2024年度新型实习生综合技能培养实习劳动协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新型实习生综合技能培养实习劳动协议书本合同目录一览第一条实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生毕业院校1.6实习生所学专业1.7实习生毕业时间第二条实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位负责人2.5实习单位主营业务第三条实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位工作内容3.4实习岗位工作职责第四条实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限变更第五条实习薪资待遇5.1实习工资标准5.2实习工资支付方式5.3实习工资支付时间5.4实习期间其他福利待遇第六条实习协议双方的权利和义务6.1实习生权利6.2实习单位权利6.3实习生义务6.4实习单位义务第七条实习期间的安全保障7.1实习单位安全责任7.2实习生安全责任7.3安全事故处理第八条实习期间的保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条实习协议的解除与终止9.1实习协议解除条件9.2实习协议终止条件9.3解除或终止程序9.4解除或终止后的处理第十条实习协议的争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决费用第十一条实习协议的生效与解除11.1实习协议生效条件11.2实习协议解除条件11.3实习协议解除程序第十二条实习协议的修改与补充12.1修改与补充程序12.2修改与补充内容12.3修改与补充的生效日期第十三条合同附件13.1附件一：实习生简历13.2附件二：实习单位承诺书13.3附件三：实习协议签订证明第十四条合同签订与生效日期14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：1101011990030700171.4实习生联系方式：138001380001.5实习生毕业院校：北京大学1.6实习生所学专业：计算机科学与技术1.7实习生毕业时间：2024年6月第二条实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区某某路某某号2.3实习单位联系方式：01056782.4实习单位负责人：2.5实习单位主营业务：软件开发与技术咨询第三条实习岗位及内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位描述：负责参与公司项目的软件开发工作，协助工程师完成代码编写、测试及维护工作。3.3实习岗位工作内容：3.3.1参与项目需求分析，与项目经理和工程师沟通；3.3.2协助编写代码，完成模块设计、编码、调试等工作；3.3.3参与测试，发现并报告问题；3.3.4协助工程师完成项目部署及运维工作。3.4实习岗位工作职责：3.4.1遵守公司规章制度，按时完成工作任务；3.4.2积极学习，提高自己的编程能力；3.4.3与团队成员保持良好沟通，共同推进项目进展。第四条实习期限4.1实习开始时间：2024年7月1日4.2实习结束时间：2024年9月30日4.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方需协商一致，并签订书面变更协议。第五条实习薪资待遇5.1实习工资标准：人民币5000元/月5.2实习工资支付方式：每月底前以银行转账形式支付5.3实习工资支付时间：每月25日5.4实习期间其他福利待遇：5.4.1提供工作餐5.4.2每月一次员工体检5.4.3实习期间表现优秀者，可获得额外奖金第六条实习协议双方的权利和义务6.1实习生权利：6.1.1获得合理的实习待遇；6.1.2接受公司提供的培训和学习机会；6.1.3遵守公司规章制度，享有合法权益。6.2实习单位权利：6.2.1指导实习生完成实习任务；6.2.2对实习生的实习情况进行考核；6.2.3保护公司商业秘密。6.3实习生义务：6.3.1遵守公司规章制度，按时完成工作任务；6.3.2积极学习，提高自己的专业技能；6.3.3保守公司商业秘密。6.4实习单位义务：6.4.1为实习生提供必要的工作环境和设备；6.4.2对实习生进行工作指导；6.4.3对实习生进行绩效考核，并及时反馈。第七条实习期间的安全保障7.1实习单位安全责任：确保实习生在实习期间的人身安全和健康；7.2实习生安全责任：遵守公司安全规定，注意个人安全；7.3安全事故处理：7.3.1发生安全事故时，实习生应立即报告实习单位；7.3.2实习单位应及时采取措施，减轻事故损失；7.3.3实习单位应协助实习生处理事故后续事宜。第八条实习期间的保密条款8.1保密内容：包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等；8.2保密期限：自本协议签订之日起至实习结束后的两年；8.3违约责任：如实习生违反保密义务，泄露公司保密信息，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任，同时赔偿公司因此遭受的损失。第九条实习协议的解除与终止9.1实习协议解除条件：9.1.1实习生因故无法继续实习，需提前一个月书面通知实习单位；9.1.3实习生违反实习协议，经实习单位警告无效；9.1.4实习单位违反实习协议，损害实习生权益。9.2实习协议终止条件：9.2.1实习期限届满；9.2.2双方协商一致；9.2.3因不可抗力导致实习协议无法履行。9.3解除或终止程序：9.3.1双方应书面通知对方解除或终止实习协议；9.3.2双方应妥善处理实习期间的未了事宜。9.4解除或终止后的处理：9.4.1实习生应将实习期间的工作成果及相关资料交还实习单位；9.4.2实习单位应支付实习生已完成的实习工资及相应的福利待遇。第十条实习协议的争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；10.2争议解决程序：10.2.1双方协商不成，可提交仲裁委员会仲裁；10.2.2仲裁委员会应按照我国相关法律法规进行仲裁；10.2.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。10.3争议解决费用：10.3.1仲裁费用由败诉方承担；10.3.2双方另有约定的，从其约定。第十一条实习协议的生效与解除11.1实习协议生效条件：双方在本协议上签字或盖章后生效；11.2实习协议解除条件：同第九条；11.3实习协议解除程序：同第九条。第十二条实习协议的修改与补充12.1修改与补充程序：任何一方对实习协议内容提出修改或补充意见，应书面通知对方，经双方协商一致后，以书面形式进行修改或补充；12.2修改与补充内容：修改或补充内容为本协议的组成部分；12.3修改与补充的生效日期：修改或补充内容经双方签字或盖章后生效。第十三条合同附件13.1附件一：实习生简历13.2附件二：实习单位承诺书13.3附件三：实习协议签订证明第十四条合同签订与生效日期14.1合同签订日期：2024年6月15日14.2合同生效日期：自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的，为达成本合同目的或履行本合同内容而介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询方等。第二条第三方责任限额2.1第三方在本合同项下的责任，限于其直接参与的部分，且其责任限额不得超过甲乙双方因第三方介入而产生的直接经济损失。第三条第三方介入的条件3.1.1双方同意；3.1.2第三方具备相应的资质和能力；3.1.3第三方介入不会违反相关法律法规；3.1.4第三方介入不损害甲乙双方的合法权益。第四条第三方责权利4.1第三方的权利：4.1.1根据合同约定，获取相应的服务费用或报酬；4.1.2在其职责范围内，对甲乙双方提供的服务进行监督和评估；4.1.3享有合同约定的其他权利。4.2第三方的义务：4.2.1按照合同约定，履行其职责；4.2.2对其提供的服务质量负责，确保服务符合合同要求；4.2.3保守甲乙双方的商业秘密；4.2.4在其职责范围内，对甲乙双方的争议进行调解。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的权利义务划分：5.1.1第三方与甲乙双方之间的关系独立于甲乙双方之间的合同关系；5.1.2第三方对甲乙双方的权利义务，仅限于其参与的部分；5.1.3第三方对甲乙双方的责任，限于其直接参与的部分。5.2第三方与其他各方的责任划分：5.2.1第三方对甲乙双方的责任，仅限于其直接参与的部分；5.2.2第三方对甲乙双方的间接损失或因第三方介入而产生的连锁反应，不承担责任；5.2.3甲乙双方对第三方的责任，仅限于其直接参与的部分。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议；6.2.1第三方的名称、地址、联系方式；6.2.2第三方的职责和权限；6.2.3第三方的服务内容和服务标准；6.2.4第三方的责任限额；6.2.5第三方的权利义务；6.2.6第三方介入的期限；6.2.7争议解决方式。6.3第三方介入协议的生效条件：6.3.1甲乙双方签字或盖章；6.3.2第三方签字或盖章；6.3.3甲方或乙方将第三方介入协议报送相关部门备案。第七条第三方介入的监督与评估7.1甲乙双方有权对第三方的服务进行监督和评估；7.2第三方应按照合同约定，定期向甲乙双方报告服务进展情况；7.3甲乙双方有权要求第三方对服务进行改进，第三方应予以配合。第八条第三方介入的变更与解除8.1第三方介入协议的变更或解除，需经甲乙双方和第三方协商一致；8.2第三方介入协议的变更或解除，应书面通知甲乙双方和第三方；8.3第三方介入协议的变更或解除，不影响甲乙双方之间合同关系的继续履行。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入产生的争议，应由甲乙双方和第三方协商解决；9.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁；9.3仲裁委员会应按照我国相关法律法规进行仲裁；9.4仲裁裁决为终局裁决，对三方具有约束力。第十条第三方介入的生效与终止10.1第三方介入协议自甲乙双方和第三方签字或盖章之日起生效；10.2第三方介入协议的终止，按本合同第九条约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生简历详细要求：包含实习生的个人信息、教育背景、工作经验、技能证书等，需由实习生本人签字确认。附件说明：用于证明实习生的基本资质和能力，作为实习协议附件。2.附件二：实习单位承诺书详细要求：由实习单位盖章，承诺提供真实、完整的实习岗位信息，确保实习生权益。附件说明：用于证明实习单位对实习生的承诺，作为实习协议附件。3.附件三：实习协议签订证明详细要求：由实习单位和实习生双方签字或盖章，证明实习协议已签订。附件说明：用于证明实习协议的签订时间，作为实习协议附件。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包含第三方介入的具体内容、权利义务、责任限额等，需由甲乙双方和第三方签字或盖章。附件说明：用于证明第三方介入的合法性，作为实习协议附件。5.附件五：实习期间考核报告详细要求：由实习单位对实习生进行考核，包括实习表现、技能提升等方面。附件说明：用于评估实习生的实习效果，作为实习协议附件。6.附件六：实习期间事故处理报告详细要求：发生安全事故时，由实习单位进行调查和处理，并形成报告。附件说明：用于记录和处理实习期间的安全事故，作为实习协议附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按时完成实习任务；实习生泄露公司商业秘密；实习单位未按时支付实习生工资；实习单位未提供安全的工作环境；第三方未履行合同约定的职责。2.责任认定标准：违约方需承担相应的法律责任；违约方需赔偿对方因此遭受的直接经济损失；违约方需承担相应的违约金。3.违约责任示例说明：若实习生未按时完成实习任务，实习单位有权要求实习生在规定时间内完成，并给予警告；若实习生泄露公司商业秘密，实习单位有权解除实习协议，并要求实习生赔偿由此造成的损失；若实习单位未按时支付实习生工资，实习生有权要求实习单位支付工资，并赔偿由此造成的损失；若实习单位未提供安全的工作环境，导致实习生受伤，实习单位需承担相应的赔偿责任；若第三方未履行合同约定的职责，甲乙双方有权解除与第三方的合作，并要求第三方赔偿由此造成的损失。全文完。2024年度新型实习生综合技能培养实习劳动协议书1本合同目录一览1.定义和解释1.1实习生的定义1.2培养机构定义1.3实习岗位定义1.4实习期限定义1.5综合技能培养定义2.实习资格2.1实习生资格要求2.2培养机构资格要求2.3实习岗位资格要求3.实习内容3.1实习生工作职责3.2培养机构责任3.3实习岗位职责4.实习时间4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期间请假规定5.实习待遇5.1工资待遇5.2社会保险和公积金5.3工作餐和住宿5.4休息日和节假日6.实习考核6.1考核标准6.2考核流程6.3考核结果7.实习协议变更7.1协议变更原因7.2协议变更流程7.3协议变更通知8.实习协议解除8.1协议解除原因8.2协议解除流程8.3协议解除通知9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1法律适用11.2合同生效11.3合同份数11.4通知方式12.合同附件12.1附件一：实习生个人信息12.2附件二：实习岗位描述12.3附件三：实习考核标准13.合同签署13.1签署地点13.2签署日期13.3签署人14.合同生效14.1生效日期14.2生效条件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1实习生的定义：本合同所指实习生系指根据本合同规定，在培养机构安排下，从事实习岗位工作的人员。1.2培养机构定义：本合同所指培养机构系指提供实习岗位、实习指导以及综合技能培训的单位。1.3实习岗位定义：本合同所指实习岗位系指培养机构为实习生提供的具有一定业务内容的工作岗位。1.4实习期限定义：本合同所指实习期限系指实习生在培养机构进行实习的时间范围。1.5综合技能培养定义：本合同所指综合技能培养系指培养机构对实习生在专业技能、沟通能力、团队协作等方面进行的系统培训。2.实习资格2.1实习生资格要求：实习生应具备国家承认的全日制普通高等学校或高等职业技术院校的学历，且符合培养机构规定的专业要求。2.3实习岗位资格要求：实习岗位应与实习生所学专业相符，具备一定的技术含量，能够促进实习生专业技能的提升。3.实习内容3.1实习生工作职责：实习生应按照实习岗位要求，完成培养机构安排的各项工作任务，包括但不限于学习业务知识、参与项目实施、协助部门工作等。3.2培养机构责任：培养机构负责为实习生提供实习岗位、实习指导、综合技能培训以及必要的工作条件。3.3实习岗位职责：实习岗位的职责应具体明确，包括工作内容、工作标准、工作流程等，由培养机构在合同中予以规定。4.实习时间4.1实习开始时间：实习开始时间以本合同生效之日起计算。4.2实习结束时间：实习期限一般为一年，具体结束时间根据实习岗位和工作需要确定。4.3实习期间请假规定：实习生因特殊原因需请假，应提前向培养机构提出书面申请，经批准后方可请假。5.实习待遇5.1工资待遇：实习生工资按月支付，具体数额根据实习生的工作表现和培养机构的规定执行。5.2社会保险和公积金：培养机构依法为实习生缴纳社会保险和住房公积金。5.3工作餐和住宿：培养机构为实习生提供工作餐和住宿，具体安排由培养机构根据实际情况确定。5.4休息日和节假日：实习生享有国家规定的休息日和节假日，具体安排由培养机构根据实际情况确定。6.实习考核6.1考核标准：实习考核标准包括实习生的工作表现、专业技能、团队协作等方面，由培养机构制定。6.2考核流程：实习考核分为日常考核和期末考核，具体流程由培养机构规定。6.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，由培养机构根据考核标准进行评定。8.实习协议变更8.1协议变更原因：因国家政策调整、培养机构业务调整或实习生个人原因等，经双方协商一致，可以对本合同进行变更。8.2协议变更流程：任何一方提出变更要求，应书面通知另一方，双方应在接到通知后十五日内达成书面变更协议。8.3协议变更通知：协议变更后，双方应及时以书面形式通知，并将变更后的协议作为本合同的附件。9.实习协议解除9.1.1实习生严重违反本合同规定，经培养机构警告无效的；9.1.2培养机构违反本合同规定，损害实习生合法权益的；9.1.3实习生因健康原因无法继续实习的；9.2协议解除流程：一方提出解除合同，应提前三十日书面通知另一方，并说明解除理由。9.3协议解除通知：协议解除后，双方应及时以书面形式通知，并将解除后的协议作为本合同的附件。10.保密条款10.1保密内容：实习生在实习期间知悉的培养机构的商业秘密、技术秘密等，均属于保密内容。10.2保密期限：保密期限自本合同终止之日起不少于三年。10.3保密责任：双方均应严格履行保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交所在地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构：双方同意将争议提交至所在地仲裁委员会仲裁解决。11.3争议解决程序：仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则执行，仲裁裁决为终局裁决。12.其他约定12.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。12.4.1邮寄：以挂号信方式寄送至对方指定的地址；12.4.2传真：以传真方式发送至对方指定的传真号码；12.4.3电子邮件：以电子邮件方式发送至对方指定的电子邮箱。13.合同附件13.1附件一：实习生个人信息13.2附件二：实习岗位描述13.3附件三：实习考核标准14.合同生效14.1生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后，在规定的时间内办理完毕实习手续，视为生效条件已满足。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同中的第三方是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供中介服务、技术支持、安全保障等服务的机构或个人。15.2第三方介入方式：第三方介入本合同，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方的职责、权利和义务。16.第三方介入后的额外条款16.1第三方职责：第三方应按照甲乙双方的要求，提供相应的中介服务、技术支持或安全保障。16.2第三方权利：第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用，并在合同约定的范围内享有相应的权利。16.3第三方义务：第三方应确保其提供的服务符合合同约定，并对因自身原因导致的服务瑕疵或违约承担相应的责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：本合同中的责任限额是指第三方因提供的服务或履行义务过程中产生的损害，对甲乙双方或第三方本人承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定：第三方责任限额由甲乙双方协商确定，并在合同中明确约定。17.3责任限额执行：在合同履行过程中，如第三方因自身原因导致损害，其赔偿责任不得超过合同约定的责任限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：第三方仅对甲方提供中介服务、技术支持或安全保障，不参与甲方与乙方之间的直接业务往来。18.2第三方与乙方的划分：第三方仅对乙方提供中介服务、技术支持或安全保障，不参与乙方与甲方之间的直接业务往来。18.3第三方与甲乙双方共同责任：如第三方介入事项涉及甲乙双方共同责任，应由甲乙双方共同承担责任，第三方不承担超出其责任限额的部分。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的审批：甲乙双方协商一致后，需书面通知第三方介入事项，并取得第三方的同意。19.2第三方介入的协议：甲乙双方与第三方应签订专门的协议，明确第三方的权利、义务和责任。19.3第三方介入的监督：甲乙双方应共同监督第三方履行其职责，确保第三方提供的服务符合合同约定。20.第三方介入后的合同修改20.1合同修改流程：甲乙双方应就第三方介入后的合同修改事项进行协商，并形成书面修改协议。20.2合同修改生效：合同修改协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，作为本合同的附件。20.3合同修改通知：甲乙双方应及时通知第三方介入事项的合同修改，并确保第三方知晓修改内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、学历、专业、联系方式等基本信息。说明：用于核实实习生身份，确保实习资格的合法性。2.附件二：实习岗位描述要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、工作标准、工作流程等。说明：帮助实习生了解实习岗位的具体要求，明确工作职责。3.附件三：实习考核标准要求：明确实习考核的具体指标、评分标准、考核流程等。说明：为实习生提供清晰的考核标准，确保考核的公平性和有效性。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的方式、职责、权利和义务，以及责任限额等。说明：规范第三方介入的行为，保障甲乙双方的权益。5.附件五：合同修改协议要求：详细记录合同修改的内容、原因、生效日期等。说明：确保合同修改的合法性和有效性，明确双方权利义务。6.附件六：实习协议解除通知要求：明确实习协议解除的原因、时间、双方签字（或盖章）等。说明：规范实习协议解除的程序，保障双方合法权益。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：为争议解决提供明确依据，保障双方合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.2培养机构未按照合同约定提供实习岗位、实习指导或综合技能培训。1.3实习生严重违反合同约定，损害培养机构合法权益。1.4培养机构未按时支付实习生工资、社会保险和公积金。1.5第三方未按照合同约定履行职责，导致甲乙双方或第三方本人遭受损失。2.责任认定标准：2.2培养机构未按照合同约定提供实习岗位、实习指导或综合技能培训，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生因此遭受的损失。2.3实习生严重违反合同约定，损害培养机构合法权益，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿培养机构因此遭受的损失。2.4培养机构未按时支付实习生工资、社会保险和公积金，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿实习生因此遭受的损失。2.5第三方未按照合同约定履行职责，导致甲乙双方或第三方本人遭受损失，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。3.违约示例说明：3.1实习生因个人原因未按时参加实习，导致培养机构工作进度受到影响，实习生应赔偿培养机构因此遭受的损失。3.2培养机构未按照合同约定提供实习岗位，导致实习生实习任务，培养机构应赔偿实习生因此遭受的损失。3.3实习生严重违反合同约定，泄露培养机构商业秘密，实习生应赔偿培养机构因此遭受的损失。3.4培养机构未按时支付实习生工资，实习生可要求培养机构支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。3.5第三方未按照合同约定提供安全保障服务，导致实习生受伤，第三方应赔偿实习生因此遭受的损失。全文完。2024年度新型实习生综合技能培养实习劳动协议书2本合同目录一览1.实习生基本条件1.1实习生身份认定1.2实习生年龄要求1.3实习生教育背景要求2.实习岗位与职责2.1实习岗位安排2.2实习岗位职责2.3实习岗位工作要求3.实习时间与期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限调整4.实习待遇4.1实习工资4.2实习补贴4.3实习期间福利5.实习生工作安排5.1工作时间5.2工作地点5.3工作内容6.实习生培训与考核6.1培训内容6.2培训方式6.3考核办法7.实习生工作纪律7.1工作时间纪律7.2工作内容纪律7.3工作态度纪律8.实习生权益保障8.1实习生人身安全8.2实习生合法权益8.3实习生劳动保护9.实习生违约责任9.1实习生提前解除协议9.2实习生违反协议规定9.3实习生损害公司利益10.实习生离职手续10.1离职申请10.2离职审批10.3离职手续办理11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决机构13.其他约定事项13.1合同生效条件13.2合同签署方式13.3合同附件14.合同附件清单14.1附件一：实习生个人简历14.2附件二：实习岗位说明书14.3附件三：实习生培训计划第一部分：合同如下：1.实习生基本条件1.1实习生身份认定实习生应持有有效的身份证件，并确保其身份信息的真实性和有效性。实习生需提供学历证明文件，证明其具备完成实习的必要条件。1.2实习生年龄要求实习生应年满18周岁，且不超过法定退休年龄。1.3实习生教育背景要求实习生应具备与实习岗位相关的专业教育背景，或者通过其他方式证明其具备相应的专业能力。2.实习岗位与职责2.1实习岗位安排公司根据实习生专业背景和工作能力，安排合适的实习岗位。实习岗位需符合实习生的兴趣和发展需求。2.2实习岗位职责实习生需按照岗位说明书执行工作任务，确保工作质量。实习生应遵守公司规章制度，服从上级安排。2.3实习岗位工作要求实习生需按时完成工作任务，不得无故旷工。实习生应积极参与公司组织的各项活动，提升自身综合能力。3.实习时间与期限3.1实习开始时间实习生需在规定的时间内报到，并参加公司组织的入职培训。3.2实习结束时间实习期限为2024年度，具体时间根据实习岗位和实习生实际情况确定。3.3实习期限调整如有特殊情况需要调整实习期限，双方应协商一致，并签订补充协议。4.实习待遇4.1实习工资实习生每月工资为人民币元，按月支付。工资支付方式为银行转账，具体账户信息由实习生提供。4.2实习补贴实习生享有公司规定的餐补、交通补贴等福利。4.3实习期间福利实习生享有公司提供的意外伤害保险。实习生享有法定节假日休息权。5.实习生工作安排5.1工作时间实习生需遵守公司规定的作息时间，每周工作时长不超过法定工作时间。5.2工作地点实习生需在公司指定的工作地点工作。5.3工作内容实习生需按照岗位说明书执行工作任务，完成上级分配的任务。6.实习生培训与考核6.1培训内容公司为实习生提供岗位所需的技能培训和专业知识培训。培训方式包括内部培训、外部培训、在线课程等。6.2培训方式公司将根据实际情况，制定详细的培训计划，并确保实习生参加培训。6.3考核办法公司将对实习生进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、专业知识等方面。考核结果将作为实习生晋升和留用的依据。8.实习生权益保障8.1实习生人身安全公司提供必要的安全培训和防护设施，确保实习生在工作过程中的安全。实习生应遵守安全操作规程，防止意外事故发生。8.2实习生合法权益公司尊重实习生的人格尊严，不得歧视或侮辱实习生。实习生享有法律规定的各项权利，包括休息、休假、劳动保护等。8.3实习生劳动保护公司为实习生提供符合国家规定的劳动保护措施，保障实习生身体健康。实习生在实习期间，如因工作原因造成身体伤害，公司应依法承担相应的责任。9.实习生违约责任9.1实习生提前解除协议实习生如需提前解除协议，应提前向公司提出书面申请，并说明原因。实习生提前解除协议，需按照协议约定支付违约金。9.2实习生违反协议规定实习生违反协议规定，公司有权根据情节严重程度，给予警告、记过、解除实习协议等处理。9.3实习生损害公司利益实习生在实习期间，如因个人原因损害公司利益，应承担相应的法律责任和经济责任。10.实习生离职手续10.1离职申请实习生离职前，需向公司提出书面离职申请，并说明离职原因。10.2离职审批公司对实习生的离职申请进行审批，审批通过后方可办理离职手续。10.3离职手续办理实习生离职时，需结清所有工资、补贴及费用，并归还公司提供的物品。11.合同解除与终止11.1合同解除条件发生不可抗力事件，导致协议无法履行时，双方可协商解除协议。11.2合同终止条件实习期限届满，且双方无继续实习意愿时，协议自动终止。11.3合同解除与终止程序解除或终止协议，双方应书面通知对方，并按照规定办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，如协商不成，可提交仲裁机构仲裁。12.2争议解决程序提交仲裁的，双方应按照仲裁机构的规定提交仲裁申请书及相关证据。12.3争议解决机构争议解决机构为X仲裁委员会，仲裁地为X。13.其他约定事项13.1合同生效条件双方签字盖章后，本协议即生效。13.2合同签署方式本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同附件本协议附件包括但不限于：实习生个人简历、实习岗位说明书、实习生培训计划等。14.合同附件清单14.1附件一：实习生个人简历14.2附件二：实习岗位说明书14.3附件三：实习生培训计划第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义第三方是指除甲乙双方以外的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.2第三方介入的目的第三方介入旨在提供专业服务，协助甲乙双方更好地履行合同，提高实习质量和效率。16.第三方介入的条件16.1第三方介入的申请甲乙双方任何一方均可向对方提出引入第三方介入的申请。16.2第三方介入的同意另一方需在收到申请后五个工作日内，以书面形式表示同意或不同意。16.3第三方介入的评估如同意第三方介入，双方应共同评估第三方的资质和能力，确保其符合合同要求。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。第三方应遵守国家法律法规和合同约定，对提供的服务质量负责。第三方因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的责任。17.2第三方的权利第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和服务费用。第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订服务协议约定。第三方提供的服务，不得影响甲方对实习生的管理权。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系，由双方另行签订服务协议约定。