2024年业绩增长销售激励协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年业绩增长销售激励协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.激励对象与资格2.1激励对象2.2资格条件3.目标设定与考核标准3.1目标设定3.2考核标准4.激励措施与奖金分配4.1激励措施4.2奖金分配5.支付方式与时间5.1支付方式5.2支付时间6.激励计划期限6.1开始日期6.2结束日期7.绩效评估与结果公示7.1绩效评估7.2结果公示8.奖金发放条件与限制8.1发放条件8.2发放限制9.责任与义务9.1激励对象责任9.2发起方责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.合同解除与终止11.1解除条件11.2终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1生效条件13.2变更程序14.其他约定14.1通知与送达14.2合同附件14.3适用法律与管辖法院第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）本合同中，“业绩增长”是指激励对象在合同期限内实现的销售业绩超过上一财年同期销售业绩的百分比。（2）“激励对象”是指根据公司规定，符合激励条件的销售人员。（3）“发起方”是指制定并实施本合同的甲方。1.2解释（1）本合同中的“销售业绩”是指激励对象在合同期限内所实现的销售额。（2）“上一财年同期”是指激励对象在上一财年同期内所实现的销售额。（3）“激励措施”是指甲方为了激励激励对象实现业绩增长而提供的奖励和福利。2.激励对象与资格2.1激励对象本合同激励对象为公司全体销售人员，具体名单由甲方在合同签订前确定并通知乙方。2.2资格条件（1）在合同签订日前已与公司签订劳动合同；（2）在合同期限内无违反公司规章制度的行为；（3）具备完成销售目标的能力和意愿。3.目标设定与考核标准3.1目标设定甲方应根据公司整体销售目标，结合市场情况和激励对象的能力，制定具体的业绩增长目标。3.2考核标准业绩增长考核标准为：（1）业绩增长目标以销售额的百分比形式设定；（2）考核期间为合同期限内的整个年度；（3）考核结果以实际销售额与目标销售额的差额计算。4.激励措施与奖金分配4.1激励措施（1）现金奖励；（2）奖品；（3）其他福利。4.2奖金分配奖金分配标准如下：（1）业绩增长达到目标的激励对象，根据业绩增长幅度获得相应比例的奖金；（2）业绩增长未达到目标的激励对象，不予奖励。5.支付方式与时间5.1支付方式奖金将以现金形式支付给激励对象。5.2支付时间奖金将在考核结束后30个工作日内支付给激励对象。6.激励计划期限6.1开始日期本合同激励计划开始日期为2024年1月1日。6.2结束日期本合同激励计划结束日期为2024年12月31日。7.绩效评估与结果公示7.1绩效评估甲方将设立专门机构对激励对象的业绩增长情况进行评估。7.2结果公示甲方将在考核结束后5个工作日内，通过公司内部公告栏或邮件等形式，对激励对象的考核结果进行公示。8.奖金发放条件与限制8.1发放条件（1）激励对象在合同期限内实现业绩增长；（2）激励对象无违反公司规章制度的行为；（3）激励对象的奖金分配符合公司财务管理制度。8.2发放限制（1）激励对象在合同期限内离职，奖金不予发放；（2）激励对象因违反公司规章制度被解雇，奖金不予发放；（3）奖金发放不得超过激励对象本年度工资总额的10%。9.责任与义务9.1激励对象责任（1）按照合同约定努力完成销售目标；（2）保守公司商业秘密；（3）遵守公司规章制度。9.2发起方责任（1）制定合理的激励措施；（2）确保奖金发放的及时性；（3）对激励对象的业绩增长情况进行公平、公正的评估。10.违约责任10.1违约情形本合同任何一方违反合同约定，均构成违约。10.2违约责任（1）向守约方支付违约金；（2）赔偿守约方因此遭受的损失；（3）承担相应的法律责任。11.合同解除与终止11.1解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，另一方给予解除通知；（3）法律法规规定或双方协商一致解除合同。11.2终止条件（1）合同期限届满；（2）激励计划完成；（3）法律法规规定或双方协商一致终止合同。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。12.2争议解决机构如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同生效与变更13.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2变更程序合同的任何变更均需经双方书面同意，并签订书面变更协议。14.其他约定14.1通知与送达任何一方发出的通知，应以书面形式，通过挂号信、特快专递或电子邮件等方式送达对方。14.2合同附件本合同附件包括但不限于激励对象名单、业绩增长目标、考核标准等。14.3适用法律与管辖法院本合同适用中华人民共和国法律，并受合同签订地人民法院管辖。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方定义本合同所称第三方是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供专业服务、咨询、代理或其他形式的协助的独立实体。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、咨询公司、技术服务提供商等。2.第三方介入的条件与程序2.1介入条件（1）合同履行过程中出现需要专业知识或技能解决的问题；（2）合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；（3）合同履行过程中出现无法预见的风险，需要第三方提供风险评估和解决方案。2.2介入程序（1）甲方或乙方应向对方发出书面通知，说明需要第三方介入的原因和预期目标；（2）对方收到通知后，应在7个工作日内给予书面回复，同意或拒绝第三方介入；（3）双方同意第三方介入后，应共同选择第三方，并签订书面协议。3.第三方责任限额3.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因其违约行为或提供的服务不符合约定而应承担的最高赔偿责任。3.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲方和乙方在签订第三方协议时约定；（2）责任限额不得低于本合同标的额的5%，且不得低于人民币10万元；（3）责任限额以货币计算，以人民币为准。4.第三方责权利4.1责任第三方应按照合同约定和法律法规的规定，履行其职责，并对因其违约行为或提供的服务不符合约定而造成的损失承担赔偿责任。4.2权利第三方有权按照合同约定收取服务费用，并有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和支持。4.3利益第三方有权在合同履行过程中获得甲方或乙方提供的必要信息，并有权要求甲方或乙方在合同履行过程中提供必要的协助。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间是独立的合同关系，甲方对第三方的行为不承担责任。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间是独立的合同关系，乙方对第三方的行为不承担责任。5.3第三方与其他各方的关系6.第三方介入的合同条款（1）第三方介入的原因和目标；（2）第三方的职责和权利；（3）第三方责任限额；（4）服务费用和支付方式；（5）保密条款；（6）合同解除和终止条件；（7）争议解决方式。6.2第三方介入的合同条款应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的合同变更7.1第三方介入的合同变更应经甲方、乙方和第三方三方书面同意；7.2第三方介入的合同变更应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。8.第三方介入的合同终止（1）合同目标实现；（2）合同期限届满；（3）合同各方协商一致；（4）法律法规规定或政策调整导致合同无法继续履行。8.2第三方介入的合同终止后，甲方、乙方和第三方应按照合同约定进行结算和清算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励对象名单详细要求：包含激励对象的姓名、职位、部门、联系方式等信息。说明：此名单作为激励对象的资格依据，需在合同签订前由甲方提供并经乙方确认。2.业绩增长目标详细要求：明确具体的业绩增长目标，包括销售额、增长率等。说明：此目标为激励对象努力的方向，需在合同签订前由甲方制定并经乙方确认。3.考核标准详细要求：详细列出考核标准，包括考核指标、权重、评分标准等。说明：此考核标准为激励对象评估的依据，需在合同签订前由甲方制定并经乙方确认。4.奖金分配方案详细要求：明确奖金分配的比例、金额、发放时间等。说明：此方案为激励对象奖金发放的依据，需在合同签订前由甲方制定并经乙方确认。5.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的原因、目标、职责、权利、责任限额、费用等。说明：此协议为第三方介入的依据，需在第三方介入前由甲方、乙方和第三方签订。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：此协议为解决合同履行过程中发生的争议的依据，需在合同签订前由双方协商一致。7.合同变更协议详细要求：包括变更原因、变更内容、变更生效时间等。说明：此协议为变更合同的依据，需在合同变更前由双方协商一致。8.合同终止协议详细要求：包括终止原因、终止生效时间、终止后的结算和清算等。说明：此协议为终止合同的依据，需在合同终止前由双方协商一致。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（2）激励对象违反公司规章制度；（3）甲方未按时支付奖金；（4）乙方未按时完成考核工作；（5）第三方未履行合同约定的职责；（6）任何一方未按照合同约定履行通知义务。2.责任认定标准（2）激励对象违反公司规章制度，根据情节严重程度，给予警告、罚款、解除合同等处理；（3）甲方未按时支付奖金，按逾期支付金额的每日万分之五支付违约金；（4）乙方未按时完成考核工作，按延误时间计算违约金；（5）第三方未履行合同约定的职责，按违约金额的一定比例承担赔偿责任；（6）任何一方未按照合同约定履行通知义务，按延误时间计算违约金。3.违约示例说明（2）激励对象违反公司规章制度，给予警告并罚款人民币1000元；（3）甲方未按时支付奖金，逾期10天，按逾期支付金额的每日万分之五支付违约金；（4）乙方未按时完成考核工作，延误5天，按延误时间计算违约金人民币500元；（5）第三方未履行合同约定的职责，按违约金额的30%承担赔偿责任；（6）任何一方未按照合同约定履行通知义务，延误3天，按延误时间计算违约金人民币300元。全文完。2024年业绩增长销售激励协议1本合同目录一览1.总则1.1合同目的1.2适用范围1.3定义和解释2.激励对象2.1激励对象资格2.2激励对象名单3.激励条件3.1业绩目标3.2目标达成标准3.3业绩考核方式4.激励方式4.1奖金发放方式4.2奖金发放时间4.3奖金计算方法5.激励资金5.1资金来源5.2资金分配5.3资金使用6.保密条款6.1保密信息定义6.2保密义务6.3违约责任7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同期限7.3合同续签8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3合同解除条件11.通知与送达11.1通知方式11.2送达方式11.3送达地址12.法律适用12.1适用法律12.2争议解决法律适用13.合同附件13.1附件一：业绩目标表13.2附件二：激励方案明细表13.3附件三：其他相关文件14.其他14.1合同生效14.2合同解除14.3合同终止14.4合同解除后的处理14.5合同争议解决方式第一部分：合同如下：第一条总则1.1合同目的本合同旨在明确激励对象在2024年度内实现业绩增长的具体激励措施，以激发其工作积极性和创造性，促进公司业绩的提升。1.2适用范围本合同适用于公司全体员工，包括但不限于销售部门、市场部门等相关岗位。1.3定义和解释（1）业绩：指激励对象在2024年度内完成的工作量、销售额、市场占有率等指标。（2）激励对象：指根据公司规定，符合激励条件的员工。（3）激励资金：指用于奖励激励对象的奖金总额。第二条激励对象2.1激励对象资格（1）在公司工作满一年；（2）在2023年度内业绩表现良好；（3）无重大违规违纪行为。2.2激励对象名单第三条激励条件3.1业绩目标（1）销售额目标：根据激励对象岗位和工作性质，设定不同的销售额目标；（2）市场占有率目标：根据激励对象岗位和工作性质，设定不同的市场占有率目标；（3）客户满意度目标：根据激励对象岗位和工作性质，设定不同的客户满意度目标。3.2目标达成标准激励对象的业绩目标分为三个等级：优秀、良好、合格。具体标准如下：（2）良好：完成业绩目标；3.3业绩考核方式公司设立专门考核小组，负责对激励对象的业绩进行考核。考核内容包括但不限于：（1）销售业绩；（2）市场占有率；（3）客户满意度；（4）其他相关工作业绩。第四条激励方式4.1奖金发放方式激励对象的奖金分为两部分：基本奖金和超额奖金。（1）基本奖金：根据激励对象的岗位和工作性质，设定一定的基本奖金；（2）超额奖金：根据激励对象的业绩表现，按照超额比例计算奖金。4.2奖金发放时间基本奖金在2024年度结束后一次性发放；超额奖金在2025年度结束后一次性发放。4.3奖金计算方法基本奖金计算方法：基本奖金=基本奖金标准×激励对象工作年限×岗位系数；超额奖金计算方法：超额奖金=超额比例×激励对象业绩×奖金系数。第五条激励资金5.1资金来源激励资金来源于公司年度预算，由人力资源部门负责管理。5.2资金分配激励资金按照激励对象的业绩表现进行分配，确保激励效果。5.3资金使用激励资金仅限于奖励激励对象，不得挪作他用。第六条保密条款6.1保密信息定义本合同中涉及的保密信息包括但不限于公司商业秘密、激励对象名单、奖金分配方案等。6.2保密义务激励对象对本合同中涉及的保密信息负有保密义务，未经公司同意，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任激励对象违反保密义务，导致公司遭受损失的，应承担相应的法律责任。第七条合同期限7.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同期限本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。7.3合同续签本合同期满前一个月，双方可协商续签本合同。第八条违约责任8.1违约情形（1）激励对象未按合同规定完成业绩目标；（2）激励对象泄露公司保密信息；（3）激励对象违反合同约定的保密义务；（4）因激励对象原因导致合同无法履行。8.2违约责任承担（1）违约方应立即采取措施纠正违约行为；（2）违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为激励对象奖金总额的10%；（3）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。8.3违约赔偿违约方在违约责任承担期内，如继续违约或未履行赔偿义务，守约方有权解除合同，并要求违约方支付合同解除后的赔偿金。第九条争议解决9.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方协商不成，可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。9.3争议解决程序仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。第十条合同变更与解除10.1合同变更本合同在履行过程中，如需变更，双方应书面协商一致，并签订补充协议。10.2合同解除（1）一方违约，另一方有权解除合同；（2）合同约定的解除条件成就；（3）法律规定或合同约定可以解除合同的其他情形。10.3合同解除条件合同解除条件如下：（1）一方违约，违约方在接到解除通知后未在15日内纠正；（2）合同约定的解除条件成就；（3）法律法规或政策变化，导致合同无法继续履行。第十一条通知与送达11.1通知方式通知可采用书面形式，包括但不限于信函、电子邮件、传真等。11.2送达方式送达方式包括但不限于直接送达、留置送达、邮寄送达等。11.3送达地址本合同的送达地址为双方在合同中约定的地址。第十二条法律适用本合同适用中华人民共和国法律。第十三条合同附件13.1附件一：业绩目标表13.2附件二：激励方案明细表13.3附件三：其他相关文件第十四条其他14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同解除合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务，并按照合同约定处理相关事宜。14.3合同终止合同期限届满或双方协商一致解除合同后，合同终止。14.4合同争议解决方式本合同履行过程中产生的争议，双方应优先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指本合同签订后，由甲方或乙方邀请或授权，介入本合同履行过程中的个人或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、审计机构等。1.2第三方介入本合同的目的是为了提高合同履行的效率、保证合同内容的公正性、提高合同履行的透明度。第二条第三方介入方式2.1第三方介入本合同，需经过甲方和乙方的书面同意，并签订第三方介入协议。2.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务、责任及报酬等内容。第三条第三方权利与义务3.1第三方的权利：（1）根据第三方介入协议，第三方有权获取与合同履行相关的必要信息；（2）第三方有权对合同履行的过程进行监督、评估和建议；（3）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助。3.2第三方的义务：（1）第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定；（2）第三方应保守合同履行过程中的商业秘密；（3）第三方应按照合同约定和第三方介入协议的约定履行职责。第四条第三方责任4.1第三方责任限额：（1）第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致的损失，由第三方自行承担；（2）第三方在本合同履行过程中，因违反合同约定或第三方介入协议的约定导致的损失，由第三方承担相应的赔偿责任；（3）第三方责任限额最高不超过合同总金额的10%。4.2第三方责任免除：（1）因不可抗力导致第三方无法履行合同或第三方介入协议的约定，第三方不承担赔偿责任；（2）因甲方或乙方原因导致第三方无法履行合同或第三方介入协议的约定，第三方不承担赔偿责任。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方的划分：（1）第三方与甲方的关系由第三方介入协议约定；（2）甲方对第三方的行为负责，但第三方责任限额内的损失由第三方自行承担。5.2第三方与乙方的划分：（1）第三方与乙方的关系由第三方介入协议约定；（2）乙方对第三方的行为负责，但第三方责任限额内的损失由第三方自行承担。5.3第三方与其他各方的划分：（1）第三方与其他各方的关系由第三方介入协议约定；（2）第三方责任限额内的损失由第三方自行承担。第六条第三方介入协议的签订6.1第三方介入协议应在合同签订后，由甲方或乙方向第三方发出邀请，并协商确定第三方介入的具体事项。6.2第三方介入协议应经甲方、乙方和第三方共同签署。第七条第三方介入协议的变更与解除7.1第三方介入协议的变更需经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。7.2第三方介入协议的解除需经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面解除协议。第八条第三方介入协议的终止8.1第三方介入协议终止后，第三方应立即停止介入本合同履行过程中的职责。8.2第三方介入协议终止后，甲方、乙方和第三方应按照协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：业绩目标表详细要求：包括各激励对象的岗位、业绩目标、达成标准、考核方式等详细信息。附件说明：此表格用于明确激励对象的业绩目标和考核标准，确保激励措施的有效实施。2.附件二：激励方案明细表详细要求：包括激励对象的岗位、基本奖金标准、超额奖金比例、奖金系数等详细信息。附件说明：此表格用于明确激励对象的奖金发放标准，确保奖金分配的公平性和激励效果。3.附件三：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的目的、权利、义务、责任、报酬等内容。附件说明：此协议用于规范第三方介入本合同履行过程中的行为，确保各方权益的保障。4.附件四：合同变更协议详细要求：包括变更事项、变更内容、变更生效时间等详细信息。附件说明：此协议用于记录合同变更的过程，确保合同内容的准确性。5.附件五：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除生效时间、解除后的处理等详细信息。附件说明：此协议用于记录合同解除的过程，确保各方权益的保障。6.附件六：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等详细信息。附件说明：此协议用于明确争议解决的途径，确保争议能够得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：激励对象未按合同规定完成业绩目标；激励对象泄露公司保密信息；激励对象违反合同约定的保密义务；因激励对象原因导致合同无法履行；第三方违反第三方介入协议的约定；甲方或乙方未按照合同约定履行义务；争议解决过程中，任何一方未履行争议解决协议的约定。2.责任认定标准：违约行为发生后，由守约方提出违约行为报告；违约方应在接到违约行为报告后15日内，对违约行为进行核实并采取纠正措施；如违约方未在规定时间内采取纠正措施，守约方有权要求违约方承担违约责任；违约责任包括违约金、赔偿金等，具体金额根据合同约定或法律法规规定确定。简要示例说明：第三方B在介入过程中，泄露了公司商业秘密。根据第三方介入协议，B应承担违约责任，包括赔偿公司因此遭受的损失，并支付违约金，金额为损失金额的10%。全文完。2024年业绩增长销售激励协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.目标与范围2.1目标概述2.2目标具体描述2.3激励范围3.激励措施3.1激励奖金3.2激励方式3.3激励条件4.目标业绩指标4.1业绩指标设定4.2业绩指标调整4.3业绩指标计算方法5.激励奖金分配5.1奖金分配比例5.2奖金分配方式5.3奖金发放时间6.绩效评估与考核6.1绩效评估标准6.2绩效考核流程6.3绩效考核结果反馈7.违约责任与处理7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约处理方式8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3合同解除条件11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同附件12.1附件一：业绩指标表12.2附件二：激励奖金计算公式12.3附件三：绩效考核标准13.其他条款13.1合同附件13.2合同解释权13.3合同签署14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义a)“本合同”指2024年业绩增长销售激励协议。b)“甲方”指提供激励的当事人。c)“乙方”指接受激励的当事人。d)“业绩指标”指乙方在合同期间内需达成的销售业绩目标。e)“激励奖金”指乙方达到或超过业绩指标后，甲方支付的奖励金。f)“激励范围”指乙方参与激励活动的范围和条件。1.2解释a)本合同中的定义如有歧义，应以合同中的解释为准。b)除非另有约定，本合同中的术语均采用其通常含义。2.目标与范围2.1目标概述a)甲方旨在通过本合同激励乙方，实现2024年度业绩增长目标。2.2目标具体描述a)乙方需在2024年度内，实现销售额较上一年度增长20%。2.3激励范围a)本合同激励范围涵盖甲方所有销售人员。3.激励措施3.1激励奖金i)销售额增长10%19%，奖金为销售额增长部分的5%。3.2激励方式a)激励奖金将以现金形式支付给乙方。3.3激励条件4.目标业绩指标4.1业绩指标设定a)甲方将根据市场情况、行业趋势等因素，设定具体业绩指标。4.2业绩指标调整a)如遇市场环境或政策变化，甲方有权对业绩指标进行调整。4.3业绩指标计算方法a)业绩指标计算以乙方实际销售额与上一年度销售额的对比为准。5.激励奖金分配5.1奖金分配比例a)激励奖金分配比例根据乙方达到的业绩指标确定。5.2奖金分配方式a)激励奖金将在乙方达到业绩指标后，由甲方直接支付至乙方指定账户。5.3奖金发放时间a)激励奖金将在每个激励周期结束后30日内发放。6.绩效评估与考核6.1绩效评估标准a)甲方将制定详细的绩效评估标准，对乙方进行评估。6.2绩效考核流程a)甲方将在每个激励周期结束后，对乙方进行绩效考核。6.3绩效考核结果反馈a)甲方将在绩效考核结束后，将结果反馈给乙方。7.违约责任与处理7.1违约情形i)乙方泄露甲方商业秘密。ii)乙方违反合同约定，造成甲方损失。7.2违约责任承担a)乙方因违约给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.3违约处理方式i)要求乙方停止违约行为。ii)要求乙方支付违约金。iii)采取法律手段维护甲方权益。8.保密条款8.1保密信息范围a)本合同涉及的保密信息包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.2保密义务a)乙方在合同期间及合同终止后，对甲方保密信息负有保密义务。8.3违约责任a)乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式a)双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构a)本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。9.3争议解决程序a)争议提交人民法院后，按照我国相关法律法规和法院程序进行审理。10.合同变更与解除10.1合同变更a)双方协商一致，可以对本合同进行变更，变更内容以书面形式为准。10.2合同解除i)乙方违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正。ii)乙方丧失履行合同能力，无法继续履行合同义务。iii)发生不可抗力事件，导致合同无法履行。10.3合同解除条件a)合同解除条件以书面形式通知对方，并自通知到达对方之日起生效。11.合同生效与终止11.1合同生效条件a)本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件a)合同履行完毕或双方协商一致解除合同，合同终止。11.3合同终止程序a)合同终止后，双方应按照合同约定处理未了事宜。12.合同附件12.1附件一：业绩指标表12.2附件二：激励奖金计算公式12.3附件三：绩效考核标准13.其他条款13.1合同附件a)本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.2合同解释权a)本合同解释权归甲方所有。13.3合同签署a)本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1签署日期a)本合同签署日期为____年____月____日。14.2生效日期a)本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念与定义1.1第三方指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意介入合同关系的独立第三方。1.2第三方可包括但不限于中介方、咨询方、监理方、审计方等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了协助合同双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。3.第三方介入程序3.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入本合同。3.2第三方介入前，需与甲乙双方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。4.第三方责任限额4.1第三方在合同中的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。4.2第三方责任限额包括但不限于：a)第三方因自身过错导致合同无法履行或履行不符合约定的责任。b)第三方提供的信息、咨询或服务存在重大错误或误导，导致甲乙双方遭受损失的责任。5.第三方责任划分5.1第三方责任划分如下：a)第三方因自身过错导致合同无法履行或履行不符合约定的，由第三方承担相应责任。b)第三方提供的信息、咨询或服务存在重大错误或误导，导致甲乙双方遭受损失的，由第三方承担相应责任。c)因甲乙双方原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，第三方不承担责任。6.第三方权利6.1第三方在合同中的权利包括：a)获取甲乙双方履行合同所需的信息和资料。b)根据合同约定，对甲乙双方的履约情况进行监督和评估。c)在合同约定范围内，对甲乙双方提出建议或意见。7.第三方义务7.1第三方在合同中的义务包括：a)按照合同约定，提供真实、准确、完整的信息和咨询。b)对甲乙双方的履约情况进行公正、客观的监督和评估。c)在合同期限内，保持与甲乙双方的沟通，及时反馈履约情况。8.第三方介入后的合同修改8.