2024年度劳动合同终止协议及离职员工培训补偿协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度劳动合同终止协议及离职员工培训补偿协议本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同范围1.4合同期限2.员工信息2.1员工姓名2.2员工工号2.3入职日期2.4离职日期2.5岗位职责2.6职级2.7薪酬待遇3.劳动合同终止原因3.1员工自愿离职3.2单位原因终止3.3合同到期3.4其他原因4.离职员工培训补偿4.1培训补偿原则4.2培训补偿标准4.3培训补偿计算方法4.4培训补偿支付方式4.5培训补偿期限5.离职手续办理5.1离职通知5.2离职手续办理5.3工资结算5.4社会保险关系转移5.5住房公积金转移6.知识产权及保密条款6.1知识产权归属6.2保密义务6.3保密期限6.4违约责任7.离职员工福利待遇7.1离职员工医疗保险7.2离职员工养老保险7.3离职员工失业保险7.4离职员工工伤保险7.5离职员工生育保险8.违约责任及争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3争议解决机构9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同生效日期10.4合同解除日期11.其他条款11.1不可抗力条款11.2通知条款11.3附件条款11.4合同解释权12.合同附件12.1员工培训记录12.2培训补偿计算明细12.3离职手续办理清单12.4其他相关文件13.合同修订13.1合同修订程序13.2合同修订生效日期14.合同生效日期及签署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同的目的是明确甲乙双方在劳动合同终止及离职员工培训补偿方面的权利和义务，保障双方的合法权益。1.3合同范围本合同适用于乙方在甲方单位工作期间，因劳动合同终止或乙方自愿离职等情况，甲方应给予乙方的培训补偿及相关待遇。1.4合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职之日止。2.员工信息2.1员工姓名：_______2.2员工工号：_______2.3入职日期：_______2.4离职日期：_______2.5岗位职责：_______2.6职级：_______2.7薪酬待遇：_______3.劳动合同终止原因3.1员工自愿离职：若乙方因个人原因提出离职，甲方应按照本合同约定给予乙方培训补偿。3.2单位原因终止：若甲方因生产经营需要或其他原因提前终止劳动合同，甲方应按照本合同约定给予乙方培训补偿。3.3合同到期：若劳动合同到期，双方未续签合同，甲方应按照本合同约定给予乙方培训补偿。3.4其他原因：因不可抗力或其他原因导致劳动合同终止，甲方应按照本合同约定给予乙方培训补偿。4.离职员工培训补偿4.1培训补偿原则甲方对乙方进行培训，乙方在离职前应接受培训，培训期间甲方给予乙方培训补偿。4.2培训补偿标准甲方对乙方进行培训，培训费用按照实际发生额计算，甲方给予乙方培训补偿。4.3培训补偿计算方法培训补偿计算方法：培训费用×（1乙方在甲方工作年限×0.1）。4.4培训补偿支付方式甲方应在乙方离职后30日内支付培训补偿。4.5培训补偿期限培训补偿期限为乙方离职后6个月。5.离职手续办理5.1离职通知乙方离职前应提前30日向甲方提出书面离职通知。5.2离职手续办理乙方离职后，应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于：交接工作、归还公司物品、办理社保转移等。5.3工资结算甲方应在乙方离职后30日内结算乙方工资。5.4社会保险关系转移甲方协助乙方办理社会保险关系转移手续。5.5住房公积金转移甲方协助乙方办理住房公积金转移手续。6.知识产权及保密条款6.1知识产权归属乙方在甲方工作期间所创作的知识产权归甲方所有。6.2保密义务乙方在离职后，仍需遵守甲方保密义务，不得泄露甲方商业秘密。6.3保密期限保密期限为乙方离职后3年。6.4违约责任若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。7.离职员工福利待遇7.1离职员工医疗保险甲方为乙方提供医疗保险，离职后，乙方可继续享受医疗保险待遇。7.2离职员工养老保险甲方为乙方缴纳养老保险，离职后，乙方可继续享受养老保险待遇。7.3离职员工失业保险甲方为乙方缴纳失业保险，离职后，乙方可继续享受失业保险待遇。7.4离职员工工伤保险甲方为乙方缴纳工伤保险，离职后，乙方可继续享受工伤保险待遇。7.5离职员工生育保险甲方为乙方缴纳生育保险，离职后，乙方可继续享受生育保险待遇。8.违约责任及争议解决8.1违约责任若甲方未按本合同约定支付培训补偿，应向乙方支付相当于培训补偿金额的违约金。若乙方未按本合同约定履行保密义务，应赔偿甲方因违约造成的损失。8.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除条件乙方提出离职申请，并经甲方同意后，劳动合同解除。甲方因生产经营需要或其他原因提前终止劳动合同，应按照本合同约定给予乙方培训补偿。9.2合同终止条件劳动合同期限届满，双方未续签合同，劳动合同终止。因不可抗力或其他原因导致劳动合同无法履行，劳动合同终止。9.3合同解除与终止程序劳动合同解除或终止，双方应提前通知对方，并按照规定办理相关手续。10.合同生效与解除10.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同解除条件10.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.4合同解除日期本合同解除日期以双方协商一致或符合合同解除条件之日起计算。11.其他条款11.1不可抗力条款本合同签订后，如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方。11.2通知条款双方在履行本合同过程中，如需发送通知，应通过书面形式进行，通知送达日期以对方签收日期为准。11.3附件条款本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。11.4合同解释权本合同的解释权归甲方所有。12.合同附件12.1员工培训记录12.2培训补偿计算明细12.3离职手续办理清单12.4其他相关文件13.合同修订13.1合同修订程序对本合同的修订，应经双方协商一致，并以书面形式签署修订协议。13.2合同修订生效日期修订协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同生效日期及签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的第三方是指中介方、评估机构、律师事务所、审计机构等，在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同相关事宜而介入的独立第三方机构或个人。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，维护甲乙双方的合法权益。15.2.2第三方在提供专业服务时，应确保服务的准确性、及时性和有效性。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式同意。15.3.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应协议，明确第三方的职责、权利和义务。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额本合同中，第三方在提供专业服务过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其接受委托服务费用的一倍。16.2第三方责任免除16.2.1因不可抗力导致第三方无法履行合同义务，甲方和乙方不追究第三方的责任。16.2.2第三方在提供专业服务过程中，因甲方或乙方提供的信息不准确、不完整等原因导致损失，第三方不承担责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系17.2第三方与乙方的关系第三方作为乙方接受服务的主体，在合同履行过程中，应尊重乙方的合法权益，确保乙方在合同履行过程中的权益得到保障。17.3第三方与其他各方的关系第三方在合同履行过程中，应与甲乙双方保持独立地位，不得偏袒任何一方，确保合同的公平、公正和合法性。18.第三方介入时的额外条款18.1.1第三方的职责范围；18.1.2第三方的权利和义务；18.1.3第三方的责任和赔偿；18.1.4第三方的保密义务；18.1.5第三方的费用和支付方式；18.1.6第三方的服务期限；18.1.7第三方的退出机制。19.第三方介入时的说明19.1.1第三方具备相应的资质和经验；19.1.2第三方能够独立、公正地履行职责；19.1.3第三方能够保障甲乙双方的合法权益；19.1.4第三方能够按照合同约定提供专业服务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工培训记录详细要求：记录员工参加培训的时间、地点、内容、培训师、培训时长、培训效果评估等。说明：用于证明甲方对乙方进行的培训情况，作为计算培训补偿的依据。2.培训补偿计算明细详细要求：详细列出培训费用、乙方在甲方工作年限、培训补偿计算方法、培训补偿金额等。说明：用于明确培训补偿的计算过程和结果，确保双方权益。3.离职手续办理清单详细要求：列出离职手续的办理流程、所需材料、办理时间等。说明：用于指导乙方办理离职手续，确保离职流程的顺利进行。4.社会保险关系转移证明详细要求：证明乙方社会保险关系已成功转移至新单位或个人账户。说明：用于证明乙方社会保险关系的转移情况。5.住房公积金转移证明详细要求：证明乙方住房公积金已成功转移至新单位或个人账户。说明：用于证明乙方住房公积金的转移情况。6.知识产权归属证明详细要求：证明乙方在甲方工作期间所创作的知识产权归甲方所有。说明：用于明确知识产权的归属，保障甲方的合法权益。7.保密协议详细要求：明确乙方在离职后仍需遵守的保密义务和保密期限。说明：用于保护甲方的商业秘密，防止商业秘密泄露。8.违约金计算明细详细要求：详细列出违约金的计算方法、违约金金额等。说明：用于明确违约金的计算过程和结果，确保双方权益。9.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按本合同约定支付培训补偿。乙方未按本合同约定履行保密义务。第三方在提供专业服务过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失。2.责任认定标准违约行为发生，甲方或乙方应承担相应的违约责任。违约金计算方法：违约金额×违约比例。违约比例根据违约行为的严重程度确定。3.违约责任示例甲方未按合同约定支付培训补偿，乙方要求甲方支付违约金人民币10,000元。乙方在离职后泄露甲方商业秘密，甲方要求乙方支付违约金人民币50,000元。第三方在提供专业服务过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应赔偿甲乙双方共计人民币100,000元。全文完。2024年度劳动合同终止协议及离职员工培训补偿协议1本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1.合同签订甲方的基本信息1.2.合同签订乙方的基本信息2.合同背景及目的2.1.合同签订的背景2.2.合同签订的目的3.合同期限3.1.合同开始日期3.2.合同结束日期3.3.合同续签条件4.劳动合同终止条件4.1.劳动合同终止的具体情形4.2.劳动合同终止的程序4.3.劳动合同终止的补偿5.离职员工培训补偿协议5.1.培训补偿的范围5.2.培训补偿的计算方式5.3.培训补偿的支付方式6.离职员工待遇及补偿6.1.离职员工的待遇6.2.离职员工的补偿7.离职员工档案转移7.1.档案转移的具体程序7.2.档案转移的责任承担8.保密条款8.1.保密信息的范围8.2.保密义务的期限8.3.违反保密义务的后果9.知识产权归属9.1.知识产权的归属9.2.知识产权的行使10.违约责任10.1.违约情形10.2.违约责任的承担11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同生效及变更12.1.合同生效条件12.2.合同变更程序13.合同解除及终止13.1.合同解除条件13.2.合同终止程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1.合同签订甲方的基本信息甲方名称：_________________________甲方法定代表人：____________________甲方地址：__________________________甲方联系方式：______________________1.2.合同签订乙方的基本信息乙方名称：_________________________乙方法定代表人：____________________乙方地址：__________________________乙方联系方式：______________________2.合同背景及目的2.1.合同签订的背景乙方因公司业务调整，决定终止与甲方签订的劳动合同。2.2.合同签订的目的为确保双方合法权益，明确劳动合同终止的具体事宜，特签订本协议。3.合同期限3.1.合同开始日期本合同自____年____月____日起生效。3.2.合同结束日期本合同自____年____月____日终止。3.3.合同续签条件如双方同意，可按照本合同条款续签劳动合同。4.劳动合同终止条件4.1.劳动合同终止的具体情形（1）乙方因个人原因提出解除劳动合同；（2）甲方因公司业务调整，需要终止与乙方签订的劳动合同；（3）法律法规规定应当终止劳动合同的其他情形。4.2.劳动合同终止的程序（1）乙方提前____天向甲方提出书面解除劳动合同申请；（2）甲方在收到乙方申请后，____天内予以答复；（3）双方签订劳动合同终止协议，明确双方的权利和义务。4.3.劳动合同终止的补偿甲方按照乙方在本公司工作年限，支付相当于____个月工资的经济补偿。5.离职员工培训补偿协议5.1.培训补偿的范围乙方在甲方任职期间，参加公司组织的培训，所产生的培训费用。5.2.培训补偿的计算方式按照实际发生费用的____%进行补偿。5.3.培训补偿的支付方式甲方在劳动合同终止后____个工作日内，将培训补偿支付给乙方。6.离职员工待遇及补偿6.1.离职员工的待遇（1）乙方在劳动合同终止前，应按照正常工作日领取工资；（2）乙方在劳动合同终止前，享有公司规定的福利待遇。6.2.离职员工的补偿甲方按照乙方在本公司工作年限，支付相当于____个月工资的经济补偿。7.离职员工档案转移7.1.档案转移的具体程序（1）乙方在劳动合同终止后____个工作日内，将个人档案交给甲方；（2）甲方在收到乙方档案后，____个工作日内，将档案转交给相关部门。7.2.档案转移的责任承担档案转移过程中，如因甲方原因导致档案丢失或损坏，甲方应承担相应责任。8.保密条款8.1.保密信息的范围（1）甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等；（2）乙方在任职期间知悉的甲方的任何商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等；（3）任何其他甲乙双方在协议签订前或签订后明确约定为保密信息的资料。8.2.保密义务的期限乙方对本协议项下的保密信息承担保密义务的期限自本协议生效之日起至乙方离职之日起计算，不少于____年。8.3.违反保密义务的后果乙方违反本协议约定的保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并支付甲方合理的律师费和调查费。9.知识产权归属9.1.知识产权的归属（1）乙方在任职期间，为完成甲方工作任务所创作的任何作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，均归甲方所有；（2）乙方在任职期间，未经甲方同意，不得以任何形式将甲方的工作成果用于个人或其他第三方。9.2.知识产权的行使甲方有权自行或授权第三方行使上述知识产权，包括但不限于使用、许可、转让、出租、展示等。10.违约责任10.1.违约情形（1）任何一方违反本协议约定的条款；（2）任何一方未履行本协议项下的义务。10.2.违约责任的承担（1）违约方应立即采取补救措施，消除违约行为；（2）违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失；（3）违约方应支付对方合理的律师费和调查费。11.争议解决11.1.争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2.争议解决机构双方同意将争议提交至甲方所在地仲裁委员会仲裁。12.合同生效及变更12.1.合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2.合同变更程序任何一方对本协议的变更，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更后的协议与本协议具有同等法律效力。13.合同解除及终止13.1.合同解除条件（1）本协议约定的解除条件成就；（2）任何一方严重违约，经对方书面通知后____天内未采取补救措施。13.2.合同终止程序合同解除或终止后，双方应按照本协议约定办理相关事宜，包括但不限于档案转移、补偿支付等。14.其他约定事项14.1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、仲裁机构、律师事务所等，以及任何其他甲乙双方在协议签订后同意介入的第三方。15.2.第三方介入的条件（1）甲乙双方在履行本合同时，经协商一致同意引入第三方；（2）第三方具备完成介入事项所需的资质和能力；（3）第三方介入事项符合法律法规的规定。15.3.第三方介入的程序（1）甲乙双方书面通知第三方介入事项；（2）第三方在接到通知后____个工作日内，确认接受介入；（3）甲乙双方与第三方签订介入协议，明确介入事项及双方的权利义务。16.第三方责任限额16.1.第三方的责任第三方在介入过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。16.2.责任限额（1）第三方介入事项导致甲乙双方权益受损的，其责任限额为____元；（2）第三方责任限额的确定，应以第三方介入协议中约定的为准。17.第三方权利17.1.第三方的权利（1）第三方有权根据介入协议，独立行使介入职责；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；（3）第三方有权根据介入情况，提出合理建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.与甲方的划分第三方在介入过程中，与甲方的关系为服务关系，甲方应按照介入协议支付第三方服务费用。18.2.与乙方的划分第三方在介入过程中，与乙方的关系为服务关系，乙方应按照介入协议支付第三方服务费用。18.3.与甲乙双方共同的权利义务（1）甲乙双方应共同确保第三方介入事项的顺利进行；（2）甲乙双方应共同承担因第三方介入产生的合理费用；（3）甲乙双方应共同监督第三方履行介入职责。19.第三方介入的终止19.1.第三方介入的终止条件（1）介入事项已完成或达到预期目标；（2）甲乙双方协商一致同意终止第三方介入；（3）法律法规规定的其他终止条件。19.2.第三方介入的终止程序（1）甲乙双方书面通知第三方终止介入；（2）第三方在接到通知后____个工作日内，完成介入事项的收尾工作；（3）甲乙双方与第三方签订终止协议，明确双方的权利义务。20.特别约定20.1.第三方介入事项涉及国家秘密、商业秘密等敏感信息的，甲乙双方应采取保密措施，并确保第三方遵守保密义务。20.2.本协议中关于第三方介入的条款，不影响甲乙双方根据本合同其他条款享有的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本要求：加盖公章，清晰可辨，复印件需与原件一致。说明：用于证明甲方具有合法的法人资格。2.附件二：乙方身份证复印件要求：身份证正反面复印件，清晰可辨，复印件需与原件一致。说明：用于证明乙方身份。3.附件三：劳动合同终止协议要求：双方签字（或盖章），一式两份，双方各执一份。说明：用于明确劳动合同终止的具体事宜。4.附件四：离职员工培训补偿协议要求：双方签字（或盖章），一式两份，双方各执一份。说明：用于明确离职员工培训补偿的具体事宜。5.附件五：离职员工待遇及补偿明细表要求：列明离职员工的工资、奖金、福利等，加盖公章。说明：用于详细列出离职员工的待遇及补偿情况。6.附件六：离职员工档案转移清单要求：列明离职员工的档案资料，加盖公章。说明：用于明确离职员工档案转移的具体内容。7.附件七：保密协议要求：双方签字（或盖章），一式两份，双方各执一份。说明：用于明确双方的保密义务。8.附件八：知识产权归属协议要求：双方签字（或盖章），一式两份，双方各执一份。说明：用于明确知识产权的归属。9.附件九：违约责任认定书要求：列明违约行为及责任认定，加盖公章。说明：用于明确违约行为的认定及责任承担。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方工资、奖金等；（2）乙方未按照合同约定履行保密义务；（3）任何一方未按照合同约定支付违约金；（4）任何一方未按照合同约定履行档案转移义务。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应按照合同约定支付乙方相应的赔偿金；（2）乙方违约：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、承担法律责任；（3）第三方违约：第三方应按照介入协议承担相应的责任。3.示例说明：（1）甲方违约：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的违约金；（2）乙方违约：乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担赔偿责任，并追究其法律责任；（3）第三方违约：第三方在介入过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。全文完。2024年度劳动合同终止协议及离职员工培训补偿协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.劳动合同终止原因3.离职员工培训补偿协议3.1培训补偿范围3.2培训补偿标准3.3培训补偿支付方式3.4培训补偿争议解决4.离职员工工资待遇4.1工资支付时间及方式4.2工资计算标准4.3工资支付截止时间5.离职员工社会保险及公积金待遇5.1社会保险待遇5.2公积金待遇5.3社会保险及公积金待遇支付时间6.离职员工工作交接6.1工作交接内容6.2工作交接时间6.3工作交接责任7.离职员工保密协议7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.离职员工竞业限制协议8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿9.合同解除及终止条件10.合同生效及终止日期11.合同解除及终止程序12.违约责任13.争议解决14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[员工姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[公司联系地址]、[联系电话]、[电子邮箱]乙方联系方式：[员工联系地址]、[联系电话]、[电子邮箱]2.劳动合同终止原因甲方因[具体原因，如公司经营状况、业务调整等]决定与乙方终止劳动合同。3.离职员工培训补偿协议3.1培训补偿范围乙方在甲方任职期间，参加并由甲方支付的培训费用，包括但不限于内部培训、外部培训、专业认证等。3.2培训补偿标准甲方将按照乙方实际支付培训费用的80%给予补偿。3.3培训补偿支付方式甲方将在合同终止后30日内，以银行转账方式支付培训补偿费用至乙方指定账户。3.4培训补偿争议解决若乙方对培训补偿有异议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.离职员工工资待遇4.1工资支付时间及方式甲方将在每月[具体日期]前以银行转账方式支付乙方工资。4.2工资计算标准乙方工资按月计发，具体数额为[具体工资数额]元。4.3工资支付截止时间甲方将在合同终止后10日内支付乙方截至合同终止当月的工资。5.离职员工社会保险及公积金待遇5.1社会保险待遇甲方将在合同终止后，为乙方办理社会保险关系转移手续。5.2公积金待遇甲方将在合同终止后，为乙方办理住房公积金账户的转移手续。5.3社会保险及公积金待遇支付时间甲方将在合同终止后30日内，协助乙方办理社会保险及公积金待遇的转移。6.离职员工工作交接6.1工作交接内容乙方应将所有工作资料、设备、文件等移交给甲方指定的接替人员或部门。6.2工作交接时间乙方应在合同终止后[具体时间，如3个工作日内]完成工作交接。6.3工作交接责任若乙方未按时完成工作交接，甲方有权追究乙方的责任，并要求乙方承担相应损失。7.离职员工保密协议7.1保密范围乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。7.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，至[具体期限，如5年]止。7.3违约责任若乙方违反保密协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.离职员工竞业限制协议8.1竞业限制范围乙方在离职后[具体期限，如2年]内，不得在[具体地区，如本地区]范围内，直接或间接参与与甲方相同或相类似的业务活动。8.2竞业限制期限竞业限制期限自合同终止之日起计算，至[具体期限，如2年]止。8.3竞业限制补偿甲方将在合同终止后，每月支付乙方竞业限制补偿金，数额为[具体金额，如5000元]。9.合同解除及终止条件9.1合同解除条件双方协商一致，或符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，可解除劳动合同。9.2合同终止条件合同期限届满，或者因不可抗力等法定情形导致合同无法继续履行时，合同终止。10.合同生效及终止日期10.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止日期合同终止日期为[具体日期]，即劳动合同解除或终止的日期。11.合同解除及终止程序11.1合同解除程序任何一方解除合同，应提前[具体期限，如30日]书面通知对方。11.2合同终止程序合同终止时，双方应按照本合同约定进行工作交接，并办理相关手续。12.违约责任12.1甲方违约责任若甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.2乙方违约责任若乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。13.2争议解决地点协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1通知送达本合同项下的通知，以书面形式送达对方指定地址，视为送达。14.2合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.3合同份数本合同一式[具体份数，如两份]份，甲乙双方各执一份。14.4合同修订本合同如有未尽事宜，可经双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.5合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，但以双方完成所有生效条件为前提。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同或协助本合同履行而介入的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务、财务顾问、法律顾问等。16.第三方介入的程序16.1介入申请任何一方需要第三方介入时，应提前[具体期限，如30日]向对方提出书面申请，说明介入的目的、范围和预期效果。16.2介入批准对方应在收到介入申请后[具体期限，如10日]内，以书面形式回复是否同意第三方介入。16.3介入实施经双方同意后，第三方将按照本合同约定及双方的要求，履行其职责。17.第三方责任17.1责任限额第三方因履行本合同而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。17.2责任承担若第三方在履行本合同过程中发生违约行为，导致甲方或乙方的损失，第三方应承担相应的违约责任。18.第三方权利18.1第三方的权利1.收取其提供服务的合理费用；2.要求甲方和乙方提供必要的协助和支持；3.依法维护自身合法权益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方与甲方、乙方之间的责任划分，以第三方介入协议为准。若第三方介入协议与本合同不一致，以第三方介入协议为准。19.2权利义务划分第三方与甲方、乙方之间的权利义务划分，以第三方介入协议为准。若第三方介入协议与本合同不一致，以第三方介入协议为准。19.3争议解决第三方与甲方、乙方之间因履行本合同而产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.第三方介入的终止20.1终止条件1.本合同终止；2.第三方介入协议终止；3.双方协商一致终止第三方介入。20.2终止程序第三方介入终止时，第三方应