2024年实习生劳动合同（含实习期转正条件）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习生劳动合同（含实习期转正条件）本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习工作内容2.3工作地点3.实习期限3.1实习起止时间3.2实习期限延长条件4.实习待遇4.1实习工资4.2工作时间及休息休假4.3社会保险及公积金5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.用人单位权利与义务6.1用人单位权利6.2用人单位义务7.实习考核与评价7.1实习考核方式7.2实习评价标准8.实习期转正条件8.1转正条件8.2转正流程9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：实习协议书13.2附件二：实习考核表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性别：____________________1.1.3身份证号码：____________________1.1.4出生年月：____________________1.1.5联系电话：____________________1.1.6电子邮箱：____________________1.2用人单位基本信息1.2.1名称：____________________1.2.2法定代表人：____________________1.2.3注册地址：____________________1.2.4联系电话：____________________1.2.5电子邮箱：____________________2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：____________________2.2实习工作内容：2.2.1负责部门：____________________2.2.2工作职责：2.2.3工作要求：2.3工作地点：____________________3.实习期限3.1实习起止时间：____________________3.2实习期限延长条件：3.2.2延长期限最长不超过：____________________4.实习待遇4.1实习工资：4.1.1实习工资标准：____________________4.1.2发放时间：____________________4.2工作时间及休息休假：4.2.1工作时间：____________________4.2.2休息休假：____________________4.3社会保险及公积金：4.3.1用人单位为实习生缴纳：____________________4.3.2实习生个人缴纳：____________________5.实习生权利与义务5.1实习生权利：5.1.1获得实习工资；5.1.2参加单位组织的培训、活动；5.1.3遵守国家法律法规和单位规章制度；5.2实习生义务：5.2.1遵守实习单位的规章制度；5.2.2完成实习任务；5.2.3保守实习单位商业秘密。6.用人单位权利与义务6.1用人单位权利：6.1.1对实习生进行管理；6.1.2对实习生的实习工作进行考核；6.1.3依法维护自身合法权益；6.2用人单位义务：6.2.1为实习生提供必要的实习条件；6.2.2保障实习生的合法权益；6.2.3对实习生进行必要的培训和教育。8.实习期转正条件8.1转正条件8.1.1实习生在实习期间应遵守国家法律法规和单位规章制度；8.1.2实习生应完成实习单位安排的实习任务，并达到实习考核标准；8.1.3实习生在实习期间表现良好，无重大违纪行为；8.2转正流程8.2.1实习生在实习期满前一个月向实习单位提出转正申请；8.2.2实习单位对实习生的实习情况进行评估，并在一个月内给予答复；8.2.3实习单位同意转正的，与实习生签订正式劳动合同。9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生未按约定时间完成实习任务，每逾期一天，应支付违约金：____________________元；9.1.2实习生未遵守实习单位的规章制度，每次违规，应支付违约金：____________________元；9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位未按时支付实习工资，每逾期一天，应支付违约金：____________________元；9.2.2用人单位未按约定提供实习条件，每次违规，应支付违约金：____________________元。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼；10.2争议解决程序10.2.1双方应按照法律程序提交证据；10.2.2法院依法审理，并作出判决。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1实习生因个人原因提出解除合同的，应提前：____________________天书面通知实习单位；11.2合同解除程序11.2.1双方应按照法律程序办理合同解除手续；11.2.2合同解除后，双方应按照约定支付剩余工资及经济补偿。12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同自：____________________起生效；12.2合同终止条件12.2.1实习期满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3法院判决终止合同。13.合同附件13.1附件一：实习协议书13.2附件二：实习考核表14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括本合同的签订双方。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围限于本合同中约定的中介、咨询、培训、技术服务等事项。15.2.2第三方介入的事项应经双方同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入前，双方应与第三方协商并签订合作协议，明确各方的权利和义务。15.3.2.1第三方的服务内容和质量标准；15.3.2.2第三方的服务费用及支付方式；15.3.2.3第三方的责任和风险承担；15.3.2.4第三方的保密义务；15.3.2.5第三方违反协议的处理方式。15.4第三方的责任限额15.4.1第三方在履行协议过程中因自身原因导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4.2第三方的责任限额由双方在合作协议中约定，但不得超过合作协议总价款的：____________________倍。15.5第三方与其他各方的责任划分15.5.1第三方应独立承担其履行协议过程中的法律责任，不因本合同的签订而免除其责任。15.5.2第三方与其他各方的责任划分如下：15.5.2.1第三方对本合同约定的服务内容承担责任；15.5.2.2实习生对自身的行为承担责任；15.5.2.3用人单位对本合同约定的实习岗位及工作内容承担责任。16.第三方变更与解除16.1第三方变更16.1.1第三方变更应提前：____________________天书面通知双方，并经双方同意；16.1.2.1第三方的服务内容；16.1.2.2第三方的服务费用；16.1.2.3第三方的责任和风险承担。16.2第三方解除16.2.1第三方解除协议应提前：____________________天书面通知双方，并说明解除理由；16.2.2第三方解除协议后，双方应根据协议约定处理相关事宜。17.第三方协议的独立性17.1第三方协议与本合同为独立的法律文件，第三方的权利和义务不受本合同条款的影响。17.2第三方协议的签订、履行和解除，不影响本合同的效力。18.本合同与第三方协议的冲突18.1当本合同与第三方协议的内容发生冲突时，以本合同为准。18.2双方应共同努力，确保本合同与第三方协议的一致性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议书详细要求：包括实习生和用人单位的基本信息、实习岗位、实习期限、实习待遇、实习生权利与义务、用人单位权利与义务、违约责任、争议解决等内容。说明：本附件为合同的主要组成部分，双方应仔细阅读并签字确认。2.实习考核表详细要求：包括实习生的考核指标、考核标准、考核结果等内容。说明：本附件用于记录实习生的考核情况，作为实习生是否满足转正条件的依据。3.第三方合作协议详细要求：包括第三方提供的服务内容、服务费用、责任和风险承担、保密义务等内容。说明：本附件用于明确第三方在本合同中的角色和责任。4.实习生个人信息登记表详细要求：包括实习生的基本信息、联系方式、教育背景、实习意向等内容。说明：本附件用于记录实习生的个人信息，便于用人单位进行管理。5.实习生工资发放记录详细要求：包括实习生的姓名、工资发放时间、工资金额等内容。说明：本附件用于记录实习生的工资发放情况，作为工资发放的凭证。6.实习生离职证明详细要求：包括实习生的姓名、离职时间、离职原因等内容。说明：本附件用于证明实习生的离职情况，便于实习生在离职后的就业证明。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1实习生未按约定时间完成实习任务，每逾期一天，应支付违约金：____________________元。1.2实习生未遵守实习单位的规章制度，每次违规，应支付违约金：____________________元。示例：实习生未按时完成项目报告，逾期三天，应支付违约金：____________________元。2.用人单位违约行为及责任认定2.1用人单位未按时支付实习工资，每逾期一天，应支付违约金：____________________元。2.2用人单位未按约定提供实习条件，每次违规，应支付违约金：____________________元。示例：用人单位未按时支付实习生工资，逾期五天，应支付违约金：____________________元。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定提供服务，每逾期一天，应支付违约金：____________________元。3.2第三方泄露实习生或用人单位的商业秘密，应承担相应的法律责任。示例：第三方未按约定完成培训任务，逾期两周，应支付违约金：____________________元。全文完。2024年实习生劳动合同（含实习期转正条件）1本合同目录一览1.合同当事人基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习目的与岗位2.1实习目的2.2实习岗位3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.实习工作内容4.1工作职责4.2工作要求5.实习待遇5.1工资待遇5.2社会保险及福利待遇6.实习时间与工作地点6.1实习工作时间6.2工作地点7.实习生培训与考核7.1培训内容7.2考核标准8.实习生权利与义务8.1实习生权利8.2实习生义务9.实习转正条件9.1转正申请时间9.2转正考核标准9.3转正审批程序10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款14.合同生效与变更14.1合同生效条件14.2合同变更程序第一部分：合同如下：1.合同当事人基本信息1.1实习生姓名：[实习生姓名]1.2实习生性别：[实习生性别]1.3实习生身份证号码：[实习生身份证号码]1.4实习生联系电话：[实习生联系电话]1.5实习生电子邮箱：[实习生电子邮箱]1.6用人单位名称：[用人单位名称]1.7用人单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.8用人单位法定代表人身份证号码：[法定代表人身份证号码]1.9用人单位联系电话：[用人单位联系电话]1.10用人单位电子邮箱：[用人单位电子邮箱]2.实习目的与岗位2.1实习目的：实习生在实习期间，通过实际工作，了解和掌握[实习岗位相关行业]的基本知识和技能，提高自身综合素质，为今后就业打下坚实基础。2.2实习岗位：[实习岗位名称]，具体工作内容如下：2.2.1参与部门日常工作；2.2.2协助完成部门领导交办的任务；2.2.3参与项目调研、策划、执行等工作；2.2.4学习并掌握[实习岗位相关技能]。3.实习期限3.1实习起始时间：[实习起始日期]3.2实习结束时间：[实习结束日期]4.实习工作内容4.1工作职责：4.1.1遵守国家法律法规和公司规章制度；4.1.2积极完成部门领导分配的工作任务；4.1.3参与部门内部培训和交流活动；4.2工作要求：4.2.1实习生应具备较强的学习能力和团队合作精神；4.2.2实习生应按时参加实习，不得无故缺勤；4.2.3实习生应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。5.实习待遇5.1工资待遇：实习生实习期间工资为[实习工资标准]，按月发放。5.2社会保险及福利待遇：实习生实习期间，用人单位按照国家规定为其缴纳社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.实习时间与工作地点6.1实习工作时间：实习生应遵守公司规定的作息时间，每周工作[工作日天数]天，每天工作[工作小时数]小时。6.2工作地点：[工作地点地址]7.实习生培训与考核7.1培训内容：7.1.1公司文化、规章制度及企业精神；7.1.2[实习岗位相关技能]培训；7.1.3职业素养培训。7.2考核标准：7.2.1工作态度：积极、认真、负责；7.2.2工作能力：具备[实习岗位相关技能]；8.实习生权利与义务8.1实习生权利8.1.1获得实习岗位的相关信息和工作指导；8.1.2享有实习期间的基本工资和规定的福利待遇；8.1.3参与公司组织的培训和活动；8.1.4对实习期间的工作条件提出合理建议；8.1.5遵守国家法律法规和公司规章制度的前提下，享有劳动者的合法权益。8.2实习生义务8.2.1遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理；8.2.2按时完成实习单位分配的工作任务；8.2.3保守实习单位的商业秘密；8.2.4不得从事与实习无关的活动；8.2.5如有请假等特殊情况，需提前向实习单位提出申请。9.实习期转正条件9.1转正申请时间：实习生在实习期满前一个月，向实习单位提出转正申请。9.2转正考核标准：9.2.1完成实习期间的工作任务，表现良好；9.2.2具备所申请岗位的基本技能和素质；9.2.3遵守公司规章制度，无违纪行为；9.2.4经实习单位考核合格。9.3转正审批程序：9.3.1实习生提交转正申请及相关材料；9.3.2实习单位对实习生进行考核；9.3.3实习单位领导审批；9.3.4实习单位正式通知实习生转正结果。10.违约责任10.1实习生违约责任：10.1.1实习生在实习期间擅自离职，应赔偿用人单位因提前终止实习合同而产生的损失；10.1.2实习生违反公司规章制度，造成不良影响的，应承担相应的责任。10.2用人单位违约责任：10.2.1用人单位未按约定支付实习工资，应按约定支付违约金；10.2.2用人单位因自身原因导致实习生实习任务，应承担相应的责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1实习生因故提前解除实习合同，需提前[提前通知天数]天向实习单位提出书面申请；11.1.2用人单位因故提前解除实习合同，需提前[提前通知天数]天通知实习生，并说明理由。11.2合同终止条件：11.2.1实习期满，实习合同自然终止；11.2.2实习生和用人单位协商一致解除实习合同；11.2.3出现合同约定的解除条件。12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序：双方应按照争议解决方式，在争议发生后[争议解决期限]内解决争议。13.其他约定事项13.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力条款：因不可抗力因素导致本合同无法履行时，双方互不承担责任。14.合同生效与变更14.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同变更程序：本合同任何条款的变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为达成合同目的或履行合同义务而介入合同关系的第三方机构、个人或其他实体。15.2第三方介入的情形：15.2.1为保证合同履行，甲乙双方同意引入第三方提供专业服务、咨询或中介；15.2.2因合同履行需要，第三方作为担保方或监督方介入；15.2.3其他经甲乙双方同意的第三方介入情形。15.3第三方的责任：15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的义务；15.3.2第三方提供的服务或咨询应符合行业标准和合同约定；15.3.3第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的责任。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方的额外义务：16.1.1对第三方提供的服务或咨询进行监督，确保其符合合同要求；16.1.2在第三方介入的情况下，甲方应向乙方提供第三方的资质证明和合同文件；16.1.3对第三方造成乙方损失的责任，甲方承担连带赔偿责任。16.2乙方的额外义务：16.2.1接受甲方引入的第三方服务或咨询，并按照合同约定支付相关费用；16.2.2对第三方提供的服务或咨询提出合理意见和建议；16.2.3对第三方造成自身损失的责任，乙方应向甲方提出索赔。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定：17.1.1第三方责任限额应根据第三方的资质、服务性质和合同约定确定；17.1.2第三方责任限额应在合同中明确，并在第三方介入协议中予以确认。17.2第三方责任限额的适用：17.2.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因造成损失，其赔偿金额不超过合同约定的第三方责任限额；17.2.2第三方责任限额不适用于因甲乙双方违反合同约定或故意行为造成的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方对甲方提供的服务或咨询，应独立承担责任；18.1.2甲方对第三方的行为承担责任，但有权向第三方追偿。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方对乙方提供的服务或咨询，应独立承担责任；18.2.2乙方对第三方的行为承担责任，但有权向第三方追偿。18.3第三方与甲乙双方共同责任：18.3.1如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方应共同承担相应的责任；18.3.2甲乙双方应共同协商解决因第三方原因引起的争议，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：提供近期的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能特长等。说明：用于甲方了解实习生的基本情况。2.实习生身份证复印件要求：提供身份证正反面复印件。说明：用于核实实习生身份信息。3.实习生学历证明复印件要求：提供最高学历的毕业证书复印件。说明：用于核实实习生学历信息。4.实习单位规章制度要求：提供实习单位的规章制度文件。说明：用于实习生了解实习单位的规章制度。5.实习岗位说明书要求：提供实习岗位的具体工作内容、职责和要求。说明：用于实习生了解实习岗位的相关信息。6.实习协议书要求：双方签订的实习协议书。说明：用于明确实习生的实习期限、工作内容、待遇等。7.实习生培训计划要求：提供实习生的培训计划，包括培训内容、时间安排等。说明：用于指导实习生的培训工作。8.实习生考核记录要求：记录实习生的考核结果，包括考核时间、考核内容、考核成绩等。说明：用于评估实习生的实习表现。9.实习生转正申请表要求：实习生填写并提交的转正申请表。说明：用于实习生申请转正。10.第三方介入协议要求：甲乙双方与第三方签订的协议书。说明：用于明确第三方介入的具体事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：1.1实习生擅自离职：责任认定：实习生应提前[提前通知天数]天向实习单位提出书面申请，否则视为违约。示例：实习生未提前通知即擅自离职，应赔偿用人单位因提前终止实习合同而产生的损失。1.2实习生违反公司规章制度：责任认定：实习生违反公司规章制度，造成不良影响的，应承担相应的责任。示例：实习生在工作时间玩游戏，被公司发现，应接受公司处罚。2.用人单位违约行为及责任认定：2.1未按约定支付实习工资：责任认定：用人单位未按约定支付实习工资，应按约定支付违约金。示例：用人单位未按时支付实习生工资，应向实习生支付违约金。2.2未按约定提供实习岗位：责任认定：用人单位未按约定提供实习岗位，应承担相应的责任。示例：用人单位未提供与合同约定的实习岗位相符的工作内容，应向实习生赔偿相应损失。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未按约定提供服务：责任认定：第三方未按约定提供服务，应承担相应的责任。示例：第三方未按约定提供专业咨询服务，应向甲方赔偿相应损失。3.2第三方泄露商业秘密：责任认定：第三方泄露商业秘密，应承担相应的责任。示例：第三方泄露甲方商业秘密，应向甲方支付违约金。全文完。2024年实习生劳动合同（含实习期转正条件）2本合同目录一览1.合同当事人信息1.1实习生姓名及身份证号1.2用人单位名称及法定代表人2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容描述3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习地点5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假规定6.实习工资及待遇6.1实习工资标准6.2伙食补贴及其他福利7.社会保险及住房公积金7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳8.实习生责任与义务8.1工作职责8.2保密条款8.3遵守规章制度9.用人单位责任与义务9.1提供实习岗位及工作条件9.2提供必要的劳动保护9.3保障实习生合法权益10.实习期转正条件10.1转正申请时间10.2转正考核标准10.3转正程序11.违约责任11.1实习生违约责任11.2用人单位违约责任12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决方式13.1争议解决途径13.2争议解决期限14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号：056781.3用人单位名称：ABC科技有限公司1.4用人单位法定代表人：2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2工作内容描述：参与软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试等环节；协助工程师进行技术文档的编写；根据工程师的指导，完成部分软件模块的开发；参与团队的技术交流和培训活动。3.实习期限3.1实习开始日期：2024年7月1日3.2实习结束日期：2024年9月30日4.实习地点ABC科技有限公司总部5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排：每周工作5天，每天工作8小时；工作时间为周一至周五，上午9:00至下午18:00；午休时间为11:30至12:30。5.2休息休假规定：每周至少休息1天；国家法定节假日放假；实习生因特殊情况需请假，应提前一天向用人单位提出书面申请。6.实习工资及待遇6.1实习工资标准：实习生每月工资为人民币2000元；工资发放时间为每月的15日。6.2伙食补贴及其他福利：提供工作日的午餐补贴，每人每日30元；提供工作服及办公用品；每年组织一次体检。7.社会保险及住房公积金7.1社会保险缴纳：用人单位按照国家规定为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；实习生本人需缴纳的社会保险费用，由其自行承担。7.2住房公积金缴纳：用人单位按照国家规定为实习生缴纳住房公积金；实习生本人需缴纳的住房公积金费用，由其自行承担。8.实习生责任与义务8.1工作职责：认真履行实习岗位的工作职责，遵守实习单位的规章制度；积极参与实习项目，按时完成工作任务；在实习期间，不得擅自离岗或旷工。8.2保密条款：对实习过程中接触到的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务；未经实习单位同意，不得泄露或向第三方提供。8.3遵守规章制度：遵守国家法律法规，遵守实习单位的各项规章制度；维护实习单位的形象和声誉。9.用人单位责任与义务9.1提供实习岗位及工作条件：为实习生提供符合国家规定的劳动保护条件；提供必要的实习指导，帮助实习生尽快适应工作。9.2提供必要的劳动保护：配备必要的安全防护设施；定期对实习生进行安全教育和培训。9.3保障实习生合法权益：保障实习生享有国家规定的劳动权益；对实习生的合法权益受到侵害时，及时采取措施予以保护。10.实习期转正条件10.1转正申请时间：实习期满前一个月，实习生可向用人单位提出转正申请。10.2转正考核标准：工作表现良好，完成实习任务；遵守实习单位的规章制度；具备转正所需的岗位技能。10.3转正程序：用人单位对实习生的转正申请进行审核；审核通过后，与实习生签订正式劳动合同。11.违约责任11.1实习生违约责任：实习生未按约定完成实习任务，需承担相应的违约责任；实习生违反保密条款，需承担相应的违约责任。11.2用人单位违约责任：用人单位未按约定提供实习岗位及工作条件，需承担相应的违约责任；用人单位违反保密条款，需承担相应的违约责任。12.合同解除及终止12.1合同解除条件：实习生因个人原因提出解除合同；用人单位因实习生严重违反合同规定，有权解除合同。12.2合同终止条件：实习期满，合同自然终止；双方协商一致，终止合同。13.争议解决方式13.1争议解决途径：双方协商解决；向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决期限：争议发生后，双方应在30日内协商解决；协商不成的，可在争议发生后60日内向人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。14.3本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定义15.1第三方定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、培训机构等，为提供特定服务或协助合同履行而介入合同关系的第三方主体。15.2第三方介入的目的：第三方的介入旨在提高合同履行的效率，保证合同条款的顺利实施，以及解决合同履行过程中可能出现的特殊问题。16.第三方介入的程序及条件16.1第三方介入程序：甲方或乙方提出需要第三方介入的书面申请；双方共同商定第三方介入的具体事项、服务内容、费用及责任划分；甲方或乙方与第三方签订服务协议或合作协议。16.2第三方介入条件：第三方具备提供相应服务的资质和能力；双方同意第三方介入，且不违反国家法律法规及本合同约定。17.第三方介入的责权利17.1第三方的权利：在其服务范围内，享有根据服务协议或合作协议规定的权利；收取约定的服务费用。17.2第三方的义务：按照服务协议或合作协议的规定，履行相应的服务义务；遵守国家法律法规及本合同约定；对其服务过程中知悉的甲方或乙方商业秘密负有保密义务。17.3第三方的责任：对其提供的服务质量负责；因第三方原因导致的服务质量问题，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的责任。18.第三方介入的费用及支付18.1第三方费用：第三方提供服务的费用按照服务协议或合作协议的规定执行；服务费用包括但不限于服务费、咨询费、培训费等。18.2第三方费用支付：第三方费用由甲方或乙方支付；支付方式及时间按照服务协议或合作协议的规定执行。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额定义：第三方责任限额是指第三方因提供服务过程中出现违约或侵权行为，应承担的最高赔偿责任。19.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额根据服务协议或合作协议的规定确定；如无约定，第