2024年度「成都上灶师父招聘与餐饮行业人才引进合同」4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度「成都上灶师父招聘与餐饮行业人才引进合同」1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表2.合同目的与范围2.1合同目的2.2合同范围3.招聘职位及要求3.1招聘职位3.2任职要求3.3薪酬待遇4.试用期及转正4.1试用期4.2转正条件4.3转正流程5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动合同期限6.1合同期限6.2合同续签7.劳动报酬及支付方式7.1劳动报酬7.2支付方式7.3支付时间8.社会保险及住房公积金8.1社会保险8.2住房公积金9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务10.竞业限制10.1竞业限制范围10.2竞业限制期限10.3竞业限制补偿11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1合同生效14.2合同附件14.3合同份数14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：成都上灶餐饮管理有限公司乙方：（应聘者姓名）1.2合同双方地址甲方地址：成都市区街道号乙方地址：（应聘者住址）1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：（应聘者姓名）2.合同目的与范围2.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在餐饮行业人才引进过程中的权利和义务，确保双方的合作关系和谐稳定。2.2合同范围本合同适用于甲方招聘乙方担任餐饮行业相关职位，包括但不限于厨师、服务员、管理人员等。3.招聘职位及要求3.1招聘职位乙方应聘职位：厨师3.2任职要求（1）年龄在2045岁之间；（3）熟悉川菜制作技巧，具备创新能力；（5）持有相关职业资格证书者优先。4.试用期及转正4.1试用期乙方试用期三个月。4.2转正条件（1）试用期表现良好，无重大违纪行为；（2）完成甲方安排的各项工作任务；（3）通过甲方考核。4.3转正流程（1）乙方在试用期内向甲方提出转正申请；（2）甲方对乙方进行考核；（3）考核合格后，甲方正式与乙方签订正式劳动合同。5.工作时间及休息休假5.1工作时间乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2休息休假（1）乙方享有国家法定节假日及休息日；（2）乙方享有带薪年假，每年不少于10天。6.劳动合同期限6.1合同期限本合同期限为三年，自甲方录用乙方之日起计算。6.2合同续签合同期满前一个月，双方可协商一致决定是否续签合同。7.劳动报酬及支付方式7.1劳动报酬乙方月工资为人民币（金额）元，包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。7.2支付方式甲方每月10日前将乙方工资支付至乙方指定银行账户。7.3支付时间甲方每月10日为工资支付日，遇节假日顺延。8.社会保险及住房公积金8.1社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2住房公积金甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例按照国家及地方相关规定执行。9.保密条款9.1保密范围乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、客户信息、经营策略等负有保密义务。9.2保密义务乙方不得以任何形式泄露、复制、传播甲方保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。10.竞业限制10.1竞业限制范围乙方离职后，在竞业限制期限内不得在甲方所在行业内的竞争对手单位任职或开展同类业务。10.2竞业限制期限竞业限制期限为合同终止后两年。10.3竞业限制补偿甲方应向乙方支付每月人民币（金额）元的竞业限制补偿。11.违约责任11.1违约情形（1）乙方违反保密条款，导致甲方商业秘密泄露；（2）乙方违反竞业限制条款，给甲方造成经济损失；（3）甲方未按时足额支付乙方工资及社会保险、住房公积金。11.2违约责任（1）乙方违反保密条款，应赔偿甲方经济损失；（2）乙方违反竞业限制条款，应赔偿甲方因其违约行为造成的经济损失；（3）甲方违反工资支付及社会保险、住房公积金缴纳义务，应向乙方支付违约金。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。13.合同解除与终止13.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（2）甲方因经营需要，提前一个月通知乙方解除合同；（3）双方协商一致解除合同。13.2合同终止条件合同期满，双方无续签意向，合同自然终止。14.其他约定事项14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人简历、面试记录等。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.4合同签署日期甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签署日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指介入甲乙双方合作关系的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务商等。15.2第三方责任15.2.1第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方在合同履行过程中，提供专业服务、技术支持、信息交流或其他必要的辅助。15.2.2第三方责任第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，对提供的服务质量、信息准确性及行为合规性承担相应责任。15.2.3第三方责任限额第三方的责任限额应根据第三方提供服务的性质、服务内容、合同金额等因素，由甲乙双方在合同中明确约定。如无特殊约定，第三方责任限额最高不超过合同总金额的10%。15.3第三方权利15.3.1第三方权利范围（1）根据合同约定提供专业服务；（2）获取甲乙双方提供的必要信息；（3）要求甲乙双方在合理期限内提供必要协助。15.3.2第三方权利行使第三方在行使权利时，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1通知义务当甲乙双方决定引入第三方时，应提前通知对方，并书面明确第三方介入的具体内容、范围、期限和责任。16.2第三方资质审查甲乙双方应共同对第三方进行资质审查，确保第三方具备提供相应服务的资质和能力。16.3第三方变更若在合同履行过程中，甲乙双方认为有必要更换第三方，应书面通知对方，并经双方同意后方可更换。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分第三方的责任仅限于其提供服务的内容，对甲乙双方之间的其他责任，第三方不承担责任。17.2信息保密第三方对在合同履行过程中获取的甲乙双方信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。17.3合同效力第三方介入不影响本合同的效力，甲乙双方仍应按照本合同约定履行各自的义务。17.4第三方退出若第三方无法继续履行合同或甲乙双方认为第三方服务不符合要求，甲乙双方有权要求第三方退出合同，并按照合同约定承担相应的责任。17.5第三方介入的费用承担第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定分担，具体分担比例由双方协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等信息。说明：乙方个人简历作为乙方应聘的依据，应由乙方提供并保证信息的真实性。2.面试记录要求：记录面试过程中的问题、回答及评价。3.体检报告要求：乙方提供近期的健康体检报告，证明其身体状况符合岗位要求。说明：体检报告作为乙方是否具备任职条件的证明，应由乙方在入职前提供。4.甲方提供的培训资料要求：甲方提供乙方任职所需的培训资料，包括但不限于行业知识、技能培训等。说明：甲方提供的培训资料用于乙方提升专业技能和知识水平。5.第三方提供的专业服务合同要求：第三方提供专业服务合同，明确服务内容、服务期限、费用及违约责任等。说明：第三方提供的专业服务合同作为双方合作的基础，应由甲乙双方共同签署。6.乙方签署的保密协议要求：乙方签署保密协议，承诺对其在任职期间接触到的商业秘密进行保密。说明：保密协议用于保护甲方的商业秘密，防止泄露。7.乙方签署的竞业限制协议要求：乙方签署竞业限制协议，约定离职后的竞业限制范围、期限及补偿。说明：竞业限制协议用于保护甲方的合法权益，防止乙方离职后对甲方造成不利影响。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按照合同约定的时间、地点参加面试或入职；（2）乙方在试用期内或合同期内未经甲方同意擅自离职；（3）乙方泄露甲方商业秘密；（4）乙方违反竞业限制条款；（5）甲方未按照合同约定支付乙方工资及社会保险、住房公积金；（6）甲方未按照合同约定提供培训资料；（7）第三方未按照合同约定提供专业服务。2.责任认定标准（1）乙方违约，应根据违约行为的性质、情节及造成的损失，由乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失、支付违约金等；（2）甲方违约，应根据违约行为的性质、情节及造成的损失，由甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方经济损失、支付违约金等；（3）第三方违约，应根据违约行为的性质、情节及造成的损失，由第三方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方经济损失、支付违约金等。3.示例说明（1）示例一：若乙方在试用期内离职，乙方应赔偿甲方因招聘、培训等产生的合理费用；（2）示例二：若甲方未按时支付乙方工资，甲方应向乙方支付违约金，并承担相应的经济损失；（3）示例三：若第三方未按约定提供专业服务，第三方应赔偿甲方或乙方因服务不到位造成的经济损失。全文完。2024年度「成都上灶师父招聘与餐饮行业人才引进合同」2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方1.2应聘方1.3招聘岗位2.招聘流程2.1招聘方式2.2招聘时间2.3考核标准3.任职资格3.1年龄要求3.2学历要求3.3工作经验要求3.4技能要求4.招聘条件4.1报名条件4.2资格审查4.3体检要求5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金制度5.3保险福利5.4岗位津贴6.工作内容6.1工作职责6.2工作时间6.3工作地点6.4工作环境7.洽谈与签约7.1洽谈流程7.2签约时间7.3合同期限7.4合同解除8.培训与考核8.1培训内容8.2培训时间8.3考核方式8.4考核结果9.福利待遇9.1住房补贴9.2交通补贴9.3年假制度9.4节假日福利10.违约责任10.1招聘方违约责任10.2应聘方违约责任11.保密条款11.1保密范围11.2保密期限11.3违约责任12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.合同附件13.1附件一：招聘岗位描述13.2附件二：应聘者个人信息表13.3附件三：培训计划14.其他约定14.1不可抗力条款14.2合同生效14.3合同份数及保管14.4合同解释权第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1招聘方1.1.1公司名称：成都上灶餐饮管理有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注册地址：成都市区路号1.1.4联系电话：02856781.2应聘方1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3年龄：25岁1.2.4身份证号码：5101081998123100121.2.5联系电话：13856781.3招聘岗位1.3.1岗位名称：厨师1.3.2岗位职责：负责菜品制作、厨房管理等工作第二条招聘流程2.1招聘方式2.1.1线上发布招聘信息2.1.2线下招聘会2.2招聘时间2.2.1招聘开始时间：2024年2月1日2.2.2招聘结束时间：2024年2月28日2.3考核标准2.3.1技能考核：实际操作考核2.3.2面试考核：综合素质评估第三条任职资格3.1年龄要求：1845岁3.3工作经验要求：至少2年厨师工作经验3.4技能要求：熟悉中式烹饪技术，具备一定的创新能力第四条招聘条件4.1报名条件4.1.1符合第三条所述任职资格4.1.2身体健康，具备从事厨师工作的身体条件4.2资格审查4.2.1招聘方对报名者提交的材料进行审核4.2.2审核合格者进入面试环节4.3体检要求4.3.1报名者需提供近期的体检报告4.3.2体检合格者方可参加面试第五条工资待遇5.1基本工资：面议5.2奖金制度5.2.1绩效奖金：根据个人表现及团队业绩进行评定5.2.2优秀员工奖：对表现突出的员工给予额外奖励5.3保险福利5.3.1社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.3.2企业年金：根据公司规定缴纳5.4岗位津贴：根据岗位性质和工作内容确定5.5工资发放：每月10日发放上月工资第六条工作内容6.1工作职责6.1.1负责菜品制作，确保菜品质量6.1.2参与厨房日常管理工作，维护厨房秩序6.1.3配合上级领导完成各项工作任务6.2工作时间：每日8小时，每周工作5天6.3工作地点：成都市区路号6.4工作环境：符合国家相关安全、卫生标准第七条洽谈与签约7.1洽谈流程7.1.1招聘方对合格应聘者进行初步洽谈7.1.2双方就薪资待遇、工作时间、工作地点等事项达成一致7.2签约时间：2024年3月1日7.3合同期限：2年7.4合同解除7.4.1招聘方单方面解除合同需提前30天通知应聘方7.4.2应聘方单方面解除合同需提前30天通知招聘方，并支付一个月工资作为违约金第八条培训与考核8.1培训内容8.1.1公司文化及规章制度8.1.2菜品制作技巧8.1.3厨房安全操作规程8.2培训时间8.2.1培训周期：入职后一个月内完成8.2.2培训时长：每周2天，共计40小时8.3考核方式8.3.1理论考核：书面测试8.3.2实操考核：现场操作演示8.4考核结果8.4.1考核合格者正式上岗8.4.2考核不合格者重新培训第九条福利待遇9.1住房补贴9.1.1提供员工宿舍9.1.2宿舍费用：根据实际情况减免9.2交通补贴9.2.1提供通勤车服务9.2.2无通勤车服务时，每月补贴元9.3年假制度9.3.1工作满一年后，享有带薪年假5天9.3.2每增加一年工龄，年假天数增加1天9.4节假日福利9.4.1春节期间，根据工作年限发放红包9.4.2国庆节、中秋节等节假日发放礼品第十条违约责任10.1招聘方违约责任10.1.1未按时支付工资，赔偿应聘方工资总额的%10.1.2未经应聘方同意，单方面解除合同，赔偿应聘方一个月工资10.2应聘方违约责任10.2.2在合同期内，因个人原因离职，赔偿招聘方招聘费用及培训费用第十一条保密条款11.1保密范围11.1.1公司的经营策略、财务数据、客户信息等商业秘密11.1.2厨房内部操作流程、菜品配方等保密信息11.2保密期限11.2.1自合同签订之日起，至合同终止后两年11.3违约责任11.3.1违反保密义务，赔偿公司损失第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律法规12.2争议解决方式12.2.1双方应友好协商解决争议12.2.2协商不成，提交成都市仲裁委员会仲裁第十三条合同附件13.1附件一：招聘岗位描述13.2附件二：应聘者个人信息表13.3附件三：培训计划第十四条其他约定14.1不可抗力条款14.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.3合同份数及保管14.3.1本合同一式两份，双方各执一份14.3.2合同如有未尽事宜，可另行签订补充协议14.4合同解释权14.4.1本合同由招聘方负责解释第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中所述第三方，是指除合同双方（甲方：成都上灶餐饮管理有限公司，乙方：）之外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。第二条第三方介入的必要条件2.1第三方介入需经合同双方书面同意，并在合同中明确约定第三方的介入范围、责任和义务。2.2第三方介入应有利于合同的履行，不得损害合同双方的合法权益。第三条第三方责权利3.1第三方责任3.1.1第三方应按照合同约定，履行中介、咨询、技术服务等职责，确保提供的服务符合合同要求。3.1.2第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合合同要求的，应承担相应的违约责任。3.2第三方权利3.2.1第三方有权根据合同约定收取中介费、咨询费、技术服务费等费用。3.2.2第三方有权要求合同双方提供必要的信息和协助，以便履行其职责。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与合同双方的关系为独立合同关系，第三方不对合同双方的内部纠纷承担责任。4.2第三方在履行合同过程中，如需与合同双方中的任何一方进行协商，应事先通知另一方。4.3第三方在履行合同过程中，如发现合同双方存在违约行为，应及时通知合同双方，并协助合同双方解决。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额由合同双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的%。5.2如第三方在履行合同过程中造成合同双方损失的，应按照合同约定和实际损失赔偿。5.3第三方的责任限额不影响合同双方根据本合同享有的其他权利和救济。第六条第三方介入后的合同变更6.1合同双方同意第三方介入后，合同内容可根据实际情况进行适当变更，但不得违反法律法规和损害合同双方的合法权益。6.2合同变更需经合同双方和第三方书面同意，并签订补充协议。第七条第三方介入后的争议解决7.1合同双方和第三方在履行合同过程中发生争议，应通过协商解决。7.2协商不成的，可提交成都市仲裁委员会仲裁。第八条第三方介入后的合同解除8.1合同双方和第三方均可根据本合同约定和法律法规的规定，单方面解除合同。8.2合同解除后，合同双方和第三方应按照合同约定和法律法规的规定，妥善处理相关事宜。第九条第三方介入后的合同终止9.1合同履行完毕或达到合同约定的终止条件，合同自行终止。9.2合同终止后，合同双方和第三方应按照合同约定和法律法规的规定，妥善处理相关事宜。第十条本合同修正条款的生效10.1本合同修正条款自双方签字盖章之日起生效。10.2本合同修正条款与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位描述详细要求和说明：包括岗位名称、职责、任职资格、工作内容、工作环境等详细信息。2.附件二：应聘者个人信息表详细要求和说明：包括应聘者的姓名、性别、年龄、学历、工作经验、联系方式等个人信息。3.附件三：培训计划详细要求和说明：包括培训内容、培训时间、培训方式、考核标准等详细信息。4.附件四：保密协议详细要求和说明：包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等详细信息。5.附件五：劳动合同详细要求和说明：包括合同期限、工资待遇、工作时间、工作地点、工作内容、违约责任等详细信息。6.附件六：培训考核记录详细要求和说明：包括培训时间、考核内容、考核结果等详细信息。7.附件七：工资支付记录详细要求和说明：包括工资支付时间、工资数额、支付方式等详细信息。8.附件八：福利待遇明细详细要求和说明：包括住房补贴、交通补贴、年假制度、节假日福利等详细信息。9.附件九：违约责任认定书详细要求和说明：包括违约行为、违约责任认定标准、赔偿金额等详细信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付工资责任认定标准：招聘方应按照合同约定的时间支付工资，如未按时支付，视为违约。示例说明：招聘方应在每月10日前支付上月工资，如未按时支付，应向应聘方支付工资总额的%作为违约金。2.违约行为：未经同意单方面解除合同责任认定标准：合同双方未经对方同意，单方面解除合同，视为违约。示例说明：招聘方或应聘方未经对方同意，单方面解除合同，应向对方支付一个月工资作为违约金。3.违约行为：泄露商业秘密责任认定标准：任何一方泄露合同约定的商业秘密，视为违约。示例说明：乙方在合同期间泄露甲方商业秘密，应向甲方支付赔偿金，金额根据损失情况确定。示例说明：乙方未通过培训考核，视为违约，应承担相应的培训费用。5.违约行为：提供虚假信息责任认定标准：任何一方在合同中提供虚假信息，视为违约。示例说明：乙方在应聘时提供虚假学历证明，视为违约，应承担相应的法律责任。全文完。2024年度「成都上灶师父招聘与餐饮行业人才引进合同」3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同目的及依据2.1招聘目的2.2依据法律法规2.3依据相关政策3.招聘岗位及要求3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.招聘流程4.1招聘信息发布4.2报名及资格审查4.3面试4.4考核4.5确定录用人员5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3五险一金5.4带薪休假5.5其他福利待遇6.工作时间及地点6.1工作时间6.2工作地点6.3工作地点变动7.保密条款7.1保密义务7.2保密范围7.3违约责任8.竞业限制条款8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.合同期限及终止9.1合同期限9.2合同终止条件9.3合同终止流程10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及修改12.1合同生效12.2合同修改12.3合同补充13.合同附件13.1附件一：招聘岗位需求表13.2附件二：面试通知13.3附件三：录用通知书13.4附件四：保密协议13.5附件五：竞业限制协议14.其他14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：成都上灶餐饮管理有限公司乙方：应聘者姓名1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：本人1.3合同双方联系方式甲方联系电话：0285678乙方联系电话：13856782.合同目的及依据2.1招聘目的甲方为满足2024年度餐饮行业人才需求，特制定本合同，旨在引进乙方加入甲方，共同发展餐饮事业。2.2依据法律法规本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。2.3依据相关政策本合同依据国家及地方相关政策制定，包括但不限于《成都市餐饮行业人才引进政策》等。3.招聘岗位及要求3.1岗位名称乙方应聘岗位：厨师3.2岗位职责（1）负责餐厅厨房的日常管理工作；（2）按照菜品标准进行烹饪，确保菜品质量；（3）负责厨房设备的维护与保养；（4）负责厨房人员的培训与指导；（5）完成上级领导交办的其他工作。3.3岗位要求（1）年龄2545岁，性别不限；（3）熟练掌握川菜、粤菜等烹饪技艺；（5）持有相关职业资格证书者优先。4.招聘流程4.1招聘信息发布甲方通过线上线下渠道发布招聘信息，包括但不限于公司官网、招聘网站等。4.2报名及资格审查乙方按照招聘信息要求，提交个人简历及相关证明材料，甲方进行资格审查。4.3面试甲方组织面试，对乙方进行综合评价。4.4考核甲方对乙方进行实际操作考核，评估其烹饪技能。4.5确定录用人员甲方根据面试及考核结果，确定录用人员。5.薪酬及福利待遇5.1基本工资乙方月基本工资为人民币10,000元。5.2绩效奖金根据乙方工作表现，每年可获得一定比例的绩效奖金。5.3五险一金甲方为乙方购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。5.4带薪休假乙方享有国家法定节假日、带薪年假等休假待遇。5.5其他福利待遇（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供员工体检；（4）提供员工培训；（5）提供员工生日礼金等。6.工作时间及地点6.1工作时间乙方实行标准工时制，每天工作8小时，每周工作5天。6.2工作地点乙方工作地点为甲方在成都的餐厅。6.3工作地点变动如因公司业务发展需要，甲方有权调整乙方工作地点，乙方应予以配合。8.保密条款8.1保密义务乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。8.2保密范围保密范围包括但不限于：经营策略、财务数据、客户信息、合作伙伴信息、技术方案、专利技术等。8.3违约责任如乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.竞业限制条款9.1竞业限制范围乙方离职后，在甲方业务相关领域内，不得自行或与他人合作开展与甲方业务竞争的活动。9.2竞业限制期限竞业限制期限为乙方离职后两年。9.3违约责任如乙方违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.合同期限及终止10.1合同期限本合同期限为一年，自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同期满，经双方协商一致，可以续签；（2）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意；（3）甲方因业务需要，经双方协商一致解除合同；（4）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（5）法律法规规定的其他合同终止条件。10.3合同终止流程合同终止前，乙方应完成手头工作，并办理相关交接手续。合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。11.违约责任11.1违约行为包括但不限于：乙方未按时完成工作任务、泄露甲方保密信息、违反竞业限制条款等。11.2违约责任乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿甲方损失、支付违约金等。11.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，若协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交成都市仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构成都市仲裁委员会。12.3争议解决程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关法律法规执行。13.合同生效及修改13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改本合同内容如需修改，应由双方协商一致，签订书面修改协议。14.其他14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，参与本合同签订、履行或提供相关服务的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、法律顾问等。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行职责过程中，应遵守法律法规、行业规范和职业道德，对甲乙双方承担相应的责任。15.2.2第三方在提供中介、咨询、评估等服务时，如因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的违约责任。15.2.3第三方在提供法律顾问服务时，应确保其提供的服务符合法律法规，如因法律顾问的失误导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同的约定，获得相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以完成其职责。15.4第三方介入的具体情况15.4.1中介方：中介方作为甲乙双方签订合同的桥梁，应确保合同的合法性和有效性，并在合同签订过程中提供真实、准确的信息。15.4.2咨询公司：咨询公司提供的服务包括但不限于市场调研、战略规划等，其责任为提供专业、客观的建议。15.4.3评估机构：评估机构负责对甲方或乙方的资产、业绩等进行评估，其责任为提供真实、准确的评估结果。15.4.4法律顾问：法律顾问提供法律意见、起草合同文本等服务，其责任为确保合同符合法律法规。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的设定为明确第三方责任，甲乙双方可根据第三方提供的服务内容、服务费用等因素，共同协商确定第三方责任限额。16.2责任限额的调整如第三方责任限额在合同履行过程中发生变化，甲乙双方应重新协商确定新的责任限额，并签订书面协议。16.3超出责任限额的处理如第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失，超出责任限额的部分，甲乙双方应根据实际情况自行承担。17.第三方介入后的合同履行17.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同的各项约定。17.3第三方介入结束后，甲乙双方应继续监督第三方履行其职责，确保合同目的的实现。18.第三方介入后的争议解决18.1第三方介入期间，如甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决。18.2协商不成的，甲乙双方可提交仲裁或诉讼解决。19.第三方介入后的合同变更19.1第三方介入后，如因第三方原因导致合同需要变更，甲乙双方应与第三方协商一致，签订书面变更协议。19.2合同变更后，甲乙双方应按照变更后的内容继续履行合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位需求表要求：详细列出招聘岗位的名称、职责、任职要求、薪资待遇等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方对招聘岗位的理解和期望。2.附件二：面试通知要求：包括面试时间、地点、参与人员名单、面试流程等信息。说明：本附件用于通知乙方参加面试的具体安排。3.附件三：录用通知书要求：明确乙方的岗位、薪资待遇、合同期限等信息，并要求乙方在规定时间内确认是否接受录用。说明：本附件作为正式录用乙方的通知，乙方签字确认后，合同视为生效。4.附件四：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，用于规范乙方在任职期间和离职后的保密行为。5.附件五：竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，用于规范乙方离职后的竞业限制行为。6.附件六：员工手册要求：包括公司规章制度、员工权益、福利待遇、晋升机制等内容。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方在公司内部的行为规范。7.附件七：劳动合同变更协议要求：包括变更的内容、变更原因、变更日期等信息。说明：本附件用于记录劳动合同在履行过程中的变更情况。8.附件八：离职证明要求：包括乙方离职日期、离职原因、离职手续等信息。说明：本附件用于证明乙方已正式离职。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务责任认定标准：乙方未能在规定时间内完成工作任务，影响公司正常运营。示例说明：乙方未能在规定时间内完成厨房菜品制作，导致餐厅无法正常营业，甲方有权要求乙方赔偿因延误造成的损失。2.违约行为：乙方泄露公司商业秘密责任认定标准：乙方在任职期间或离职后，泄露公司商业秘密，给公司造成损失。示例说明：乙方离职后，将公司客户信息泄露给竞争对手，导致公司客户流失，甲方有权要求乙方赔偿损失。3.违约行为：乙方违反竞业限制条款责任认定标准：乙方在离职后，违反竞业限制条款，开展与甲方业务竞争的活动。示例说明：乙方离职后加入竞争对手，从事与甲方业务相同的工作，甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿损失。4.违约行为：甲方未按时支付乙方工资责任认定标准：甲方未能在约定时间内支付乙方工资，影响乙方生活。示例说明：甲方未能在每月规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿因延误造成的损失。5.违约行为：甲方未按规定提供福利待遇责任认定标准：甲方未按规定提供乙方约定的福利待遇，影响乙方权益。示例说明：甲方未按规定为乙方提供带薪休假，乙方有权要求甲方提供休假或赔偿相应损失。全文完。2024年度「成都上灶师父招聘与餐饮行业人才引进合同」5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方地址1.4双方联系方式2.招聘职位与要求2.1招聘职位名称2.2职位要求与条件2.3职位职责与工作内容3.招聘流程与时间安排3.1招聘信息发布3.2报名与资格审查3.3面试与考核3.4录用与通知4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险与公积金4.4住房补贴4.5其他福利5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假制度5.3考勤制度6.培训与发展6.1基础培训6.2在职培训6.3职业发展7.竞业限制7.1竞业限制期限7.2竞业限制范围7.3违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除11.3合同解除条件12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除后的处理13.合同附件13.1附件一：招聘职位详细要求13.2附件二：面试考核标准13.3附件三：培训计划14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：成都上灶餐饮管理有限公司乙方：应聘者1.2双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方地址甲方地址：成都市金牛区路号乙方地址：[乙方现居住地或通讯地址]1.4双方联系方式甲方联系方式：电话：0285678，邮箱：[甲方邮箱]乙方联系方式：电话：[乙方联系电话]，邮箱：[乙方邮箱]2.招聘职位与要求2.1招聘职位名称甲方拟招聘的职位为：厨师长2.2职位要求与条件（2）熟悉各类烹饪技艺，具备较强的团队管理能力；（4）持有相关厨师资格证书。2.3职位职责与工作内容（1）负责餐厅菜品研发与创新；（2）管理厨房团队，确保食品安全和菜品质量；（3）执行餐饮服务流程，提升客户满意度；（4）定期进行成本控制，优化采购计划。3.招聘流程与时间安排3.1招聘信息发布甲方将通过公司官网、招聘平台等渠道发布招聘信息。3.2报名与资格审查应聘者需在规定时间内提交简历及相关证明材料，甲方进行资格审查。3.3面试与考核资格审查合格者将受邀参加面试，面试通过者将进行实际操作考核。3.4录用与通知根据面试及考核结果，甲方将在规定时间内通知录用者。4.工资待遇4.1基本工资乙方月基本工资为人民币10,000元。4.2绩效奖金根据公司年度业绩及乙方个人绩效，乙方可获得相应绩效奖金。4.3社会保险与公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.4住房补贴乙方每月可获得人民币2,000元的住房补贴。4.5其他福利（1）带薪年假；（2）节假日福利；（3）员工体检；（4）员工培训。5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。5.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假。5.3考勤制度甲方将建立考勤管理制度，确保乙方出勤情况符合合同规定。6.培训与发展6.1基础培训乙方入职后，甲方将提供相应的基础培训。6.2在职培训甲方将为乙方提供在职培训，提升其专业技能和综合素质。6.3职业发展8.竞业限制8.1竞业限制期限乙方在离职后的12个月内，不得在成都市范围内从事与甲方同行业或相关行业的业务。8.2竞业限制范围乙方在竞业限制期内，不得直接或间接参与任何与甲方业务相竞争的公司或企业的经营管理活动。8.3违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为离职前12个月工资的50%。9.保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于经营信息、客户信息、技术秘密等。9.2保密期限保密期限自乙方签订本合同之日起至乙方离职后3年止。9.3违约责任若乙方违反保密条款，应立即停止泄露或使用保密信息，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.违约责任10.1违约情形包括但不限于：乙方未按照合同约定履行工作职责、违反保密条款、违反竞业限制条款等。10.2违约责任承担发生违约情形时，违约方应根据违约的性质和程度，承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约金违约金的具体金额由双方在合同中约定，一般不超过乙方离职前12个月工资的30%。11.劳动争议解决11.1争议解决方式双方应通过友好协商解决劳动争议。11.2争议解决机构若协商不成，任何一方均可向成都市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3争议解决程序仲裁委员会将按照法定程序进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。12.合同变更与解除12.1合同变更合同任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.2合同解除合同解除包括协商解除和法定解除，具体情形详见合同附件。12.3合同解除条件包括但不限于：乙方严重违反合同规定、甲方经营状况发生重大变化导致合同无法履行等。13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件合同终止条件包括合同期满、双方协商一致解除、法定解除等。13.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于结清工资、退还押金等。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.3本合同未尽事宜，适用中华人民共和国相关法律法规。14.4本合同自签订之日起，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方定义在本合同中，第三方是指与甲方或乙方有业务往来的中介机构、服务机构、咨询机构、技术提供商等非合同主体。1.2第三方范围（1）中介机构：负责提供招聘、培训、咨询等服务的机构；（2）服务机构：提供餐饮行业相关服务的机构，如清洁、安保等；（3）咨询机构：提供行业咨询、市场分析等服务的机构；（4）技术提供商：提供餐饮行业所需技术支持、设备供应等服务的机构。2.第三方介入条款2.1第三方介入方式第三方介入合同，需经甲乙双方书面同意，并