2024年度劳动合同：某科技公司与某高级工程师之间的劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度劳动合同：某科技公司与某高级工程师之间的劳动合同。本合同目录一览1.合同订立依据与原则2.双方基本信息3.工作岗位与职责4.工作时间与休息休假5.劳动报酬与支付6.社会保险与福利待遇7.劳动合同变更与解除8.违约责任9.保密条款10.争议解决方式11.合同生效与终止12.合同附件13.合同份数与保管14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同订立依据与原则1.2本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.3合同双方应遵循平等自愿、协商一致的原则，依法履行各自的权利和义务。2.双方基本信息2.1用人单位名称：某科技公司2.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.3注册地址：[注册地址]2.4经营范围：[经营范围]2.5工程师姓名：[高级工程师姓名]2.6身份证号码：[身份证号码]2.7联系方式：[联系方式]3.工作岗位与职责3.1工作岗位：高级工程师3.2工作地点：[工作地点]3.3工作内容：3.3.1负责公司项目的技术研发与设计；3.3.2参与公司技术团队的日常工作；3.3.3负责项目的技术指导与培训；3.3.4完成公司领导交办的其他工作任务。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：4.1.1标准工作时间：每周工作五天，每天工作八小时；4.1.2工作时间计算：按月计算，每月工作22个工作日。4.2休息休假：4.2.1周末休息：每周六、日休息；4.2.2法定节假日：按照国家法定节假日放假规定执行；4.2.3事假、病假、产假等，按照国家相关法律法规及公司规定执行。5.劳动报酬与支付5.1月工资：人民币[月工资数额]元；5.2工资支付方式：5.2.1每月工资于每月[支付日期]前支付；5.2.2以银行转账方式支付至工程师的指定账户。6.社会保险与福利待遇6.1用人单位依法为工程师缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；6.2用人单位根据工程师的工作表现，给予相应的福利待遇，包括但不限于：6.2.1年终奖；6.2.2带薪年假；6.2.3其他福利。7.劳动合同变更与解除7.1合同变更：7.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更；7.1.2变更内容应采取书面形式，由双方签字盖章后生效。7.2合同解除：7.2.1经双方协商一致，可解除劳动合同；7.2.2有下列情形之一的，用人单位可单方面解除劳动合同：7.2.2.1工程师严重违反用人单位的规章制度；7.2.2.2工程师患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；7.2.2.3工程师被依法追究刑事责任；7.2.3有下列情形之一的，工程师可单方面解除劳动合同：7.2.3.1用人单位未按照合同约定支付工资；7.2.3.2用人单位未按照合同约定缴纳社会保险；7.2.3.3用人单位未按照合同约定提供劳动条件。8.违约责任8.1如果任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：8.1.1向守约方支付违约金；8.1.2按照实际损失赔偿；8.1.3承担因违约行为给对方造成的其他损失。9.保密条款9.1双方对本合同内容以及在工作中知悉的用人单位的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.争议解决方式10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.合同生效与终止11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2本合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，本合同终止。12.合同附件12.1本合同附件包括但不限于：12.1.1工作说明书；12.1.2薪酬支付明细表；12.1.3社会保险缴纳明细表。13.合同份数与保管13.1本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。13.2双方应妥善保管本合同，如有遗失或损坏，应及时通知对方并补办。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效，对本合同内容的任何修改或补充均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.3本合同未尽事宜，适用《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同允许第三方介入，包括但不限于中介方、担保方、评估机构等，以协助合同履行或实现合同目的。15.2第三方的介入应经甲乙双方同意，并在合同中明确第三方的角色、责任和权利。16.第三方角色与责任16.1第三方作为中介方：16.1.1负责协助甲乙双方就合同相关事宜进行沟通和协调；16.1.2无权直接修改合同内容，其职责限于提供信息和服务；16.1.3对其提供的信息和服务承担相应的责任。16.2第三方作为担保方：16.2.1对甲乙双方的债务履行提供担保；16.2.2担保责任应在本合同中明确，包括担保金额、期限和条件；16.2.3担保方需按照担保合同履行其担保义务。16.3第三方作为评估机构：16.3.1对合同标的物进行评估，提供评估报告；16.3.2评估机构需保证评估报告的客观、公正和准确；16.3.3评估结果作为合同履行的依据之一。17.第三方权利17.1第三方在合同中的权利包括但不限于：17.1.1收取合理的费用；17.1.2要求甲乙双方提供必要的信息和协助；17.1.3在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方介入合同后，其与甲乙双方的关系如下：18.1.1第三方与甲乙双方之间不存在直接的劳动合同关系；18.1.2第三方对甲乙双方的权利义务仅限于合同约定的范围内；18.1.3第三方对甲乙双方的行为不承担连带责任。19.第三方责任限额19.1第三方的责任限额应在本合同中明确，包括：19.1.1责任限额的具体金额；19.1.2责任限额的适用范围；19.1.3超出责任限额部分的赔偿处理方式。19.2.1第三方的专业能力；19.2.2第三方的服务内容；19.2.3合同标的物的价值；19.2.4市场行情和行业标准。20.第三方介入合同的变更20.1如有需要，甲乙双方可协商变更第三方的角色、责任和权利，变更内容应以书面形式进行，并由甲乙双方及第三方签字盖章后生效。21.第三方介入合同的解除21.1如第三方违反合同约定，甲乙双方可解除与第三方的合同关系；21.2解除合同关系后，甲乙双方应根据合同约定处理相关事宜，包括但不限于费用的结算、责任的划分等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作说明书详细要求：包括工作职责、工作流程、工作标准、所需技能等。说明：工作说明书是工程师履行岗位职责的重要依据，应明确、具体。2.薪酬支付明细表详细要求：包括工资构成、支付日期、支付方式、扣款项目等。说明：薪酬支付明细表是保障工程师工资权益的重要文件，应清晰、准确。3.社会保险缴纳明细表详细要求：包括社会保险种类、缴费基数、缴费比例、缴费期限等。说明：社会保险缴纳明细表是记录工程师社会保险缴纳情况的文件，应完整、详实。4.第三方协议详细要求：包括第三方介入的类型、责任、权利、费用等。说明：第三方协议是明确第三方角色和责任的文件，应详细、具体。5.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要文件，应严格、规范。6.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：合同变更协议是双方协商一致后对合同内容进行变更的文件，应合法、有效。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议处理程序、争议解决机构等。说明：争议解决协议是双方在发生争议时采取的解决方式，应明确、具体。说明二：违约行为及责任认定：1.工程师违约行为及责任认定1.1工程师未按照工作说明书要求履行职责，导致项目延误或质量不合格。责任认定：工程师需承担项目延误或质量不合格的责任，包括赔偿损失和承担违约金。1.2工程师泄露公司商业秘密。责任认定：工程师需承担保密责任，赔偿公司因此遭受的损失。2.用人单位违约行为及责任认定2.1用人单位未按照合同约定支付工资。责任认定：用人单位需支付拖欠的工资，并承担相应的违约金。2.2用人单位未按照合同约定缴纳社会保险。责任认定：用人单位需补缴社会保险，并承担相应的违约金。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按照协议要求履行职责。责任认定：第三方需承担违约责任，赔偿因此给甲乙双方造成的损失。全文完。2024年度劳动合同：某科技公司与某高级工程师之间的劳动合同。1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1公司名称及法定代表人1.2工程师姓名及身份证号2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作岗位及职责3.1工作岗位名称3.2工作职责描述4.工作地点及工作时间4.1工作地点4.2工作时间及班次安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3绩效考核及评定6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任及赔偿10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同终止条件13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：保密协议13.3附件三：竞业限制协议14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2合同附件14.3合同附件14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1某科技公司，住所地：省市区路号，法定代表人：。1.2某高级工程师，姓名：，身份证号：X。2.合同期限2.1本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，可根据实际情况另行签订续约合同。3.工作岗位及职责3.1工作岗位名称：高级工程师。3.2工作职责描述：3.1.1负责公司产品研发和技术支持工作；3.1.2参与项目规划、设计和实施；3.1.3指导和培训初级工程师；3.1.4负责项目技术文档的编写和维护；3.1.5完成公司领导交办的其他相关工作。4.工作地点及工作时间4.1工作地点：某科技公司总部。4.2工作时间：标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时。5.工资待遇5.1基本工资：人民币万元/年。5.2奖金及津贴：5.2.1年终奖金：根据公司年度业绩和工程师个人绩效确定；5.2.2交通补贴：每月人民币元；5.2.3餐饮补贴：每月人民币元。5.3绩效考核及评定：每年进行一次绩效考核，根据考核结果确定奖金及晋升机会。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳：6.1.1按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.1.2公司承担员工社会保险的法定缴纳比例。6.2福利待遇：6.2.1员工享受国家规定的法定假期；6.2.2员工享有带薪年休假、病假、产假等福利；6.2.3公司提供员工体检、生日礼物等福利。7.保密条款7.1保密内容：包括公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2保密期限：自本合同签订之日起至解除或终止之日起三年。7.3违约责任：如有违反保密义务的行为，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。8.竞业限制8.1竞业限制范围：工程师在合同解除或终止后的一年内，不得在与本公司业务直接竞争的公司或企业中担任任何技术或管理职务。8.2竞业限制期限：自合同解除或终止之日起计算，为期一年。8.3违约责任：若工程师违反竞业限制条款，应向公司支付违约金，金额为竞业限制期限内月均工资的倍。9.违约责任9.1违约情形：包括但不限于违反保密条款、竞业限制条款、未履行工作职责等。9.2违约责任及赔偿：违约方应根据违约的严重程度，向守约方支付相应的违约金或赔偿金，具体金额由双方协商确定。10.合同解除10.1.1双方协商一致；10.1.2因工程师严重违反工作纪律或工作职责；10.1.3因公司经营状况恶化，经双方协商一致；10.1.4因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同解除程序：任何一方欲解除合同，应提前天书面通知对方，并说明解除原因。10.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照合同约定办理工作交接，并按照国家规定结算工资和社会保险。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：无。12.合同生效及变更12.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同变更程序：任何一方提出合同变更，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。12.3合同终止条件：包括合同期限届满、双方协商一致解除、法定解除情形等。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书；13.2附件二：保密协议；13.3附件三：竞业限制协议。14.其他约定事项14.1不可抗力条款：因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行时，双方互不承担责任。14.2合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同附件：无。14.4合同附件：无。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1本合同所述第三方，指在履行本合同过程中，为达成特定目的或协助合同履行而介入的独立第三方机构、个人或其他实体。15.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、审计服务、法律服务等。16.第三方介入的程序及条件16.1甲方或乙方如需第三方介入，应书面通知对方，并说明介入的原因、目的及第三方的基本情况。16.2双方应就第三方介入的必要性和可行性进行协商，并达成一致意见。16.3第三方介入前，双方应与第三方签订书面合作协议，明确各方的权利义务。17.第三方介入的责权利17.1第三方有权根据合作协议，独立开展相关工作，并享有相应的服务费用。17.2第三方应遵守国家法律法规，尊重双方的合法权益，保守商业秘密。17.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方、乙方之间的关系，应严格按照合作协议执行，不直接受本合同约束。18.2第三方介入的工作成果，应提交给甲方或乙方审核，未经甲方或乙方同意，第三方不得自行使用或披露。18.3甲方、乙方与第三方之间的争议，应通过协商或仲裁方式解决，不影响本合同的履行。19.第三方责任限额19.1第三方在履行合作协议过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其责任限额如下：19.1.1因中介服务导致的合同无法履行，第三方责任限额为中介服务费用的倍；19.1.2因技术服务、咨询服务等导致的合同无法履行，第三方责任限额为服务费用的倍；19.1.3因其他原因导致的合同无法履行，第三方责任限额由双方在合作协议中另行约定。20.第三方介入的变更及解除20.1如遇特殊情况，甲方或乙方有权要求变更或解除第三方介入协议。20.2任何一方要求变更或解除第三方介入协议，应提前天书面通知对方，并说明理由。20.3第三方介入协议变更或解除后，甲方、乙方应按照变更或解除后的协议执行。21.第三方介入的其他事项21.1第三方介入期间，甲方、乙方应积极配合第三方的各项工作，并提供必要的协助。21.2第三方介入期间，如甲方、乙方有任何疑问或意见，应及时与第三方沟通，寻求解决方案。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细描述高级工程师的岗位职责、工作内容、工作标准等。说明：此附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：保密协议要求：明确双方在合同履行过程中的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。3.附件三：竞业限制协议要求：明确双方在合同解除或终止后的竞业限制范围、期限、违约责任等。说明：此附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方介入合作协议要求：明确第三方介入的原因、目的、服务内容、费用、责任等。说明：此附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。5.附件五：工资待遇明细表要求：详细列出高级工程师的基本工资、奖金、津贴等各项待遇。说明：此附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。6.附件六：社会保险缴纳明细表要求：详细列出公司为高级工程师缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。说明：此附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。7.附件七：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、双方签字等。说明：此附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：工程师未履行工作职责，造成公司损失。责任认定标准：根据损失程度，工程师需承担相应的赔偿责任，具体金额由双方协商确定。示例说明：若工程师因疏忽导致项目延误，造成公司损失人民币万元，工程师需赔偿万元。2.违约行为：工程师违反保密条款，泄露公司商业秘密。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，工程师需承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。示例说明：若工程师泄露公司商业秘密，给公司造成损失人民币万元，工程师需赔偿万元，并承担相应的刑事责任。3.违约行为：甲方未按时支付工资或社会保险。责任认定标准：甲方需按照国家规定支付工资和社会保险，如未按时支付，需向工程师支付违约金，具体金额由双方协商确定。示例说明：若甲方未按时支付工程师工资，需向工程师支付元违约金。4.违约行为：乙方违反合同解除或终止程序。责任认定标准：乙方需按照合同约定程序解除或终止合同，如违反程序，需承担相应的法律责任。示例说明：若乙方未提前天书面通知甲方解除合同，需承担相应的法律责任。5.违约行为：第三方违反合作协议。责任认定标准：第三方需按照合作协议履行职责，如违反协议，需承担相应的法律责任。示例说明：若第三方在服务过程中泄露公司商业秘密，需承担相应的法律责任。全文完。2024年度劳动合同：某科技公司与某高级工程师之间的劳动合同。2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1公司名称、法定代表人、住所地1.2员工姓名、身份证号码、联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序3.工作内容3.1岗位职责3.2工作地点3.3工作时间4.工作条件4.1办公环境4.2设备设施4.3技术支持5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及津贴5.4工资支付方式及时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动纪律与保密义务7.1劳动纪律7.2保密义务8.培训与职业发展8.1培训机会8.2职业发展规划9.假期及休假制度9.1带薪年假9.2事假、病假、产假等10.违约责任10.1违约行为及处理10.2违约金计算及支付11.劳动合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议处理机构13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1公司名称：某科技公司1.2法定代表人：1.3住所地：某市某区某路某号1.4员工姓名：1.5身份证号码：056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件及程序：双方在合同到期前一个月内协商一致，可续签至下一合同年度，续签程序与本次合同签订程序相同。3.工作内容3.1岗位职责：担任某科技公司高级工程师，负责公司项目的研发、设计和技术支持工作。3.2工作地点：某市某区某路某号某科技公司总部3.3工作时间：周一至周五，每天8:0012:00，13:0017:00，法定节假日及公司规定的休息日除外。4.工作条件4.1办公环境：提供独立办公室，具备必要的工作条件和设施。4.2设备设施：提供电脑、网络、打印机等办公设备，确保员工正常工作。4.3技术支持：提供必要的技术培训和支持，确保员工能够顺利完成工作任务。5.工资待遇5.1基本工资：人民币12000元/月5.2绩效工资：根据公司年度绩效考核结果，年度绩效工资最高可达人民币10000元。5.3奖金及津贴：年终奖根据公司业绩及员工个人表现，最高可达人民币20000元；提供交通补贴、通讯补贴等。5.4工资支付方式及时间：每月10日前支付上月工资，工资支付方式为银行转账。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险：按照国家规定缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。6.2福利待遇：提供带薪年假、婚假、丧假、产假等法定假期；公司组织年度体检；提供节假日福利等。7.劳动纪律与保密义务7.1劳动纪律：遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，服从公司管理。7.2保密义务：对公司商业秘密、技术秘密等负有保密义务，不得泄露给任何第三方。8.培训与职业发展8.1培训机会：公司将为员工提供与其岗位相关的内部和外部培训机会，包括但不限于技术培训、项目管理培训等。8.2职业发展规划：公司鼓励员工制定个人职业发展规划，并为其提供必要的资源和支持，包括但不限于晋升机会、职业咨询等。9.假期及休假制度9.1带薪年假：员工享有国家规定的带薪年休假，根据工作年限，每年享有515天的带薪年假。9.2事假、病假、产假等：员工因个人原因需要请假时，应提前向人力资源部门申请，并按照公司规定办理请假手续。10.违约责任10.1违约行为及处理：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2违约金计算及支付：违约金的计算标准根据违约的性质和程度确定，支付方式为一次性支付。11.劳动合同解除11.1解除条件：合同解除应符合国家法律法规和本合同约定的条件，包括但不限于合同到期、双方协商一致、法定解除条件等。11.2解除程序：合同解除需提前通知对方，并按照法定程序进行，包括但不限于书面通知、办理离职手续等。12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议处理机构：争议处理机构为我国有管辖权的人民法院。13.合同生效及变更13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序：任何一方要求变更本合同时，应书面提出变更请求，经双方协商一致后签订书面变更协议。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方一致同意介入的独立第三方，包括但不限于中介方、评估机构、咨询顾问等。15.2第三方的介入范围限于协助甲乙双方履行合同、提供专业服务或解决合同履行中的特定问题。16.第三方介入的同意程序16.1任何第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。16.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务、责任及费用承担。17.第三方介入的职责17.1第三方应根据合同约定和甲乙双方的要求，独立、公正地履行其职责。17.2第三方在履行职责过程中，应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。18.第三方介入的费用及支付18.1第三方介入产生的费用由甲乙双方根据合同约定和第三方介入协议约定分摊。18.2第三方介入费用应在第三方介入协议中明确支付方式及时间。19.甲乙双方的权利义务调整19.1第三方介入后，甲乙双方的权利义务应根据第三方介入协议及本合同相应条款进行调整。19.2第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，并遵守第三方介入协议。20.第三方责任限额20.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。20.2第三方责任限额应根据第三方介入协议及本合同约定确定。20.3第三方责任限额最高不超过甲乙双方因第三方介入所受损失的实际数额。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与其他各方的划分如下：21.1.1第三方与甲乙双方：第三方与甲乙双方之间形成独立的法律关系，第三方对甲乙双方承担独立的责任。21.1.2第三方与员工：第三方与员工之间无直接劳动关系，员工与本合同甲乙双方之间