方介入协议详细列明第三方的名称、服务内容、费用、责任限额、保密条款等。22.2附件二：第三方服务报告第三方在完成服务后，应向甲乙双方提交服务报告，报告内容应包括服务过程、服务成果、存在的问题及改进建议等。23.第三方介入的合同生效与终止23.1合同生效第三方介入协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。23.2合同终止第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工个人信息收集清单详细要求：列出甲方收集的个人信息类型，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式、学历、工作经历、薪资信息、健康信息、银行账户信息等。附件说明：本清单用于明确甲方在履行合同过程中收集和使用个人信息的具体范围，确保个人信息处理的合法性和合规性。2.附件二：竞业限制协议详细要求：明确竞业限制的范围、期限、补偿金支付方式及违约责任等内容。附件说明：本协议用于规范乙方离职后的竞业限制行为，保障甲方的商业利益，同时确保乙方获得合理的补偿。3.附件三：第三方介入协议详细要求：明确第三方的名称、服务内容、费用、责任限额、保密条款等。附件说明：本协议用于规范第三方在合同中的角色和职责，确保第三方提供的服务符合合同要求。4.附件四：第三方服务报告详细要求：报告内容包括服务过程、服务成果、存在的问题及改进建议等。附件说明：本报告用于评估第三方服务的效果，为合同执行提供反馈和改进依据。5.附件五：合同变更协议详细要求：明确合同变更的内容、原因、生效日期等。附件说明：本协议用于记录合同在履行过程中发生的变更，确保合同条款的准确性和有效性。6.附件六：合同解除协议详细要求：明确合同解除的原因、程序、生效日期等。附件说明：本协议用于规范合同解除的过程，保障各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行合同义务；甲方违反隐私保护条款，泄露乙方个人信息；乙方违反竞业限制条款，从事与甲方业务相同或类似的竞业活动；第三方未能履行合同约定，导致甲乙双方遭受损失。2.责任认定标准：甲乙双方未履行合同义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；甲方泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担行政处罚等；乙方违反竞业限制条款，应支付违约金，并承担相应的法律责任；第三方未能履行合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任示例：甲乙双方约定，甲方应在2024年12月31日前支付乙方工资，但甲方未按时支付，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失；甲方在履行合同过程中泄露乙方个人信息，导致乙方遭受经济损失，甲方应赔偿乙方的损失，并承担相应的行政处罚；乙方在离职后违反竞业限制条款，从事与甲方业务相同或类似的竞业活动，甲方可以要求乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度餐饮业员工隐私保护与竞业限制合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1隐私保护1.2竞业限制1.3合同期限2.隐私保护条款2.1个人信息收集与使用2.2个人信息存储与保护2.3个人信息共享与披露2.4个人信息删除与更正3.竞业限制条款3.1竞业限制范围3.2竞业限制期限3.3竞业限制地域3.4竞业限制内容4.违约责任4.1隐私保护违约4.2竞业限制违约4.3违约金计算与支付5.争议解决5.1争议解决方式5.2争议解决机构5.3争议解决费用6.合同解除6.1合同解除条件6.2合同解除程序6.3合同解除通知7.合同生效7.1合同生效条件7.2合同生效日期7.3合同生效通知8.合同变更8.1合同变更条件8.2合同变更程序8.3合同变更通知9.合同解除后的处理9.1个人信息处理9.2竞业限制处理9.3合同解除后的费用承担10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址10.3通知与送达确认11.合同附件11.1附件一：隐私保护政策11.2附件二：竞业限制协议12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他约定13.1不可抗力13.2合同解释13.3合同效力14.合同签署与生效第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1隐私保护本合同中“隐私保护”指对餐饮业员工个人信息的收集、存储、使用、共享、披露、删除和更正等活动的规范和保护。1.2竞业限制本合同中“竞业限制”指餐饮业员工在合同期限内，未经雇主同意，不得在竞争性领域内从事与雇主业务相同或类似的工作。1.3合同期限本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。第二条隐私保护条款2.1个人信息收集与使用雇主有权根据业务需要收集员工个人信息，并仅用于与工作相关的目的。2.2个人信息存储与保护雇主应采取必要措施确保员工个人信息的安全，防止未经授权的访问、使用、披露、修改或破坏。2.3个人信息共享与披露雇主未经员工同意，不得向任何第三方共享或披露员工个人信息。2.4个人信息删除与更正员工有权要求雇主删除或更正其个人信息，雇主应在合理时间内响应员工的要求。第三条竞业限制条款3.1竞业限制范围竞业限制范围包括但不限于餐饮业、食品饮料行业、酒店业等相关领域。3.2竞业限制期限竞业限制期限为合同终止后12个月。3.3竞业限制地域竞业限制地域为员工工作地点所在城市及其周边地区。3.4竞业限制内容员工在竞业限制期限内不得直接或间接参与、经营或以任何方式参与与雇主业务相同或类似的工作。第四条违约责任4.1隐私保护违约若雇主违反隐私保护条款，员工有权要求雇主承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。4.2竞业限制违约若员工违反竞业限制条款，雇主有权要求员工承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金。4.3违约金计算与支付违约金的计算标准为每月员工一个月的工资的20%，违约金总额不超过12个月的工资。第五条争议解决5.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商，如协商不成，提交至双方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。5.2争议解决机构争议解决机构为双方所在地有管辖权的人民法院。5.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。第六条合同解除6.1合同解除条件6.2合同解除程序一方解除合同，应提前30日书面通知对方。6.3合同解除通知合同解除通知应以书面形式发出，并注明解除原因和日期。第七条合同生效7.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2合同生效日期本合同生效日期为2024年1月1日。7.3合同生效通知合同生效通知以书面形式发出，并注明生效日期。第八条合同变更8.1合同变更条件合同变更条件包括但不限于法律法规的变更、业务需求调整、双方协商一致等。8.2合同变更程序任何一方提出合同变更请求，应提前30日书面通知对方，并附具变更理由和具体内容。8.3合同变更通知合同变更通知应以书面形式发出，并经双方签字（或盖章）确认后生效。第九条合同解除后的处理9.1个人信息处理合同解除后，雇主应在30日内将员工的个人信息进行删除或匿名化处理。9.2竞业限制处理合同解除后，竞业限制条款终止，员工不再受竞业限制约束。9.3合同解除后的费用承担合同解除后，双方按照合同约定或法律规定承担相应的费用。第十条通知与送达10.1通知方式通知方式包括但不限于书面通知、电子邮件、传真等。10.2送达地址送达地址为双方在合同中约定的地址。10.3通知与送达确认通知发出后，应要求对方进行确认，确认方式同通知方式。第十一条合同附件11.1附件一：隐私保护政策附件一详细规定了雇主在收集、使用、存储和保护员工个人信息方面的具体措施和标准。11.2附件二：竞业限制协议附件二详细规定了竞业限制的范围、期限、内容以及违约责任。第十二条法律适用与管辖12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院本合同的争议解决，由合同签订地或争议发生地有管辖权的人民法院管辖。第十三条其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致合同不能履行或不能按约定履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方。13.2合同解释本合同的解释以中文为准，如存在歧义，由双方协商解决。13.3合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。第十四条合同签署与生效14.1签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义本合同中“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、法律服务机构等。1.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于合同履行过程中的咨询、评估、监督、协调、仲裁等。第二条第三方介入程序2.1介入申请甲乙双方均可向第三方提出介入申请，明确介入的目的、范围和期限。2.2介入批准第三方在收到介入申请后，应在5个工作日内决定是否介入，并通知甲乙双方。2.3介入协议甲乙双方与第三方应签订介入协议，明确各方的权利、义务和责任。第三条甲乙双方权利与义务3.1甲方权利与义务甲方有权要求第三方提供专业意见，并有权监督第三方的工作。甲方有义务向第三方提供必要的信息和资料，并配合第三方的工作。3.2乙方权利与义务乙方有权要求第三方提供专业意见，并有权监督第三方的工作。乙方有义务向第三方提供必要的信息和资料，并配合第三方的工作。第四条第三方责任限额4.1责任限额定义本合同中“责任限额”指第三方因违约或过失给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。4.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在介入协议中约定，最高不超过合同金额的10%。4.3责任限额承担第三方责任限额在介入协议中明确，若第三方违约或过失，超出责任限额的部分由甲乙双方自行承担。第五条第三方权利与义务5.1第三方权利第三方有权根据介入协议的规定，独立开展工作，提出意见和建议。第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。5.2第三方义务第三方有义务遵守介入协议的约定，履行相关职责。第三方有义务保守甲乙双方的商业秘密和隐私。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分第三方在介入过程中，应与甲方保持密切沟通，确保甲方利益得到保障。第三方在履行职责过程中，不得损害甲方的合法权益。6.2第三方与