2024版出国派遣务工人员培训与发展合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版出国派遣务工人员培训与发展合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2派遣人员基本信息2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训方式3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间节点5.培训人员管理5.1培训人员选拔5.2培训人员考核5.3培训人员纪律6.派遣安排6.1派遣目的地6.2派遣时间6.3派遣手续办理7.工作内容与职责7.1工作内容7.2工作职责7.3工作考核8.工资待遇8.1基本工资8.2奖金与补贴8.3工资发放时间9.工作时间与休息休假9.1工作时间安排9.2休息休假规定9.3节假日安排10.工作环境与安全10.1工作环境要求10.2安全保障措施10.3应急预案11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序12.违约责任12.1违约行为认定12.2违约责任承担12.3违约纠纷解决13.保密条款13.1保密信息范围13.2保密义务13.3违反保密义务的后果14.其他约定14.1法律适用14.2合同争议解决14.3合同生效日期14.4合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息单位名称：____________________法定代表人：_________________注册地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.2派遣人员基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________家庭住址：____________________2.培训目标与内容2.1培训目标提高派遣人员专业技能增强派遣人员团队协作能力熟悉出国派遣相关法律法规2.2培训内容国外工作环境与生活常识外语沟通与交流技巧安全意识与应急处理能力专业技能培训2.3培训方式理论授课实操训练案例分析考核评估3.培训时间与地点3.1培训时间安排培训时间：______年______月______日至______年______月______日每日培训时间：______时3.2培训地点培训地点：____________________邮编：____________________4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额培训费用总额：人民币______元整4.2费用支付方式派遣单位承担培训费用支付方式：银行转账4.3付款时间节点首次付款：合同签订后______日内支付剩余款项：培训结束后______日内支付5.培训人员管理5.1培训人员选拔派遣单位负责选拔符合条件的人员选拔标准：专业技能、外语水平、身体素质5.2培训人员考核培训结束后进行考核考核方式：理论考试、实操考核5.3培训人员纪律严格遵守培训纪律服从培训安排6.派遣安排6.1派遣目的地派遣目的地：____________________6.2派遣时间派遣时间：______年______月______日6.3派遣手续办理派遣单位负责办理出国派遣手续派遣人员积极配合8.工资待遇8.1基本工资基本工资标准：人民币______元/月工资支付周期：每月支付一次8.2奖金与补贴绩效奖金：根据工作表现和完成情况进行评定，最高可达基本工资的______%补贴：包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等，具体金额根据当地标准确定8.3工资发放时间工资发放日：每月______日9.工作时间与休息休假9.1工作时间安排工作时间：每周工作______天，每天工作______小时工作班次：实行______班制9.2休息休假规定周末休息：每周休息两天法定节假日：按照当地法律法规执行事假：根据实际情况，经批准可享受事假，请假期间工资按______%发放9.3节假日安排节假日安排：根据当地节假日安排，提供相应的休假时间10.工作环境与安全10.1工作环境要求工作场所应满足相关行业标准和安全规定提供必要的工作防护用品10.2安全保障措施定期进行安全教育和培训定期进行安全检查，确保工作场所安全建立应急预案，应对突发事件10.3应急预案火灾应急预案事故应急预案疾病疫情应急预案11.合同解除与终止11.1合同解除条件派遣人员严重违反工作纪律或合同规定派遣单位因经营需要或派遣人员工作能力不足等原因解除合同11.2合同终止条件派遣人员完成工作期限合同约定的其他终止条件11.3合同解除与终止的程序双方协商一致提前______日书面通知对方12.违约责任12.1违约行为认定派遣单位未按时支付工资派遣人员未按时完成工作任务双方约定的其他违约行为12.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失违约责任的具体承担方式由双方协商确定12.3违约纠纷解决双方应友好协商解决违约纠纷协商不成的，可向当地人民法院提起诉讼13.保密条款13.1保密信息范围涉及派遣单位商业秘密、技术秘密、客户信息等13.2保密义务派遣人员对保密信息负有保密义务，未经派遣单位同意不得泄露13.3违反保密义务的后果违反保密义务的，承担相应的法律责任，并赔偿派遣单位损失14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律14.2合同争议解决合同争议解决方式：友好协商，协商不成的，向派遣单位所在地人民法院提起诉讼14.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效14.4合同份数及效力本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1第三方介入的定义本合同所指的第三方，是指与派遣单位或派遣人员有业务往来、提供相关服务或具有其他合法利益的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方介入的范围人力资源中介服务技术培训与咨询财务与税务服务法律咨询与服务其他经双方同意的服务2.第三方介入的审批程序2.1派遣单位介入第三方派遣单位需提前______日向派遣人员提供第三方介入的意向及原因派遣人员对第三方介入有异议的，应在接到通知后______日内提出双方协商一致后，方可进行第三方介入2.2派遣人员介入第三方派遣人员需提前______日向派遣单位提供第三方介入的意向及原因派遣单位对第三方介入有异议的，应在接到通知后______日内提出双方协商一致后，方可进行第三方介入3.第三方介入的责权利3.1第三方的责任第三方应按照合同约定，履行其提供的服务第三方应遵守国家法律法规和行业规范第三方应对其提供的服务质量承担相应的责任3.2第三方的权利第三方有权按照合同约定收取服务费用第三方有权要求派遣单位或派遣人员提供必要的信息和资料第三方有权在合同约定的范围内行使权利3.3第三方的义务第三方应保守合同秘密，不得泄露派遣单位或派遣人员的商业秘密第三方应遵守合同约定的保密条款第三方应按时完成合同约定的服务内容4.第三方与其他各方的划分说明4.1派遣单位与第三方的划分派遣单位与第三方之间的权利义务，由双方另行签订合同约定派遣单位应对第三方的服务质量承担连带责任4.2派遣人员与第三方的划分派遣人员与第三方之间的权利义务，由双方另行签订合同约定派遣人员有权要求第三方按照合同约定提供服务，并追究其违约责任4.3第三方与其他各方的划分第三方与其他各方之间的权利义务，由第三方与各方另行签订合同约定第三方与其他各方应按照合同约定履行各自的权利义务5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额第三方的责任限额由双方在合同中约定，最高不超过人民币______万元第三方的责任限额包括因提供的服务质量引起的损失赔偿5.2责任限额的调整如遇国家法律法规、行业标准调整或其他不可抗力因素，导致第三方责任限额发生变化，双方可协商调整5.3责任限额的赔偿第三方责任限额范围内的赔偿，由第三方直接向受损方支付第三方责任限额范围外的赔偿，由派遣单位或派遣人员根据合同约定承担第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员个人信息表要求：包含派遣人员的姓名、性别、出生日期、身份证号、联系方式、家庭住址等信息说明：用于记录派遣人员的个人信息，以便后续联系和办理相关手续2.附件二：培训计划要求：详细列出培训课程、时间、地点、讲师等信息说明：用于明确培训的具体安排，确保培训效果3.附件三：培训考核成绩单要求：记录派遣人员的培训考核成绩说明：用于评估派遣人员的培训效果，为后续派遣提供依据4.附件四：出国派遣手续清单要求：列出所有出国派遣所需办理的手续和材料说明：用于指导派遣人员准备出国所需材料，确保手续齐全5.附件五：工作职责说明书要求：详细描述派遣人员的工作职责和任务说明：用于明确派遣人员的工作内容和要求，确保工作顺利进行6.附件六：工资支付凭证要求：记录工资支付的时间、金额、支付方式等信息说明：用于证明工资支付的真实性和准确性7.附件七：休息休假安排表要求：列出派遣人员的休息休假时间安排说明：用于保障派遣人员的休息休假权益8.附件八：工作环境安全评估报告要求：评估工作场所的安全状况，提出改进措施说明：用于确保工作场所的安全，保障派遣人员的人身安全说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣单位未按时支付工资责任认定标准：自工资支付截止日起，每延迟一日，派遣单位应向派遣人员支付______%的违约金示例说明：若派遣单位未在每月______日支付工资，则每延迟一日应支付人民币______元的违约金2.违约行为：派遣人员未按时完成工作任务责任认定标准：根据合同约定的工作任务完成情况，每延迟一日，派遣人员应向派遣单位支付______%的违约金示例说明：若派遣人员未在规定时间内完成工作任务，则每延迟一日应支付人民币______元的违约金3.违约行为：派遣单位未提供符合要求的培训责任认定标准：根据培训计划，若派遣单位未提供符合要求的培训，则应向派遣人员支付______%的违约金示例说明：若派遣单位未按照培训计划提供培训，则应向派遣人员支付人民币______元的违约金4.违约行为：第三方未按时完成或未达到服务质量要求责任认定标准：根据合同约定，第三方未按时完成或未达到服务质量要求，则应向派遣单位或派遣人员支付______%的违约金示例说明：若第三方未在约定时间内完成服务或服务质量未达到标准，则应向派遣单位或派遣人员支付人民币______元的违约金5.违约行为：泄露商业秘密责任认定标准：根据合同约定，泄露商业秘密的行为，应承担相应的法律责任，赔偿损失示例说明：若第三方泄露派遣单位的商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿损失全文完。2024版出国派遣务工人员培训与发展合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.培训目的及内容2.1培训目的2.2培训内容2.3培训形式2.4培训时间3.培训费用及支付方式3.1培训费用3.2费用支付方式3.3付款时间4.培训人员选拔及资格要求4.1选拔方式4.2资格要求4.3报名时间及流程5.培训场地及设施5.1培训场地5.2培训设施5.3场地及设施费用6.培训师资及教学安排6.1师资力量6.2教学计划6.3教学评估7.培训成果评估及认证7.1成果评估标准7.2认证方式7.3认证费用8.培训人员派遣及出国手续8.1派遣流程8.2出国手续办理8.3手续费用9.培训人员待遇及权益保障9.1工资待遇9.2社会保险及福利9.3权益保障措施10.培训期间管理与监督10.1管理制度10.2监督方式10.3处罚措施11.合同解除及违约责任11.1合同解除条件11.2违约责任11.3违约金计算12.争议解决及法律适用12.1争议解决方式12.2法律适用13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：出国派遣公司（2）乙方：出国派遣务工人员1.2合同双方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.培训目的及内容2.1培训目的提高乙方在出国务工过程中的专业技能、外语沟通能力和适应能力。2.2培训内容（1）专业技能培训：如烹饪、家政、护理等。（2）外语沟通能力培训：英语口语、听力、阅读和写作。（3）适应能力培训：文化差异、生活常识、法律法规等。2.3培训形式面授课程、线上课程、实操演练等。2.4培训时间共计60天，具体安排由甲方根据实际情况制定。3.培训费用及支付方式3.1培训费用人民币10000元整。3.2费用支付方式乙方应在签订合同后10个工作日内一次性支付全部培训费用。4.培训人员选拔及资格要求4.1选拔方式（1）报名：乙方需填写报名表，提交相关资料。（2）面试：甲方将组织面试，评估乙方综合素质。4.2资格要求（1）年龄1845周岁；（3）具备一定的外语基础；（4）无犯罪记录。4.3报名时间及流程（1）报名时间：自合同签订之日起30日内。（2）报名流程：乙方提交报名表及资料→甲方审核→面试→录取。5.培训场地及设施5.1培训场地甲方提供具备教学、实训功能的培训场地。5.2培训设施（1）教室：多媒体教室、实操教室等；（2）设备：计算机、投影仪、实操设备等。5.3场地及设施费用场地及设施费用已包含在培训费用中，无需乙方另行支付。6.培训师资及教学安排6.1师资力量甲方将选派具有丰富教学经验和实践经验的教师进行授课。6.2教学计划甲方将根据培训内容制定详细的教学计划，包括课程设置、课时安排等。6.3教学评估甲方将定期对教学效果进行评估，包括学生满意度、学习成果等。8.培训人员派遣及出国手续8.1派遣流程（1）乙方完成培训并取得合格证书后，甲方将根据乙方意愿和岗位需求进行派遣。（2）甲方将协助乙方办理出国相关手续，包括但不限于护照、签证等。8.2出国手续办理（1）甲方将在培训结束后30个工作日内协助乙方办理出国手续。（2）乙方需在规定时间内提交所需材料，并配合甲方完成手续办理。8.3手续费用（1）出国手续费用包括但不限于签证费、护照费等，共计人民币2000元。（2）手续费用由乙方在办理手续前支付。9.培训人员待遇及权益保障9.1工资待遇乙方在出国务工期间，将按照所在国家或地区的最低工资标准支付工资。9.2社会保险及福利甲方将协助乙方办理所在国家或地区的社会保险和福利，包括医疗保险、养老保险等。9.3权益保障措施（1）甲方将为乙方提供法律咨询和维权服务。（2）甲方将建立应急机制，确保乙方在遇到困难时得到及时帮助。10.培训期间管理与监督10.1管理制度甲方将制定严格的管理制度，包括考勤、纪律、安全等。10.2监督方式（1）甲方将定期对乙方进行考核，确保培训效果。（2）甲方将设立监督电话，接受乙方及家属的监督和投诉。10.3处罚措施（1）乙方违反管理制度，将根据情节轻重，给予警告、罚款、停训等处罚。（2）严重违反制度，甲方有权解除合同。11.合同解除及违约责任11.1合同解除条件（1）乙方在培训期间出现重大违纪行为。（2）甲方因不可抗力原因无法继续履行合同。11.2违约责任（1）任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。（2）违约方应支付违约金，违约金金额为培训费用的10%。12.争议解决及法律适用12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.合同生效及终止13.1合同生效条件双方在合同上签字盖章后，合同生效。13.2合同终止条件（1）培训期限届满；（2）合同解除；（3）法律规定的其他情形。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的，提供中介、咨询、服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于中介服务、咨询服务、培训服务、法律援助、保险服务等。16.第三方责任及权利16.1第三方责任（1）第三方应遵守本合同的相关规定，并对自身提供的服务质量承担相应责任。（2）第三方在提供服务过程中，若因其故意或重大过失导致甲方或乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。17.第三方介入的额外条款17.1甲方责任（1）甲方应确保第三方提供的服务的合法性、合规性。（2）甲方应协助第三方完成相关手续和文件准备。17.2乙方责任（1）乙方应积极配合第三方的工作，确保第三方能够顺利提供所需服务。（2）乙方应按合同约定支付第三方服务费用。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中“责任限额”指第三方因其故意或重大过失导致甲方或乙方权益受损时，应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定（1）第三方责任限额为本合同培训费用的20%。（2）若第三方责任限额不足以弥补损失，甲方或乙方有权要求第三方承担全部赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）甲方对乙方在培训期间的权益负责。（2）第三方对其提供的服务质量负责。（3）乙方对自身行为及权益负责。19.2权利划分（1）甲方享有对乙方培训期间的监督权、考核权等。（2）第三方享有收取服务费用的权利。（3）乙方享有接受培训、取得培训成果的权利。20.第三方变更及退出20.1第三方变更（1）若需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。（2）更换后的第三方应具备与原第三方相当的服务能力和信誉。20.2第三方退出（1）若第三方因故退出，甲乙双方应协商解决后续事宜。（2）第三方退出前，应确保已完成的合同义务得到履行。21.第三方介入的合同附件21.1附件内容第三方介入的合同附件包括但不限于：（1）第三方服务协议；（2）第三方责任保险合同；（3）第三方服务费用明细。21.2附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：包括培训课程设置、课时安排、师资力量、教学目标等。说明：此附件用于明确培训的具体内容和安排，确保培训的有效性和针对性。2.附件二：培训人员名单详细要求：包括培训人员的姓名、年龄、性别、联系方式、培训前后的考核结果等。说明：此附件用于记录培训人员的详细信息，便于跟踪和管理培训效果。3.附件三：培训场地及设施清单详细要求：包括培训场地的地址、面积、设施设备清单、使用时间等。说明：此附件用于明确培训场地的具体信息，确保培训环境的适宜性。4.附件四：培训费用支付凭证详细要求：包括支付时间、支付金额、支付方式、收款人信息等。说明：此附件用于证明培训费用的支付情况，便于双方核对和结算。5.附件五：出国手续办理指南详细要求：包括出国手续的办理流程、所需材料、注意事项等。说明：此附件用于指导乙方办理出国手续，确保手续的顺利进行。6.附件六：培训人员待遇及权益保障方案详细要求：包括工资待遇、社会保险、福利政策等。说明：此附件用于明确乙方在培训期间和出国务工期间的待遇和权益保障。7.附件七：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任条款等。说明：此附件用于明确第三方在合同中的具体职责和服务内容。8.附件八：第三方责任保险合同详细要求：包括保险范围、保险金额、保险期限等。说明：此附件用于保障第三方在提供服务过程中可能出现的责任风险。9.附件九：违约行为及责任认定标准详细要求：包括各类违约行为的定义、责任认定标准、违约金计算方法等。说明：此附件用于明确违约行为的界定和责任承担方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定提供培训场地及设施。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，金额为培训费用的5%。2.违约行为：乙方未按约定支付培训费用。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，金额为未支付费用的5%。3.违约行为：第三方未按约定提供服务。责任认定：第三方应向甲方或乙方支付违约金，金额为服务费用的5%。4.违约行为：乙方在培训期间出现重大违纪行为。责任认定：乙方应承担相应责任，包括但不限于罚款、停训等。5.违约行为：甲方未按约定协助乙方办理出国手续。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，金额为手续费用的5%。6.违约行为：第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方权益受损。责任认定：第三方应承担相应赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定。全文完。2024版出国派遣务工人员培训与发展合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同背景与目的2.1出国派遣务工人员的基本情况2.2培训与发展目的2.3合同期限3.培训内容与方式3.1培训课程设置3.2培训师资力量3.3培训时间与地点3.4培训方法与手段4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间及期限5.发展规划与支持5.1发展规划目标5.2发展支持措施5.3发展评估标准6.合同履行与监督6.1合同履行期限6.2合同履行地点6.3合同履行监督7.合同变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同解除程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密期限9.3保密责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权使用10.3知识产权保护11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.合同附件13.1附件一：出国派遣务工人员名单13.2附件二：培训计划13.3附件三：发展规划14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人或授权代表姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.合同背景与目的2.1出国派遣务工人员的基本情况[出国派遣务工人员的姓名]、[性别]、[出生年月]、[身份证号码]等基本情况。2.2培训与发展目的提高出国派遣务工人员的专业技能和综合素质，使其能够适应国外工作环境，提升工作效率和职业发展。2.3合同期限自2024年[具体日期]起至[具体日期]止。3.培训内容与方式3.1培训课程设置包括但不限于外语培训、专业技能培训、跨文化沟通培训、法律法规培训等。3.2培训师资力量由具有丰富教学经验和行业背景的专业人士担任。3.3培训时间与地点培训时间：[具体时间]培训地点：[具体地点]3.4培训方法与手段采用线上线下相结合的教学方式，包括课堂讲授、案例分析、实践操作、模拟考试等。4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额[具体金额]元。4.2费用支付方式甲方应于[具体日期]前将培训费用一次性支付至乙方指定账户。5.发展规划与支持5.1发展规划目标乙方在合同期间，通过培训提升自身能力，达到[具体目标]。5.2发展支持措施甲方提供必要的职业发展指导和支持，包括但不限于职业规划、求职技巧等。5.3发展评估标准根据乙方在培训期间的进步和表现，以及出国后的工作表现进行综合评估。6.合同履行与监督6.1合同履行期限合同履行期限自合同生效之日起至合同约定的培训期限结束。6.2合同履行地点培训地点及出国派遣工作地点。6.3合同履行监督甲方将对乙方在培训期间和出国派遣期间的表现进行监督，确保合同内容的履行。8.违约责任8.1违约情形8.1.1甲方未按照约定支付培训费用的；8.1.2乙方未按照约定参加培训或未达到培训要求的；8.1.3任何一方未按照合同约定履行其他义务的。8.2违约责任承担8.2.1甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的[具体百分比]%；8.2.2乙方违约的，应退还甲方已支付的培训费用，并支付违约金，违约金为已支付培训费用总额的[具体百分比]%；8.2.3任何一方违约导致合同无法履行的，应承担相应的赔偿责任。8.3违约赔偿标准8.3.1甲方违约导致乙方遭受损失的，甲方应赔偿乙方的实际损失；8.3.2乙方违约导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方的实际损失。9.保密条款9.1保密信息范围包括但不限于甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后的[具体年限]年。9.3保密责任双方应采取必要措施，防止保密信息的泄露。10.知识产权10.1知识产权归属培训过程中产生的知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用或转让。10.2知识产权使用甲方授权乙方在合同期间使用相关知识产权，但不得侵犯第三方的知识产权。10.3知识产权保护双方应共同采取措施，保护知识产权不受侵犯。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序按照中华人民共和国相关法律法规进行。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3发生不可抗力事件，致使合同无法履行。12.3合同终止程序合同终止时，双方应进行结算，并相互确认无未了事项。13.合同附件13.1附件一：出国派遣务工人员名单13.2附件二：培训计划13.3附件三：发展规划14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本合同自签订之日起至合同终止之日止，均为有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同而提供中介、咨询、培训、派遣等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入形式15.2.1中介方：为甲乙双方提供信息对接、合同签订等服务的第三方；15.2.2咨询方：为甲方提供专业咨询意见的第三方；15.2.3培训方：为乙方提供培训服务的第三方；15.2.4派遣方：为乙方提供出国派遣服务的第三方。15.3第三方责任15.3.1第三方在履行其职责过程中，应遵守相关法律法规和本合同的约定。15.3.2第三方因自身原因导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任。15.3.3第三方在履行职责过程中，若因疏忽或故意造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。16.第三方责任限额16.1责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方根据第三方的服务内容、风险程度和合同金额等因素共同协商确定。16.2责任限额范围第三方责任限额仅限于因第三方原因导致的合同无法履行或造成甲乙双方损失的部分，不包括甲乙双方自身的违约责任。16.3责任限额承担16.3.1第三方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成甲乙双方损失的，应在其责任限额内承担赔偿责任。16.3.2若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方可要求第三方在责任限额范围内承担赔偿责任，同时甲乙双方可就超出部分向第三方追偿。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其合同义务。17.1.2第三方与甲方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方应按照乙方的需求和合同约定，提供相应的服务。17.2.2第三方与乙方之间的争