人才合同和劳动合同范例

人才合同和劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

鉴于甲方为满足其生产经营需要，需招聘乙方担任特定岗位，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计__年__个月。

2.合同期满后，甲乙双方均有权根据实际情况和需要，经协商一致后续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工作地点、工作岗位上，按照甲方的要求，从事与甲方生产经营相关的工作。

2.乙方的工作内容、工作地点、工作时间等，由甲方根据生产经营需要进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时，每周工作四十小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和乙方的岗位、技能、业绩等因素，确定乙方的工资待遇。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额由甲乙双方协商确定。

3.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月__日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括带薪年休假、法定节假日、婚丧假等。

六、劳动合同解除和终止

1.合同解除和终止应当符合国家法律法规的规定。

2.双方协商一致，可以解除或终止本合同。

3.因乙方严重违反劳动纪律、规章制度或法律法规，甲方有权解除本合同。

七、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方违反保密规定，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方相关资格证书复印件

4.乙方健康体检报告

5.甲方营业执照复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方税务登记证复印件

8.甲方开户许可证复印件

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

签订日期：_____________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方为提高人力资源管理水平，优化人才引进与培养机制，特引入丙方作为第三方服务提供方，共同参与乙方的人才引进、培养及管理。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计__年__个月。

2.合同期满后，甲乙双方均有权根据实际情况和需要，经协商一致后续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工作地点、工作岗位上，按照甲方的要求，从事与甲方生产经营相关的工作。

2.乙方的工作内容、工作地点、工作时间等，由甲方根据生产经营需要进行调整。

3.丙方负责为甲方提供乙方的人才引进、培养及管理服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时，每周工作四十小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和乙方的岗位、技能、业绩等因素，确定乙方的工资待遇。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额由甲乙双方协商确定。

3.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月__日。

4.丙方有权根据乙方的工作表现，给予乙方相应的奖励或补贴。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括带薪年休假、法定节假日、婚丧假等。

3.丙方负责协助甲方办理乙方的社会保险和福利事宜。

六、合同解除和终止

1.合同解除和终止应当符合国家法律法规的规定。

2.因乙方严重违反劳动纪律、规章制度或法律法规，甲方有权解除本合同。

3.丙方因服务原因需解除合同，应提前__个月通知甲方和乙方。

4.甲方解除合同，应提前__个月通知丙方。

七、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

2.丙方在为甲方提供服务过程中，应遵守保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

3.乙方违反保密规定，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、第三方丙方责权利

1.丙方负责为甲方提供乙方的人才引进、培养及管理服务，包括但不限于：

a.人才招聘：按照甲方要求，负责招聘符合岗位需求的人才；

b.培养计划：制定并实施乙方培养计划，提高乙方工作能力；

c.管理服务：协助甲方对乙方进行日常管理，确保乙方遵守劳动纪律和规章制度。

2.丙方有权根据乙方的工作表现，给予乙方相应的奖励或补贴。

3.丙方有权对乙方进行考核，如乙方考核不合格，丙方有权要求甲方解除合同。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方违反保密规定，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内离职，应提前__个月通知甲方和丙方，并按照甲方要求支付违约金。

3.乙方在合同期内离职，应将工作交接给甲方指定的人员，确保工作连续性。

十一、总结

第三方介入的意义和目的：

1.优化人力资源管理水平，提高人才引进与培养效率；

2.降低甲方人力资源成本，实现资源优化配置；

3.提升甲方核心竞争力，实现可持续发展。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方在合同中的权益得到充分保障；

2.提高甲方对乙方的人才培养和管理能力；

3.实现甲方在人力资源领域的战略目标。

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

丙方（盖章）：_____________________________

签订日期：_____________________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

丙方（第三方服务平台）：____________________

鉴于乙方希望在甲方提供的就业环境中获得更好的职业发展机会，同时甲方希望通过丙方提供的专业服务平台提升招聘效率和质量，双方经协商一致，特订立本合同，以明确各方的权利、义务和责任。

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计__年__个月。

2.合同期满后，甲乙双方均有权根据实际情况和需要，经协商一致后续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工作地点、工作岗位上，按照甲方的要求，从事与甲方生产经营相关的工作。

2.乙方的工作内容、工作地点、工作时间等，由甲方根据生产经营需要进行调整。

3.丙方作为第三方服务平台，负责为乙方提供职业发展咨询、技能培训、职业规划等服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时，每周工作四十小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和乙方的岗位、技能、业绩等因素，确定乙方的工资待遇。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额由甲乙双方协商确定。

3.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月__日。

4.丙方有权根据乙方在职业发展上的进步，推荐乙方参与额外收益的项目，并从中获得相应分成。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括带薪年休假、法定节假日、婚丧假等。

3.丙方负责协助甲方办理乙方的社会保险和福利事宜，并提供职业发展规划建议。

六、合同解除和终止

1.合同解除和终止应当符合国家法律法规的规定。

2.因乙方个人原因提出解除合同，应提前__个月通知甲方，并按照甲方要求支付违约金。

3.甲方因乙方工作表现不合格或严重违反劳动纪律，有权解除合同。

4.丙方因服务质量问题或甲方要求，有权要求解除与乙方的合作关系。

七、丙方责权利

1.丙方负责为乙方提供以下服务：

a.职业发展咨询：为乙方提供职业规划建议和就业市场信息；

b.技能培训：组织乙方参加专业培训，提升其职业技能；

c.职业规划：协助乙方制定个人职业发展计划。

2.丙方有权根据乙方在平台上的活跃度和表现，给予乙方一定的奖励或优惠。

3.丙方有权对乙方进行定期评估，以确定乙方是否满足职业发展需求。

八、乙方权利条款

1.乙方有权要求甲方提供与其岗位相匹配的工作条件和环境。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

3.乙方有权要求丙方提供高质量的职业发展服务。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方不得以任何理由拖欠或克扣乙方的工资。

2.甲方不得擅自变更乙方的工作岗位和工作内容，未经乙方同意。

3.甲方不得因乙方接受丙方服务而降低乙方的工资或福利待遇。

十、总结

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在职业发展过程中的权益得到充分保障；

2.提升乙方的职业能力和市场竞争力；

3.促进乙方实现个人职业目标和价值。

弱化甲方为主导的意义和目的：

1.减少甲方对