因病辞退合同范例

因病辞退合同范例第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于____年__月__日签订，本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.乙方因健康原因，无法继续履行劳动合同约定的岗位职责。

2.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，同意与乙方解除劳动合同。

3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、解除劳动合同

1.甲方同意与乙方解除劳动合同，解除日期为____年__月__日。

2.解除劳动合同后，乙方应将工作交接完毕，不得擅自带走甲方公司的任何财产、资料和客户资源。

二、经济补偿

1.甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿金的计算标准为：乙方在甲方工作期间，按照最后一个月的工资标准计算，支付相当于乙方在甲方工作年限的工资。

3.经济补偿金的支付方式为：自本合同签订之日起____个工作日内，甲方一次性支付给乙方。

三、其他事项

1.本合同签订后，双方应严格履行各自的权利和义务。

2.乙方在合同解除后，应遵守国家法律法规和甲方公司的规章制度，不得泄露甲方公司的商业秘密。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

四、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、附件

1.乙方健康证明材料

2.乙方工作交接清单

3.甲方支付经济补偿金的银行账户信息

本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

备注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

第三方（以下简称“第三方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.乙方因健康原因，无法继续履行与甲方签订的劳动合同。

2.第三方作为乙方健康问题的专业评估机构，同意提供评估服务。

3.甲方为维护自身合法权益，保障公司正常运营，同意与乙方及第三方签订本合同。

4.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方：负责劳动合同的解除、经济补偿金的支付及相关事宜。

2.乙方：同意解除与甲方签订的劳动合同，并接受第三方提供的健康评估服务。

3.第三方：负责对乙方进行健康评估，并提供评估报告。

二、解除劳动合同

1.甲方同意与乙方解除劳动合同，解除日期为____年__月__日。

2.乙方在解除劳动合同前，应完成工作交接，不得擅自带走甲方公司的任何财产、资料和客户资源。

三、第三方责任

1.第三方应按照约定的时间和标准，对乙方进行健康评估，并出具评估报告。

2.第三方保证评估过程的公正、客观，评估结果真实有效。

3.第三方对评估过程中知悉的乙方个人隐私信息负有保密义务。

四、甲方权益

1.甲方有权要求乙方提供第三方评估报告，作为解除劳动合同的依据。

2.甲方有权根据评估报告，决定是否支付乙方经济补偿金。

3.甲方有权要求乙方在解除劳动合同后，遵守相关法律法规和甲方公司的规章制度。

五、经济补偿

1.甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿金的计算标准为：乙方在甲方工作期间，按照最后一个月的工资标准计算，支付相当于乙方在甲方工作年限的工资。

3.经济补偿金的支付方式为：自本合同签订之日起____个工作日内，甲方一次性支付给乙方。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定，擅自带走甲方公司财产、资料和客户资源，甲方有权依法追究其法律责任。

2.乙方在解除劳动合同后，泄露甲方公司的商业秘密，甲方有权依法追究其法律责任。

3.第三方未按照约定进行健康评估，或提供虚假评估报告，甲方有权要求其承担相应责任。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同生效

本合同自甲乙双方及第三方签字盖章之日起生效。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为专业评估机构，对乙方进行健康评估，有助于甲方了解乙方实际情况，为解除劳动合同提供依据，保障甲方权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过本合同明确双方权利义务，保障自身合法权益，维护公司正常运营。同时，甲方在合同中享有多项权利，如要求乙方提供第三方评估报告、决定是否支付经济补偿金等，有利于甲方在解除劳动合同过程中掌握主动权。

行的开篇标识。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

第三方（以下简称“第三方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.乙方因工作原因，需申请调岗或调整工作内容。

2.第三方作为人力资源咨询机构，同意为乙方提供职业规划及调岗建议。

3.甲方为尊重乙方个人职业发展，同意与乙方及第三方签订本合同。

4.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方：负责乙方的工作岗位调整、职业发展支持及相关事宜。

2.乙方：申请调岗或调整工作内容，并接受第三方提供的职业规划服务。

3.第三方：负责对乙方进行职业规划，并提供调岗建议。

二、职业规划服务

1.第三方应按照约定的时间和标准，对乙方进行职业规划，并出具职业规划报告。

2.第三方保证规划过程的公正、客观，规划结果符合乙方个人职业发展需求。

3.第三方对规划过程中知悉的乙方个人隐私信息负有保密义务。

三、乙方权益

1.乙方有权要求甲方根据第三方提供的职业规划报告，考虑其调岗或调整工作内容的申请。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业发展支持，包括培训、晋升机会等。

3.乙方有权要求甲方在调整工作内容后，确保其工作条件与原岗位相当或更优。

四、甲方责任

1.甲方应尊重乙方的职业发展意愿，合理考虑其调岗或调整工作内容的申请。

2.甲方应提供必要的职业发展支持，包括但不限于培训、晋升机会等。

3.甲方应确保乙方在调整工作内容后，其工作条件与原岗位相当或更优。

五、违约责任

1.甲方未尊重乙方职业发展意愿，未合理考虑其调岗或调整工作内容申请的，乙方有权要求甲方改正。

2.甲方未提供必要职业发展支持的，乙方有权要求甲方赔偿因此造成的损失。

3.第三方未按照约定提供职业规划服务或提供虚假规划报告的，乙方有权要求第三方承担相应责任。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同生效

本合同自甲乙双方及第三方签字盖章之日起生效。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过本合同明确自身在职业发展中的权益，确保甲方在考虑调岗或调整工作内容时，充分尊重