2024年度公路桥梁二级建造师聘用合同模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公路桥梁二级建造师聘用合同模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1.岗位名称2.2.岗位职责2.3.工作地点3.聘用期限3.1.起止日期3.2.合同续签4.工作时间及休息休假4.1.工作时间4.2.休息休假4.3.加班制度5.工资及福利待遇5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.社会保险5.4.住房公积金5.5.其他福利6.职业培训与发展6.1.培训计划6.2.培训费用6.3.培训考核7.保密条款7.1.保密范围7.2.保密期限7.3.违约责任8.竞业限制8.1.竞业限制范围8.2.竞业限制期限8.3.违约责任9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件9.3.解除与终止程序10.违约责任10.1.甲方违约责任10.2.乙方违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同生效与变更12.1.合同生效条件12.2.合同变更程序13.合同附件13.1.附件一：岗位职责说明书13.2.附件二：保密协议13.3.附件三：竞业限制协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名称：____________________1.1.2.甲方法定代表人：____________________1.1.3.甲方地址：____________________1.1.4.甲方联系电话：____________________1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：____________________1.2.2.乙方身份证号码：____________________1.2.3.乙方联系方式：____________________2.聘用岗位及职责2.1.岗位名称：公路桥梁二级建造师2.2.岗位职责2.2.1.负责公路桥梁工程的项目管理和技术指导；2.2.2.参与编制和审核施工组织设计、施工方案及施工图纸；2.2.3.监督施工过程中的技术质量和安全；2.2.4.协调与相关部门的沟通与合作；2.3.工作地点：____________________3.聘用期限3.1.起止日期：自____年____月____日至____年____月____日3.2.合同续签：合同期满前一个月，经双方协商一致，可续签合同。4.工作时间及休息休假4.1.工作时间：实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2.休息休假：按照国家法定节假日安排休息，并享有年休假、婚假、产假等带薪休假。4.3.加班制度：甲方根据工作需要安排加班，加班工资按照国家相关规定支付。5.工资及福利待遇5.1.基本工资：每月人民币____元。5.2.绩效奖金：根据甲方年度绩效考核结果，按比例发放绩效奖金。5.3.社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.4.住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。5.5.其他福利：包括但不限于节日福利、带薪培训、体检等。6.职业培训与发展6.1.培训计划：甲方为乙方提供必要的职业培训，包括专业技能培训、管理能力培训等。6.2.培训费用：培训费用由甲方承担。6.3.培训考核：乙方参加培训后，需通过考核，考核不合格的，甲方可要求乙方重新参加培训。7.保密条款7.1.保密范围：包括甲方公司的技术秘密、商业秘密、客户信息等。7.2.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后____年内。7.3.违约责任：乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。8.竞业限制8.1.竞业限制范围：乙方在合同有效期内及合同终止后____年内，不得在与甲方业务范围相同或相近的领域内，担任任何直接或间接与甲方存在竞争关系的单位或个人的职务。8.2.竞业限制期限：自合同终止之日起计算，竞业限制期限为____年。8.3.违约责任：如乙方违反竞业限制约定，乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在竞业限制期间可获得的月平均工资的____倍。9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.1.1.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；9.1.2.乙方因健康原因无法履行工作职责，经甲方同意，合同可解除；9.1.3.乙方主动提出解除合同，需提前____个月通知甲方；9.2.合同终止条件9.2.1.合同期限届满，且无续签意向；9.2.2.任何一方因不可抗力导致合同无法履行；9.3.解除与终止程序：合同解除或终止前，双方应就有关事宜进行协商，未能达成一致意见的，可通过仲裁或诉讼解决。10.违约责任10.1.甲方违约责任10.1.1.甲方未按时支付工资或福利待遇，应按逾期金额支付违约金；10.1.2.甲方未履行培训义务，应承担相应的赔偿责任；10.2.乙方违约责任10.2.1.乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同并要求赔偿损失；10.2.2.乙方违反保密或竞业限制约定，应承担相应的违约责任。11.争议解决11.1.争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；11.2.争议解决机构：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效与变更12.1.合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2.合同变更程序：任何一方提出变更合同内容，需书面通知对方，经双方协商一致并签订书面协议后，合同内容变更生效。13.合同附件13.1.附件一：岗位职责说明书13.2.附件二：保密协议13.3.附件三：竞业限制协议14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定义：本合同所指的第三方，是指为甲乙双方提供专业服务、咨询、中介或其他协助的独立第三方机构或个人，包括但不限于监理公司、咨询顾问、中介机构等。15.2.第三方责任：15.2.1.第三方在提供专业服务过程中，应遵守国家相关法律法规和行业标准，确保服务质量。15.2.2.第三方对因其提供的服务导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3.第三方介入程序：15.3.1.第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3.2.第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、期限等，应在合作协议中明确。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1.甲方责任：16.1.1.甲方应确保第三方提供的专业服务不违反本合同的约定，并对第三方的行为承担连带责任。16.1.2.甲方应监督第三方履行其职责，确保第三方按照合同约定提供服务。16.2.乙方责任：16.2.1.乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。16.2.2.乙方应遵守第三方的服务规范，不得干扰第三方正常开展工作。17.第三方责任限额17.1.第三方责任限额：第三方因其提供服务导致甲乙双方损失，其赔偿责任不超过合同总金额的____%。17.2.责任限额的适用：17.2.1.第三方责任限额适用于第三方因提供服务直接导致甲乙双方损失的情况。17.2.2.第三方责任限额不适用于第三方因违反法律法规或行业标准导致甲乙双方损失的情况。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与甲方：第三方作为甲方聘请的专业服务机构，其服务内容、费用及责任均由甲方承担。18.2.第三方与乙方：第三方在为乙方提供服务时，应遵守乙方的相关规定，乙方对第三方的服务承担监督责任。18.3.第三方与合同相对方：第三方在合同履行过程中，应与甲乙双方保持沟通，确保服务符合合同要求。19.第三方变更19.1.如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。19.2.更换第三方后，原第三方与甲乙双方的权利义务关系终止，新第三方与甲乙双方的权利义务关系自更换协议生效之日起开始。20.第三方介入的终止20.1.第三方介入服务完成后，甲乙双方应进行验收，并确认第三方已履行完毕其服务义务。20.2.如第三方未履行完毕其服务义务，甲乙双方可要求第三方继续履行或解除合作协议。21.争议解决21.1.第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。21.2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三方作为争议的一方，应遵守法院的判决和裁定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列出岗位的职责、工作内容、任职资格、工作标准等。说明：该说明书作为合同附件，用于明确乙方的工作职责和标准。2.附件二：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：该协议作为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密。3.附件三：竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。说明：该协议作为合同附件，用于保护甲乙双方的合法权益。4.附件四：第三方合作协议要求：明确第三方介入的服务内容、费用、期限、责任等。说明：该协议作为合同附件，用于规范第三方与甲乙双方的关系。5.附件五：工资支付凭证要求：记录每次工资支付的日期、金额、扣款项目等。说明：该凭证作为合同附件，用于证明甲乙双方工资支付的实际情况。6.附件六：社会保险缴纳凭证要求：记录每次社会保险缴纳的日期、金额、险种等。说明：该凭证作为合同附件，用于证明甲乙双方社会保险缴纳的实际情况。7.附件七：休息休假记录要求：记录每次休息休假的时间、事由等。说明：该记录作为合同附件，用于证明乙方休息休假的情况。8.附件八：培训记录要求：记录每次培训的时间、内容、考核结果等。说明：该记录作为合同附件，用于证明乙方接受培训的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.甲方违约行为未按时支付工资或福利待遇；未履行培训义务；违反保密或竞业限制约定；未履行合同约定的其他义务。1.2.乙方违约行为未按合同约定履行工作职责；泄露甲方保密信息；违反合同约定的其他义务。2.责任认定标准：2.1.甲方违约责任认定甲方未按时支付工资或福利待遇，每逾期一日，应支付相当于逾期金额的____%作为违约金；甲方未履行培训义务，应承担相应的赔偿责任；甲方违反保密或竞业限制约定，应承担相应的违约责任。2.2.乙方违约责任认定乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同并要求赔偿损失；乙方泄露甲方保密信息，应承担相应的违约责任；乙方违反合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。3.示例说明：3.1.甲方违约示例甲方未按时支付乙方工资，逾期15天，应支付相当于逾期工资的15%作为违约金。3.2.乙方违约示例乙方因泄露甲方商业秘密，导致甲方损失人民币10万元，乙方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度公路桥梁二级建造师聘用合同模板2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方基本信息2.1招聘单位基本信息2.2被聘用者基本信息3.聘用期限3.1起止时间3.2试用期4.职责与权利4.1招聘单位职责4.2被聘用者职责4.3双方权利5.工作内容与范围5.1工作内容5.2工作范围6.工作地点与时间6.1工作地点6.2工作时间7.工资与福利待遇7.1工资标准7.2福利待遇7.3津贴与补贴8.社会保险与公积金8.1社会保险8.2公积金9.考核与晋升9.1考核制度9.2晋升机制10.保密与竞业限制10.1保密条款10.2竞业限制11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义本合同中，“公路桥梁二级建造师”是指具备二级建造师资格，从事公路桥梁工程建造、管理等相关工作的专业技术人员。1.2解释本合同中对术语、专有名词的解释如下：（1）“聘用单位”是指与本合同签订合同的单位。（2）“被聘用者”是指与本合同签订合同的公路桥梁二级建造师。（3）“工作地点”是指被聘用者从事工作的具体地点。（4）“工作时间”是指被聘用者按照聘用单位规定的工作时间从事工作。2.合同双方基本信息2.1招聘单位基本信息（1）名称：________________（2）法定代表人：________________（3）地址：________________2.2被聘用者基本信息（1）姓名：________________（2）性别：________________（3）身份证号码：________________（4）职称：公路桥梁二级建造师3.聘用期限3.1起止时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2试用期被聘用者在聘用期间需经过____个月的试用期，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.职责与权利4.1招聘单位职责（1）为被聘用者提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。（2）按照合同约定支付被聘用者工资及福利待遇。（3）为被聘用者提供必要的工作培训和学习机会。（4）保障被聘用者的合法权益。4.2被聘用者职责（1）按照聘用单位要求，认真履行岗位职责。（2）遵守国家法律法规和聘用单位的规章制度。（3）保守聘用单位商业秘密。（4）积极参加聘用单位组织的各项活动。4.3双方权利（1）招聘单位有权对被聘用者进行考核，并提出合理的工作建议。（2）被聘用者有权要求招聘单位提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇。5.工作内容与范围5.1工作内容（1）参与公路桥梁工程项目的规划、设计、施工、验收等全过程。（2）负责工程项目的质量、进度、安全、环保等方面的管理工作。（3）完成聘用单位交办的其他工作任务。5.2工作范围（1）全国范围内公路桥梁工程项目。（2）根据聘用单位需求，可承担海外公路桥梁工程项目。6.工作地点与时间6.1工作地点被聘用者工作地点为聘用单位指定地点，具体地点根据项目需求进行调整。6.2工作时间被聘用者工作时间按照聘用单位规定执行，一般为标准工作时间，即每天工作8小时，每周工作40小时。特殊情况需加班的，按照国家相关规定支付加班费。7.工资与福利待遇7.1工资标准被聘用者工资标准为____元/月，具体金额根据被聘用者的职称、工作能力、业绩等因素确定。7.2福利待遇（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。（2）住房公积金。（3）带薪年假、探亲假、婚假、产假、丧假等法定假期。（4）根据聘用单位规定享受的其他福利待遇。8.社会保险与公积金8.1社会保险（1）聘用单位应按照国家规定为被聘用者缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。（2）社会保险费由聘用单位承担，被聘用者按国家规定缴纳个人应承担的部分。8.2公积金（1）聘用单位应按照国家规定为被聘用者缴纳住房公积金。（2）住房公积金费由聘用单位承担，被聘用者按国家规定缴纳个人应承担的部分。9.考核与晋升9.1考核制度（1）聘用单位应建立健全考核制度，对被聘用者的工作表现、业绩等进行定期考核。（2）考核结果作为被聘用者工资调整、晋升、奖惩的依据。9.2晋升机制（1）被聘用者根据工作表现和业绩，符合晋升条件的，聘用单位应提供晋升机会。（2）晋升程序和条件由聘用单位制定，并报相关主管部门备案。10.保密与竞业限制10.1保密条款（1）被聘用者应保守聘用单位的技术秘密、商业秘密和其他保密信息。（2）保密期限自本合同终止之日起____年。10.2竞业限制（1）在聘用期间和合同终止后____年内，被聘用者不得在与聘用单位从事相同或类似业务的其他单位工作。（2）竞业限制期间，被聘用者如违反竞业限制约定，应向聘用单位支付违约金。11.违约责任11.1违约情形（1）被聘用者未按合同约定履行工作职责。（2）聘用单位未按合同约定支付工资、福利待遇。（3）任何一方违反合同约定的保密条款。11.2违约责任（1）违反合同约定的，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）违约金的具体数额由双方协商确定，或按照国家相关法律法规的规定执行。12.争议解决12.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。（2）协商不成的，任何一方均可向聘用单位所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构（1）争议解决机构为聘用单位所在地人民法院。（2）双方约定其他争议解决机构的，从其约定。13.合同解除与终止13.1合同解除条件（1）聘用单位或被聘用者单方面提出解除合同。（2）因不可抗力导致合同无法履行。（3）合同约定的其他解除条件。13.2合同终止条件（1）聘用期限届满。（2）双方协商一致解除合同。（3）合同约定的其他终止条件。14.其他约定事项14.1其他约定事项一（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2其他约定事项二（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。（2）本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。14.3其他约定事项三（1）本合同如有变更，须双方书面同意，并签订补充协议。（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、监理方、咨询方、检测方、施工方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同的顺利履行，提高工作效率，保证工程质量，以及维护甲乙双方的合法权益。15.3第三方介入方式（1）提供专业服务：第三方提供专业咨询、监理、检测等服务。（2）协助合同履行：第三方协助甲乙双方完成合同约定的各项工作。（3）代表甲乙双方：第三方代表甲乙双方进行沟通、协调和决策。15.4第三方责任（1）第三方应遵守国家法律法规，遵守本合同的规定，按照约定的方式和标准履行职责。（2）第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的责任。15.5第三方权利（1）第三方有权根据合同约定收取服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持。15.6第三方与其他各方的关系（1）第三方与甲乙双方之间的关系是服务与被服务的关系。（2）第三方不得干预甲乙双方的正常经营和管理活动。（3）第三方应尊重甲乙双方的商业秘密和合法权益。16.甲乙双方额外条款16.1第三方选择（1）甲乙双方有权自主选择第三方，但需确保第三方的资质和能力符合合同要求。（2）甲乙双方应共同确定第三方的服务内容和费用。16.2第三方费用（1）第三方费用由甲乙双方按合同约定分摊。（2）第三方费用包括但不限于服务费、咨询费、监理费、检测费等。16.3第三方变更（1）如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。（2）更换第三方不影响本合同的继续履行。17.明确第三方责任限额17.1第三方责任限额（1）第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。（2）责任限额包括但不限于直接损失和间接损失。17.2责任限额的调整（1）如因不可抗力等原因导致第三方责任限额无法满足实际损失，甲乙双方可协商调整责任限额。（2）调整后的责任限额应在合同中明确记载。17.3责任承担（1）第三方责任限额内的损失由第三方承担。（2）超出责任限额的损失，甲乙双方根据合同约定承担相应的责任。18.第三方介入的合同条款（1）第三方的基本信息。（2）第三方提供的服务内容和标准。（3）第三方费用的计算和支付方式。（4）第三方责任限额。（5）第三方与其他各方的权利义务。18.2第三方介入的合同条款与本合同不一致的，以本合同为准。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方应协商解决。19.2协商不成的，任何一方均可向第三方介入地的人民法院提起诉讼。19.3第三方介入地的确定由甲乙双方协商确定，或由第三方介入地的人民法院指定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方身份证复印件要求：身份证复印件需清晰，复印件上需注明“复印件与原件一致”字样，并签字或盖章。说明：身份证复印件用于证明甲乙双方的身份信息。2.聘用单位营业执照副本复印件要求：营业执照副本复印件需清晰，复印件上需注明“复印件与原件一致”字样，并签字或盖章。说明：营业执照副本复印件用于证明聘用单位的合法经营资格。3.被聘用者职称证书复印件要求：职称证书复印件需清晰，复印件上需注明“复印件与原件一致”字样，