2024年标准化人力资源服务协议模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准化人力资源服务协议模板版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所第二条：服务内容2.1乙方提供的服务范围2.2服务期限2.3服务地点第三条：服务费用3.1服务费用的计算方式3.2服务费用的支付方式和时间3.3服务费用的调整机制第四条：双方的权利和义务4.1甲方的权利和义务4.2乙方的权利和义务第五条：保密条款5.1双方对合同内容的保密义务5.2保密期限5.3例外情况第六条：违约责任6.1双方违约的情形6.2违约责任的具体承担方式第七条：争议解决7.1双方发生争议的方式7.2争议解决的地点和机构第八条：解除和终止合同8.1合同解除和终止的情形8.2合同解除和终止后的权利和义务处理第九条：一般条款9.1合同的生效、修改和解除9.2通知和送达9.3法律适用9.4合同的完整性和优先权第十条：其他条款10.1双方约定的其他事项第十一条：附件11.1附件一：服务详细内容11.2附件二：服务费用明细表11.3附件三：其他相关文件第十二条：签署双方代表签署本合同，并盖章生效。第十三条：合同日期本合同签署日期为2024年。第十四条：合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：[甲方全称]，住所地：[甲方住所地]。1.2乙方名称：[乙方全称]，住所地：[乙方住所地]。第二条：服务内容2.1乙方提供的服务范围包括但不限于：招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理等。2.2服务期限自[开始日期]起至[结束日期]止。2.3服务地点为[服务地点]。第三条：服务费用3.1服务费用根据乙方实际提供的人力资源服务进行计算，具体计算方式为：[计算方式]。3.2服务费用的支付方式为：[支付方式]，例如银行转账、现金支付等。支付时间为服务期限内的每[时间间隔]的[支付日期]。3.3服务费用的调整机制为：[调整机制]。第四条：双方的权利和义务4.1甲方的权利和义务(1)甲方应向乙方提供真实、准确、完整的企业情况和人力资源需求。(2)甲方应按照约定支付服务费用。(3)甲方应协助乙方进行相关工作，并提供必要的便利条件。4.2乙方的权利和义务(1)乙方应按照约定提供人力资源服务。(2)乙方应保证所提供服务的质量，确保服务达到约定的标准。(3)乙方应妥善保管甲方的商业秘密和个人信息。第五条：保密条款5.1双方对合同内容的保密义务：双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2保密期限为：自本合同签订之日起至本合同终止或履行完毕之日止。5.3例外情况：法律、法规、政府要求或其他相关法律文书要求披露的除外。第六条：违约责任6.1双方违约的情形(1)甲方未按照约定支付服务费用的，乙方有权停止提供服务，并要求甲方支付违约金。(2)乙方未按照约定提供服务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。6.2违约责任的具体承担方式：违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体金额为[金额]。第八条：解除和终止合同8.1合同解除和终止的情形(1)双方协商一致解除或终止合同。(2)因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除或终止合同。(3)一方严重违反合同约定，另一方有权解除或终止合同。8.2合同解除和终止后的权利和义务处理(1)合同解除或终止后，乙方应立即停止提供服务，并归还甲方提供的所有资料和物品。(2)合同解除或终止后，双方应按照约定处理尚未支付的服务费用。(3)合同解除或终止后，双方对彼此不承担任何违约责任。第九条：一般条款9.1合同的生效、修改和解除本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同的修改和解除应经双方协商一致，并书面确认。9.2通知和送达双方之间的通知和送达应采用书面形式，送达时间为对方收到通知之日的次日。9.3法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用[适用法律]。9.4合同的完整性和优先权本合同是双方完整的意思表示，取代了所有之前的谈判和协议。本合同的任何修改和补充必须以书面形式作出，并经双方签字或盖章后生效。第十条：其他条款10.1双方约定的其他事项如下：(1)[事项一](2)[事项二](3)[事项三]第十一条：附件11.1附件一：服务详细内容附件一应详细描述乙方应提供的各项人力资源服务，包括服务项目、服务标准、服务流程等。11.2附件二：服务费用明细表附件二应详细列出服务费用的各项明细，包括基础服务费、额外服务费、费用计算方式等。11.3附件三：其他相关文件附件三应包括与本合同相关的其他文件，如乙方提供的服务资质证明、甲方提供的企业情况说明等。第十二条：签署双方代表签署本合同，并盖章生效。第十三条：合同日期本合同签署日期为[签署日期]。第十四条：合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务详细内容详细要求和说明：本附件应详细描述乙方应提供的各项人力资源服务，包括但不限于招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理等。对于每项服务，应明确服务标准、服务流程、服务时间等具体要求。附件二：服务费用明细表详细要求和说明：本附件应详细列出服务费用的各项明细，包括基础服务费、额外服务费、费用计算方式等。对于每项费用，应明确费用金额、费用支付时间等具体要求。附件三：其他相关文件说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定支付服务费用的。2.乙方未按照约定提供服务的。3.双方未按照约定履行合同其他条款的。责任认定标准：1.违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体金额为合同中约定的金额。2.违约方应承担因违约导致的损失赔偿责任，包括但不限于经济损失、精神损失等。示例说明：如果甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权停止提供服务，并要求甲方支付违约金。如果乙方未按照约定提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指[甲方全称]，为本合同的一方。2.乙方：指[乙方全称]，为本合同的另一方。3.服务费用：指乙方提供人力资源服务所需支付的费用。4.服务期限：指本合同的有效期限，自[开始日期]起至[结束日期]止。5.人力资源服务：指乙方根据甲方需求提供的招聘与配置、培训与发展、薪酬