2024年度破产管理机关特殊人员聘用协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度破产管理机关特殊人员聘用协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1聘用单位信息2.2聘用人员信息3.聘用职位与职责3.1聘用职位3.2职责范围3.3工作内容4.聘用期限4.1起止时间4.2续聘条件5.工作地点与工作时间5.1工作地点5.2工作时间6.薪酬与福利6.1基本薪酬6.2绩效奖金6.3社会保险与公积金6.4其他福利7.工作绩效评估7.1评估标准7.2评估时间7.3评估结果应用8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.不可抗力9.1定义9.2应对措施9.3责任承担10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同变更与解除12.1变更条件12.2解除条件12.3解除程序13.合同生效与终止13.1生效条件13.2终止条件13.3终止程序14.其他约定14.1其他条款14.2其他事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1本合同中，“破产管理机关”指负责破产案件管理的政府部门或其授权机构。1.1.2“特殊人员”指在本合同约定的范围内，由破产管理机关聘用的专业人员。1.1.3“聘用协议”指本合同双方就聘用关系所达成的协议。1.1.4“工作内容”指本合同约定的特殊人员应当履行的职责和工作任务。1.1.5“工作绩效评估”指对特殊人员履行职责和工作任务的情况进行评估。1.2解释1.2.1本合同中的解释权归破产管理机关所有。1.2.2如对本合同条款有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交约定的仲裁机构仲裁。2.双方基本信息2.1聘用单位信息2.1.1名称：破产管理机关2.1.2地址：[破产管理机关地址]2.1.3联系人：[联系人姓名]2.1.4联系电话：[联系电话]2.2聘用人员信息2.2.1姓名：[聘用人员姓名]2.2.2身份证号码：[身份证号码]2.2.3联系电话：[联系电话]2.2.4电子邮箱：[电子邮箱]3.聘用职位与职责3.1聘用职位3.1.1聘用职位：[聘用职位名称]3.2职责范围3.2.1负责破产案件的调查、分析、评估等工作。3.2.2参与破产程序的各项活动，包括债权人会议、财产分配等。3.2.4协助破产管理机关处理其他相关工作。3.3工作内容3.3.1按时完成破产管理机关布置的工作任务。3.3.2保持与破产管理机关的沟通，及时汇报工作进展。3.3.3遵守国家法律法规和破产管理机关的规章制度。4.聘用期限4.1起止时间4.1.1起始日期：[起始日期]4.1.2截止日期：[截止日期]4.2续聘条件4.2.1续聘条件：根据破产管理机关的工作需要和特殊人员的表现，经双方协商一致后决定。5.工作地点与工作时间5.1工作地点5.1.1工作地点：[破产管理机关地址]5.2工作时间5.2.1工作时间：[工作时间安排，如：每日8小时，每周工作5天]6.薪酬与福利6.1基本薪酬6.1.1基本薪酬标准：[基本薪酬标准]6.2绩效奖金6.2.1绩效奖金发放条件：[绩效奖金发放条件]6.2.2绩效奖金发放标准：[绩效奖金发放标准]6.3社会保险与公积金6.3.1社会保险：按照国家规定缴纳社会保险。6.3.2公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。6.4其他福利6.4.1其他福利：[其他福利内容，如：带薪年假、节日福利等]7.工作绩效评估7.1评估标准7.1.1评估标准：[评估标准，如：工作质量、工作效率、团队协作等]7.2评估时间7.2.1评估时间：[评估时间安排，如：每季度或每年进行一次评估]7.3评估结果应用7.3.1评估结果应用：[评估结果应用，如：作为薪酬调整、晋升、解聘的依据]8.保密条款8.1保密内容8.1.1特殊人员应保守破产管理机关的商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.1.2不得泄露破产管理机关的工作计划、财务状况、内部管理等信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同终止之日起不少于[保密期限，如：三年]。8.3违约责任8.3.1特殊人员违反保密义务，导致破产管理机关遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3.2特殊人员违反保密义务，情节严重的，破产管理机关有权解除本合同。9.不可抗力9.1定义9.1.1不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。9.2应对措施9.2.1发生不可抗力事件时，双方应及时沟通，协商解决措施。9.2.2如不可抗力事件导致本合同无法履行，双方可根据实际情况部分或全部免除责任。9.3责任承担9.3.1因不可抗力事件导致的合同部分或全部不能履行，责任双方互不承担违约责任。10.违约责任10.1违约行为10.1.1特殊人员未按时完成工作任务，或工作质量不符合要求的，视为违约行为。10.1.2破产管理机关未按时支付薪酬，或未履行合同约定的其他义务，视为违约行为。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2.2如违约行为导致合同无法履行，双方有权解除合同。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，任何一方可向约定的仲裁机构申请仲裁。11.2争议解决程序11.2.1争议提交仲裁机构后，仲裁机构应按照仲裁规则进行审理。11.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。12.合同变更与解除12.1变更条件12.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.2解除条件12.2.1特殊人员因个人原因提出解除合同，需提前[提前通知期限，如：一个月]书面通知破产管理机关。12.2.2破产管理机关因特殊人员严重违约或不可抗力事件，有权解除合同。12.3解除程序12.3.1双方应按照合同约定的解除条件，办理合同解除手续。12.3.2解除合同后，双方应按照约定处理剩余工作及款项结算。13.合同生效与终止13.1生效条件13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2终止条件13.2.1本合同期限届满或因双方协商一致解除合同而终止。13.3终止程序13.3.1合同终止后，双方应按照约定处理剩余工作及款项结算。14.其他约定14.1其他条款14.1.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。14.1.2本合同未尽事宜，应遵循国家法律法规和行业惯例。14.2其他事项14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2.2本合同自签订之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方定义1.1.1第三方是指在破产管理机关与特殊人员签订的聘用协议中，为履行协议内容而介入的任何非合同双方的自然人、法人或其他组织。1.2第三方范围1.2.1第三方可能包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等。2.第三方责任限额2.1责任限额定义2.1.1责任限额是指第三方因履行本合同而产生的法律责任，其赔偿责任不得超过合同约定的金额。2.2责任限额设定2.2.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务性质和风险程度确定，并在合同中明确。2.2.2责任限额应不低于[责任限额金额]。3.第三方责任界定3.1责任范围3.1.1第三方应在合同约定的范围内履行职责，任何超出范围的行为所产生的责任由第三方自行承担。3.2责任免除3.2.1如第三方因不可抗力、破产管理机关或特殊人员的指示等原因导致违约，责任可部分或全部免除。3.3责任承担3.3.1第三方在履行职责过程中违反合同约定，造成破产管理机关或特殊人员损失的，应承担相应的赔偿责任。4.第三方权利与义务4.1第三方权利4.1.1第三方有权获得合同约定的报酬。4.1.2第三方有权要求破产管理机关和特殊人员提供必要的协助和配合。4.2第三方义务4.2.1第三方应按照合同约定履行职责，确保工作质量。4.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范。5.第三方介入程序5.1介入申请5.1.1破产管理机关或特殊人员如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入原因和预期目标。5.2介入审批5.2.1双方应对第三方介入申请进行审查，并在[审批期限]内作出决定。5.2.2审批通过后，双方应与第三方签订补充协议，明确各方权利义务。6.第三方与其他各方的划分说明6.1职责划分6.1.1第三方应明确其在合同中的职责，并与破产管理机关和特殊人员的职责相区分。6.1.2各方应就自身职责范围内的责任和义务进行明确划分。6.2责任划分6.2.1第三方在履行职责过程中产生的责任，由第三方自行承担。6.2.2破产管理机关和特殊人员应各自承担因自身原因产生的责任。6.3信息共享6.3.1第三方应与破产管理机关和特殊人员保持沟通，共享必要信息。6.3.2破产管理机关和特殊人员应配合第三方工作，提供必要的信息和资源。7.第三方介入后的合同修改7.1合同修改7.1.1第三方介入后，如需对本合同进行修改，应经破产管理机关、特殊人员和第三方协商一致，并以书面形式修改。7.2修改生效7.2.1修改后的合同条款自双方签字（或盖章）之日起生效。8.第三方介入后的争议解决8.1争议解决方式8.1.1第三方介入后的争议，应通过友好协商解决。8.1.2如协商不成，任何一方可向约定的仲裁机构申请仲裁。8.2争议解决程序8.2.1争议提交仲裁机构后，仲裁机构应按照仲裁规则进行审理。8.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.第三方介入后的合同终止9.1终止条件9.1.1第三方介入的合同可根据本合同的相关条款终止。9.2终止程序9.2.1第三方介入的合同终止后，双方应按照约定处理剩余工作及款项结算。10.第三方介入后的保密条款10.1保密内容10.1.1第三方在介入过程中获取的任何保密信息，应遵守本合同的保密条款。10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同终止之日起不少于[保密期限，如：三年]。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：破产管理机关营业执照副本要求：复印件需加盖公章，证明破产管理机关的合法注册身份。说明：用于证明破产管理机关的合法性和授权能力。2.附件二：特殊人员身份证复印件要求：身份证复印件需加盖公章，证明特殊人员的身份信息真实有效。说明：用于确认特殊人员的身份信息。3.附件三：聘用协议要求：协议需双方签字（或盖章），一式两份，双方各执一份。说明：用于证明聘用关系的成立和双方权利义务。4.附件四：第三方介入协议要求：协议需双方及第三方签字（或盖章），一式两份，双方各执一份。说明：用于明确第三方介入的具体条款和各方权利义务。5.附件五：工作绩效评估报告要求：报告需由评估人签字（或盖章），并附上评估依据和结论。说明：用于评估特殊人员的工作表现和绩效。6.附件六：薪酬支付凭证要求：凭证需加盖破产管理机关财务章，证明薪酬已支付。说明：用于证明破产管理机关已履行薪酬支付义务。7.附件七：社会保险缴纳证明要求：证明需加盖社会保险机构公章，证明已缴纳社会保险。说明：用于证明破产管理机关已履行社会保险缴纳义务。8.附件八：公积金缴纳证明要求：证明需加盖住房公积金管理中心公章，证明已缴纳住房公积金。说明：用于证明破产管理机关已履行住房公积金缴纳义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1特殊人员未按时完成工作任务，或工作质量不符合要求。责任认定标准：根据工作完成情况和质量，确定违约程度和赔偿金额。1.2破产管理机关未按时支付薪酬。责任认定标准：根据延迟支付的天数和薪酬金额，确定违约程度和赔偿金额。示例：破产管理机关延迟支付薪酬5天，赔偿金额为延迟支付薪酬总额的[赔偿比例]。1.3第三方未按合同约定履行职责。责任认定标准：根据第三方职责范围和工作完成情况，确定违约程度和赔偿金额。示例：第三方未按约定提供技术服务，导致破产管理机关损失，赔偿金额为技术服务费用总额的[赔偿比例]。1.4双方未按照合同约定履行保密义务。责任认定标准：根据保密信息的泄露程度和损失，确定违约程度和赔偿金额。示例：保密信息泄露导致破产管理机关损失，赔偿金额为损失金额的[赔偿比例]。全文完。2024年度破产管理机关特殊人员聘用协议2本合同目录一览第一条合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同终止日期第二条聘用人员2.1聘用人员的基本情况2.2聘用人员的岗位职责2.3聘用人员的权利和义务第三条工作内容3.1工作范围3.2工作任务3.3工作期限3.4工作成果第四条工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4住房公积金4.5其他福利待遇第五条工作时间和休息5.1工作时间5.2休息时间5.3假期第六条考核与评价6.1考核内容6.2考核标准6.3评价结果6.4考核结果的应用第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密责任第八条违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约赔偿第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点第十条合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3合同解除后的处理第十一条合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后的处理第十二条合同解除后的权利义务12.1合同解除后的权利12.2合同解除后的义务第十三条合同附件13.1附件一：聘用人员基本情况表13.2附件二：岗位职责说明书13.3附件三：工资待遇表13.4附件四：考核评价标准第十四条其他约定事项14.1不可抗力14.2合同签署14.3合同份数14.4合同生效14.5合同解释权第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称：2024年度破产管理机关特殊人员聘用协议1.2合同编号：[合同编号]1.3合同签订日期：2024年[日期]1.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.5合同终止日期：2025年[日期]或根据实际情况终止第二条聘用人员2.1聘用人员的基本情况：2.1.1姓名：[姓名]2.1.2性别：[性别]2.1.3出生年月：[出生年月]2.1.4身份证号码：[身份证号码]2.1.5学历：[学历]2.1.6专业：[专业]2.1.7联系方式：[联系方式]2.2聘用人员的岗位职责：2.2.1负责破产管理机关的业务咨询和指导2.2.2参与破产案件的调查、分析和报告2.2.3协助破产管理机关进行资产评估和债权债务处理2.2.4协助破产管理机关进行破产企业的财产保全和资产清理2.2.5执行破产管理机关的其他相关工作2.3聘用人员的权利和义务：2.3.1按照合同约定履行岗位职责2.3.2遵守国家法律法规和破产管理机关的相关规章制度2.3.3保守工作秘密，不得泄露涉及破产企业的商业秘密2.3.4接受破产管理机关的考核和监督第三条工作内容3.1工作范围：3.1.1破产管理机关的业务咨询和指导3.1.2破产案件的调查、分析和报告3.1.3资产评估和债权债务处理3.1.4财产保全和资产清理3.2工作任务：3.2.1完成破产管理机关分配的各项工作任务3.2.2按时提交工作成果3.2.3参加破产管理机关组织的培训和学习3.3工作期限：3.3.1自合同生效之日起至2025年[日期]3.3.2或根据实际情况调整工作期限3.4工作成果：3.4.1按时完成破产管理机关分配的工作任务3.4.2工作成果符合破产管理机关的要求第四条工资待遇4.1基本工资：4.1.1基本工资标准：[金额]4.1.2付款方式：每月[日期]支付4.2绩效奖金：4.2.1绩效奖金标准：根据工作表现和业绩进行评定4.2.2付款方式：每年[日期]支付4.3社会保险：4.3.1按照国家规定参加社会保险4.3.2由破产管理机关承担社会保险费用4.4住房公积金：4.4.1按照国家规定参加住房公积金4.4.2由破产管理机关承担住房公积金费用4.5其他福利待遇：4.5.1提供法定节假日和带薪年假4.5.2提供必要的办公设备和交通补贴第五条工作时间和休息5.1工作时间：5.1.1标准工作时间：每周[小时]，每月[天]5.1.2工作时间安排：[具体工作时间段]5.2休息时间：5.2.1每周休息[天]，休息日为[具体休息日]5.2.2国家法定节假日休息5.3假期：5.3.1享有国家规定的法定节假日、年假、病假等假期5.3.2假期安排和审批程序按照破产管理机关的规章制度执行第六条考核与评价6.1考核内容：6.1.1工作表现6.1.2工作成果6.1.3遵纪守法6.2考核标准：6.2.1工作表现：[具体考核标准]6.2.2工作成果：[具体考核标准]6.2.3遵纪守法：[具体考核标准]6.3评价结果：6.3.1评价结果分为优秀、良好、合格、不合格6.3.2根据评价结果进行相应的奖惩6.4考核结果的应用：6.4.1评价结果作为薪酬调整和晋升的依据第七条保密条款7.1保密内容：7.1.1破产企业的商业秘密7.1.2破产管理机关的内部信息7.2保密期限：7.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后[年数]7.3保密责任：7.3.1聘用人员不得泄露上述保密内容7.3.2聘用人员违反保密条款，应承担相应的法律责任第八条违约责任8.1违约行为：8.1.1聘用人员未按照合同约定履行岗位职责8.1.2聘用人员泄露破产管理机关的商业秘密或内部信息8.1.3聘用人员违反保密条款8.1.4聘用人员因个人原因未能完成工作，造成破产管理机关损失8.2违约责任：8.2.1聘用人员应承担违约责任，赔偿破产管理机关因此遭受的损失8.2.2破产管理机关有权解除合同，并要求聘用人员支付违约金8.2.3违约金数额根据违约行为造成的损失和合同约定确定8.3违约赔偿：8.3.1聘用人员应按照合同约定和实际损失支付违约赔偿8.3.2破产管理机关有权从聘用人员的工资中扣除违约赔偿第九条争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应通过友好协商解决争议9.1.2若协商不成，争议应提交[仲裁委员会名称]仲裁9.2争议解决程序：9.2.1争议发生后，任何一方应在[天数]内向对方发出争议通知9.2.2双方应在[天数]内进行协商9.2.3协商不成，争议提交仲裁9.3争议解决地点：9.3.1争议解决地点为[仲裁委员会所在地]第十条合同变更与解除10.1合同变更：10.1.1合同任何一方提出变更要求，需书面通知对方10.1.2双方协商一致后，可对合同进行变更10.2合同解除：10.2.1合同任何一方违约，对方有权解除合同10.2.2双方协商一致，可解除合同10.3合同解除后的处理：10.3.1合同解除后，聘用人员应立即停止工作10.3.2破产管理机关有权要求聘用人员归还工作资料和设备10.3.3双方应根据合同约定和实际情况处理相关事宜第十一条合同终止11.1合同终止条件：11.1.1合同期限届满11.1.2双方协商一致11.1.3出现合同约定的解除条件11.2合同终止程序：11.2.1双方应书面通知对方合同终止11.2.2双方应在合同终止后[天数]内处理相关事宜11.3合同终止后的处理：11.3.1合同终止后，聘用人员应结清工资和各项费用11.3.2双方应按照合同约定处理剩余事宜第十二条合同解除后的权利义务12.1合同解除后的权利：12.1.1双方均有权要求对方履行合同约定的权利12.2合同解除后的义务：12.2.1双方应按照合同约定履行合同解除后的义务12.2.2双方应妥善处理合同解除后的财产和事务第十三条合同附件13.1附件一：聘用人员基本情况表13.2附件二：岗位职责说明书13.3附件三：工资待遇表13.4附件四：考核评价标准第十四条其他约定事项14.1不可抗力：14.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任14.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方14.2合同签署：14.2.1本合同一式两份，双方各执一份14.2.2双方签字盖章后生效14.3合同份数：14.3.1本合同共[份数]份，具有同等法律效力14.4合同生效：14.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.5合同解释权：14.5.1本合同解释权归破产管理机关所有第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1第三方是指在破产管理机关与聘用人员签订的聘用协议中，非合同双方的第三方主体，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、审计机构、法律服务机构等。1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，根据合同约定或双方协商一致，由破产管理机关或聘用人员邀请或委托第三方参与合同项下工作的活动。第二条第三方介入的审批与选择2.1第三方介入的审批：2.1.1破产管理机关或聘用人员需向对方提出第三方介入的申请，并说明介入的原因、目的和预期效果。2.1.2对方应在[天数]内对第三方介入申请进行审批，并给予书面答复。2.2第三方选择：2.2.1第三方的选择应由破产管理机关或聘用人员负责，确保第三方具备相应的资质和能力。2.2.2第三方选择后，破产管理机关或聘用人员应将第三方的基本情况通知对方。第三条第三方的责任与义务3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照合同约定或双方协商一致的工作内容和要求，独立、客观、公正地完成工作任务。3.1.2第三方应遵守国家法律法规、破产管理机关的相关规章制度和合同约定。3.1.3第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致工作失误或造成损失，应承担相应的法律责任。3.2第三方的义务：3.2.1第三方应按时提交工作成果，并确保成果的质量。3.2.2第三方应保守工作秘密，不得泄露涉及破产管理机关或聘用人员的商业秘密或内部信息。3.2.3第三方应按照破产管理机关或聘用人员的指示和要求，配合合同履行过程中的相关工作。第四条第三方的权利4.1第三方有权根据合同约定或双方协商一致的工作内容和要求，获得相应的报酬。4.2第三方有权要求破产管理机关或聘用人员提供必要的工作条件和协助。4.3第三方有权在履行职责过程中，就工作内容、进度和质量与破产管理机关或聘用人员进行沟通。第五条第三方介入的费用5.1第三方介入的费用包括但不限于服务费用、差旅费、资料费等。5.2第三方介入的费用由破产管理机关或聘用人员承担。5.3第三方介入的费用支付方式、支付时间等由合同约定或双方协商一致。第六条第三方的责任限额6.1第三方的责任限额由合同约定，并在合同中明确。6.2若第三方因自身原因导致工作失误或造成损失，其赔偿责任不得超过合同约定的责任限额。6.3第三方责任限额的调整需经破产管理机关和聘用人员协商一致。第七条第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更：7.1.1若需变更第三方介入的工作内容、时间等，破产管理机关或聘用人员应书面通知对方，并经对方同意。7.1.2第三方介入的变更不影响本合同的其他条款。7.2第三方介入的解除：7.2.1若因不可抗力或第三方自身原因导致第三方介入无法继续履行，破产管理机关或聘用人员有权解除第三方介入。7.2.2第三方介入的解除不影响本合同的其他条款。第八条第三方介入与甲乙方的划分8.1第三方介入的工作内容、成果和责任由第三方负责。8.2破产管理机关和聘用人员应各自承担本合同项下的权利和义务，第三方介入不影响双方的权利义务关系。8.3第三方介入过程中，破产管理机关和聘用人员应相互配合，共同确保合同履行的顺利进行。第九条第三方介